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職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)調(diào)園區(qū)運(yùn)營(yíng)部和入駐業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，使園區(qū)各項(xiàng)事宜能穩(wěn)定推進(jìn)。 2.優(yōu)化完善園區(qū)各項(xiàng)流程和制度，科學(xué)管理項(xiàng)目中的人、財(cái)、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)，并按合同嚴(yán)格執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)和實(shí)施園區(qū)各項(xiàng)運(yùn)維項(xiàng)目，組織制定和實(shí)施園區(qū)運(yùn)營(yíng)的各類重大技術(shù)決策和方案。 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，三年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下； 2.了解各建筑及其設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、制定建設(shè)和流程規(guī)范；熟悉強(qiáng)電、弱電和園區(qū)安全運(yùn)營(yíng)工作，具備數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的前瞻性思考，有經(jīng)營(yíng)管理潛力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，行事果敢，并有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新； 4.有激情，積極主動(dòng)工作并找準(zhǔn)重點(diǎn)，能平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期重點(diǎn)的關(guān)系，同時(shí)能在紛繁復(fù)雜局面中把握關(guān)鍵。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

臨床運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.建立臨床運(yùn)營(yíng)相關(guān)的SOP、流程； 2.招聘臨床運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)、指導(dǎo)；分配、支持、評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員的工作； 3.有效地配置臨床運(yùn)營(yíng)人力資源，制定合理高效的試驗(yàn)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并確保按計(jì)劃實(shí)施； 4.定期檢閱試驗(yàn)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量，能早期發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題分析并能采取有效防范措施； 5.確保臨床試驗(yàn)稽查、QC訪視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)有效地完成CAPA； 6.配合財(cái)務(wù)部制定合理的試驗(yàn)預(yù)算，并確保費(fèi)用的合理使用； 7.指導(dǎo)研究者會(huì)議的組織工作； 8.定期拜訪研究者，建立、維護(hù)與臨床專家的合作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)試驗(yàn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 9.確保試驗(yàn)所需物品（包括藥品、器材等）及時(shí)供應(yīng)； 10.負(fù)責(zé)組織臨床運(yùn)營(yíng)相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理有效管理供應(yīng)商； 11.協(xié)助藥監(jiān)部門(mén)對(duì)臨床試驗(yàn)研究者中心的現(xiàn)場(chǎng)核查； 12.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種緊急情況； 13.積極參與公司對(duì)外（醫(yī)院研究者、外部供應(yīng)商）及對(duì)內(nèi)（非臨床/注冊(cè)/轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等相關(guān)部門(mén)）的溝通； 14.定期對(duì)CRA的監(jiān)查作陪同訪視（Co-monitoring visit）； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉 ICG-GCP 及相關(guān)法規(guī)； 3.10年以上上市前藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行力，有項(xiàng)目管理（PMP）證書(shū)并參與過(guò)NDA/BLA申請(qǐng)者優(yōu)先； 5.有腫瘤臨床試驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)能力； 7.有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先； 8.有快速的學(xué)習(xí)力、較強(qiáng)的進(jìn)取心、較強(qiáng)的抗壓能力； 9.熟練使用Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 過(guò)往有完整的BLA/NDA經(jīng)歷優(yōu)先 有腫瘤，血液腫瘤，細(xì)胞治療領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃；

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與運(yùn)作體系，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析總結(jié)；

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成商業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4. 負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、發(fā)展與合作伙伴、客戶、政府主管部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)間良好的合作關(guān)系。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)或招商策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌運(yùn)營(yíng)模式，具備業(yè)態(tài)組合、經(jīng)營(yíng)管理能力；

4. 具有較強(qiáng)的綜合分析、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

5.良好的職業(yè)道德操守、有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力與溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、完成落實(shí)營(yíng)運(yùn)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成部門(mén)制定的工作目標(biāo)；
2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，日常工作的溝通、反饋工作；
3、根據(jù)完成所轄項(xiàng)目的不同情況或客戶要求有針對(duì)性的進(jìn)行日常工作整改、完善；
4、處理所轄項(xiàng)目中的突發(fā)事件、客戶投訴，跟蹤事件處理結(jié)果；
5、制定和落實(shí)所轄項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)、主管、隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃和日常工作計(jì)劃；
6、管理所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本控制工作,對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門(mén)資源利用、合同費(fèi)用支出提出建議；
7、傳達(dá)公司及部門(mén)的相關(guān)精神并組織各類工作會(huì)議；
8、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
任職資格
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷
2、5-8年以上保安服務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，有高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心；相貌端正，思維敏捷，樂(lè)觀開(kāi)朗、談吐大方；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)及公關(guān)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
4、受過(guò)消防、物業(yè)管理培訓(xùn)。

職位描述：

職位描述 1、統(tǒng)籌新老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項(xiàng)目全生命周期管理流程機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動(dòng)各部門(mén)按要求落地； 3、協(xié)同運(yùn)營(yíng)細(xì)化作業(yè)流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)的專項(xiàng)改善跟進(jìn)，針對(duì)項(xiàng)目落地過(guò)程中運(yùn)營(yíng)質(zhì)量波動(dòng)異常，推動(dòng)各方完善改善方案，確保快速達(dá)成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

職位描述：

【說(shuō)明】

央企控股大平臺(tái)，放飛職業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度

職位描述：

職位描述 1、統(tǒng)籌新老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項(xiàng)目全生命周期管理流程機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動(dòng)各部門(mén)按要求落地； 3、協(xié)同運(yùn)營(yíng)細(xì)化作業(yè)流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)的專項(xiàng)改善跟進(jìn)，針對(duì)項(xiàng)目落地過(guò)程中運(yùn)營(yíng)質(zhì)量波動(dòng)異常，推動(dòng)各方完善改善方案，確保快速達(dá)成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)運(yùn)力池全流程的搭建。 2. 負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)營(yíng)工作，以業(yè)務(wù)為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、并有效拆解、實(shí)施和控制。 3. 負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)營(yíng)策略體系搭建、制定分層策略及方法、通過(guò)差異化運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提升司機(jī)活躍度及留存率。 4. 洞察業(yè)務(wù)供需匹配問(wèn)題，通過(guò)分析供需大盤(pán)和運(yùn)力的各類指標(biāo)，提出優(yōu)化意見(jiàn)，確保運(yùn)營(yíng)效率最大化及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況健康。 5.整合各類資源，協(xié)同產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)司機(jī)招募、新司機(jī)留存、老司機(jī)提效、沉默召回等運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略落地及迭代。 6.負(fù)責(zé)司機(jī)薪酬體系、運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)司機(jī)招募入職到運(yùn)管管理的全生命周期管理，通過(guò)線上線下運(yùn)營(yíng)手段和管理方法，提高司機(jī)運(yùn)營(yíng)及留存效率。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，物流管理，運(yùn)輸管理專業(yè)優(yōu)先。 2.5年及以上有同類型運(yùn)力池搭建和司機(jī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3.優(yōu)秀的自驅(qū)力、責(zé)任心、有主動(dòng)破局意識(shí)，能夠迅速抓住核心問(wèn)題并積極突破。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及勇于開(kāi)拓進(jìn)取。 5.有自營(yíng)網(wǎng)約車司機(jī)招募及運(yùn)營(yíng)管理體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃， 結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和資源情況制訂運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況作恰當(dāng)調(diào)整，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo); . 2.及時(shí)掌握各大電商平臺(tái)推廣政策規(guī)則和各種營(yíng)銷工具，規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品及店鋪推廣工作的進(jìn)行，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)提供前瞻性決策依據(jù); 3.合理分配預(yù)算、 指揮下屬團(tuán)隊(duì)把控推廣素材及落地頁(yè)，領(lǐng)導(dǎo)制定具體推廣工作細(xì)則: 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品排名的優(yōu)化，出品標(biāo)題的優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，據(jù)研究統(tǒng)計(jì)，并做出評(píng)估，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告: 5.定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息， 做分析整理，提出合理性的建議: 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶續(xù)簽，增值業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)目標(biāo):管 理平臺(tái)業(yè)務(wù)部Saas軟件售后團(tuán)隊(duì): 7.建立完善的團(tuán)隊(duì)管 理和激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力; 8.配合公司戰(zhàn)略目 標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展; 9.對(duì)于如何根據(jù)目標(biāo)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗(yàn)和思考: 10.對(duì)于售后客戶的維護(hù)和客戶價(jià)值的提升有行之有效的方案; 11.有責(zé)任感和事業(yè)心，有投身和開(kāi)創(chuàng)新領(lǐng)域的魄力: 12.針對(duì)推廣 效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的方案。 13.隨時(shí)協(xié)助和執(zhí)行上級(jí)分配的工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一線開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3.有網(wǎng)站獨(dú)立平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有面對(duì)客戶經(jīng)驗(yàn): 4.具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源。

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要內(nèi)容：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理，建設(shè)和發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升品牌產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 1、負(fù)責(zé)對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行挖掘和分析，精準(zhǔn)把控目標(biāo)人群喜好和消費(fèi)動(dòng)機(jī)，確定品牌產(chǎn)品在電商平臺(tái)的目標(biāo)定位、產(chǎn)品布局、包裝創(chuàng)意、頁(yè)面視覺(jué)等品牌運(yùn)營(yíng)規(guī)劃工作； 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展規(guī)劃及與預(yù)算管理、渠道平臺(tái)規(guī)劃、拓展及維護(hù)、各渠道平臺(tái)具體實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、各渠道平臺(tái)數(shù)據(jù)分析機(jī)制，且對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析總結(jié)，實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)策略（推廣計(jì)劃、爆款策劃、利益點(diǎn)提煉及營(yíng)銷策略）； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，提升團(tuán)隊(duì)人效、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、合理進(jìn)行崗位任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效管理、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具備8年以上京東、天貓、拼多多，抖音等電商渠道的營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電商渠道及運(yùn)營(yíng)策劃，合理設(shè)置項(xiàng)目?jī)?nèi)的崗位及工作流程； 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力，具備推廣規(guī)劃及實(shí)操管理能力； 4、具備參與知名公司或者大型項(xiàng)目體量（至少億級(jí)）的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、精通各種電商資源應(yīng)用、與平臺(tái)關(guān)系良好，具有獲取強(qiáng)資源能力。

職位描述：

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)leader 職位描述 1、負(fù)責(zé)全球 IT、房產(chǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行供應(yīng)鏈進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，管理和優(yōu)化，特別是理順國(guó)內(nèi)和土耳其、沙特、拉美、越南等子公司項(xiàng)目所在國(guó)家地區(qū)之間的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行全英文的商務(wù)郵件溝通，視頻會(huì)議，陪同海外出差等
3. 本崗位提供廣闊的全局視野，高度的曝光度，對(duì)自己能力有信心并且有野心的候選人可以迅速予以重任進(jìn)入公司核心業(yè)務(wù)及核心管理層
任職要求：
1. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通水平，可流利自如進(jìn)行商務(wù)郵件的溝通，以及商務(wù)口語(yǔ)會(huì)談及交流
2. 豐富的進(jìn)出口實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，可以輕松應(yīng)對(duì)各個(gè)國(guó)家、各種渠道、以及各種品類商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)
3. 情商高，對(duì)敏感信息有保密的自覺(jué)性
4. 勤奮、高效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

1、根據(jù)公司下達(dá)的階段/年度目標(biāo)，指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬，制定月、季度、年度業(yè)務(wù)管理計(jì)劃，并完成相應(yīng)指標(biāo);
2、具體負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)、人頭、滿班率、續(xù)班率、課消等達(dá)標(biāo)管理、統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進(jìn)度所遇到的問(wèn)題解決
3、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)開(kāi)拓、引流獲客、教學(xué)服務(wù)、留存續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹、運(yùn)營(yíng)教務(wù)、人員帶教培訓(xùn)等相關(guān)板塊管理工作
4、培訓(xùn)帶教下屬提升自身業(yè)務(wù)能力，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、協(xié)同區(qū)域其他校區(qū)、職能各部門(mén)有關(guān)階段性目標(biāo)、具體工作的落實(shí)、對(duì)接
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的校區(qū)相關(guān)其他管理工作
崗位要求:
1、五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，對(duì)本行業(yè)日常營(yíng)運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限;
3、熱愛(ài)教育，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作，勇于創(chuàng)新突破。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與制定和執(zhí)行公司核心業(yè)務(wù)的全面發(fā)展規(guī)劃，形成公司特有的辦學(xué)模式；2、敏銳掌握國(guó)家教育相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定，了解我國(guó)中小學(xué)基礎(chǔ)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，合理制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，組織計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行成本控制；3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)