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職位描述：

1.統(tǒng)籌物業(yè)品質(zhì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)所轄項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升服務(wù)能力方面的整體規(guī)劃與執(zhí)行。 2.構(gòu)建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與推動(dòng)認(rèn)證：建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，以提升服務(wù)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評(píng)審工作。 3.全面管理四保一服專業(yè)條線，統(tǒng)籌管理物業(yè)總部及下屬項(xiàng)目品質(zhì)、日常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行落地負(fù)責(zé)，確保管理措施與手段精準(zhǔn)落實(shí)。 4.統(tǒng)籌全國(guó)/區(qū)域項(xiàng)目品質(zhì)檢查與評(píng)估，建立常態(tài)化考核機(jī)制并提出整改優(yōu)化方案。 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，建立品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化工具及案例庫(kù)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 6.推動(dòng)服務(wù)流程創(chuàng)新與數(shù)字化工具應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)效率及成本管控。 7.深化客戶研究與產(chǎn)品迭代：專注于客戶需求研究，推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品的升級(jí)與迭代，以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度的持續(xù)增長(zhǎng)。 8.定期編制品質(zhì)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)目標(biāo)達(dá)成情況及戰(zhàn)略建議。 9.負(fù)責(zé)審核部門及項(xiàng)目年度預(yù)算，合理使用各方面資源和資金，監(jiān)督好各項(xiàng)目費(fèi)用收支情況，確保經(jīng)營(yíng)運(yùn)作良性循環(huán)。 10.關(guān)注行業(yè)法規(guī)及標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)管理理念及技術(shù)手段。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，住宅物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，標(biāo)桿物企大區(qū)品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位或總部品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 2.深度了解住宅業(yè)態(tài)的物業(yè)各項(xiàng)品質(zhì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作流程，能夠?qū)Ξ?dāng)前項(xiàng)目的品質(zhì)的難點(diǎn)和重點(diǎn)提出相應(yīng)的解決路徑和措施。 3.對(duì)集團(tuán)總部品質(zhì)體系化和經(jīng)營(yíng)思路有認(rèn)知，在品質(zhì)運(yùn)營(yíng)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)化視角具備完整的方法論體系。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、執(zhí)行力及方案編寫能力，能有效提升服務(wù)品質(zhì)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

、負(fù)責(zé)辦公業(yè)態(tài)(政府辦公樓、寫字樓、商業(yè))的物業(yè)管理業(yè)務(wù)研究，建立健全的體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、組織推行、實(shí)施和改進(jìn)。
2.挖掘并指導(dǎo)打造標(biāo)桿項(xiàng)目，研究商寫業(yè)態(tài)場(chǎng)景下實(shí)踐和知識(shí)庫(kù)，在各項(xiàng)目間實(shí)現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)的拉通，促進(jìn)共同提升組織開展客戶滿意度調(diào)查工作、定期進(jìn)行大客戶關(guān)系維護(hù)，了解需求并反向促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和迭代。
3。重大項(xiàng)目的項(xiàng)目初始化過(guò)程中協(xié)助運(yùn)作體系搭建，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落地。
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)態(tài)的全生命周期運(yùn)營(yíng)管控與專業(yè)支撐，制定本業(yè)態(tài)OKR，組織開展品質(zhì)檢查、考核及賦能指導(dǎo)。
5.對(duì)各大區(qū)、城市公司商寫業(yè)態(tài)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督、促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
1、大專及以上，10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上一線項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉商寫業(yè)態(tài)全周期的管理，有多項(xiàng)目區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
優(yōu)秀的組織協(xié)同能力和溝通表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用Office軟件。

職位描述：

崗位描述：
1，負(fù)責(zé)公司海外市場(chǎng)線上渠道的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作，包括GOOGLE, BING, LINKEDIN, FACEBOOK, TIKTOK等線上平臺(tái)；目標(biāo)是通過(guò)線上引流，形成商機(jī)和訂單轉(zhuǎn)化；
2，負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站（官網(wǎng)）的運(yùn)維，包括網(wǎng)站內(nèi)容定期更新，配合線上渠道需求進(jìn)行優(yōu)化等；
3，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的內(nèi)容（文本，圖片和視頻）制作、發(fā)布和廣告投放；
4，合作方管理，主要是網(wǎng)站開發(fā)和線上渠道廣告投放合作伙伴；

職位要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)等專業(yè)。
2. 熟悉電子和通信產(chǎn)品行業(yè)，有Google Adwords, FACEBOOK/LINKEDIN線上推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有一定的相關(guān)產(chǎn)品文案基礎(chǔ)。
4. 有良好的創(chuàng)新思維和工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 為人正直，踏實(shí)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)福州托育早教（培訓(xùn)）中心的運(yùn)營(yíng)及管理；

2、制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，進(jìn)行年度預(yù)算與執(zhí)行控制，帶領(lǐng)福州各校區(qū)完成招生及營(yíng)業(yè)任務(wù)和指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及項(xiàng)目拓展、校區(qū)證照辦理、新媒體及招生工作；

4、落實(shí)集團(tuán)文化，健全完善區(qū)域各校內(nèi)部管理，優(yōu)化學(xué)校課程，打造學(xué)校鮮明保教服務(wù)特色；

5、監(jiān)管區(qū)域教學(xué)質(zhì)量、教師培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、家長(zhǎng)服務(wù)；

6、指導(dǎo)各校區(qū)行政人員開展好教學(xué)跟蹤服務(wù)工作，培訓(xùn)提升區(qū)域教職員工師德及業(yè)務(wù)綜合水平，組織區(qū)域團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)；

7、定期進(jìn)行各校經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析匯報(bào)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，督促整改落實(shí)，提升各?？?jī)效；

8、負(fù)責(zé)與政府及社會(huì)各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，維系良好社群關(guān)系，積極爭(zhēng)取各方力量，支持學(xué)校發(fā)展，爭(zhēng)取社會(huì)榮譽(yù)；

9、執(zhí)行董事會(huì)、集團(tuán)管理中心工作安排，匯報(bào)分管區(qū)域工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上幼教/幼兒培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售及市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉教育培訓(xùn)、托育行業(yè)及市場(chǎng)營(yíng)銷者優(yōu)先；

4、有私立中高端學(xué)校/連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者；

5、人品好，富有感召力和凝聚力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理部的日常管理和工作推進(jìn)執(zhí)行。1、戰(zhàn)略執(zhí)行：公司戰(zhàn)略解讀、下達(dá)；戰(zhàn)略目標(biāo)分解；年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施推進(jìn)。 2、供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)對(duì)接公司各業(yè)務(wù)部門供應(yīng)鏈計(jì)劃和需求，根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃，制定采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等計(jì)劃，并組織執(zhí)行；對(duì)各業(yè)務(wù)部的物料需求進(jìn)行管控，在保障物料、供貨的前提下，平衡備貨與庫(kù)存；供應(yīng)商的日常維護(hù)和管理；3、內(nèi)控：組織編制公司年度預(yù)算，根據(jù)公司規(guī)劃對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行管控，按階段進(jìn)行預(yù)算評(píng)價(jià)；銷售合同管理；公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的改善和建立。4、客戶商務(wù)：包括客戶電話服務(wù)中心管理，招投標(biāo)支持、銷售體系支持等。5、對(duì)公司重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷；8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司/上市公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、有專門從事過(guò)供應(yīng)鏈管理的經(jīng)歷，對(duì)供應(yīng)鏈管理和體系有較深的理解和方法研究；3、具備財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)流程有一定程度了解；4、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和溝通能力；5、衛(wèi)星導(dǎo)航行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)管理供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略執(zhí)行戰(zhàn)略解讀

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，改進(jìn)企業(yè)管理體系組織結(jié)構(gòu)，并根據(jù)公司總體年度發(fā)展戰(zhàn)略，策劃和實(shí)施運(yùn)營(yíng)年度經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行完成；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合總經(jīng)理針對(duì)公司海（空）運(yùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)特性及不同項(xiàng)目要求制定和優(yōu)化產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃以及業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范方案等，建立規(guī)范、高效、統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)管理體系并推動(dòng)落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)船公司的關(guān)系維護(hù)，收集和分析航運(yùn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行提前預(yù)測(cè)，持續(xù)迭代公司產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣，為客戶提供***承運(yùn)方案；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及操作團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行日常管理，定期進(jìn)行目標(biāo)分解，數(shù)據(jù)化管理業(yè)務(wù)收入及相關(guān)費(fèi)用，加強(qiáng)成本管控，并監(jiān)督應(yīng)收應(yīng)付賬款部門的相關(guān)工作；每周、每月定時(shí)提供運(yùn)營(yíng)相關(guān)報(bào)表，合理提出優(yōu)化與改善方案；
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃、成本測(cè)算、項(xiàng)目投標(biāo)、前期籌備和協(xié)調(diào)支持工作、提高團(tuán)隊(duì)工作效率，有效控制運(yùn)營(yíng)成本，提高客戶的滿意度；
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，國(guó)際物流、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貨代、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2、具有十年以上國(guó)際貨代行業(yè)（海運(yùn)出口方向）工作經(jīng)驗(yàn)者，五年以上10人（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)際貨運(yùn)和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)，并精通海空運(yùn)進(jìn)出口全流程且熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能用信息化思維優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)效能；
4、性格隨和，溝通能力良好，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；可以承受工作壓力，具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、橫向及跨部門溝通能力強(qiáng)；
5、工作細(xì)致、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德與人品操守；
6、具有優(yōu)秀的大局意識(shí)，管理能力卓越，能精準(zhǔn)化管控團(tuán)隊(duì)日常工作流程，并為團(tuán)隊(duì)成員提供工作指引和培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Amazon各國(guó)家整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，統(tǒng)籌推廣運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，對(duì)流量、轉(zhuǎn)化率、GMV負(fù)責(zé)； 2、站內(nèi)推廣：制定合理站內(nèi)的流量策略，優(yōu)化站內(nèi)流量結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、站外營(yíng)銷：協(xié)同管理和維護(hù)包括Google/Facebook/KOL/EDM/AFF在內(nèi)的站外重點(diǎn)渠道，優(yōu)化全盤流量結(jié)構(gòu)，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 4、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：具備數(shù)據(jù)敏感度，熟悉全業(yè)務(wù)鏈路各板塊數(shù)據(jù)獲取、歸因邏輯，能夠基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，驅(qū)動(dòng)調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)思路、改善運(yùn)營(yíng)效率； 5、業(yè)務(wù)協(xié)同：參與公司戰(zhàn)略及關(guān)鍵戰(zhàn)役制定，拉齊包括產(chǎn)品部門、設(shè)計(jì)部門、計(jì)劃部門等平行部門，保證部門間配合高效； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的選拔、培養(yǎng)和考核，搭建完善的團(tuán)隊(duì)管理體系和激勵(lì)體系，打造高績(jī)效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語(yǔ)讀寫能力； 2、6年以上Amazon等跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，4年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；操盤過(guò)5億RMB以上體量業(yè)務(wù)優(yōu)先； 3、具備用戶思維，有用戶獲取、轉(zhuǎn)化、留存與家具家居零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)到見解者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問(wèn)題和糾紛； 6、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

職位描述：

招聘職責(zé)： 1、承擔(dān)小學(xué)或初中學(xué)段相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作; 2、熟悉學(xué)科課程，有良好的表達(dá)能力和寫作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法; 4、主動(dòng)、積極參加教育(教學(xué))科研課題的研究。 任職條件 1、2023屆應(yīng)屆生： ● 一流院校本科及以上學(xué)歷，擁有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)背景; ● 有志于從事教育事業(yè)，對(duì)于教育有自己的想法和理解; ● 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通表達(dá)能力; ● 持有教師資格證優(yōu)先; ● 有國(guó)際教育背景者優(yōu)先; ● 有相關(guān)崗位教育教學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)型教師： ● 本科及以上學(xué)歷，擁有相關(guān)學(xué)科教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有教師資格證，精通學(xué)科專業(yè)知識(shí); ● 上海民辦以及公辦學(xué)校優(yōu)秀在職教師優(yōu)先考慮，有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; ● 熟練使用多媒體及計(jì)算機(jī)辦公軟件; ● 充滿激情，熱愛教育，有志于長(zhǎng)期從事教育行業(yè); ● 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心、待人和氣，善于合作與溝通; ● 認(rèn)同平和教育理念與價(jià)值觀; ● 應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科教師需口語(yǔ)流利，口音純正，有國(guó)際教育背景者優(yōu)先。 報(bào)名方式 有意向并符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF文件)發(fā)送至指定郵箱，“郵件主題”和“簡(jiǎn)歷文件”命名格式如下：應(yīng)聘學(xué)段 學(xué)科 姓名，如小學(xué)語(yǔ)文XXX。 他們中有的加入平和不過(guò)幾個(gè)月，有的已有一些年頭，究竟是什么原因讓他們選擇平和呢?

職位描述：

初創(chuàng)品牌公司，0-1,1-10,10-100的建設(shè)能力，戰(zhàn)略思維，市場(chǎng)用戶洞察，體系建設(shè)，落地運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐。 崗位職責(zé)： 1.持續(xù)做大業(yè)績(jī)蛋糕，新客充值、老客耗卡業(yè)績(jī)需平衡推進(jìn)。 2.在開卡數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)，老帶新等運(yùn)營(yíng)過(guò)程目標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。 3.身為市場(chǎng)一線，對(duì)客戶消費(fèi)能力，消費(fèi)習(xí)慣等深度洞察，每月月底提交當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)分析調(diào)研報(bào)告（不限于客戶分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、定價(jià)、推廣、團(tuán)隊(duì)等分析）?；谑袌?chǎng)及客戶分析提出各區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、推廣建議和策略，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 4.基于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，每月提交次月工作目標(biāo)及拆解行動(dòng)計(jì)劃，上月度工作總結(jié)（業(yè)務(wù)實(shí)況、市場(chǎng)/客戶分析、團(tuán)隊(duì)搭建/梯隊(duì)建設(shè)/人才培養(yǎng)，文化，機(jī)制體系建設(shè)、品牌市場(chǎng)落地細(xì)節(jié)、店務(wù)管理等、軟件系統(tǒng)使用、成交推廣等）。 5.落實(shí)區(qū)域內(nèi)門店日常日會(huì)、周會(huì)、月度會(huì)溝通機(jī)制，上傳下達(dá)公司目標(biāo)及一線運(yùn)營(yíng)狀況。 6.為莫伽代言，積極在當(dāng)?shù)丶案鞯厥袌?chǎng)推廣、招商加盟，在加盟商跟進(jìn)方面分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 7.持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)體系。 8. 洞察，有效整合公司資源，搭建一線連鎖運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)體系，提升專業(yè)化，職業(yè)化工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。 任職資格： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具備區(qū)域運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理/領(lǐng)導(dǎo)能力50% 業(yè)務(wù)能力50% 文化建設(shè)； 2.有美業(yè)門店行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者及健康管理師資格證書者優(yōu)先考慮； 3. 有敬畏心，胸懷寬廣，能夠知道自己不知道的領(lǐng)域，并有效學(xué)習(xí)和探索； 4.有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力； 5. 具備較好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，在客戶和運(yùn)營(yíng)分析方面具顆粒度足夠細(xì)致落地，熟練掌握辦公軟件操作； 6.勇于挑戰(zhàn)，抗壓性好，執(zhí)行力強(qiáng)； 7.形象氣質(zhì)佳 年齡30-40歲。

職位描述：

Job Duties:
The Director of Operations is leading and accountable for manufacturing and
supply chain management in the Shanghai Center of Competences (CoC).
61 Manage best cost of products, optimized inventories (cost, availability),
QHSE.
61 Implement and follow up necessary actions to generate a safe

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系； 2、對(duì)市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持； 3、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定亞馬遜/ebay等平臺(tái)全年運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及各類營(yíng)銷方案，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略機(jī)制，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行與優(yōu)化； 4、根據(jù)不同平臺(tái)電商渠道特點(diǎn)，結(jié)合跨境電商行業(yè)及渠道資源，建立平臺(tái)分銷及品類采購(gòu)體系； 5、運(yùn)用多種方式，提升商品在平臺(tái)的受客戶關(guān)注度，網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)分析，網(wǎng)站排名關(guān)鍵詞的引擎優(yōu)化等。 任職要求： 1、熟悉跨境亞馬遜及ebay等平臺(tái)游戲規(guī)則，并有多年知名跨境電商企業(yè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上跨境電商/國(guó)際物流運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上跨境電商相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)跨境電商目前的形勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)較為了解，精通品類定位及爆款打造，有優(yōu)秀的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、出色的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力，熟知亞馬遜/ebay及相關(guān)跨境電商的法律條款； 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密； 6、敢于擔(dān)當(dāng)，能承受較大壓力，英語(yǔ)/其他語(yǔ)種溝通流暢。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略布署,全面負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營(yíng)策略以及運(yùn)營(yíng)方案,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo); 3.推動(dòng)電商業(yè)務(wù)與主流平臺(tái),服務(wù)商的接洽及合作,提升品牌影響力; 4.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),考核和管理工作; 5.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,流程設(shè)計(jì),實(shí)施和優(yōu)化; 6.對(duì)新品的市場(chǎng)測(cè)試,營(yíng)銷推廣。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備潮玩、二次元品類的電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.勇于嘗試新鮮事物,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí); 3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)非常熟悉,善于各種玩法裂變; 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司品牌全域推廣及落地
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號(hào)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作，包含賬號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、內(nèi)容傳播規(guī)劃、日常維護(hù)、內(nèi)容形式模版、剪輯風(fēng)格等，擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動(dòng)率和粘性，同時(shí)提高賬賬號(hào)影響力；
2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號(hào)平臺(tái)的推廣投流工作，熟悉平臺(tái)投流規(guī)則，可以靈活使用付費(fèi)工具及方法完成增粉、提高曝光量或者轉(zhuǎn)化的目的；
3、及時(shí)捕捉汽車后市場(chǎng)類的熱點(diǎn)信息，制定各種優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，并進(jìn)行資料的搜集與編輯整理，及時(shí)發(fā)布；
4、挖掘和分析賬戶的用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶畫像行為及需求，為用戶提供精準(zhǔn)內(nèi)容以增加粉絲信任感和粘性；

5、需要具備帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有凝聚團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)力的方式方法，合理安排工作完成既定目標(biāo)。

任職資格：

1、新聞、中文、商業(yè)管理、廣告策劃、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，3年以上新媒體帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有過(guò)3年以上抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，出過(guò)1爆款內(nèi)容（或其他平臺(tái)）優(yōu)先，做過(guò)爆款活動(dòng)，一個(gè)周期活動(dòng)帶來(lái)大量新粉（熟手）；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)和文字類工作，熟悉各類新媒體平臺(tái)，了解網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化媒體傳播形式以及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)；
4、具備成熟的新媒體工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成專題策專題策劃、活動(dòng)執(zhí)行等；
5、具備良好的文字功底和信息采編能力，有內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車后市場(chǎng)類的優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)國(guó)軒高科亞太區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和戰(zhàn)略分析管理，定期開展行業(yè)和市場(chǎng)分析，組織編制短中長(zhǎng)期報(bào)告； 2、組織國(guó)軒高科亞太區(qū)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定，目標(biāo)確定和重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制、分解、下發(fā)、考核； 3、組織國(guó)軒亞太區(qū)經(jīng)營(yíng)例會(huì)，開展亞太區(qū)各類月度、季度經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，確保經(jīng)營(yíng)例會(huì)的效率和效果； 4、負(fù)責(zé)國(guó)軒亞太區(qū)IT運(yùn)營(yíng)、信息化建設(shè)管理，日常法務(wù)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理以及公共關(guān)系維護(hù)和企業(yè)品牌文化宣傳工作； 5、整合及優(yōu)化國(guó)軒亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 把握公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)核心價(jià)值，結(jié)合患者（腫瘤類、風(fēng)濕免疫類、三高類）日常需求，規(guī)劃患者運(yùn)營(yíng)方向并制定運(yùn)營(yíng)策略方向； 2. 負(fù)責(zé)患者運(yùn)營(yíng)體系搭建，針對(duì)患者管理流程，搭運(yùn)營(yíng)建團(tuán)隊(duì)，制定各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，并組織推動(dòng)實(shí)施，對(duì)患者活躍、留存與裂變負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)患者運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)采集與分析，收集患者反饋，持續(xù)為患者端產(chǎn)品及社群工具、功能體驗(yàn)提供支持與建議，提升患者平臺(tái)粘性和信任； 4. 負(fù)責(zé)全平臺(tái)患者用戶服務(wù)體系、成長(zhǎng)體系，不斷提升患者服務(wù)質(zhì)量和自運(yùn)營(yíng)能力，打造患者KOL、UGC，配合平臺(tái)活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化； 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)和搭建，建立新媒體矩陣，制定新媒體內(nèi)容輸出策略、計(jì)劃和方案，關(guān)注用戶增長(zhǎng)和活躍度； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上患者運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)流量和數(shù)據(jù)高度敏感；懂患者群體的需求，熟悉醫(yī)療服務(wù)流程； 認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；