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職位描述：

職責(zé)描述: 1、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)行。 編制年度預(yù)算及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。 2、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析： 準(zhǔn)備并提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 3、成本控制與預(yù)算管理： 監(jiān)督成本控制，實(shí)施有效的成本控制措施，提高公司盈利能力。 管理預(yù)算流程，確保預(yù)算的合理性和有效性。 4、資金管理與風(fēng)險(xiǎn)管理： 優(yōu)化資金管理，確保公司現(xiàn)金流穩(wěn)定，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。 識(shí)別和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保公司財(cái)務(wù)安全。 5、稅務(wù)合規(guī)： 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 跟蹤稅法變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略。 6、內(nèi)部控制與審計(jì)： 建立和維護(hù)內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告符合法規(guī)要求。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有合資公司財(cái)務(wù)管理、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、精通財(cái)務(wù)管理、成本控制及預(yù)算管理，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3、具備持有中級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)為公司高層客戶(hù)和貴賓提供高水平的接待服務(wù)。
2. 確保會(huì)議室和活動(dòng)場(chǎng)所的布置和設(shè)施妥善安排，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
任職要求：
1.酒店管理專(zhuān)業(yè)，身高166以上，長(zhǎng)相端正。

2.有禮儀或接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五星級(jí)酒店管理流程者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并處理。
4. 具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，能夠在高壓環(huán)境下工作。

職位描述：

1.熟悉掌握酒店業(yè)務(wù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針；
2.抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力；
3.具備客戶(hù)服務(wù)和滿(mǎn)意度的意識(shí)，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望。
4.配合做好集團(tuán)接待工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常問(wèn)詢(xún)接待事宜。
2. 前臺(tái)公共區(qū)域的管理工作
3. 前臺(tái)各項(xiàng)行政處理工作（表格制作、會(huì)議管理、快遞統(tǒng)計(jì)、車(chē)輛安排等）

薪資待遇:

試用期2600 200全勤，轉(zhuǎn)正后3300 200全勤

工作時(shí)間:

早9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，月休4天（可調(diào)休）

任職要求：

1. 高中或以上學(xué)歷
2. 身高160cm以上，年齡24-34之間，形象好，氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力，擁有一定的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 工作年限沒(méi)有嚴(yán)格限制，但具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤(rùn)、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地；
2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)決策及運(yùn)營(yíng)管理,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績(jī)分析預(yù)算管理、績(jī)效管理等；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、其他：具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有一定的利潤(rùn)思維和成本思維,思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常設(shè)備維修工作，解答用戶(hù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題；
2. 快速響應(yīng)客戶(hù)關(guān)于充電樁的故障反饋，必要時(shí)及時(shí)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修，更換故障部件，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行。
3. 制定并執(zhí)行充電樁定期檢修維護(hù)計(jì)劃，定期巡檢設(shè)備，清潔內(nèi)部灰塵，緊固松動(dòng)部件，校準(zhǔn)相關(guān)參數(shù)，預(yù)防設(shè)備故障。
4. 收集現(xiàn)場(chǎng)故障數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋信息，整理分析后反饋給研發(fā)團(tuán)隊(duì)，助力產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)。
5. 與其他部門(mén)協(xié)作，共同處理用戶(hù)投訴與售后問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：
1. 電氣、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 1 - 3 年售后技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電樁或電氣設(shè)備售后維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉直流充電樁結(jié)構(gòu)與工作原理，能獨(dú)立完成常見(jiàn)故障排查與維修。
4. 具備良好的溝通能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
5. 持有電工證，懂高壓電路工作原理及操作規(guī)范，能適應(yīng)出差。

職位描述：

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。 6.善于交際，活潑開(kāi)朗，口齒伶俐。

職位描述：

攪拌站售后服務(wù)，維修，安裝 能適應(yīng)出差，有一定的溝通能力

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)記賬、數(shù)據(jù)處理、報(bào)表編制等工作； 2. 參與年度預(yù)算的制定與執(zhí)行，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方，保證工作順暢進(jìn)行； 4. 不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。 任職要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 3. 熟悉財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤(rùn)、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地；
2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)決策及運(yùn)營(yíng)管理,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績(jī)分析預(yù)算管理、績(jī)效管理等；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、其他：具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有一定的利潤(rùn)思維和成本思維,思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.作為業(yè)主方代表進(jìn)駐酒店管理公司，綜合協(xié)調(diào)酒店開(kāi)業(yè)前、開(kāi)業(yè)籌備期各項(xiàng)管理工作，包括開(kāi)業(yè)倒計(jì)時(shí)時(shí)間計(jì)劃、開(kāi)業(yè)預(yù)算、開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)物品采購(gòu)預(yù)算、人員配置方案及相關(guān)的工作； 2.全面審查酒店管理公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 3.協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)； 4.全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正的執(zhí)行；? 5.參與酒店重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6.審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、薪酬預(yù)算、和決算報(bào)告； 7.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其它重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營(yíng)情況，定期向業(yè)主單位提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估意見(jiàn)。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)，旅游管理，酒店管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.在與國(guó)際酒店品牌公司合作的業(yè)主單位5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者在國(guó)際酒店品牌公司5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷決策能力，商務(wù)談判能力，公關(guān)和危機(jī)管理能力； 4.熟悉和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策； 5.英語(yǔ)熟練，能使用英語(yǔ)進(jìn)行工作溝通； 6.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

職位描述：

一、任職要求： 基本要求：1、男性，身高183-185cm，年齡22-28歲 2、品貌端正，反應(yīng)敏捷，服務(wù)意識(shí)較好 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)商務(wù)禮儀課程培訓(xùn)，普通話二級(jí)甲等 星級(jí)要求： 1、退伍軍人優(yōu)先，參加過(guò)團(tuán)級(jí)以上儀仗隊(duì)優(yōu)先 2、有五星級(jí)酒店服務(wù)，高端商務(wù)禮儀接待及高端案場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn) 二、薪資待遇 1、薪資：8000元/月左右 2、多方位晉升空間，專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建旅游職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

顧客接待及維護(hù)，公司活動(dòng)推廣及推銷(xiāo)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、測(cè)試公司不良PCBA,并對(duì)不良品做出判斷與維修，并分類(lèi)做出書(shū)面原因分析；

2、測(cè)試、維修客戶(hù)退回的不良品整機(jī)，并給出書(shū)面原因分析；

3、為公司售后提供技術(shù)支持,并協(xié)助編寫(xiě)維修手冊(cè)；

4、協(xié)助生產(chǎn)部分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

5、協(xié)助生產(chǎn)部工程樣機(jī)裝配；

6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、電子專(zhuān)科及以上或同等學(xué)歷

2、具備基礎(chǔ)《模電》《數(shù)電》知識(shí)

3、能正確說(shuō)明基本電子元件作用

4、能熟練使用萬(wàn)用表、示波器、電橋等測(cè)試工具；

5、能熟練使用電鉻鐵拆卸、焊接0402尺寸級(jí)別元件，能熟練使用BGA返修臺(tái)者優(yōu)先；

6、能獨(dú)立看懂原理圖、PCB圖，信號(hào)工作流程；

7、有英文基礎(chǔ)，能借助工具看懂專(zhuān)業(yè)英文詞匯

8、兩年以上元件級(jí)電路板維修經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人、涂膠、激光焊設(shè)備故障技術(shù)支持，設(shè)備疑難故障的分析解決； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)機(jī)器人類(lèi)備件計(jì)劃及成本控制策略的制定； 3、負(fù)責(zé)制定機(jī)器人、涂膠、激光焊設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)機(jī)器人類(lèi)的零星投資、改進(jìn)計(jì)劃方案、大修計(jì)劃的制定及推進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目機(jī)器人、涂膠、激光焊導(dǎo)入、項(xiàng)目驗(yàn)收和內(nèi)部培訓(xùn)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉機(jī)器人相關(guān)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)設(shè)備工具和工程軟件；了解汽車(chē)生產(chǎn)工藝； 3、具備良好的Office辦公軟件操作能力；