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職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，積極傳達(dá)并認(rèn)真落實(shí)國家安全生產(chǎn)的方針、政策和公司HSE程序文件。

2.全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的HSE的管理工作。

3.督促、檢查項(xiàng)目相關(guān)人員HSE個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃和HSE責(zé)任制的落實(shí)情況。

4.嚴(yán)格按照公司HSE程序文件和項(xiàng)目部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對項(xiàng)目部全體員工進(jìn)行考核。

5.負(fù)責(zé)組織成立項(xiàng)目部、配備相應(yīng)人員，控制工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和施工成本預(yù)算，提交項(xiàng)目組建表和物資計(jì)劃。

7.負(fù)責(zé)工程計(jì)量和催收工程款。

8.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目賬務(wù)、控制項(xiàng)目成本。

9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，組織安全技術(shù)培訓(xùn)。

10.全面監(jiān)管區(qū)域內(nèi)二、三、四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)的項(xiàng)目生產(chǎn)，協(xié)助完成區(qū)域營銷工作。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系，處理項(xiàng)目上的緊急事務(wù)。

任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、土木工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2. 五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并有超3個(gè)400萬以上預(yù)應(yīng)力施工項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，持有安全生產(chǎn)考核合格證B證，一、二級(jí)建造師證。

3.能熟練看英文版施工圖及文件，具有英語溝通能力。

4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和理解能力。

5.掌握預(yù)應(yīng)力機(jī)械及施工技術(shù)；熟悉建設(shè)安全知識(shí)；掌握國外相關(guān)預(yù)應(yīng)力規(guī)范；了解建設(shè)法律法規(guī)。

6. 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、CAD等各種制圖軟件。

7.能接受長期出差。有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定時(shí)間的加班工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域SaaS軟件的功能解決方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1. 具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和落地工作，有自研產(chǎn)品從0到1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，了解企業(yè)架構(gòu)管理、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)等軟件設(shè)計(jì)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、外勤施工技術(shù)總工，技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項(xiàng)目，包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)等； 2、協(xié)助開展設(shè)計(jì)、研發(fā)和試驗(yàn)工作，解決設(shè)計(jì)中遇到的技術(shù)問題，參與工程投標(biāo)工作； 3、完成工程服務(wù)項(xiàng)目中技術(shù)方案及相關(guān)技術(shù)資料的編寫、審核， 設(shè)計(jì)施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)施； 4、為工程服務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設(shè)計(jì)方案及相關(guān)報(bào)價(jià)工料機(jī)、營銷技術(shù)支持； 6、依托工程項(xiàng)目提煉技術(shù)成果，包括工法、專利、論文等； 7、設(shè)計(jì)優(yōu)化工程用設(shè)備及工具，選定或設(shè)計(jì)配套儀器，編寫測試及試驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)圖紙； 8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《工程師職位HSE職責(zé)》 任職要求： 年齡\身高\(yùn)性別：35歲以下。 專業(yè)知識(shí)背景：巖土工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能：一建/二建建造師證，中級(jí)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關(guān)施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 語言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作：掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設(shè)計(jì)軟件。對土木結(jié)構(gòu)熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計(jì)算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、外勤施工技術(shù)總工，技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項(xiàng)目，包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)等； 2、協(xié)助開展設(shè)計(jì)、研發(fā)和試驗(yàn)工作，解決設(shè)計(jì)中遇到的技術(shù)問題，參與工程投標(biāo)工作； 3、完成工程服務(wù)項(xiàng)目中技術(shù)方案及相關(guān)技術(shù)資料的編寫、審核， 設(shè)計(jì)施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)施； 4、為工程服務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設(shè)計(jì)方案及相關(guān)報(bào)價(jià)工料機(jī)、營銷技術(shù)支持； 6、依托工程項(xiàng)目提煉技術(shù)成果，包括工法、專利、論文等； 7、設(shè)計(jì)優(yōu)化工程用設(shè)備及工具，選定或設(shè)計(jì)配套儀器，編寫測試及試驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)圖紙； 8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《工程師職位HSE職責(zé)》 任職要求： 年齡\身高\(yùn)性別：35歲以下。 專業(yè)知識(shí)背景：風(fēng)電工程相關(guān)專業(yè)。 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能：一建/二建建造師證，中級(jí)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關(guān)施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 語言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作：掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設(shè)計(jì)軟件。對土木結(jié)構(gòu)熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計(jì)算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 面向政府、安平、交通行業(yè)及智慧園區(qū)場景，梳理目標(biāo)客戶群，對接與培育能力伙伴，負(fù)責(zé)對行業(yè)/場景中的成熟的場景化解決方案進(jìn)行規(guī)模復(fù)制。 1、圍繞成熟的場景化解決方案，深入洞察和挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)空間，制定并執(zhí)行拓展策略。 2、通過客戶需求理解，整合內(nèi)外部資源，引導(dǎo)并設(shè)計(jì)基于客戶的場景化解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。 3、協(xié)同isv生態(tài)合作伙伴共同推動(dòng)場景化解決方案在客戶側(cè)的落地，實(shí)現(xiàn)規(guī)模復(fù)制。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上解決方案工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)/客戶洞察及理解、機(jī)會(huì)點(diǎn)管理、行業(yè)解決方案設(shè)計(jì)、行業(yè)解決方案銷售； 3、熟悉行業(yè)知識(shí)、ict相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，如it、數(shù)通、云計(jì)算等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、外勤施工技術(shù)總工，技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項(xiàng)目，包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)等； 2、協(xié)助開展設(shè)計(jì)、研發(fā)和試驗(yàn)工作，解決設(shè)計(jì)中遇到的技術(shù)問題，參與工程投標(biāo)工作； 3、完成工程服務(wù)項(xiàng)目中技術(shù)方案及相關(guān)技術(shù)資料的編寫、審核， 設(shè)計(jì)施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)施； 4、為工程服務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設(shè)計(jì)方案及相關(guān)報(bào)價(jià)工料機(jī)、營銷技術(shù)支持； 6、依托工程項(xiàng)目提煉技術(shù)成果，包括工法、專利、論文等； 7、設(shè)計(jì)優(yōu)化工程用設(shè)備及工具，選定或設(shè)計(jì)配套儀器，編寫測試及試驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)圖紙； 8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《工程師職位HSE職責(zé)》 任職要求： 年齡\身高\(yùn)性別：35歲以下。 專業(yè)知識(shí)背景：機(jī)械工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能：一建/二建建造師證，中級(jí)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關(guān)施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 語言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作：掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設(shè)計(jì)軟件。對土木結(jié)構(gòu)熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計(jì)算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、外勤施工技術(shù)總工，技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項(xiàng)目，包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)等； 2、協(xié)助開展設(shè)計(jì)、研發(fā)和試驗(yàn)工作，解決設(shè)計(jì)中遇到的技術(shù)問題，參與工程投標(biāo)工作； 3、完成工程服務(wù)項(xiàng)目中技術(shù)方案及相關(guān)技術(shù)資料的編寫、審核， 設(shè)計(jì)施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)施； 4、為工程服務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設(shè)計(jì)方案及相關(guān)報(bào)價(jià)工料機(jī)、營銷技術(shù)支持； 6、依托工程項(xiàng)目提煉技術(shù)成果，包括工法、專利、論文等； 7、設(shè)計(jì)優(yōu)化工程用設(shè)備及工具，選定或設(shè)計(jì)配套儀器，編寫測試及試驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)圖紙； 8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《工程師職位HSE職責(zé)》 任職要求： 年齡\身高\(yùn)性別：35歲以下。 專業(yè)知識(shí)背景：土木工程相關(guān)專業(yè)。 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能：一建/二建建造師證，中級(jí)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關(guān)施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 語言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作：掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設(shè)計(jì)軟件。對土木結(jié)構(gòu)熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計(jì)算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、外勤施工技術(shù)總工，技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項(xiàng)目，包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)等； 2、協(xié)助開展設(shè)計(jì)、研發(fā)和試驗(yàn)工作，解決設(shè)計(jì)中遇到的技術(shù)問題，參與工程投標(biāo)工作； 3、完成工程服務(wù)項(xiàng)目中技術(shù)方案及相關(guān)技術(shù)資料的編寫、審核， 設(shè)計(jì)施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)施； 4、為工程服務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設(shè)計(jì)方案及相關(guān)報(bào)價(jià)工料機(jī)、營銷技術(shù)支持； 6、依托工程項(xiàng)目提煉技術(shù)成果，包括工法、專利、論文等； 7、設(shè)計(jì)優(yōu)化工程用設(shè)備及工具，選定或設(shè)計(jì)配套儀器，編寫測試及試驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)圖紙； 8、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《工程師職位HSE職責(zé)》 任職要求： 年齡\身高\(yùn)性別：35歲以下。 專業(yè)知識(shí)背景：光伏工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能：一建/二建建造師證，中級(jí)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關(guān)施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 語言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作：掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設(shè)計(jì)軟件。對土木結(jié)構(gòu)熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計(jì)算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，積極傳達(dá)并認(rèn)真落實(shí)國家安全生產(chǎn)的方針、政策和公司HSE程序文件。

2.全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的HSE的管理工作。

3.督促、檢查項(xiàng)目相關(guān)人員HSE個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃和HSE責(zé)任制的落實(shí)情況。

4.嚴(yán)格按照公司HSE程序文件和項(xiàng)目部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對項(xiàng)目部全體員工進(jìn)行考核。

5.負(fù)責(zé)組織成立項(xiàng)目部、配備相應(yīng)人員，控制工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和施工成本預(yù)算，提交項(xiàng)目組建表和物資計(jì)劃。

7.負(fù)責(zé)工程計(jì)量和催收工程款。

8.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目賬務(wù)、控制項(xiàng)目成本。

9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，組織安全技術(shù)培訓(xùn)。

10.全面監(jiān)管區(qū)域內(nèi)二、三、四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)的項(xiàng)目生產(chǎn)，協(xié)助完成區(qū)域營銷工作。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系，處理項(xiàng)目上的緊急事務(wù)。

任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、土木工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2. 兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持有安全生產(chǎn)考核合格證B證，一、二級(jí)建造師證。

3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和理解能力。

4.掌握預(yù)應(yīng)力機(jī)械及施工技術(shù)；熟悉建設(shè)安全知識(shí)；掌握國外相關(guān)預(yù)應(yīng)力規(guī)范；了解建設(shè)法律法規(guī)。

5. 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、CAD等各種制圖軟件。

6.能接受長期出差。有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定時(shí)間的加班工作。

職位描述：

任職資格：

1、本科學(xué)歷，土木、建筑、橋梁等專業(yè)優(yōu)先，持有工程師或者二建以上；質(zhì)量體系審核員證書；建筑三類人員安全合格證書。 2、具有2年以上橋梁（預(yù)應(yīng)力）設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)，或2年以上建筑施工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉質(zhì)量體系管理，了解建筑施工工藝、掌握基本的質(zhì)量管理工具方法。熟悉國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)。

4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較高的責(zé)任心，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力。

工作內(nèi)容：

1、健全質(zhì)量管理體系，制訂質(zhì)量技術(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程，監(jiān)控全程質(zhì)量； 2、施工項(xiàng)目的定期和不定期質(zhì)量安全檢查，并開展質(zhì)量考評； 3、對質(zhì)量問題的提前預(yù)測，分析，提出解決措施； 4、協(xié)助項(xiàng)目解決重大質(zhì)量事宜，定期分析各項(xiàng)目出現(xiàn)的質(zhì)量問題并制定切實(shí)可行的措施； 5、施工質(zhì)量問題考核及閉環(huán)管理； 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量培訓(xùn)； 7、事故管理：調(diào)查、處理與改進(jìn)； 8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

職位描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備問題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。