與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.負責解決產(chǎn)品設計,提供現(xiàn)場技術工藝支培訓及指導。 2.參與制定質(zhì)控標準,指導質(zhì)量檢查和評估。 3.編制、整理技術文檔,確保信息準確、完整。 4.負責日常設備維護,參與設備選型、采購及改進建議。 5.關注技術動態(tài),參與技術創(chuàng)新和研發(fā),推動新技術應用。 6.機械制造類專業(yè)或機電專業(yè)優(yōu)先。
男女不限,年齡40歲以下,中專以上文化程度,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責任心,一年以上車間管理工作經(jīng)驗,熟悉食品加工生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。
崗位職責: 1、對飼料原料及產(chǎn)品的常規(guī)檢驗。如:水分、灰分、鈣、磷等常規(guī)操作。 2、統(tǒng)計實驗數(shù)據(jù),做好實驗記錄; 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷(能力出眾者可放寬學歷要求); 2、動物科學,動物醫(yī)學,畜牧獸醫(yī),化學,食品等專業(yè)出身者優(yōu)先; 工作地址: 安徽省濉溪縣百善鎮(zhèn)。
1.協(xié)助技術部進行新產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,進行前期的工藝研究,工藝提升。 2. 協(xié)助技術部完成新產(chǎn)品的樣件制作。 3.完成負責區(qū)域的工藝文件的制作,如潛在失效模式分析,作業(yè)指導書,設備參數(shù)表,工藝驗證報告等。 4.對現(xiàn)有的產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝過程,裝配工藝過程提出改進及優(yōu)化方案。 5.運用IE改善手法,對現(xiàn)有工藝進行時間,動作,效率等方面的研究。 6.協(xié)助工裝設備處對新開發(fā)工裝或設備的所要達到的工藝參數(shù)進行定義。 7.負責生產(chǎn)過程中的工藝技術支持,進行生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導。 8.現(xiàn)場操作員工的崗位作業(yè)培訓。 9.重點改善項目的跟蹤。
1、產(chǎn)線過程質(zhì)量檢驗;
2、塑膠樣件及樣品的測量;
3、過程中不良品的處理,監(jiān)督不良品標識,隔離、報告、處置、確保不良品受控;
4、過程質(zhì)量培訓;
5、組裝過程中質(zhì)量控制及反饋,改善。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利
工作方向:陽光能源項目。
技術能力:
精通真空焊接工藝(如真空釬焊、電子束焊、激光焊等),熟悉焊接過程中的防氧化、氣孔控制等關鍵技術。
熟悉IGBT
了解焊接設備(如真空爐、自動化焊接系統(tǒng))的選型、調(diào)試及維護。
掌握焊接缺陷分析(如虛焊、裂紋)及工藝優(yōu)化方法。
經(jīng)驗要求:
3年以上真空焊接工藝開發(fā)或應用經(jīng)驗,有光伏、芯片、半導體、航空航天等高精度行業(yè)背景者優(yōu)先。
參與過新能源項目(如太陽能電池、儲能系統(tǒng))者加分
IGBT (絕緣柵雙極型晶體管)制造中的焊接需求
IGBT 模塊通常由多層材料堆疊而成(如芯片、基板、散熱器等),需要通過焊接工藝實現(xiàn)電連接和散熱。關鍵焊接環(huán)節(jié)包括:
芯片焊接(Die Attach):將 IGBT 芯片焊接到基板(如 DBC 陶瓷基板)上。
基板焊接(Substrate Bonding):將 DBC 基板焊接到銅底板或散熱器上。
這些焊接需滿足 高導熱性、低空洞率、高可靠性 的要求,而 真空焊接 是滿足這些需求的先進工藝之一。
崗位職責:
負責公司設備的焊接工藝設計與優(yōu)化,確保焊接質(zhì)量符合行業(yè)標準和公司要求。
對焊接設備進行日常維護和故障排除,確保焊接設備的正常運行。
對焊接操作人員進行技術培訓和指導,提高焊接技能和安全意識。
與研發(fā)團隊合作,參與新產(chǎn)品的焊接工藝設計,確保新產(chǎn)品能夠順利投產(chǎn)。
跟蹤焊接技術的最新發(fā)展,不斷改進和創(chuàng)新焊接工藝,提升公司產(chǎn)品的競爭力。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,焊接、材料科學與工程或相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:具有3年及以上焊接工藝設計和實施經(jīng)驗,有新能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟練掌握真空焊。
4. 能力要求:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立解決問題,有較強的創(chuàng)新意識和學習能力。
5. 許可證書:持有相關焊接技術資格證書者優(yōu)先。
6. 其他:能夠適應靈活的工作時間,以滿足生產(chǎn)需求和緊急任務
任職資格:
1.中專以上學歷;
2.3年以上檢驗員工作經(jīng)驗;
3.熟練使用卡尺、千分尺、塞規(guī)等檢驗工具;
4.熟悉檢驗異常處理流程。
工作職責:
1.執(zhí)行每日來料、制程檢驗任務,保證檢驗時效性;
2.檢驗原始數(shù)據(jù)記錄,并按照要求填寫檢驗報表。
3.熟悉機加工、鑄造鍛造等類型物料,產(chǎn)品檢驗基本知識及工作流程。
4.能看懂圖紙及熟練使用簡單測量工具(卡尺,高度計,簡單電子檢測儀器等)
1經(jīng)驗有3年以上的治具或非標設備設計經(jīng)驗,熟悉各種治具非標設備的結構設計、制造工藝和使用場景。 2熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等設計軟件 3熟悉機械原理、材料力學、加工工藝等基礎知識掌握治具設計的基本流程,能夠獨立完成治具的結構設計、優(yōu)化和改進。 4了解各種治具材料的性能,能夠根據(jù)需求選擇合適的材料
車間技術員
崗位職責:
1. 協(xié)助做好DMF回收及吸收塔的生產(chǎn)安排、異常處置;
2. 協(xié)助做好DMF回收設備維護保養(yǎng)工作,包括維保計劃制定、定期檢查、定期維保等;
3. 協(xié)助做好DMF回收設備維修技改工作,包括設備維修、技術方案、設備改造、備件采購;
4. 人才培養(yǎng),對操作人員進行DMF回收設備安全操作、維保等培訓工作。
任職資格:
1.化學工程與工藝、應用化學、化學相關專業(yè),本科或以上學歷(具有同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗者,條件可放寬至專科學歷) ;
2.熟悉常用辦公軟件、制圖軟件及應用;
3.職業(yè)道德良好,工作嚴謹,具備一定的項目管理、計劃策劃能力;
4.具備高度責任心、工作抗壓和團隊合作能力。
薪酬福利待遇:
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分:月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計劃
新進管理和專業(yè)技術員工培養(yǎng)實施“啟航計劃”,即實行“1年培養(yǎng)、5步輔導、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進自動化、信息化、智能化建設,減輕員工勞動強度,建設優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
(1)五險一金;
(2)企業(yè)年金;
(3)員工醫(yī)療費補充報銷制度;
(4)骨干員工人身意外醫(yī)療保險。
6、良好的福利待遇
(1)骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃;
(2)優(yōu)秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃;
(3)免費工作餐(十種菜品供選擇)、加班餐、便利早餐;
(4)免費員工宿舍,符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房;
(5)免費工作服、免費交通班車;
(6)定期免費體檢;
(7)節(jié)假日福利;
(8)完善的員工活動中心:國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等;
(9)豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關愛
(1)探望慰問傷、病、育員工及其有關親屬;
(2)困難員工幫扶計劃;
(3)愛心互助基金;
(4)離退休人員探望慰問。
1.要求:男女不限,18-49周歲,無明顯紋身和煙疤,身體健康。 2.職責:主要從事看機器、成品零部件組裝和品檢工作,培訓半天即可上崗,無需工作經(jīng)驗. 3.工作時間:正常8小時,超出算加班,兩班制,月休2-4天。. 4.薪資待遇:包吃住,綜合月工資4500-5500元,宿舍設施齊全,工作區(qū)域有中央空調(diào)恒溫
招聘小時工28一小時 294/天,綜合工資8000-9000招聘年齡16-45 做手機電腦的,招聘要求 有責任心 工作認真 會交流 有48內(nèi)的核酸檢測
1、熟悉光譜儀操作,會做理化分析,金相檢驗分析;
2、負責理化試驗規(guī)范、操作流程、試樣制作標準等編制,更新等工作;
3、根據(jù)理化試驗規(guī)范的要求進行理化試驗,如實出具符合要求的理化報告,當試驗結果發(fā)生爭議時,負責解釋、修整;
4、負責試驗設備的使用管理,負責建立設備臺帳、制定周期檢定計劃;
5、負責試驗報告的文檔管理,試驗樣件的保存;
6、負責本公司原料及產(chǎn)品的化學分析
職位要求:
1.一年以上化驗工作經(jīng)驗。
2.持證的優(yōu)先
免費求職
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