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職位描述：

上海鏈家2022招聘簡章

公司介紹

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。

多年來，鏈家一直堅(jiān)持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費(fèi)者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對(duì)稱的壁壘，有效推動(dòng)了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務(wù)承諾，為消費(fèi)者提供保障賠付，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前在上海鏈家已經(jīng)推出十二大安心服務(wù)承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個(gè)環(huán)節(jié)。

2019年鏈家確立了品牌價(jià)值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先。同時(shí)，提出對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（Agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高素質(zhì)、高學(xué)歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

2019年6月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)召開“自律專業(yè)委員會(huì)”籌備會(huì)議，上海鏈家以高票當(dāng)選為“自律專業(yè)委員會(huì)”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會(huì)的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會(huì)打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺(tái)，為提升行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動(dòng)行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進(jìn)步。

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（鏈 新生代）

崗位職責(zé)：

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3. 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：

新入職員工：無責(zé)任底薪8000元 提成（20%-70%），月均綜合收入1萬

晉升后：職級(jí)底薪 績效 提成（20%~70%），上不封頂

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，自勞動(dòng)合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 最長12個(gè)月。

職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

福利待遇：

1. 住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個(gè)月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計(jì)劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；

2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；

3. 鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系

1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高等級(jí)培訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

6. 每年兩次專業(yè)提升測評(píng)，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級(jí)文化氛圍。

招聘流程：投遞簡歷 - 在線測評(píng) - 初試 - 復(fù)試 - 郵件offer - 簽訂三方協(xié)議- 到滬辦理入職 - 30天帶薪脫崗培訓(xùn) - 正式上崗。

職位描述：

上海鏈家2022招聘簡章

公司介紹

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。

多年來，鏈家一直堅(jiān)持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費(fèi)者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對(duì)稱的壁壘，有效推動(dòng)了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務(wù)承諾，為消費(fèi)者提供保障賠付，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前在上海鏈家已經(jīng)推出十二大安心服務(wù)承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個(gè)環(huán)節(jié)。

2019年鏈家確立了品牌價(jià)值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先。同時(shí)，提出對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（Agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高素質(zhì)、高學(xué)歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

2019年6月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)召開“自律專業(yè)委員會(huì)”籌備會(huì)議，上海鏈家以高票當(dāng)選為“自律專業(yè)委員會(huì)”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會(huì)的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會(huì)打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺(tái)，為提升行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動(dòng)行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進(jìn)步。

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（鏈 新生代）

崗位職責(zé)：

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3. 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：

新入職員工：無責(zé)任底薪8000元 提成（20%-70%），月均綜合收入1萬

晉升后：職級(jí)底薪 績效 提成（20%~70%），上不封頂

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，自勞動(dòng)合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 最長12個(gè)月。

職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

福利待遇：

1. 住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個(gè)月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計(jì)劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；

2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國內(nèi)外旅游、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；

3. 鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系

1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高等級(jí)培訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

6. 每年兩次專業(yè)提升測評(píng)，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級(jí)文化氛圍。

招聘流程：投遞簡歷 - 在線測評(píng) - 初試 - 復(fù)試 - 郵件offer - 簽訂三方協(xié)議- 到滬辦理入職 - 30天帶薪脫崗培訓(xùn) - 正式上崗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營管理：從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進(jìn)行門店的運(yùn)營管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)
金、賬務(wù)，
薪資錄入，獎(jiǎng)金核算；
2.學(xué)習(xí)管理：跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理；
3.品質(zhì)管理：保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件；
4.參與店鋪全崗位知識(shí)學(xué)習(xí)，按照計(jì)劃參與崗位晉升培訓(xùn)，穩(wěn)步晉升；
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，2021 屆、2022屆、2023 屆畢業(yè)生，獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)不限，有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、全國連鎖分配，能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先。
三、薪資福利及晉升：
1、薪資福利：4000-6500 元及以上，免費(fèi)提供住宿，薪酬構(gòu)成=基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)
金 福利（良好辦公環(huán)境 年節(jié)福利 年終獎(jiǎng)金 結(jié)婚禮金 上網(wǎng)補(bǔ)助 飲品補(bǔ)助 商業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假 帶薪生日假 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 年度調(diào)薪 各類有趣員工活動(dòng)等等）。2、晉升發(fā)展：（每三個(gè)月一次晉升加薪機(jī)會(huì)）
A 途徑 1【營運(yùn)管理通道】：營運(yùn)管培生—值班經(jīng)理—店長（1-5 星級(jí)，每三月一次升星
加薪）—儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運(yùn)經(jīng)理—營運(yùn)總監(jiān)
B 途徑 2【職能服務(wù)通道】：職能支持（營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、市場部、人力資源部、
產(chǎn)品部等）
四、因?yàn)檫@次疫情面試為線上視頻（主要招聘為松江區(qū)域，就近安排，提供住宿）

職位描述：

培養(yǎng)方向：
1.網(wǎng)絡(luò)工程師
2.軟硬件技術(shù)支持
上班地點(diǎn)：根據(jù)項(xiàng)目地點(diǎn)
根據(jù)工作表現(xiàn)能力，畢業(yè)后分配部門、崗位
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2024屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生；
2.具備基礎(chǔ)的IT知識(shí)，有一定動(dòng)手能力跟問題處理能力；
3.學(xué)習(xí)能力佳，工作積極主動(dòng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；
4.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.形象良好，有溝通能力和情緒管理能力
*英語口語溝通能力好優(yōu)先*

職位描述：

崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn)；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求

①本科及以上學(xué)歷

②善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇。

薪酬福利

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個(gè)月

②我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

崗位要求：

2溝通能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3具備一定抗壓能力,能夠吃苦耐勞,愿從基層到各個(gè)崗位輪崗。

工作地點(diǎn)不限，前期統(tǒng)一在北京總部培訓(xùn)

1薪資:月薪10000元/月-20000元/月,特別優(yōu)秀者可以具體商議。
2公司免費(fèi)提供食宿。員工本人和直系親屬在門店非高峰期用餐享受5-8折優(yōu)惠。
3可以開拓視野,獲得高層培養(yǎng)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，直接與公司高層對(duì)話。
4雙線發(fā)展方向:
·1:一線門店發(fā)展:管培生一教練(區(qū)域總經(jīng)理)助理大堂/后堂/值班經(jīng)理一店經(jīng)理
·2:職能部門發(fā)展:管培生一職能部門/分子公司

工作內(nèi)容：
1、參加“新星訓(xùn)練營”,來自公司各條業(yè)務(wù)線的大咖親自培訓(xùn)相關(guān)板塊的業(yè)務(wù);
2、至少2個(gè)月的基層鍛煉,學(xué)習(xí)基層業(yè)務(wù)和門店運(yùn)營;
3、根據(jù)個(gè)人興趣,在財(cái)務(wù)部、產(chǎn)品部、人力資源部、品牌營銷部等部門輪崗
4、做區(qū)域教練、職能部門負(fù)責(zé)人助理，之后根據(jù)個(gè)人興趣和組織需要來規(guī)劃職業(yè)生涯。

職位描述：

盒馬，新零售業(yè)態(tài)的新生力量，依靠科技重構(gòu)餐飲及零售產(chǎn)業(yè)鏈。從創(chuàng)立伊始，盒馬的使命就是讓消費(fèi)者享受“購新鮮”的高品質(zhì)生活。 盒馬，以吃和吃的配套商品這一高頻品類為切入，探索一條立足本地，深耕供應(yīng)鏈與物流配送，線上線下融合，主打會(huì)員心智的全新電商道路， 讓每一位盒馬會(huì)員“吃的好， 吃的方便，吃的開心” 盒馬，已打造了頗具人氣的獨(dú)立APP、業(yè)界名廚領(lǐng)銜的餐飲研發(fā)中心、國際標(biāo)準(zhǔn)的中央廚房、買手制采購團(tuán)隊(duì)、自建 眾包物流配送體系和線下體驗(yàn)門店，從而形成了高效的配送“29分半”和產(chǎn)品“新鮮每一刻”這兩大核心競爭力，如今盒馬在消費(fèi)者當(dāng)中已形成了出色的口碑和網(wǎng)紅效應(yīng)，異軍突起！ 歡迎有夢想的你，速速加入盒馬！ 職位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，985/211/留學(xué)背景優(yōu)先； 2、專業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等商科優(yōu)先； 3、具豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)和零售的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，靈活且善于學(xué)習(xí)思考；