2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé) 1、增長策略制定 深入研究公司職業(yè)教育業(yè)務(wù)，包括公考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職業(yè)技能證書等項(xiàng)目，結(jié)合市場動態(tài)和競爭對手情況，制定全面且具有針對性的用戶增長策略，確保各業(yè)務(wù)線用戶數(shù)量和活躍度的持續(xù)提升。 定期評估和調(diào)整增長策略，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、渠道拓展與優(yōu)化 探索并拓展適合職業(yè)教育業(yè)務(wù)的低成本獲客渠道，不限于新媒體平臺，如社交媒體、行業(yè)論壇、合作網(wǎng)站等，與各渠道建立良好合作關(guān)系。 對現(xiàn)有獲客渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和效果評估，優(yōu)化投放策略和內(nèi)容形式，提高渠道轉(zhuǎn)化率和投資回報(bào)率。 3、內(nèi)容與活動策劃 策劃并執(zhí)行與職業(yè)教育相關(guān)的用戶增長活動，如課程促銷、打卡挑戰(zhàn)、線上講座等，吸引新用戶關(guān)注并促進(jìn)老用戶留存與轉(zhuǎn)化。 協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同渠道特點(diǎn)和用戶需求，創(chuàng)作具有吸引力的營銷內(nèi)容，包括文案、海報(bào)、視頻等，以提升用戶對公司職業(yè)教育產(chǎn)品的認(rèn)知度和興趣。 4、數(shù)據(jù)分析與決策 建立完善的用戶增長數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，如新增用戶數(shù)、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率等，通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求。 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，不斷迭代增長策略和方案。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上項(xiàng)目整體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有在線教育、知識付費(fèi)、電商或新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、技能與能力 精通各種用戶增長渠道和策略，熟悉新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則和算法，有成功的低成本獲客案例。 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 有較強(qiáng)的活動策劃和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并推動用戶增長活動落地，具備良好的文案撰寫和內(nèi)容創(chuàng)作能力。 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠快速響應(yīng)市場變化，提出創(chuàng)新性的增長思路和方法。 具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。
馬老師
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