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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，認(rèn)同公司文化； 2、參與技術(shù)研究，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的提升和解決技術(shù)疑難問(wèn)題。 崗位要求： 1、外籍博士學(xué)歷，有三年及以上海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)； 3、認(rèn)同公司價(jià)值觀，能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處，共同進(jìn)步。

職位描述：

專(zhuān)注于為我們的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和政府客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的資金籌措、風(fēng)險(xiǎn)管理和貿(mào)易融資在內(nèi)的戰(zhàn)略建議和解決方案。研發(fā)中心服務(wù)于這些業(yè)務(wù)的多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為花旗集團(tuán)全球的企業(yè)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)業(yè)務(wù)提供世界級(jí)的銀行軟件和***的技術(shù)服務(wù)。我們的系統(tǒng)正邁向基于云計(jì)算、微服務(wù)、大數(shù)據(jù)及移動(dòng)優(yōu)先的全新架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)前沿技術(shù)在金融科技領(lǐng)域的應(yīng)用和創(chuàng)新。同時(shí)研發(fā)中心也致力于構(gòu)建最優(yōu)的解決方案，以幫助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。招聘對(duì)象：2022年9月至2023年7月畢業(yè)（本科及以上）愿意接受工作地點(diǎn)為上?；虼筮B計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)GPA 3.0/4.0或同等成績(jī)以上能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言技術(shù)管培項(xiàng)目：2年輪崗項(xiàng)目，2次輪崗機(jī)會(huì)導(dǎo)師助你快速蛻變?yōu)槁殘?chǎng)達(dá)人入職全脫產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和職場(chǎng)軟技能培訓(xùn)國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)，無(wú)限職業(yè)發(fā)展可能濃厚技術(shù)氛圍，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新倡導(dǎo)多元共融，推動(dòng)“她”力量福利清單：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金等福利保障年度體檢、EAP項(xiàng)目、豐富多彩的員工活動(dòng)和工會(huì)俱樂(lè)部15天帶薪年假，21天帶薪病假，0.5天生日假***員工四周帶薪陪產(chǎn)假周末雙休，彈性工作時(shí)間，工作生活平衡靈活辦公地點(diǎn)，支持遠(yuǎn)程辦公 職能類(lèi)別：運(yùn)維工程師 關(guān)鍵字：算機(jī)軟件工程信息工程HTMLJ2EECOBOLJAVAPythonWebC

職位描述：

宣講會(huì)行程，參加宣講有機(jī)會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)！ 11月6日18:00 上海交通大學(xué) 徐匯校區(qū)中院317室； 11月8日19:00 清華大學(xué) 職業(yè)發(fā)展中心（清芬園南側(cè)）美團(tuán)創(chuàng)新空間 11月9日18:30 復(fù)旦大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院大金報(bào)告廳 我們期待這樣的你！ 1、對(duì)金融感興趣、有熱情，具有好奇心、膽大心細(xì)； 2、對(duì)待工作積極主動(dòng)、敬業(yè)進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)、能夠直面挫折，越挫越勇； 3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與適應(yīng)能力、具有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)； 4、主動(dòng)擁抱變化、具有變革與創(chuàng)新精神，能夠獨(dú)立思考，積極付諸于實(shí)踐。 英才計(jì)劃——總有一款吸引你！ 1、全體系培育： 完善的英才培養(yǎng)體系、總裁 人力資源部全程陪護(hù)成長(zhǎng) 2、高管視角： 高管導(dǎo)師1v1帶教、指導(dǎo)英才的職業(yè)發(fā)展，分享行業(yè)洞見(jiàn)和管理者成功秘訣 3、尊重需求與差異： 英才專(zhuān)屬特訓(xùn)營(yíng)，動(dòng)態(tài)溝通英才需求，滿足個(gè)性化發(fā)展需要、擁有職業(yè)路徑選擇權(quán)、工作自由度高、開(kāi)放包容 4、活動(dòng)豐富： 國(guó)內(nèi)外游學(xué)、標(biāo)桿企業(yè)參訪、團(tuán)建旅游、特色興趣小組、你也可以自己發(fā)起興趣小組進(jìn)行組隊(duì)、有很多機(jī)會(huì)出差云南，便利云南游~ 5、薪酬福利： 非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬總包，第一年額外提供住宿補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等（每月固定薪資 補(bǔ)貼為15900元，全年總包30W） 英才計(jì)劃招聘選拔流程 筆試、AI面試—人力面試—無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論—測(cè)評(píng)—總裁面試—發(fā)放錄用offer 投遞：關(guān)注“云南信托人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才招募”——“校園招聘”——“加入我們”投遞簡(jiǎn)歷，后續(xù)可在“個(gè)人中心”里查詢(xún)校招進(jìn)度、預(yù)約面試等。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃的落地，包括不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作內(nèi)容； 2、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，提供多視角、多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、參與財(cái)務(wù)部重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)同做好項(xiàng)目規(guī)劃、推動(dòng)、實(shí)施、追蹤等工作； 4、完成財(cái)務(wù)部安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具有良好數(shù)學(xué)計(jì)算邏輯優(yōu)先； 3、能夠熟練使用辦公室軟件優(yōu)先； 4、通過(guò)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)考試（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、會(huì)計(jì)職稱(chēng)等）認(rèn)證優(yōu)先。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：
HRBP：識(shí)別研發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，將人力資源活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，提出HR側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
COE-招聘：負(fù)責(zé)研發(fā)工程師以下人員招聘交付工作，配合招聘負(fù)責(zé)人做好招聘運(yùn)營(yíng)及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，以確保組織內(nèi)有足夠人才儲(chǔ)備。
COE-企業(yè)文化：注重思維的開(kāi)放和多元，梳理、沉淀好未來(lái)文化價(jià)值觀及文化故事，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新中心文化活動(dòng)，營(yíng)造文化氛圍。
任職要求：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為日常工作語(yǔ)言（涉及海外招聘）；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于從事HR相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、良好的邏輯分析和解決問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅于團(tuán)隊(duì)合作；
4、樂(lè)觀、皮實(shí)，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，有創(chuàng)新性思維和判斷力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃的落地，包括不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作內(nèi)容； 2、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，提供多視角、多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、參與財(cái)務(wù)部重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)同做好項(xiàng)目規(guī)劃、推動(dòng)、實(shí)施、追蹤等工作； 4、完成財(cái)務(wù)部安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具有良好數(shù)學(xué)計(jì)算邏輯優(yōu)先； 3、能夠熟練使用辦公室軟件優(yōu)先； 4、通過(guò)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)考試（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、會(huì)計(jì)職稱(chēng)等）認(rèn)證優(yōu)先。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責(zé)： 產(chǎn)品方向：負(fù)責(zé)制定和完善產(chǎn)品策略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 精算方向：負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品定價(jià)、測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作； 科技方向：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銀?？萍籍a(chǎn)品的規(guī)劃及平臺(tái)搭建； 經(jīng)營(yíng)分析方向：負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，定期分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 任職資格： 1.專(zhuān)業(yè)不限，保險(xiǎn)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)ΡｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，能夠高效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 5.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù)。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作地點(diǎn)：上海，可隨時(shí)接受全國(guó)性出差

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練掌握電腦、辦公軟件操作。

能力要求：為人誠(chéng)實(shí)、正派、有擔(dān)當(dāng)，良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)精神，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)良者優(yōu)先錄取。維護(hù)好現(xiàn)有重點(diǎn)客戶(hù)，不斷提升與現(xiàn)有客戶(hù)合作的深度和廣度，提升客戶(hù)滿意度；掌握大宗原料產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，提供行情建議。

其它要求：愿意從基層做起，一步一個(gè)腳印的提升。

主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可提前來(lái)公司實(shí)習(xí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：穩(wěn)定平臺(tái)央企背書(shū)廣闊發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶(hù)的篩選與協(xié)議洽談，收集業(yè)務(wù)合作過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策爭(zhēng)取，營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、撰寫(xiě)、下發(fā)，跟進(jìn)執(zhí)行成效； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)優(yōu)化客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)策略； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)核心供應(yīng)商渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有往管理方向發(fā)展意向。 福利待遇： 1、社保：繳納上海市五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等； 3、帶薪假期：探親假11天（車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等； 4、免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái)； 5、年終獎(jiǎng)：年底雙薪； 6、娛樂(lè)設(shè)施：籃球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身器材等。 截止日期：2025年11月22日

職位描述：

崗位職責(zé)：

目前人力資源部門(mén)有以下4個(gè)方向的人員需求，可根據(jù)個(gè)人意向及公司需求匹配以下模塊中的具體工作：

一、招聘培訓(xùn)方向：

1、分析各部門(mén)提交的人員需求并開(kāi)展相應(yīng)的招聘工作；

2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)公司內(nèi)、外部招聘渠道，建立健全公司招聘體系；

3、協(xié)助年度校園招聘工作的計(jì)劃和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)新員工的接待及入職手續(xù)辦理工作；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部選拔、離職返司的相關(guān)事宜；

6、協(xié)助完成部門(mén)日常培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)；

7、做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估，建立培訓(xùn)檔案，按時(shí)提交培訓(xùn)月報(bào)表。

8、參與公司各類(lèi)大型人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行和落地；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

二、運(yùn)營(yíng)方向：

1、組織制定、審核公司、部門(mén)的年度規(guī)劃和季度規(guī)劃；

2、主責(zé)公司計(jì)劃預(yù)算項(xiàng)目的編制、執(zhí)行和落地；

3、分析公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)公司PMO的管理、跟進(jìn)和評(píng)估；

5、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問(wèn)題，并撰寫(xiě)分析報(bào)告；

6、組織學(xué)習(xí)公司級(jí)考核方案，并負(fù)責(zé)公司級(jí)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)通報(bào)、得分預(yù)估；

7、落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類(lèi)管理項(xiàng)目、管理方案的落地執(zhí)行；

8、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作。

9、參與實(shí)施集團(tuán)管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項(xiàng)目。

三、績(jī)效方向：

1、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司月度/季度/年度的員工、管理層的績(jī)效考核；

2、負(fù)責(zé)組織公司部門(mén)、員工層級(jí)的績(jī)效目標(biāo)分解，并及時(shí)進(jìn)行績(jī)效跟進(jìn)與數(shù)據(jù)通報(bào)；

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司績(jī)效面談工作，并對(duì)面談結(jié)果進(jìn)行分析，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果提出有效的績(jī)效改進(jìn)意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)考核方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、制定以及后續(xù)推行和跟進(jìn)落地；

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)情況的分析診斷，并根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行督導(dǎo)與改善；

6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)分析會(huì)議的組織，并對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)。

四、員工關(guān)系方向：

1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正（崗位轉(zhuǎn)正、新員工轉(zhuǎn)正）、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等工作的跟進(jìn)與辦理。

2、建立完善的員工檔案（在職檔案、離職檔案、健康檔案），保證員工檔案完整性。

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、退休返聘協(xié)議等文件的簽訂工作。

4、負(fù)責(zé)處理員工工傷、勞動(dòng)糾紛等突發(fā)情況，做好員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛。

5、做好考勤管理工作（指紋登記、考勤監(jiān)督與通報(bào)），熟練使用指紋打卡系統(tǒng)。

6、熟練掌握HR信息系統(tǒng)系統(tǒng)，完成HR信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，確保員工信息的準(zhǔn)確性與完整性。

7、負(fù)責(zé)員工居住證積分的辦理工作，為員工為辦理居住證提供相關(guān)材料。

8、解答員工提出的問(wèn)題，做好上傳下達(dá)工作，處理好員工關(guān)系。

9、完成崗位說(shuō)明書(shū)的日常維護(hù)與匯編工作。

10、負(fù)責(zé)各類(lèi)證明的開(kāi)具。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對(duì)人力資源管理工作充滿熱情；

2、具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、較好的執(zhí)行力和服從性，有創(chuàng)新意識(shí)；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力。

福利待遇：

社保：繳納上海市五險(xiǎn)一金

補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等

帶薪假期：探親假11天（車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等

免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái)

年終獎(jiǎng)：年底雙薪

娛樂(lè)設(shè)施：籃球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身器材等

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)銀保渠道產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與分析，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶(hù)需求，為產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化提供依據(jù)。 2. 協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求及渠道特性，具備競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 制定并執(zhí)行銀保渠道產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，與銀行合作伙伴緊密溝通協(xié)作，策劃推廣活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度與銷(xiāo)量。 4. 分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，監(jiān)控市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略與產(chǎn)品方案，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)份額增長(zhǎng)。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求。 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與銀行、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等多方有效合作。 4. 具備壽險(xiǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)或銀保渠道實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉壽險(xiǎn)產(chǎn)品及銀行銷(xiāo)售流程者優(yōu)先。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé):
科研管理方向旨在培育擁有融合創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與科技成果轉(zhuǎn)化能力、熟悉集成電路設(shè)計(jì)和工藝技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、具備理工科素養(yǎng)且可全周期管理重大科研項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)人才，主要工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助集成電路共性技術(shù)研究院建設(shè)；
2、協(xié)助進(jìn)行重大科研項(xiàng)目管理；
3、協(xié)助開(kāi)展技術(shù)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)科技情報(bào)工作。
任職要求:
1、政治合格、思想堅(jiān)定，能夠攻堅(jiān)克難，致力于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，推動(dòng)關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”難題的解決；
2、全日制博士研究生學(xué)歷，取得最高學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，本碩畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)外知名高校；
3、管培生應(yīng)具備半導(dǎo)體制造、集成電路設(shè)計(jì)、先進(jìn)封測(cè)、原材料、半導(dǎo)體設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，并有志成為行業(yè)領(lǐng)軍人物；
4、具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力,能夠運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的分析思維研判趨勢(shì)、洞察行業(yè)、解決問(wèn)題；
5、具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力、系統(tǒng)思維能力，勇于接受挑戰(zhàn)，堅(jiān)忍不拔。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)部門(mén)工作： 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定工作計(jì)劃，建立全面的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)與職責(zé) （1）采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、控制生產(chǎn)過(guò)程中的資源調(diào)配，以達(dá)到公司設(shè)定的產(chǎn)能、產(chǎn)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并有效控制生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。通過(guò)談判和合同管理降低采購(gòu)成本，提高供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨率，并定期審核和考核供應(yīng)商表現(xiàn)。 （2）封裝加工：基于1 3銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司封裝委外加工業(yè)務(wù)，確保年度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)降低采購(gòu)成本。 （3）圓片委外加工：同樣根據(jù)1 3銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)圓片委外加工采購(gòu)任務(wù)，確保年度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并降低采購(gòu)成本。 （4）測(cè)試委外加工：依據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，承擔(dān)產(chǎn)品測(cè)試委外價(jià)格業(yè)務(wù)，保證按時(shí)交貨，同時(shí)致力于降低儲(chǔ)運(yùn)成本。 3. 提供運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總和分析 （1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：為各業(yè)務(wù)組提供必要的支持，并對(duì)加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。 （2）數(shù)據(jù)分析：定期（月度、季度、年度）對(duì)加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議，支持決策制定。 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；電子信息、半導(dǎo)體、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)技能及解決問(wèn)題的能力，了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；反應(yīng)敏捷；抗壓性強(qiáng)； 4.優(yōu)秀的候選人有留用機(jī)會(huì)。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學(xué)習(xí)有關(guān)貨運(yùn)代理操作/客戶(hù)服務(wù)/清關(guān)的相關(guān)知識(shí)；
2.作為儲(chǔ)備干部，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務(wù)工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級(jí)交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，必須熟練掌握中文和印尼語(yǔ)（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)），能熟悉應(yīng)用英文更佳；
2. 對(duì)在中國(guó)公司工作有濃厚興趣的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)中國(guó)文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結(jié)果導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作，自我激勵(lì)，積極主動(dòng)，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)，充滿熱情和興趣在貨代及供應(yīng)鏈管理這個(gè)行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國(guó)知名的專(zhuān)注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的進(jìn)口門(mén)到門(mén)的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說(shuō)如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó)，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，在中國(guó)擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達(dá)成立了印尼公司，開(kāi)拓印尼市場(chǎng)，同時(shí)布局全球業(yè)務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、薪酬管理：設(shè)計(jì)與優(yōu)化薪酬體系，制定符合戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬策略。執(zhí)行薪酬核算及發(fā)放流程管理，定期開(kāi)展薪酬數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)對(duì)標(biāo)研究，完善長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。 2、干部管理：協(xié)助干部選拔、任免、考核等相關(guān)流程的執(zhí)行與跟進(jìn)，維護(hù)干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新干部履歷、考核結(jié)果等關(guān)鍵信息。跟進(jìn)干部發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。 3、組織管理：維護(hù)組織架構(gòu)圖及崗位圖，協(xié)助開(kāi)展組織診斷分析，協(xié)助組織效能提升項(xiàng)目，收集員工對(duì)架構(gòu)優(yōu)化的反饋意見(jiàn)。 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計(jì)、金融、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有一定創(chuàng)新能力、主動(dòng)且善于思考。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數(shù)：1人