工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助招聘，包括常規(guī)性崗位簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，面試安排、參與； 2. 員工關(guān)系管理，包括員工生日卡發(fā)放、員工座談會(huì)，員工調(diào)動(dòng)、合同轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等； 3. 設(shè)計(jì)招聘海報(bào)、H5招聘版面，配合參加外出招聘，簡(jiǎn)歷篩選等； 4. 其它相關(guān)工作。 任職要求： 1.善于溝通、表達(dá)，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練操作office辦公軟件； 3.本/外地學(xué)校大四全職實(shí)習(xí)生。 崗位發(fā)展介紹說(shuō)明： 1. 不僅僅是實(shí)習(xí)，更是踏入人力資源專業(yè)工作的一扇門； 2. 不僅僅是實(shí)習(xí)，你所有的能力可以得到充分的施展； 3. 不僅僅是實(shí)習(xí)，你將來(lái)還有留任的機(jī)會(huì)； “讀萬(wàn)卷書、行萬(wàn)里路、不如閱人無(wú)數(shù)”，如果你想自己能力得到提升，或更好的規(guī)劃自己的將來(lái)，選擇這個(gè)職位不會(huì)錯(cuò)！
謝先生
通過(guò)各種招聘渠道，崗位發(fā)布，招聘人員 會(huì)用智能手機(jī)、電腦基本操作， 男女18-35歲，戶籍不限，有責(zé)任心， 工資面議 聯(lián)系人：胡經(jīng)理18801859166（微信同號(hào)）
胡經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、按照公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生（有能力的可放寬要求） 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 福利待遇： 1)薪資：無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+話補(bǔ)+提成 2)工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一 3)年齡20~35，能夠吃苦耐勞；
周先生 15721157506
崗位職責(zé)：1.熟練掌握各部門崗位編制及在崗人員情況，準(zhǔn)確把握公司各部門的招聘需求。2.每月統(tǒng)計(jì)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)人力資源部，實(shí)施招聘。3.根據(jù)招聘內(nèi)容制作招聘宣傳資料，充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會(huì)，及時(shí)滿足公司的人才需求及儲(chǔ)備，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。4.協(xié)助招聘主管組織并參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)或通過(guò)網(wǎng)上招聘以及其他招聘方式，大量篩選人才，增加公司招聘的選擇機(jī)會(huì)。5.安排應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況。任職資格：1、22-28周歲，本科以上學(xué)歷；2、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，六大模塊至少掌握兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，；3、有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗、溫和、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。薪酬福利：1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；2、公司免費(fèi)提供住宿（標(biāo)間宿舍，24小時(shí)熱水，帶有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，發(fā)放個(gè)人生活用品）并設(shè)有福利食堂（品種豐富）；3、公司有完善的培訓(xùn)制度，為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓(xùn)；4、公司是一家全國(guó)大型集團(tuán)公司，擁有完善的培訓(xùn)體系，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。 年齡要求：22-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：背調(diào)招聘面試校園招聘簡(jiǎn)歷篩選
賀丹丹
【工作職責(zé)】 1.根據(jù)客戶人才需求，分析人才特征，并通過(guò)各渠道搜尋人才； 2.與客戶保持積極有效溝通，協(xié)助客戶做好面試安排、薪酬談判及背景調(diào)查等環(huán)節(jié)； 3.與潛在人才進(jìn)行積極溝通，探索職業(yè)發(fā)展及求職意愿，推薦到客戶企業(yè)； 4.撰寫人才推薦報(bào)告，并定期匯總分析各類推薦人才數(shù)據(jù)，建立人才庫(kù)； 5.與客戶及潛在人才維護(hù)關(guān)系，及時(shí)進(jìn)行關(guān)懷，深入挖掘客戶深度需求。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（全職實(shí)習(xí)生可考慮） 2.對(duì)人才招聘或人力資源工作有濃厚興趣，富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作； 3.獨(dú)立工作性強(qiáng)，樂于思考，做事持之以恒，善于不斷尋求新的突破； 4.優(yōu)秀的溝通能力，并具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
羅女士
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