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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責物業(yè)維修保養(yǎng)、設備維護等工作。
2. 掌握電氣和水暖技能，能夠進行基本維修和故障排除。
3. 維護維修記錄，及時反饋設施運行情況。

任職要求：
1. 從事物業(yè)維修保養(yǎng)工作三年以上，熟悉物業(yè)管理流程和設施維護常識。
2. 具有電工/水暖等相關技術資格證書，并掌握基本操作技能。
3. 了解常用辦公軟件，具備日常管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的能力。

職位描述：

1、獨立負責探礦權(quán)或礦山地質(zhì)勘查工作，跟蹤、指導地質(zhì)填圖、槽探、鉆探、坑探等工作;
2、編寫地質(zhì)普查、詳查、勘探設計;開展儲量計算;參與編寫普查、詳查、勘探地質(zhì)報告與組織評審;
3、收集、分析礦業(yè)權(quán)掛牌、出讓等信息，開展礦業(yè)權(quán)實地地質(zhì)考察；辦理礦業(yè)權(quán)手續(xù)。
4、編制地勘項目或礦山年度、月度地質(zhì)工作計劃與總結(jié)，收集、反饋各項地質(zhì)工作中的質(zhì)量、安全、環(huán)保問題。

5、能夠短期適應4000—5000米高原，有駕駛證且駕駛經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1.負責儀表設備的安裝、維護和調(diào)試工作
2.負責儀表設備的故障排除和維修
3.負責儀表設備的日常巡檢和維護記錄
任職要求：
1.機電、電氣相關專業(yè)

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神
3.具備較強的學習能力和問題解決能力
4.具備一定的儀表設備操作和維護經(jīng)驗

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。 2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。 3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。 4. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經(jīng)驗。 2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

職位描述：

要求有輸煤運行經(jīng)驗。

職位描述：

有倉管工作經(jīng)驗

有制造業(yè)倉庫管理工作者優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設計并執(zhí)行全面的招聘計劃、培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等； 2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本； 3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃； 4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系； 5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。 任職要求： 1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有三年以上相關經(jīng)驗； 2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃； 3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導； 4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容； 5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃，及時檢查和調(diào)整儀表控制系統(tǒng)以確保穩(wěn)定的運行；
2. 進行現(xiàn)場設備巡檢，確認是否存在安全隱患，及時上報；
3. 安排和完成設備維護保養(yǎng)計劃，確保所有設備的正常運行；
4. 管理設備維修記錄和維護、更換、修理等費用預算；
5. 備品備件庫房管理。

任職要求：
1. 具備電氣、自動化等相關專業(yè)的學歷背景；
2. 熟悉電氣控制系統(tǒng)、PLC編程、傳感器等基礎知識；
3. 具有一定的技術溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備快速反應、學習能力和嚴格的執(zhí)行能力，有較強的問題解決能力。

職位描述：

1、負責礦業(yè)公司人力行政日常工作。

2、辦理礦業(yè)公司入職/轉(zhuǎn)崗/調(diào)動/離職等。

3、撰寫會議紀要、通知公告等行政文件以及后勤保障日常工作。

4、熟練使用MS Office系列辦公軟件及企業(yè)微信、OA等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。

工作地點：新疆和田民豐，非誠勿擾

職位描述：

在EHS經(jīng)理的領導下開展EHS工作，確保公司EHS工作的穩(wěn)定運行
1. 參與擬訂生產(chǎn)安全事故應急救援預案；組織并參與公司應急救援演練
2. 組織并參與供應商的安全生產(chǎn)教育和培訓，并如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況
3. 制止和糾正違章指揮，強令冒險作業(yè)，違反操作規(guī)程的行為
4. 組織并參與公司日常安保和消防工作
5. 督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施
6. 參與擬訂并更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作程序
7. 定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議
8. 參與公司環(huán)保工作
9. 可適應高海拔地區(qū)工作，平均海拔5000米以上

職位描述：

在EHS經(jīng)理的領導下開展EHS工作，確保公司EHS工作的穩(wěn)定運行 1. 參與擬訂生產(chǎn)安全事故應急救援預案；組織并參與公司應急救援演練 2. 組織并參與供應商的安全生產(chǎn)教育和培訓，并如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況 3. 制止和糾正違章指揮，強令冒險作業(yè)，違反操作規(guī)程的行為 4. 組織并參與公司日常安保和消防工作 5. 督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施 6. 參與擬訂并更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作程序 7. 定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議 8. 參與公司環(huán)保工作 9. 可適應高海拔地區(qū)工作，平均海拔5000米以上

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 幫助建立并執(zhí)行有效的EHS方針和程序； 2. 分析和應對環(huán)境、健康、安全方面的風險； 3. 統(tǒng)計和分析EHS數(shù)據(jù)，以便更好地評估和改進管理系統(tǒng)的性能； 4. 開展員工培訓和宣傳EHS操作標準，使每個員工都明確自己的責任。 任職要求： 1. 具有至少兩年相關領域的工作經(jīng)驗； 2. 熟悉EHS管理原則，熟悉相關法規(guī)和標準； 3. 熟悉MS Office軟件，特別是Excel； 4. 能夠編寫和撰寫清晰、簡潔的報告和文件； 5. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地與各級員工合作。

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上化工專業(yè)畢業(yè)，有化工廠工作經(jīng)驗 2、能熟練掌握生產(chǎn)工藝及參數(shù) 3、吃苦耐勞，有團隊作業(yè)精神 崗位職責： 1、在遵守公司及部門各項規(guī)章制度、工作規(guī)程和管理規(guī)程的前提下開展工作。 2、 負責裝置生產(chǎn)操作，解決分段工藝問題。 3、 參加交接班（除特殊崗位要求崗位交接外其余人員在班長的帶領下列隊交接），將預檢中發(fā)現(xiàn)的問題向領班/主任匯報，服從值領班和DCS技術員的工作安排。 4、 嚴格按照崗位操作法、安全技術規(guī)程等作業(yè)指導書精心操作；按規(guī)定進行裝置巡檢，做到準點到位，認真檢查，記錄詳細。 5、 做好設備、現(xiàn)場及操作室的5S工作。 6、 當裝置現(xiàn)場有施工和檢修項目時，聽從值班長的安排，進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保施工人員按規(guī)范施工和檢修，杜絕違章施工和安全、環(huán)保事故的發(fā)生。 7、 認真填寫各種記錄、報表。 8、 領導交付的其他相關工作。