永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。

職位描述：

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對公司提供的到期客戶進(jìn)行續(xù)保提醒和續(xù)保維護(hù)工作， 與各家保險公司溝通計算最優(yōu)保費給客戶，最終促成客戶續(xù)保。
職位要求:思維清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有職業(yè)操守，有一定的抗壓能力，有續(xù)保經(jīng)驗及4s店售后經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

福利待遇：五險；員工意外險；午餐補(bǔ)助；話費補(bǔ)助；全勤獎；工齡工資；免費培訓(xùn)；法定節(jié)假日福利；團(tuán)建活動等。

職位描述：

招聘主播: 1 年齡在18- -40歲之間（無學(xué)歷要求，有無經(jīng)驗者均可）；形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，性格開朗外向或者有唱歌、美食、跳舞等才藝特長； 2 上鏡形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，樂于與人溝通，臨場思維敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力； 3 網(wǎng)絡(luò)紅人及有表演經(jīng)驗者優(yōu)先 4 協(xié)助完成節(jié)目策劃、組織；根據(jù)公司要求完成拍攝及制作工作； 5 熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 只要你有夢想，并成功通過招募選拔，我們會利用你的業(yè)余時間，全程免費提供一系列專業(yè)培訓(xùn)，為你搭起夢想橋梁。 任職資格:有特長最好，性格開朗，善于溝通，有才藝最好（沒有也行） 6 獎項：人才推薦獎、優(yōu)秀個人獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎，月度評優(yōu)，年度評優(yōu)，年終獎； 7 線上主播（非公司）:免費培訓(xùn)，時間自由，設(shè)備采購及調(diào)試、形象包裝、視頻燈光效果布置培訓(xùn)等； 8 線下主播 (公司) :免費提供設(shè)備，培訓(xùn)全免費；一對一專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、形象包裝、推廣宣傳、節(jié)假日福利等

職位描述：

（1）崗位要求：本科及以上。
- 同業(yè)優(yōu)先：具備其他財險公司農(nóng)險部門管理經(jīng)驗者（如農(nóng)險部負(fù)責(zé)人、區(qū)域農(nóng)險主管等）及相關(guān)人脈資源優(yōu)先錄用， 需熟悉同業(yè)農(nóng)險業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品體系及團(tuán)隊管理方法。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場洞察力，能應(yīng)對農(nóng)險業(yè)務(wù)中的各類挑戰(zhàn)。
（2）待遇：薪資待遇，月薪8000-12000元。正式編制[拳頭]六險兩金??，年終獎????，帶薪年假[啤酒]，節(jié)日福利??，生日福利[蛋糕]，取暖費[OK]，年度體檢[跳跳]！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項目基建期間礦山分管范圍內(nèi)各項工作的安排，提出和制訂本項目的工作計劃，并采取有效的措施，確保生產(chǎn)任務(wù)和各項工藝、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)制定項目建設(shè)指揮部礦山方面的各項規(guī)章制度，并協(xié)同交付部門落實礦區(qū)分管范圍內(nèi)工程的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全環(huán)保、治安、消防工作； 3、負(fù)責(zé)本部門人員的管理、調(diào)配，對本部門各項指標(biāo)進(jìn)行分解落實； 4、定期、不定期組織召開礦山安全生產(chǎn)工作會議，深入生產(chǎn)一線，了解、檢查、掌握、監(jiān)督工作進(jìn)展及任務(wù)完成情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題； 5、負(fù)責(zé)做好與承包方的協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照礦山開采方案組織施工，完善對委外方的管理和考核條例； 6、督促完成礦區(qū)開采過程中的測繪工作，協(xié)助做好礦山證照辦理的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、8年以上礦山從業(yè)經(jīng)歷，至少有三年以上露天礦山開采的中高層管理經(jīng)歷，中級以上職稱，具備良好的統(tǒng)籌溝通能力； 2、本科及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)； 3、精通露天礦山開采的全流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)壬a(chǎn)技術(shù)管理知識； 4、熟悉礦山生產(chǎn)、安全管理體系和制度建設(shè)； 5、熟悉礦山辦公及制圖軟件，如CAD及3Dmine； 6、身體健康，品德優(yōu)良，能適應(yīng)礦山項目全生命周期的管理工作； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力； 8、具備較強(qiáng)自驅(qū)力、責(zé)任心和團(tuán)隊意識； 9、接受調(diào)派，能適應(yīng)異地生活。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)全市擔(dān)保業(yè)務(wù)。按照公司制定的各項規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)，切實防范操作風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)在保項目的保后管理和服務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)品種和拓展擔(dān)保市場。 4.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保項目重大風(fēng)險事項處置方案的論證、設(shè)計、執(zhí)行等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)建立和完善公司擔(dān)保業(yè)務(wù)制度，并組織實施。 6.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃。 7.負(fù)責(zé)日常與合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 8.負(fù)責(zé)國家融擔(dān)基金及省再擔(dān)保項目相關(guān)業(yè)務(wù)。 9.協(xié)助資管法務(wù)部對代償客戶的追償。 10.協(xié)助申報各類政府補(bǔ)助資金。 11.負(fù)責(zé)部門檔案資料的整理與歸檔。 12.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.1999年9月24日后出生，本科及以上學(xué)歷，0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1202工商管理（財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)、投資學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學(xué)、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)； 2.僅限2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.具備一定產(chǎn)業(yè)調(diào)研分析能力，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策法規(guī)； 4.具有銀行、擔(dān)保等金融/類金融機(jī)構(gòu)實習(xí)工作（在校及實習(xí)）經(jīng)驗優(yōu)5.擁有會計從業(yè)資格證書，中、高級會計師或經(jīng)濟(jì)師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮； 6.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證； 7.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會議組織等，確保公司運營的高效與有序。

2.負(fù)責(zé)公司日常人力資源事務(wù)工作，包括招聘、員工考勤、員工薪資核算、員工社會保險繳納等工作。

3.負(fù)責(zé)公司對外客情和接待工作。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.有一定的文字功底和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件等。

4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.能接受單休。

職位福利：節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招考類、人才測評類項目的方案設(shè)計及推進(jìn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)招考類項目試題的開發(fā)及應(yīng)用；
3、組織開展人才測評類項目前期洽談及客戶需求溝通；
4、開展素質(zhì)模型構(gòu)建、測評工具開發(fā)與匹配；
5、解決項目技術(shù)方面的要求，如研發(fā)測評工具、撰寫人才測評綜合報告；
6、根據(jù)測評結(jié)果，為客戶解讀報告并提供人才任用建議等；
7、負(fù)責(zé)公司專家?guī)熨Y源建設(shè)，日常對接和相關(guān)費用結(jié)算；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上測評類咨詢顧問工作經(jīng)驗，對測評產(chǎn)品及服務(wù)有一定了解，擁有三級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先；
3、具有較好的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理、公文等公共知識儲備，了解人力資源管理相關(guān)知識；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，為人正直、責(zé)任感強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、按照公司要求，安全、快捷、準(zhǔn)確的完成日常收派件工作；
2、確?？蛻艨旒皇軗p失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作；
4、負(fù)責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)；
5、負(fù)責(zé)簡單的客戶開發(fā)和維護(hù)工作；
6、宣傳公司新業(yè)務(wù)及服務(wù)措施。
任職要求：
1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；
2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；
3、誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識；
4、身體健康、無不良嗜好、能夠吃苦耐勞；
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、自帶交通工具者優(yōu)先。
您的簡歷中所包含的個人信息，順豐公司將僅用于招聘目的。
警示信息：公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

職位描述：

濰坊電信分公司聯(lián)合＆杭州縱橫，招聘家寬經(jīng)理5人，銷售崗，負(fù)責(zé)推廣宣傳銷售電信的各項業(yè)務(wù)。
薪資：月綜合收入4000—10000元，無責(zé)底薪 交補(bǔ) 話補(bǔ) 績效提成，入職繳納社保。單休。有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，全濰坊可就近分配。

職位描述：

【電信招聘】 崗位職責(zé)：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡、寬帶等業(yè)務(wù)； 任職要求：20-45歲，身體健康，有一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 崗位福利：五險一金； 工作時間：8:30-11:30/14:00-18:00 工作地點：濰坊市各個縣市區(qū)電信營業(yè)廳就近安排

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電信指定區(qū)域內(nèi)無線基站網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)、管理、故障處理等工作；
2、負(fù)責(zé)電信指定區(qū)域范圍無線基站網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、客戶投訴處理工作；
3、負(fù)責(zé)電信指定區(qū)域內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)中核心設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、傳輸設(shè)備的日常維護(hù)、管理、故障處理等工作；
4、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行分析、優(yōu)化，確保專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的高效運行。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)綜維經(jīng)歷人員可放寬學(xué)歷要求。
2、同等條件下，有電工證、有駕照、從事過空調(diào)、電池、高低壓維護(hù)等，有上述工作一年以上經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)。
4、能吃苦耐勞、誠實守信，身體健康。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：月薪5000-9000元。
2、保險福利：按照國家規(guī)定購買五險一金及商業(yè)保險，同時為每一位員工提供健康體檢、技能培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼，并定期發(fā)放慰問物品，組織開展團(tuán)建活動。
四、工作時間：8:30-17:30，每周雙休，輪休
五、工作地點：廣州市黃埔區(qū)

職位描述：

1、依據(jù)招聘管理制度，及時辦理招聘、員工入職手續(xù)。

2、依據(jù)入職管理制度，及時辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3、依據(jù)員工異動管理制度，辦理員工職位變動、部門間調(diào)動、公司間調(diào)動手續(xù)。

4、依據(jù)離職管理制度，為員工辦理離職手續(xù)。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督項目公司員工異動管理。

6、依據(jù)人事檔案管理制度，及時建立、維護(hù)員工電子檔案及書面檔案。

7、建立勞動合同臺賬并及時更新；

8、指導(dǎo)、監(jiān)督各項目公司的勞動合同管理工作。

9、主管級以下員工離職溝通，做離職原因分析。

10、定期做員工滿意度調(diào)查，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

11、受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。

13、指導(dǎo)各項目公司的勞資糾紛工作。

14、協(xié)助部長起草、修訂人事檔案、勞動合同、保險管理、住房公積金管理、招調(diào)干、招調(diào)工、勞動糾紛管理等制度；

15、上司安排的其它工作。

任職要求：

1、熟練運用 WORD EXCEL PPT 等辦公軟件；

2、具備基本分析和解決問題能力、團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、可獨立完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作，并獨立交付事務(wù)性工作結(jié)果、工作積極

職位福利：

五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、到事故現(xiàn)場協(xié)助出險客戶處理事故，并力爭指引客戶到公司維修：
2、定時跟進(jìn)外拓回司的理賠車輛，及時與車主溝通車輛的維修進(jìn)度：
3、協(xié)助外拓出廠后的車輛賠案及維修費跟進(jìn)工作：
4、負(fù)責(zé)建立和完善客戶信息，并跟蹤、維護(hù)客戶關(guān)系：
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、從事過汽車售后．保險或者外拓事故車相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先；
2、能吃苦敬業(yè)，對呼和浩特及周邊市場有一定靈敏度，人脈廣。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級產(chǎn)品的需求調(diào)研.規(guī)劃產(chǎn)品架構(gòu)及其發(fā)展方向；

2.推動協(xié)調(diào)與控制產(chǎn)品策劃及跨部門合作，促進(jìn)產(chǎn)品團(tuán)隊高效創(chuàng)造，達(dá)成產(chǎn)品落地實現(xiàn)；

3.對產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計，跟蹤及評估產(chǎn)品實施，運營數(shù)據(jù)收集，推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，把控產(chǎn)品迭代節(jié)奏，管理產(chǎn)品生命周期；

4.把握行業(yè)發(fā)展趨勢，高效的解決業(yè)務(wù)痛點，創(chuàng)新性的推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

5.了解或熟悉信息化，大模型，例如deep seek等。

6.35歲以下