崗位職責： 1.負責大健康養(yǎng)老行業(yè)崗位招聘； 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗優(yōu)化等方面工作 3.參與雇主品牌建設，并主導或參加其他各類招聘、BP項目 職位要求： 1.2年以上的招聘經(jīng)驗，大專以上學歷； 2.出色的溝通協(xié)調能力，學習以及應變能力； 3.對養(yǎng)老健康醫(yī)療行業(yè)、業(yè)務熱愛和了解，實干，樂觀； 4.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先；
陳先生
【任職要求】： 1.18-25歲 中專以上， 有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先（應屆畢業(yè)生有留用機會） 2. 熟悉行政人事招聘各項工作流程，熟練使用辦公軟件 3. 負責公司崗位招聘 4. 負責招聘網(wǎng)站職位維護、更新 【崗位職責】： 1. 責任心強、積極主動、具有良好的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力，有較強的服務意識者優(yōu)先 2. 對簡歷進行搜索篩選，評估候選人并組織、安排面試及跟進后續(xù)流程 3. 不斷優(yōu)化公司的招聘程序，實現(xiàn)人員的快速招聘 【我們的福利】 1.工作時間：9:30-18:30，擁有法定節(jié)假日以及帶薪年假 2.福利待遇：底薪+績效+提成 繳納五險一金 3.員工關懷：各種節(jié)日福利補貼，部門聚餐，生日禮物 有經(jīng)驗優(yōu)先 可接受無經(jīng)驗喲~-~
楊
1、在上級領導和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果； 3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫
楊
崗位職責： 1.負責大健康養(yǎng)老行業(yè)崗位招聘； 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗優(yōu)化等方面工作 3.參與雇主品牌建設，并主導或參加其他各類招聘、BP項目 職位要求： 1.2年以上的招聘經(jīng)驗，大專以上學歷； 2.出色的溝通協(xié)調能力，學習以及應變能力； 3.對養(yǎng)老健康醫(yī)療行業(yè)、業(yè)務熱愛和了解，實干，樂觀； 4.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先；
張經(jīng)理
崗位職責： 1.負責大健康養(yǎng)老行業(yè)崗位招聘； 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗優(yōu)化等方面工作 3.參與雇主品牌建設，并主導或參加其他各類招聘、BP項目 職位要求： 1.2年以上的招聘經(jīng)驗，大專以上學歷； 2.出色的溝通協(xié)調能力，學習以及應變能力； 3.對養(yǎng)老健康醫(yī)療行業(yè)、業(yè)務熱愛和了解，實干，樂觀； 4.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先；
郭女士
福美來靜安總部（招聘中）: [圖片] 福美來靜安總部（招聘中）: 工作職責： 1、協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等 2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)； 3、人事檔案及勞動合同的管理； 4、辦理員工調戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續(xù)； 5、協(xié)助開展人員培訓、員工績效考核、協(xié)調勞動關系等工作； 6、統(tǒng)計員工考勤、審核員工請休假手續(xù)； 7、領導交辦的其他事宜。 應聘要求： 1、考慮接收應屆生，有人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。； 2、踏實穩(wěn)重、工作細心，勤勞； 3、較強的計算機操作和數(shù)據(jù)處理能力 4、具備較強的責任感和工作積極、主動性。
張小姐
Researcher Trainee-Intern(管培實習生）提供留用機會 薪資：150元/天 +獎金（上不封頂） 轉正后：4000-8000元/月+提成 Job Responsibilities: ? 在顧問的指導下通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。 ? 協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選，完成候選人的推薦報告，協(xié)助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。 ? 收集潛在候選人的簡歷，協(xié)同顧問進行分類整理，并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 ? 搜集和積累行業(yè)信息，了解人才市場動態(tài)，進行某些行業(yè)領域的人才分析。 ? 把所有項目和候選人相關信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。 Job Requirements: ? 出勤4天或全勤（周一至周五） ? 本科、研究生在校生，專業(yè)不限 （畢業(yè)生請聯(lián)系正式崗位） ? 良好的中英文讀寫能力，英語口語流利者優(yōu)先考慮； ? 較強的的溝通，學習和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的協(xié)調能力和良好的團隊合作意識. ? 能承受工作壓力，有責任感，較強的執(zhí)行力 ? 積極參與并執(zhí)行公司為其定制的6-12個月升職培訓學習計劃 Staffing Benefits: ? 商業(yè)保險 彈性工作時間 生日蛋糕 ? 節(jié)假紅包 公司旅游 良好辦公環(huán)境 ? 五險一金 定期體檢 帶薪年假（逐年遞增） ? 績效獎金 定期聚餐 帶薪病假 ? 零食無限 下午茶飲料 交通便利
汪香蘭
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