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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。

職位描述：

職責(zé)： 代表業(yè)主有效實施招商戰(zhàn)略，爭取目標(biāo)零售商，通過協(xié)商與計劃執(zhí)行開展商場招商活動。 準(zhǔn)備或?qū)彶閳髢r分析的準(zhǔn)確性以待批復(fù)。 管理租金賬冊，以便有效規(guī)劃和實施及時續(xù)訂和/或再次招商。 與資產(chǎn)管理團隊合作以有效地進(jìn)行租戶交接，并持續(xù)確保租戶業(yè)務(wù)運營，從而提高分成收入。 了解競爭項目和新的招商活動。洞悉招商、創(chuàng)新和創(chuàng)意趨勢。 從租賃情況、空置情況、競爭對手和零售商方面跟蹤市場變化。 確保工作的準(zhǔn)確性，包括Yardi錄入、CRM錄入，確保所有獲批事項得到跟進(jìn)，并及時批準(zhǔn)相關(guān)事項。 在必要時處理與主要代理的關(guān)系，實現(xiàn)理想的招商結(jié)果。

要求： 在本市商業(yè)房地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)方面擁有豐富經(jīng)驗。 出色的表達(dá)技巧和談判技巧。 務(wù)實，注重結(jié)果，能夠承受壓力開展工作。 出色的組織和語言能力。 高效的團隊工作者。 良好的市場意識和商業(yè)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略，制定招商政策并組織實施，達(dá)成招商目標(biāo)； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 3、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上快消行業(yè)/零售行業(yè)等招商工作經(jīng)驗，有豐富品牌資源者優(yōu)先； 2、熟悉快消行業(yè)，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力; 4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，經(jīng)營分析診斷及輸出對應(yīng)解決措施，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理；

2、傳遞總部方針，推動公司內(nèi)部項目在事業(yè)合伙門店的落地執(zhí)行、落實所管轄團隊在各項目的執(zhí)行；

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查；

4、關(guān)注管轄區(qū)域合伙人經(jīng)營情況、通過專業(yè)方法對合伙人團隊進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷；

5、對團隊人員發(fā)展負(fù)責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)態(tài)勢進(jìn)行人才梯隊的識別和培養(yǎng)。

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗，其中督導(dǎo)團隊管理經(jīng)驗不低于2年；

2、有較系統(tǒng)的門店經(jīng)營管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

3、較好的邏輯思維，語言表達(dá)能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差。

月休6天，排休制

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡20-45周歲，有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；

2、對家居和藝術(shù)具有一定的審美能力，對時尚敏感，熱愛家居零售行業(yè)；

3、具有一年以上耐用消費品、建材及家居行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位亮點：舒適的環(huán)境，做有溫度的事業(yè)，高薪誠聘您來

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 5、公司就近分配工作，你住的再遠(yuǎn)也沒關(guān)系，馬上投遞簡歷過來吧！ 工作時間：做一休一

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團品控體系、標(biāo)準(zhǔn)的制訂和執(zhí)行；
2、監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)品質(zhì)管理培訓(xùn)實施，及品質(zhì)改善計劃執(zhí)行確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和提升；
3、在內(nèi)部對服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和評估，在外部進(jìn)行有計劃的客戶滿意度調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；
4、制定品質(zhì)改善計劃，跟蹤執(zhí)行效果，確保各項服務(wù)指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期；
5、協(xié)調(diào)處理客戶投訴和突發(fā)事件。

任職條件：
有物業(yè)管理行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)松江商業(yè)項目招商要求，完成本松江商業(yè)項目招商工作；2、執(zhí)行招商工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,進(jìn)行良好的客戶資源開發(fā)與管理；3、拓展并積累租戶資源,協(xié)調(diào)已進(jìn)場商家的運營,保證項目出租率和經(jīng)濟指標(biāo)的達(dá)成。崗位要求：1、統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷。2、3年以上商業(yè)中心或社區(qū)商業(yè)招商工作經(jīng)驗。 3、熟悉招商業(yè)務(wù)工作流程及物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。 4、熟悉松江本地商業(yè)資源，有完整的項目招商經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃，,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2、主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、POP布置等展廳形象維護(hù)工作。 4、制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 5、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作。 6、能適應(yīng)短期出差。 7、經(jīng)歷過10-20店鋪擴張。 任職資格：1、熱愛運動，倡導(dǎo)運動，充滿激情； 2、至少2年以上運動零售店鋪管理經(jīng)驗； 3、具備敏銳的觀察力、現(xiàn)場指導(dǎo)能力、強大的管理能力； 4、管理過10家以上及500萬店鋪。 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作周期：長期兼職
每周工期：5天及以上
工作時間：07:00-15:30、15:00-22:00
工作時段：全周輪班
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時間：2024-12-31
工作職責(zé)：1、保證貨品及賣場安全，排除一切事故隱患；
2、控?fù)p耗！ 防止內(nèi)外盜竊、控制生鮮、食品、非食品等物品被竊；
3、賣場消防安全排查，管理賣場消防安全問題；
4、超市購物車、購物籃回收及擺放；
5、對賣場的盤點等重要工作流程進(jìn)行監(jiān)督。
任職要求：1、18-50周歲，初中及以上學(xué)歷；
2、責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神；
3、熱愛零售行業(yè)。
福利待遇：提供員工餐、帶薪休假、年假。
該崗位是做一休一的小時，每天8小時制，24元/小時
原標(biāo)題：《內(nèi)控防損推車》

職位描述：

打包員/分揀員 要求： 打包員18-45周歲，男女不限； 分揀員，18-40歲，男生，認(rèn)識26字母； 工作時間：12小時，可固定班次，月休4天； 薪資： 打包員：保底4680或計件，哪個多取哪個，綜合到手5000-8000+ 分揀員：純計件，綜合到手6000-10000+ 福利：包1頓工作餐，6-8人間（300-500元/月），空調(diào)、熱水器、WIFI均有，工齡獎，全勤獎 晉升：晉升：最快可1個月晉升，員工—代線—線長—組長—主管—經(jīng)理； 地址：松江區(qū)楊家浜路 面試時間：下午12:30-1:30

職位描述：

GUCCI【上海恒隆廣場】Runner理貨員
【待遇】：基本工資——恒隆稅前6000，青浦奧萊6300，加班有加班工資，法定三薪，入職即繳納五險一金，額外的商業(yè)保險
【班次】：做五休二，每天8小時，早晚班排班
【任職要求】：

1.形象端正

2.意向度明確

3.有穩(wěn)定品牌導(dǎo)購/理貨/PT兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先
備注：其他商場，如佛羅倫薩、青浦奧萊、港匯等也會不間斷招聘，歡迎投遞！

職位描述：

綜合薪資：7000-10000
每月10號發(fā)放上月工資
【工作內(nèi)容】
1、嚴(yán)格遵守公司及揀貨部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作
2、嚴(yán)格按照后場流程揀貨，控制揀貨的準(zhǔn)確率與時效
3、遵循商品先進(jìn)先出的原則，不隨意亂翻貨架商品，不可亂塞、亂放貨架商品，揀貨時注意檢查商品保質(zhì)期及品質(zhì)
4、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常，確保第二天工作能正常運行
5、協(xié)助理貨組盤點庫存
【福利待遇】
1、節(jié)日福利、公司負(fù)責(zé)繳納商保
2、有餐補，15元/天
【招聘要求】
1、年輕、樂觀、性格開朗；良好的溝通能力
2、工作積極認(rèn)真，樂觀，能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)
3、識字，能接受倒班制度
4、入職需要自費辦理健康證
【面試時間】
9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周日
【面試材料】
身份證原件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)采購前期的相關(guān)信息進(jìn)行訂單的制作、下達(dá)及后續(xù)付款申請、貨期跟蹤等訂單開始階段的全部內(nèi)容； 2、訂單統(tǒng)計、業(yè)績統(tǒng)計等相關(guān)表格的更新匯總； 3、訂單相關(guān)文件的整理匯總； 4、其他部門內(nèi)訂單相關(guān)的事務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)； 2.英語CET6（專業(yè)四級優(yōu)先）以上，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語德語兼?zhèn)鋬?yōu)先考慮，英語不佳勿投； 2.1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉進(jìn)出口貨物采購業(yè)務(wù)流程優(yōu)先； 4.熟練運用各類辦公軟件； 5.具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真踏實、思維敏捷，責(zé)任心強，具有較強團隊合作精神。