與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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核心職責(zé):
1.需求分析與方案設(shè)計(jì):通過問卷及數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)方案,確保與客戶目標(biāo)高度契合。
2.項(xiàng)目全流程管理:統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
3.培訓(xùn)實(shí)施與效果提升:負(fù)責(zé)培訓(xùn)帶班及主持,通過互動(dòng)活動(dòng)與游戲化設(shè)計(jì),提升學(xué)員參與度與培訓(xùn)效果。
4.項(xiàng)目成果制作與推廣:制作培訓(xùn)成果(長圖文、新聞稿、回顧視頻等)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):負(fù)責(zé)內(nèi)部新員工帶教及團(tuán)隊(duì)能力提升,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效率與執(zhí)行力。
一、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷(人力資源管理、金融學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師等職業(yè)資格證書(如ATD、CIPD等更佳)
3.5年以上銀行/金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)(需有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn))
4.主導(dǎo)過至少3個(gè)銀行體系培訓(xùn)項(xiàng)目(如新員工培訓(xùn)、理財(cái)經(jīng)理認(rèn)證等)
5.熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)(公司/零售/運(yùn)營等)及監(jiān)管政策
6.能獨(dú)立開發(fā)銀行專業(yè)課程(反洗錢、信貸風(fēng)控等合規(guī)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn))
7.熟練運(yùn)用柯氏四級(jí)評(píng)估等培訓(xùn)效果評(píng)估工具
8.具備培訓(xùn)預(yù)算編制及ROI分析能力
【福利待遇】
1.上班時(shí)間:8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休,按照國家規(guī)定時(shí)間放假。
2.公司福利:五險(xiǎn)一金、五天工作制、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、定期免費(fèi)體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等等。
3.辦公環(huán)境:提供開放舒適的辦公環(huán)境,辦公氛圍輕松,辦公區(qū)配備:冰箱、微波爐、茶水間小零食應(yīng)有盡有。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休
周敏
崗位職責(zé): 1.BD各地區(qū)政府、機(jī)關(guān)等關(guān)系,完成高級(jí)研修班開班計(jì)劃; 2.運(yùn)營并維護(hù)政府、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系,持續(xù)挖掘客戶需求; 3.根據(jù)客戶培訓(xùn)需求,撰寫人高級(jí)研修班項(xiàng)目方案,負(fù)責(zé)課程或項(xiàng)目的執(zhí)行與交付; 4.跟蹤培訓(xùn)效果,關(guān)注應(yīng)用反饋,并針對(duì)各地政府機(jī)關(guān)需求提出優(yōu)化建議和解決方案; 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)公司或者高端培訓(xùn)領(lǐng)域、咨詢服務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)政府研修班、公務(wù)員培訓(xùn)方面有基本的框架理解; 4.有強(qiáng)烈的成就驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī)和結(jié)果導(dǎo)向,不甘平凡; 5.形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力;
17366655762
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