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職位描述：

1、分析市場與客戶需求，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待和客戶的拜訪； 3、負(fù)責(zé)參加展會(huì)，拓展客戶； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理訂單，按客戶要求交付； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，售后服務(wù)工作及時(shí)處理好客戶投訴； 6、負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單工作，財(cái)務(wù)對賬，涉及報(bào)關(guān)單證等相關(guān)事宜。 任職資格 ： 1.教育背景：國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，本科以上，專業(yè)4級 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.知識要求：優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地書寫英文信函，口語良好； 4.能力要求：信息搜集及客戶開發(fā)能力； 掌握商務(wù)談判技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目建設(shè)期間，項(xiàng)目過程中外文資料的翻譯、校對和及時(shí)確認(rèn)、歸檔。
2、協(xié)調(diào)、安排公司技術(shù)人員、外籍人員參加的各項(xiàng)會(huì)務(wù)并做好會(huì)議紀(jì)要，發(fā)放與存檔。

3、做好外聘翻譯團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與具體工作事項(xiàng)的對接，對與翻譯公司、外籍專家簽訂的基數(shù)服務(wù)合同與要求，在實(shí)際工作中做好相關(guān)記錄并保留，并將信息定期反饋投資部、生產(chǎn)部門等。

4、接受外籍技術(shù)人員提出的合理訴求，及時(shí)、準(zhǔn)確做好信息傳遞與反饋，提出妥善解決突發(fā)、臨時(shí)性事項(xiàng)的應(yīng)對措施。

5、負(fù)責(zé)辦理外籍專家在華的簽證延期工作以及公司高層出國訪問的簽證、機(jī)票、行程安排等工作。

職位描述：

1.英語聽說讀寫流利；
2.有擔(dān)任過總經(jīng)理助理或相關(guān)項(xiàng)目承接或業(yè)務(wù)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.擁有工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上;
4.海歸人選優(yōu)先考慮。

職位描述：

【此崗位需要杭州濱江/桐廬兩地辦公】
工作職責(zé):
1、全球供應(yīng)鏈質(zhì)量體系戰(zhàn)略建設(shè)
1）建立覆蓋供應(yīng)商全生命周期（準(zhǔn)入→量產(chǎn)→退出）的全球統(tǒng)一質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)及管理流程（ISO 9001/IATF 16949）
2）主導(dǎo)跨區(qū)域質(zhì)量協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流等部門打通質(zhì)量數(shù)據(jù)流，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前置攔截
3）優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量成本模型（COPQ），量化質(zhì)量損失，驅(qū)動(dòng)降本決策
2、供應(yīng)商準(zhǔn)入與開發(fā)管理
1）制定嚴(yán)苛的新供應(yīng)商評審技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（制程能力、質(zhì)量體系、ESG合規(guī)性）
2）主導(dǎo)潛在供應(yīng)商現(xiàn)場審核，否決高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商準(zhǔn)入，從源頭控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
3）推動(dòng)供應(yīng)商早期參與，協(xié)同研發(fā)部門在NPI階段導(dǎo)入DFM/A設(shè)計(jì)優(yōu)化
3、供應(yīng)商日常質(zhì)量管控與改進(jìn)
1）全球供應(yīng)商來料品質(zhì)監(jiān)控：跟進(jìn)異常處理閉環(huán)，追蹤結(jié)案效率
2）分層分級績效管理：建立體系識別供應(yīng)商，每月召開品質(zhì)檢討會(huì)并提交分析報(bào)告
3）關(guān)鍵制程動(dòng)態(tài)管控：實(shí)施SPC/CPK實(shí)時(shí)監(jiān)控，遠(yuǎn)程觸發(fā)異常警報(bào)
4）供應(yīng)商質(zhì)量幫扶：對高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商制定輔導(dǎo)方案并落地，推動(dòng)管理能力提升
4、持續(xù)改進(jìn)與供應(yīng)鏈質(zhì)量賦能
1）驅(qū)動(dòng)全球TOP供應(yīng)商開展聯(lián)合改善項(xiàng)目（如VAVE，精益六西格瑪）
2）建立供應(yīng)商質(zhì)量學(xué)院，輸出標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量工具培訓(xùn)（APQP/PPAP/MSA/QC手法）
5、執(zhí)行上級安排的全球質(zhì)量專項(xiàng)任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是電子物料/PCB生產(chǎn)或供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、生產(chǎn)制造流程及工藝
4、豐富的供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及稽查經(jīng)驗(yàn)，熟悉并熟練應(yīng)用質(zhì)量工具分析問題及解決問題，如QC七大手法、FMEA，SPC等
5、有較好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，具備英語口語能力
6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全球客戶質(zhì)量服務(wù)體系構(gòu)建：
1）領(lǐng)導(dǎo)跨區(qū)域客戶質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化端到端客戶質(zhì)量服務(wù)流程
2）定義售后質(zhì)量問題處理、客戶質(zhì)量數(shù)據(jù)閉環(huán)管理的崗位職責(zé)與協(xié)作機(jī)制
2、客戶質(zhì)量目標(biāo)管理與改進(jìn)：
1）制定客戶滿意度、質(zhì)量成本（COPQ）及客戶逃逸缺陷率等目標(biāo)，并推動(dòng)跨部門落地
2）主導(dǎo)售后質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析（如退貨率、重復(fù)故障率、維修工單），識別系統(tǒng)改進(jìn)機(jī)會(huì)并推動(dòng)產(chǎn)品/流程優(yōu)化
3、售后質(zhì)量問題的升級處理與預(yù)防：
1）為全球售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供復(fù)雜技術(shù)案件的分析支持，審核重大售后失效分析報(bào)告
2）建立售后問題知識庫，推動(dòng)設(shè)計(jì)/制造環(huán)節(jié)的預(yù)防措施，降低產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量成本（COPQ）
4、客戶接口與關(guān)系維護(hù)：
1）作為全球客戶質(zhì)量的統(tǒng)一接口，管理重大客訴（含升級售后問題）的處理節(jié)奏與客戶溝通
2）定期拜訪客戶，協(xié)同制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，提升客戶體驗(yàn)
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)協(xié)同改善：
1）構(gòu)建客戶質(zhì)量-售后數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)分析模型，驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)（NPD）、量產(chǎn)及售后服務(wù)的協(xié)同優(yōu)化
2）通過IT系統(tǒng)整合工廠端與售后端質(zhì)量數(shù)據(jù)，生成前瞻性預(yù)警及改進(jìn)建議
6、全球團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：提升團(tuán)隊(duì)在失效分析、數(shù)據(jù)挖掘、跨部門協(xié)作及客戶溝通的核心能力

任職要求：
1、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效溝通協(xié)調(diào)部門及跨部門協(xié)同分析問題，并推進(jìn)有效的解決方案
2、 精通8D報(bào)告，失效分析報(bào)告，QC 7大手法，SPC，MSA，F(xiàn)MEA等質(zhì)量工具，有6Sigma方法使用經(jīng)驗(yàn)更佳；具備售后質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力，能用英語作為工作語言，用郵件或電話交流，編制英文報(bào)告
4、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力及報(bào)告能力，精通Excel，word，powerpoint，思維導(dǎo)圖等工具
5、 有過5年以上的電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，電源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、 熟悉SMT，波峰焊等電子制造業(yè)的工藝流程

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司海外客戶的跟進(jìn)與開發(fā)，完成銷售目標(biāo)；
2、同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)銷，尋找新的客戶資源，建立和維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)海外市場的市場調(diào)研和分析，制定市場營銷策略；
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與客戶簽訂合同，完成訂單；
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶滿意度，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶忠誠度；
6、負(fù)責(zé)與內(nèi)部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保證銷售和客戶服務(wù)的順暢進(jìn)行；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè),以及語言學(xué)科；
2、需要軸承對標(biāo)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的營銷策劃能力，市場洞察力，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、心態(tài)積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力，學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)；
5、日語和英語可作為工作語言，該崗位側(cè)重日語60%，英語口語40%。

職位描述：

1、英語、機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等理工科專業(yè)，英語口語熟練； 2、一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成及計(jì)劃落實(shí)及歐美方向客戶的溝通協(xié)調(diào)；

職位描述：

1.熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進(jìn)步，品行端正；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具備做教師的良好形象和激情； 2.年齡在45歲以下，師范畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷的在職教師； 3.教育思想先進(jìn)，改革創(chuàng)新精神強(qiáng)，具備較強(qiáng)的研究意識和研究能力。 4.經(jīng)省、市級教育部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀、特級教師優(yōu)先重點(diǎn)錄用； 5.師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生。

職位描述：

基本條件 （一）教師崗位 1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，無違法犯罪記錄。 2.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，富有開拓創(chuàng)新精神，敢于擔(dān)當(dāng)。 3.具有本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的學(xué)科教師資格證書。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)、教師資格證書需與應(yīng)聘崗位相匹配。 5.應(yīng)聘者年齡需45周歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可放寬年齡要求）。 6.省、市、縣“三壇”教師；市、縣骨干教師（班主任）；縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上者，可作為優(yōu)先錄取的參考條件。 (一)應(yīng)聘報(bào)名 1.報(bào)名方式:網(wǎng)上郵件投遞報(bào)名，應(yīng)聘教師將材料發(fā)至郵箱?513956836@qq.com，簡歷以“應(yīng)聘崗位 姓名”命名。 2.報(bào)名郵件需包含以下內(nèi)容，并以壓縮包的形式發(fā)送。 （1）本人有效期內(nèi)二代身份證掃描件PDF版，正反面掃描在同一頁紙上； （2）電子簡歷（建議為PDF版）； （3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件; （4）教師資格證書、普通話證書、個(gè)人榮譽(yù)等相關(guān)材料掃描件。 （二）資格審查 學(xué)校招聘小組將依據(jù)應(yīng)聘者發(fā)至郵箱內(nèi)的材料進(jìn)行資格審核。 （三）招聘方式 通過資格審查的應(yīng)聘者，根據(jù)電話通知參加面試，教師崗位需試講或上課。 （四）聘用通知 按照“擇優(yōu)錄取”原則，結(jié)果將以電話的形式進(jìn)行通知。

職位描述：

1.具有從事初中教育所要求的政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)。 2.具有英語專業(yè)四級八級或大學(xué)英語六級,口語流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。本科及以上學(xué)歷的師范畢業(yè)生，有3年以上民辦公辦教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并具有相應(yīng)的教師資格證、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話二級乙等以上水平。 3.獲得市(縣)級以上學(xué)科帶頭人、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，或輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽、發(fā)明創(chuàng)造類競賽、文體類競賽成績突出者優(yōu)先;特級教師、省市學(xué)科帶頭人及專長突出者優(yōu)先;新教育實(shí)驗(yàn)榜樣教師優(yōu)先。 4.戶籍不限，身體健康。

職位描述：

五險(xiǎn)、公積金、解決子女就學(xué)、提供住宿 1、薪資具體面試確定，研究生、一專多能者，骨干教師薪資面議。 2、有學(xué)術(shù)與輔導(dǎo)特長的優(yōu)秀教師可額外享受名師津貼。 3、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、一日三餐、住宿、節(jié)日福利、學(xué)期績效獎(jiǎng)金、帶薪法定節(jié)假日、子女入讀優(yōu)惠、生日禮物等。 4、快速的成長平臺：前沿的教學(xué)理念、簡單的人際關(guān)系、積極的學(xué)習(xí)氛圍，快速提升、快速成長。 5、豐富的校園生活：年段聚餐、節(jié)日活動(dòng)等。

職位描述：

崗位職責(zé) 依教學(xué)大綱制定教學(xué)計(jì)劃，組織開展課堂教學(xué)，批改作業(yè)，提高學(xué)生成績。 參與教學(xué)研討，優(yōu)化教學(xué)方法。指導(dǎo)英語課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生英語能力。 關(guān)注學(xué)生身心健康，做好德育教育，與家長密切溝通。 任職要求 本科及以上學(xué)歷，英語教育相關(guān)專業(yè)，專六以上水平，持小學(xué)英語教師資格證。有海外留學(xué)背景或口語流利者優(yōu)先。 熟悉教材和大綱，掌握教學(xué)方法，具備良好課堂組織、教學(xué)設(shè)計(jì)、英語口語與聽力能力。 熱愛教育，責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)愛學(xué)生，有團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)教學(xué)工作壓力。 有教學(xué)或班主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

【基本條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格； 2.具有一級教師及以上職稱或10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲； 4.一般應(yīng)具有不少于兩輪或三屆畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷； 【優(yōu)先條件】 ※具有縣（市、區(qū)）級及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師，地市級及以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號優(yōu)先；

職位描述：

三、招聘對象及條件 1.遵守國家法律法規(guī),無違紀(jì)違法行為。 2.教風(fēng)正派，身心健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，有愛心、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和教育價(jià)值追求，服從學(xué)校工作安排。 3.應(yīng)屆畢業(yè)生：具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，小學(xué)、初中應(yīng)聘教師需為全日制師范本科及以上學(xué)歷;高中應(yīng)聘教師需為省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上學(xué)歷;非師范類畢業(yè)生需為 985、211 名校或碩士研究生。 4.在職教師：小學(xué)、初中應(yīng)聘教師需具有地市級及以上教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校任教經(jīng)歷;高中應(yīng)聘教師需具有省重點(diǎn)中學(xué)或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校任教經(jīng)歷;年齡在 50 周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。 四、薪資待遇 1.應(yīng)聘小學(xué)、初中的應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 20 萬，應(yīng)聘高中的應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 25 萬;碩士研究生、985 及 211 高校應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 30 萬。 2.成熟型骨干教師年薪不低于 40 萬，省市一線名師、學(xué)科帶頭人年薪不低于 60 萬;特級教師、正高級教師、全國競賽金牌教練年薪不低于 80 萬(具體年薪可面談)。 3.繳納五險(xiǎn)一金，享有職稱晉升、評優(yōu)評先。 4.國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假。 5.學(xué)校提供教師公寓，享受子女優(yōu)惠入學(xué)、用餐補(bǔ)貼、年度體檢、療休養(yǎng)等。 五、招聘流程 投遞簡歷→面試考核→錄用簽約

職位描述：

三、招聘對象及條件 1.遵守國家法律法規(guī),無違紀(jì)違法行為。 2.教風(fēng)正派，身心健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，有愛心、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和教育價(jià)值追求，服從學(xué)校工作安排。 3.應(yīng)屆畢業(yè)生：具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，小學(xué)、初中應(yīng)聘教師需為全日制師范本科及以上學(xué)歷;高中應(yīng)聘教師需為省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上學(xué)歷;非師范類畢業(yè)生需為 985、211 名?；虼T士研究生。 4.在職教師：小學(xué)、初中應(yīng)聘教師需具有地市級及以上教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校任教經(jīng)歷;高中應(yīng)聘教師需具有省重點(diǎn)中學(xué)或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校任教經(jīng)歷;年齡在 50 周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。 四、薪資待遇 1.應(yīng)聘小學(xué)、初中的應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 20 萬，應(yīng)聘高中的應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 25 萬;碩士研究生、985 及 211 高校應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于 30 萬。 2.成熟型骨干教師年薪不低于 40 萬，省市一線名師、學(xué)科帶頭人年薪不低于 60 萬;特級教師、正高級教師、全國競賽金牌教練年薪不低于 80 萬(具體年薪可面談)。 3.繳納五險(xiǎn)一金，享有職稱晉升、評優(yōu)評先。 4.國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假。 5.學(xué)校提供教師公寓，享受子女優(yōu)惠入學(xué)、用餐補(bǔ)貼、年度體檢、療休養(yǎng)等。 五、招聘流程 投遞簡歷→面試考核→錄用簽約