與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):主要是通過公司提供的客戶資源,利用企業(yè)微信和電話同老客戶進(jìn)行二次回訪、解決客戶疑慮、維護(hù)客戶關(guān)系,線上辦理業(yè)務(wù)。
招聘要求:高中及以上學(xué)歷,年齡在20周歲-45歲之間,條件優(yōu)秀者可放寬 有較好的溝通能力,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)和同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資福利:底薪3800 績效,員工享有五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng),工齡補(bǔ)貼(每年遞增300),一年兩次國內(nèi)免費(fèi)旅游,高溫降溫補(bǔ)貼 一年免費(fèi)員工體檢等等。
上班時(shí)間:8.30-12.00 14.00-18.00午休兩小時(shí)周末單雙休輪休,法定節(jié)假日正常帶薪休假,八小時(shí)工作制
工作地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)拓基金座C座(地鐵二號(hào)線科學(xué)大道站)
歡迎投遞簡(jiǎn)歷或致電,+V。期待加入
1:負(fù)責(zé)老客戶車險(xiǎn)的續(xù)保,轉(zhuǎn)保。
2:負(fù)責(zé)新客戶的車險(xiǎn)報(bào)價(jià),出單。
3:對(duì)客戶出險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)案幫扶,理賠收集資料。
4:提供車貸及二手車,新車買賣。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,年齡在24至40歲之間,男女不限。
2,具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,
3,具有良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
公司待遇及福利:
1、底薪 提成 季度獎(jiǎng)金 管理津貼 保障;
2、醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 旅游計(jì)劃;
3、平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;
4、五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假,另有國內(nèi)及國外旅游。
相關(guān)福利: 周末雙休 節(jié)日福利 帶薪休假 健康體檢 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
聯(lián)系方式:13866762689
1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國31個(gè)城市布局,可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬-2萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:??疲瑢W(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見,思維靈活,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題;3、制定銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);任職要求:1、25-45周歲,大專以上;2、身體健康,無不良嗜好;3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力;4、能承擔(dān)較大工作壓力;5、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ;6、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;7.公司提供員工福利保險(xiǎn),讓你無后顧之憂。面試地址:蜀山區(qū)聯(lián)系方式:138 6676 2689 年齡要求:25-45歲 職能類別:保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)/項(xiàng)目策劃 關(guān)鍵字:車險(xiǎn)續(xù)保雙休高薪不加班銀行金融貸款投資理財(cái)證券基金買保險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)實(shí)習(xí)
1:負(fù)責(zé)老客戶車險(xiǎn)的續(xù)保,轉(zhuǎn)保。2:負(fù)責(zé)新客戶的車險(xiǎn)報(bào)價(jià),出單。3:對(duì)客戶出險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)案幫扶,理賠收集資料。4:提供車貸及二手車,新車買賣。任職資格:1,大專以上學(xué)歷,年齡在24至40歲之間,男女不限。2,具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,3,具有良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。公司待遇及福利:1、底薪 提成 季度獎(jiǎng)金 管理津貼 保障;2、醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 旅游計(jì)劃;3、平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;4、五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假,另有國內(nèi)及國外旅游。相關(guān)福利: 周末雙休 節(jié)日福利 帶薪休假 健康體檢 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)聯(lián)系方式:13866762689 年齡要求:20-40歲 職能類別:保險(xiǎn)核保 關(guān)鍵字:平安車險(xiǎn)勘察定損理賠業(yè)務(wù)提成周末雙休高薪晉升
1:負(fù)責(zé)老客戶車險(xiǎn)的續(xù)保,轉(zhuǎn)保。2:負(fù)責(zé)新客戶的車險(xiǎn)報(bào)價(jià),出單。3:對(duì)客戶出險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)案幫扶,理賠收集資料。4:提供車貸及二手車,新車買賣。任職資格:1,大專以上學(xué)歷,年齡在24至40歲之間,男女不限。2,具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,3,具有良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。公司待遇及福利:1、底薪 提成 季度獎(jiǎng)金 管理津貼 保障;2、醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 旅游計(jì)劃;3、平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;4、五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假,另有國內(nèi)及國外旅游。相關(guān)福利: 周末雙休 節(jié)日福利 帶薪休假 健康體檢 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)聯(lián)系方式:13866762689 年齡要求:20-40歲 職能類別:保險(xiǎn)核保 關(guān)鍵字:平安車險(xiǎn)勘察定損理賠業(yè)務(wù)提成周末雙休高薪晉升
1:負(fù)責(zé)老客戶車險(xiǎn)的續(xù)保,轉(zhuǎn)保。
2:負(fù)責(zé)新客戶的車險(xiǎn)報(bào)價(jià),出單。
3:對(duì)客戶出險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)案幫扶,理賠收集資料。
4:提供車貸及二手車,新車買賣。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,年齡在24至40歲之間,男女不限。
2,具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,
3,具有良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
公司待遇及福利:
1、底薪 提成 季度獎(jiǎng)金 管理津貼 保障;
2、醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 旅游計(jì)劃;
3、平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;
4、五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假,另有國內(nèi)及國外旅游。
相關(guān)福利: 周末雙休 節(jié)日福利 帶薪休假 健康體檢 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
聯(lián)系方式:13866762689
崗位職責(zé):1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
待遇:
1、底薪 高提成 獎(jiǎng)金 保險(xiǎn) 職務(wù)津貼 達(dá)成津貼 年終獎(jiǎng) 雙休 旅游
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練;
3、發(fā)展空間大:所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng),只要肯用心付出努力,這里將成為你不斷提升自己的平臺(tái)
4、獎(jiǎng)勵(lì):月度、季度、年度現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)、出國旅游獎(jiǎng)等
工作時(shí)間: 8:30-11:30 工作時(shí)間自主安排空間大,提供給您更自由的努力空間
職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、年終分紅、不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游
崗位職責(zé):
1. 分析客戶需求,推薦合適保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與保險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣和營銷活動(dòng)。
任職要求:
1. 保險(xiǎn)知識(shí)豐富,產(chǎn)品熟悉。
2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
3. 有責(zé)任心,能處理客戶問題。
4. 團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德良好。
崗位內(nèi)容:
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動(dòng)策劃及推廣,提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位內(nèi)容:
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動(dòng)策劃及推廣,提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位內(nèi)容:
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動(dòng)策劃及推廣,提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題;
3、制定銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
任職要求:
1、25-45周歲,大專以上;
2、身體健康,無不良嗜好;
3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力;
4、能承擔(dān)較大工作壓力;
5、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ;
6、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;
7.公司提供員工福利保險(xiǎn),讓你無后顧之憂。
面試地址:蜀山區(qū)
聯(lián)系方式:138 6676 2689
1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國31個(gè)城市布局,可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬-2萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:??疲瑢W(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見,思維靈活,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
崗位職責(zé):主要是通過公司提供的客戶資源,利用企業(yè)微信和電話同老客戶進(jìn)行二次回訪、解決客戶疑慮、維護(hù)客戶關(guān)系,線上辦理業(yè)務(wù)。
招聘要求:高中及以上學(xué)歷,年齡在20周歲-45歲之間,條件優(yōu)秀者可放寬 有較好的溝通能力,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)和同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資福利:底薪3500 績效,員工享有五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng),工齡補(bǔ)貼(每年遞增300),一年兩次國內(nèi)免費(fèi)旅游,高溫降溫補(bǔ)貼 一年免費(fèi)員工體檢等等。
上班時(shí)間:8.30-12.00 14.00-18.00午休兩小時(shí)周末單雙休輪休,法定節(jié)假日正常帶薪休假,八小時(shí)工作制
工作地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)拓基金座C座(地鐵二號(hào)線科學(xué)大道站)
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