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職位描述：

【工作內(nèi)容】

超市倉庫分揀打包，果蔬/食品/百貨類，分揀/掃描/揀貨/打包/稱重，檢查生鮮食材等。

工作環(huán)境：常溫倉跟冷庫，可自選工作內(nèi)容。

【薪資構成】

計件薪資，多勞多得，有留年獎金1000元。

【福利待遇】

預支：可預支薪資，全城市就近安排工作地點。

底薪2028 出勤補貼312 績效400 職級補貼(100-700) 計件薪資（會根據(jù)出勤時間、上架數(shù)量計算，平均計件在3800元左右） 生活補貼(一級站點0、二級站點200、三級站點500)

每個站點還有額外的新人激勵500-700元/月等，具體政策和要求以服務站宣導為準，綜合薪資在7000元—12000元不等；

【招聘要求】

18歲—37歲，無不良記錄，溝通能力良好，視力正常不戴眼鏡，初中及以上學歷；

【崗位名稱】分揀員/白班理貨/夜班理貨/水產(chǎn)專員/駐店配送員

就近分配區(qū)域，根據(jù)職工住所就近安排工作地點，工作穩(wěn)定，薪資有保障！

美團直招挑戰(zhàn)高薪，分揀員/白班理貨/夜班理貨/水產(chǎn)專員/駐店配送員等大量招募！

請聯(lián)系我！因為在這里，我們隨時歡迎不甘于平凡的你！！靠誰都不如靠自己！！

職位描述：

主要負責店內(nèi)的打包分揀工作 計件制分揀員， 首月有保底工資4080+15/天餐補(分揀-一單0,25元，打包一單0,51元，分揀打包一體 1,18元，，無底薪，多勞多得，每天12小時左右，做六休一 ，月薪6000-12000，法定假日三薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】根據(jù)顧客網(wǎng)上下的訂單,掃碼裝包掛在傳送帶上(蔬果、水果、生活用品等）沒經(jīng)驗的有師傅帶教，工作內(nèi)容簡單，易上手
【人員要求】18-40歲，男女不限
【工作時間】7：00-19：00 9 ；00－21 ；00兩個班次

【工資待遇】綜合薪資8000-10000，底薪加計件，多勞多得
正常干8000元左右
稍微努力10000元左右
使勁干12000元以上
另外有理貨員，水產(chǎn)員，分揀員
【工作地點】全上海就近分配
●
●法定三薪
●入職享受每天預支薪資150元－200元
分揀理貨水產(chǎn)等崗位都可
部門門店崗位不全，優(yōu)先考慮有的崗位

職位描述：

1. 協(xié)助團隊負責人以及體系工程師進行體系改善，協(xié)同組織公司內(nèi)部體系審核、過程和產(chǎn)品審核；

2. 負責外部客戶及三方機構審核的對接，審核問題的跟蹤，監(jiān)督落實；

3. 負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定，控制文件的編寫；

4. 負責對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，為質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)；

5. 負責內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作；

6. 對供應商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進行分析會同采購與供應商進行溝通協(xié)調(diào)，要求供應商糾正預防并跟蹤時效；

7. 協(xié)助項目負責人進行新產(chǎn)品的導入、產(chǎn)品策劃及過程驗證，F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題；

8. 負責工廠質(zhì)量預警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督；

9. 負責對重大質(zhì)量問題的分析，組織團隊推動解決；

負責停產(chǎn)停線規(guī)則的執(zhí)行。

資質(zhì)要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎知識：本科以及以上學歷，材料、化學類相關專業(yè)；

2. 核心能力：具備問題分析、數(shù)據(jù)分析及體系運行管理能力，有豐富的質(zhì)量工作經(jīng)驗；

3. 工作經(jīng)驗：有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，1年以上葉片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；

職位描述：

工作職責：
1、養(yǎng)老院廚房廚工工作
2、主廚不在時需要做老年餐
職位要求：
1、會記臺賬，聽說讀寫沒問題
2、有較好的溝通能力
備注：此崗位上班地址在寶山顧村，包食宿

職位描述：

崗位職責：
1、負責外企企業(yè)和海外市場拓展和項目挖掘。通過國內(nèi)外展會、領英、網(wǎng)絡等途徑開發(fā)客戶資源，建立長期合作關系。
2、通過電話、網(wǎng)絡或郵件等方式向目標客戶推廣公司服務項目（RPO/BPO），針對客戶需求做出相應的咨詢反饋及支持跟進；
3、根據(jù)客戶需要、進行報價，為客戶提供最優(yōu)服務；
4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
- 具有2年以上商務領域工作經(jīng)驗，有豐富的商務渠道和市場資源。
- 熟悉公司的商業(yè)模式，具有較強的市場敏銳度、團隊合作精神和創(chuàng)新能力。
- 具備良好的溝通能力、業(yè)務拓展能力和談判技巧。
- 熟練掌握各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 英語可以作為工作語言，流利溝通，了解其他語言。
- 能夠接受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責：
1、負責商務活動的組織和事務性工作，參與目標客戶的業(yè)務對接交流，跟蹤目標客戶，開展商務談判；
2、配合總經(jīng)理與目標客戶起草并簽訂人力資源服務合同及相關附件（確認服務內(nèi)容，明確各項事務的關鍵點、時間節(jié)點及責任人）；
3、負責上級領導機關或客戶單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待; 　
4、負責公司客戶檔案的建立，并做好定期客戶回訪工作，做好資料匯總、報表編制等。 　 　　　　　 　　　　　　　 　　　　　　
5、及時高效完成總經(jīng)理交辦的計劃外工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡30-45周歲；三年以上人事、咨詢、培訓、獵頭、健康管理、體檢機構或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、品行端正，形象佳，保密意識與抗壓力強，具備責任感，較強的學習能力和執(zhí)行力；
3、 熟悉商務社交禮儀，擅長交際，思維敏捷 ，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 熟練使用各類辦公軟件和辦公設備，有文字寫作功底；
5.、有C1駕照且駕駛技能熟練者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、熟悉人力資源服務類目（外包、人事代理、派遣等），建立與客戶間的良好關系，參與商務談判，完成對客戶的對接及項目運營；
2、負責全面落實各項目點的現(xiàn)場管理工作，及現(xiàn)場管理人員的績效和調(diào)配管理，并制定相應的運營管理制度；
3、負責各項目點運營管理工作,根據(jù)下達的各項目點近期和遠期目標,結合財務預算,做好成本管控
4、維持、開拓業(yè)務渠道，擴大市場份額；
5、良好的商務洽談技巧，可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務拓展過程中的關鍵點，解決業(yè)務拓展中的常規(guī)性問題；
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力，調(diào)配內(nèi)外部資源，保障項目順利實施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，對人事外包、派遣等業(yè)務有豐富的經(jīng)驗；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力及執(zhí)行力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，勤奮、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、項目人員人事資料的辦理及收集；
2、協(xié)調(diào)項目招聘面試，人員面試流程指引和后期入職人員工關系處理
3、項目員工培訓，項目現(xiàn)場文本工作支持，項目每月采購及匯總；
4、做好辦公室文本工作，處理客戶投訴、員工投訴，協(xié)助項目經(jīng)理開發(fā)新項目；
5、運營部負責人交辦的其他工作（和甲方核對費用，開票申請等工作）.
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，至少1-2年工作經(jīng)驗，在外包行業(yè)從事過項目助理、交付助理、部門助理工作優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源政策和法規(guī)、實操過工傷和糾紛等勞動關系事務、以及勞動者怠工、沖突等突發(fā)事件處理；
3、熟練應用辦公軟件，精通excel表格（熟悉公式操作、vlookup、透視表等）；
4、懂職業(yè)禮儀、具備基本商務函電和郵件處理能力；
5、具有一定的溝通能力，良好的語言表達能力，具備較強的執(zhí)行能力及學習能力；
6、愿意從事，并且有意愿長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負責公司銷售合同管理、圖紙資料整理及分發(fā)，各類文檔的管理、歸類、建檔和保管；
2、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好產(chǎn)品價格分析、合同及貨款審核。
4、報價登記管理和分配，公司證書資料管理；
5、根據(jù)網(wǎng)上招投標項目，進行相關項目標書制作，投標網(wǎng)注冊及操作投標事宜；
6、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、年齡25-45歲，從事相關崗位三年以上工作經(jīng)驗；
3、英語書寫熟練這優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，會CAD、PS相關軟件的基本操作；
5、做事認真、細心、負責；思維敏捷，性格開朗，有團隊意識。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、項目人員人事資料的辦理及收集；
2、協(xié)調(diào)項目招聘面試，人員面試流程指引和后期入職人員工關系處理
3、項目員工培訓，項目現(xiàn)場文本工作支持，項目每月采購及匯總；
4、做好辦公室文本工作，處理客戶投訴、員工投訴，協(xié)助項目經(jīng)理開發(fā)新項目；
5、運營部負責人交辦的其他工作（和甲方核對費用，開票申請等工作）.
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，至少1-2年工作經(jīng)驗，在外包行業(yè)從事過項目助理、交付助理、部門助理工作優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源政策和法規(guī)、實操過工傷和糾紛等勞動關系事務、以及勞動者怠工、沖突等突發(fā)事件處理；
3、熟練應用辦公軟件，精通excel表格（熟悉公式操作、vlookup、透視表等）；
4、懂職業(yè)禮儀、具備基本商務函電和郵件處理能力；
5、具有一定的溝通能力，良好的語言表達能力，具備較強的執(zhí)行能力及學習能力；
6、愿意從事，并且有意愿長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1. 負責公司內(nèi)部各類文件的英文和中文的互譯，郵件的回復；
2. 負責區(qū)域客戶的項目對接，加深雙方之間的合作關系;
3. 制定日常的市場計劃，有效開展相關的業(yè)務拓展, 跟進客戶的回款進度;
4 海外商務其它日常相關工作。
任職要求：
1、良好的品德素質(zhì)，較強的自我學習能力。
2、?？茖W歷以上，溝通能力強。
3、具有良好的英語書寫能力和書面溝通能力。
4、有團隊合作精神，執(zhí)行能力強。
應屆畢業(yè)生也可

職位描述：

崗位職責：

1.制定施工計劃，并根據(jù)計劃要求指導班組實施；2.負責做好施工任務的下達和技術交底工作，并負責施工中的指導、檢查與驗收；3.負責做好現(xiàn)場資料的驗收簽證和管理；4.負責熟習檢查圖紙及有關材料，參與圖紙會審。

崗位要求：

1.性別不限，25－40周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬），身體健康。
2.大專及以上學歷，土木工程、工程管理及相關專業(yè)。
3.持安全員/施工員/質(zhì)量員證書或建造師證書。 4.具有3年以上項目工程管理等相關經(jīng)驗，熟悉施工工序，能合理安排人員、材料、機械組織。
5.有較強的責任心，質(zhì)樸、能吃苦，能常駐工地。

職位描述：

崗位職責： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域銷售和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充； 3.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對銷售門店的銷售情況進行針對性的指導； 4.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5.進行定期的巡店跟進工作； 6.定期總結并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關工作報告； 7.客戶關系維護工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關注客戶經(jīng)營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 8.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求： 1.有1-3年以上相關農(nóng)資行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.對局部區(qū)域農(nóng)資市場十分了解者優(yōu)先考慮，適應出差要求。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負責項目的前期策劃，方案創(chuàng)作，方案設計優(yōu)化，具備從方案至施工圖階段全程設計能力； 2、監(jiān)督指導設計工作，組織協(xié)調(diào)各設計階段進度及相互關系； 3、制定項目設計規(guī)劃，對項目設計整體效果負責，對項目工程進行設計監(jiān)督，確保工程設計效果實現(xiàn)； 4、負責方案后期項目現(xiàn)場的協(xié)調(diào)配合及品質(zhì)提升工作； 5、適應能力強，具有良好的團隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)，能吃苦耐勞，積極肯干。 任職要求： 1、室內(nèi)設計，環(huán)藝設計，建筑設計，等相關設計類專業(yè)本科學歷； 2、6年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗； 3、具有良好的方案設計，圖面表達以及研究能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情和責任感、良好的職業(yè)道德、清晰的邏輯思維； 4、熟練操作Auto CAD、SketchUp、Adobe系列、Rhino與Revit等專業(yè)軟件。