任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時(shí)段的顧客需求，給顧客提供最及時(shí)有效的的服務(wù)。
2.及時(shí)處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營(yíng)業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)額，及時(shí)調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。
5.在值班中合理管理工時(shí)、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時(shí)總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點(diǎn)
上海市肯德基門店就近分配
個(gè)人成長(zhǎng)： 有機(jī)會(huì)升遷至管理組儲(chǔ)備店長(zhǎng)
快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個(gè)月三級(jí)跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)生涯不將就。
任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時(shí)段的顧客需求，給顧客提供最及時(shí)有效的的服務(wù)。
2.及時(shí)處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營(yíng)業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)額，及時(shí)調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。
5.在值班中合理管理工時(shí)、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時(shí)總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點(diǎn)
上海市肯德基門店就近分配
個(gè)人成長(zhǎng)： 有機(jī)會(huì)升遷至管理組儲(chǔ)備店長(zhǎng)
快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個(gè)月三級(jí)跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)生涯不將就。
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