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職位描述：

公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 3、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務。. 【船上崗位職責】： 1、船員主要在船上操作機械，負責捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負責把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學，對于毫無經(jīng)驗新手均可適應，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實際提成情況工資為準） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預支（有生活需要的每個月可以打卡預支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經(jīng)常靠岸回家，無生活娛樂設施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費住宿、吃飯、水電，免費繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠聯(lián)系（網(wǎng)絡不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，積極傳達并認真落實國家安全生產(chǎn)的方針、政策和公司HSE程序文件。

2.全面負責本項目的HSE的管理工作。

3.督促、檢查項目相關人員HSE個人行動計劃和HSE責任制的落實情況。

4.嚴格按照公司HSE程序文件和項目部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對項目部全體員工進行考核。

5.負責組織成立項目部、配備相應人員，控制工程項目進度、質(zhì)量、安全等事項。

6.負責編制施工組織設計和施工成本預算，提交項目組建表和物資計劃。

7.負責工程計量和催收工程款。

8.負責管理項目賬務、控制項目成本。

9.負責團隊管理與培養(yǎng)，組織安全技術培訓。

10.全面監(jiān)管區(qū)域內(nèi)二、三、四級項目經(jīng)理負責的項目生產(chǎn)，協(xié)助完成區(qū)域營銷工作。

11.負責協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的關系，處理項目上的緊急事務。

任職要求： 1. 本科及以上學歷，機電、土木工程、機械等相關專業(yè)。 2. 五年以上項目管理經(jīng)驗，并有超3個400萬以上預應力施工項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，持有安全生產(chǎn)考核合格證B證，一、二級建造師證。

3.能熟練看英文版施工圖及文件，具有英語溝通能力。

4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應變、判斷、組織領導能力和理解能力。

5.掌握預應力機械及施工技術；熟悉建設安全知識；掌握國外相關預應力規(guī)范；了解建設法律法規(guī)。

6. 熟練應用計算機辦公軟件、CAD等各種制圖軟件。

7.能接受長期出差。有吃苦耐勞的精神，能適應一定時間的加班工作。

職位描述：

崗位職責： 1、外勤施工技術總工，技術支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目，包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等； 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作，解決設計中遇到的技術問題，參與工程投標工作； 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核， 設計施工臨時結構設施； 4、為工程服務項目提供技術支持，協(xié)助完成工程項目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持； 6、依托工程項目提煉技術成果，包括工法、專利、論文等； 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具，選定或設計配套儀器，編寫測試及試驗方案，設計圖紙； 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求： 年齡\身高\性別：35歲以下。 專業(yè)知識背景：機械工程專業(yè)相關專業(yè)。 學歷：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗\業(yè)務技能：一建/二建建造師證，中級職稱，高級職稱優(yōu)先，具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關施工技術工作經(jīng)驗，擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作：掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、外勤施工技術總工，技術支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目，包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等； 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作，解決設計中遇到的技術問題，參與工程投標工作； 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核， 設計施工臨時結構設施； 4、為工程服務項目提供技術支持，協(xié)助完成工程項目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持； 6、依托工程項目提煉技術成果，包括工法、專利、論文等； 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具，選定或設計配套儀器，編寫測試及試驗方案，設計圖紙； 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求： 年齡\身高\性別：35歲以下。 專業(yè)知識背景：巖土工程專業(yè)相關專業(yè)。 學歷：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗\業(yè)務技能：一建/二建建造師證，中級職稱，高級職稱優(yōu)先，具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關施工技術工作經(jīng)驗，擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作：掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、外勤施工技術總工，技術支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目，包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等； 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作，解決設計中遇到的技術問題，參與工程投標工作； 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核， 設計施工臨時結構設施； 4、為工程服務項目提供技術支持，協(xié)助完成工程項目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持； 6、依托工程項目提煉技術成果，包括工法、專利、論文等； 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具，選定或設計配套儀器，編寫測試及試驗方案，設計圖紙； 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求： 年齡\身高\性別：35歲以下。 專業(yè)知識背景：土木工程相關專業(yè)。 學歷：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗\業(yè)務技能：一建/二建建造師證，中級職稱，高級職稱優(yōu)先，具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關施工技術工作經(jīng)驗，擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作：掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、外勤施工技術總工，技術支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目，包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等； 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作，解決設計中遇到的技術問題，參與工程投標工作； 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核， 設計施工臨時結構設施； 4、為工程服務項目提供技術支持，協(xié)助完成工程項目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持； 6、依托工程項目提煉技術成果，包括工法、專利、論文等； 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具，選定或設計配套儀器，編寫測試及試驗方案，設計圖紙； 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求： 年齡\身高\性別：35歲以下。 專業(yè)知識背景：風電工程相關專業(yè)。 學歷：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗\業(yè)務技能：一建/二建建造師證，中級職稱，高級職稱優(yōu)先，具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關施工技術工作經(jīng)驗，擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作：掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、外勤施工技術總工，技術支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目，包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等； 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作，解決設計中遇到的技術問題，參與工程投標工作； 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核， 設計施工臨時結構設施； 4、為工程服務項目提供技術支持，協(xié)助完成工程項目的研究； 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持； 6、依托工程項目提煉技術成果，包括工法、專利、論文等； 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具，選定或設計配套儀器，編寫測試及試驗方案，設計圖紙； 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求： 年齡\身高\性別：35歲以下。 專業(yè)知識背景：光伏工程專業(yè)相關專業(yè)。 學歷：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗\業(yè)務技能：一建/二建建造師證，中級職稱，高級職稱優(yōu)先，具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力，相關施工技術工作經(jīng)驗，擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作：掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉，可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他：可經(jīng)常出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

任職資格：

1、本科學歷，土木、建筑、橋梁等專業(yè)優(yōu)先，持有工程師或者二建以上；質(zhì)量體系審核員證書；建筑三類人員安全合格證書。 2、具有2年以上橋梁（預應力）設計施工經(jīng)驗，或2年以上建筑施工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。 3、熟悉質(zhì)量體系管理，了解建筑施工工藝、掌握基本的質(zhì)量管理工具方法。熟悉國家質(zhì)量相關法律法規(guī)。

4、熟練運用計算機辦公軟件。 5、具有較高的責任心，較強的計劃、組織能力，較強的分析、創(chuàng)新、執(zhí)行、學習能力。

工作內(nèi)容：

1、健全質(zhì)量管理體系，制訂質(zhì)量技術、檢驗標準、信息反饋、統(tǒng)計流程，監(jiān)控全程質(zhì)量； 2、施工項目的定期和不定期質(zhì)量安全檢查，并開展質(zhì)量考評； 3、對質(zhì)量問題的提前預測，分析，提出解決措施； 4、協(xié)助項目解決重大質(zhì)量事宜，定期分析各項目出現(xiàn)的質(zhì)量問題并制定切實可行的措施； 5、施工質(zhì)量問題考核及閉環(huán)管理； 6、負責公司質(zhì)量培訓； 7、事故管理：調(diào)查、處理與改進； 8、上級臨時安排的工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，積極傳達并認真落實國家安全生產(chǎn)的方針、政策和公司HSE程序文件。

2.全面負責本項目的HSE的管理工作。

3.督促、檢查項目相關人員HSE個人行動計劃和HSE責任制的落實情況。

4.嚴格按照公司HSE程序文件和項目部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對項目部全體員工進行考核。

5.負責組織成立項目部、配備相應人員，控制工程項目進度、質(zhì)量、安全等事項。

6.負責編制施工組織設計和施工成本預算，提交項目組建表和物資計劃。

7.負責工程計量和催收工程款。

8.負責管理項目賬務、控制項目成本。

9.負責團隊管理與培養(yǎng)，組織安全技術培訓。

10.全面監(jiān)管區(qū)域內(nèi)二、三、四級項目經(jīng)理負責的項目生產(chǎn)，協(xié)助完成區(qū)域營銷工作。

11.負責協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的關系，處理項目上的緊急事務。

任職要求： 1. 本科及以上學歷，機電、土木工程、機械等相關專業(yè)。 2. 兩年以上項目管理經(jīng)驗，持有安全生產(chǎn)考核合格證B證，一、二級建造師證。

3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應變、判斷、組織領導能力和理解能力。

4.掌握預應力機械及施工技術；熟悉建設安全知識；掌握國外相關預應力規(guī)范；了解建設法律法規(guī)。

5. 熟練應用計算機辦公軟件、CAD等各種制圖軟件。

6.能接受長期出差。有吃苦耐勞的精神，能適應一定時間的加班工作。

職位描述：

1、協(xié)助解決方案經(jīng)理，拓展區(qū)域市場數(shù)字能源項目，包括客戶拜訪、技術交流，提供產(chǎn)品推廣和銷售支持；
2、負責區(qū)域市場數(shù)字能源項目解決方案制定、方案配置等工作。
崗位要求：1、具備數(shù)字能源產(chǎn)品與解決方案知識，有一定的強電技術背景；
2、有較強的成就導向、人際理解能力和溝通能力；
3、有2年以上充電網(wǎng)絡建設、銷售、運營經(jīng)驗者或具有光伏網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、負責業(yè)務內(nèi)容（包括不限于圖文、視頻等）內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控工作，嚴格貫徹業(yè)務流程規(guī)范，保證信息處理的及時性及準確性；
2、及時發(fā)現(xiàn)并上報內(nèi)容質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品，運營內(nèi)容安全改進提供支持；
3、負責日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
4、配合小組長安排，完成相關工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、熱愛新聞、關心時事、熟悉網(wǎng)絡新聞傳播特性，知識面廣、喜好閱讀，具有較強的文字表達或寫作能力；
3、有較強的自我驅動力，能夠適應排班工作模式；
4、行業(yè)經(jīng)驗不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述1、業(yè)務管理：制定清晰的目標和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導和支持，保障團隊業(yè)務指標的達成；對審查規(guī)則進行解讀、傳達并且輔導員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務復盤，保障業(yè)務有序進行；
2、用戶體驗：聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務能力，給用戶帶來更好的體驗；
3、團隊管理：負責團隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團隊積極性；負責團隊組織文化建設、團隊氛圍建設及團隊凝聚力提升。

職位描述：

1、業(yè)務管理：制定清晰的目標和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導和支持，保障團隊業(yè)務指標的達成；對審查規(guī)則進行解讀、傳達并且輔導員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務復盤，保障業(yè)務有序進行； 2、用戶體驗：聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務能力，給用戶帶來更好的體驗； 3、團隊管理：負責團隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團隊積極性；負責團隊組織文化建設、團隊氛圍建設及團隊凝聚力提升。

職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸掃描分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補助30元一小時（自愿） 干滿七天可預支工資 報銷伙食費路費 無任何服裝體檢保險等費用 當天辦理入職入住 第二天上崗上班不壓工資 +4天帶薪休班+餐卡包吃住＋廠區(qū)生活設施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）

職位描述：

一、崗位介紹： 互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康的趨勢逐漸明朗，加上集采、藥占比、限處方等政策多方面影響下，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院順勢可為，成為行業(yè)未來發(fā)展方向，也為我們醫(yī)藥代表提供新的出路。如果您有臨床關系的或者有臨床團隊的、有一線資源卻苦于政策的限制的、有產(chǎn)品有團隊卻苦惱集采沖擊的有資源卻難以用武之地。歡迎互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺一起發(fā)展，共享未來。 二、崗位要求： 1、市場區(qū)域管理經(jīng)理，醫(yī)藥銷售合作模式，有高度的眼界和市場格局。 2、負責所管轄區(qū)域醫(yī)院、藥店、診所、社區(qū)衛(wèi)生院等銷售的產(chǎn)品管理，客戶渠道維護等相關工作。 3、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院是公司重點發(fā)展項目，負責公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的推廣工作。 4、主要和醫(yī)生、醫(yī)院、同行、醫(yī)藥公司溝通，通過陌拜、電話溝通等方式洽談合作，讓醫(yī)生入駐互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺，醫(yī)生可以在線上平臺看診開方 三、任職要求： 1、男女不限，30-45歲。 2、工作經(jīng)驗不限，熱愛醫(yī)藥行業(yè)即可。有過院內(nèi)外以及終端銷售藥品或保健品工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，有意向在家鄉(xiāng)長期發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先考慮； 4、熱愛銷售工作，有良好的溝通能力，能獨立開發(fā)管理市場。 5、可在兩廣海南三省各個區(qū)域選擇工作區(qū)域。 四、發(fā)展前景： 1、公司提供3-7天崗前專業(yè)培訓（線上線下相結合），食宿全免； 2、前期公司專人全程負責市場開發(fā)指導，有健全的銷售運營模式、享有嚴格市場保護、多種優(yōu)秀品種； 3、目標年薪30萬以上。打造老板型人才。 4、優(yōu)秀者享有廣闊的晉升空間。 五、工作流程： 面試→5-7天的新人理論培訓→領導帶教，實戰(zhàn)培訓，協(xié)助新人開發(fā)市場 業(yè)盛堂大藥房是江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司的子公司。我們始終堅信：天道酬勤！一份耕耘，一份收獲。只要您努力付出了，就一定會有回報，無論是金錢上還是能力上，您都將比您身邊的人更卓越！公司要讓優(yōu)秀的人得到更好的提升，讓拼搏的人賺到豐厚的薪資待遇！希望您將在快樂中成長！ 歡迎醫(yī)藥人才加入公司，公司會提供詳細的培訓和用心的帶教，協(xié)助新人開發(fā)客戶，只要您想在醫(yī)藥行業(yè)長期發(fā)展，并且愿意學習，我們就會不余遺力的幫助您成長。畢竟，人才越多、平臺才會越好。 歡迎有志之士，加入我們，與我們共同發(fā)展。 分公司地址：廣西南寧市良慶區(qū)金象四區(qū)華陽街六里60號 廣東省佛山市南海區(qū)創(chuàng)豐路與創(chuàng)智路交叉口西北方向93米國際創(chuàng)智園13B 1105。 工作區(qū)域：優(yōu)先滿足個人意愿，就近分配。 招聘的區(qū)域：兩廣海南的區(qū)域都可招