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職位描述：

1、根據(jù)公司投資決策委員會決議事項，在直接上級主管的帶領下落實投委會的各項決議，管理負責的各項具體項目； 2、跟進投資協(xié)議條款的執(zhí)行、落實，協(xié)助制定已投項目的投后管理方案，并負責實施跟蹤； 3、 在直接上級主管的帶領下，推動被投風險項目的風險處置及退出方案的制定、審批及落實實施； 4、定期編制《投后管理分析報告》，匯總投資項目信息和分析工作，做好投資項目信息披露； 5、 搜集被投資公司財務報表和經(jīng)營情況報告，定期匯報被投資公司經(jīng)營業(yè)績、投后管理跟蹤及增值服務進展，就重大經(jīng)營事項和存在的問題風險進行識別和預警，提出專業(yè)意見，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源應對解決； 6、 跟蹤監(jiān)控項目進展，監(jiān)控所投項目的日常運營，對所投項目總經(jīng)理的工作完成情況進行績效評估分析； 7、 與風險控制等內(nèi)部部門及外部中介結構、監(jiān)管機構保持溝通及協(xié)作； 8、 對被投資公司所在行業(yè)、主要同業(yè)對手、上下游、財務狀況、投資風險、交易結構、退出收益等方面進行分析和評估； 9、領導交辦的其他工作。

職位描述：

華夏銀行呼和浩特信用卡中心
招聘崗位：信貸經(jīng)理
【[玫瑰]市場大[玫瑰]待遇高[玫瑰]】
福利待遇：
基本工資
競賽獎金
管理津貼
六日雙休
團隊福利
（20-40周歲，征信好，無經(jīng)商參股）

職位描述：

可能你會覺得我們hr很多，消息很多，在想會不會是因為人都跑完了，但是不是的?。?br>首先我們公司規(guī)模很大，宣城目前就三百多人，按照正常的離職狀態(tài)，也需要招聘的；
其次我們也在不斷有新的項目引進，不斷的擴張，也需要更多合適的伙伴加入發(fā)光發(fā)熱；所以不要覺得是一種打擾！
宣城購買五險，一天工作八個小時，月收綜合能拿6-8k的工作真的不多，你說要打電話，宣城真的沒有不打電話的工作；所以 給雙方一個機會；只有自己感受了，才知道掙錢也是非常快樂的一件事
【崗位簡介】
九點到六點半，固定長白班，月休六天
在公司坐班，簡單打電話，提醒顧客逾期

職位描述：

崗位職責 1、依托公司資源與公司老客戶通過電話、微信等多種方式進行溝通維護，達成工作指標（無需外出，客戶資源由公司統(tǒng)一提供） 2、合規(guī)處理客戶異議，詳細、準確記錄客戶接觸過程與信息，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務 3、完成公司和上級領導安排的輔導和訓練，通過培訓考試和技能通關 任職資格 1、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力 3、有挑戰(zhàn)高薪，晉升欲望強烈者優(yōu)先錄取

職位描述：

職責描述：

1.負責地產(chǎn)、建設、TMT、新材料、新能源、高端制造、光伏等科創(chuàng)行業(yè)分析、上市公司研究和市場調(diào)研，構建行業(yè)圖譜，尋找、發(fā)掘一、二級市場的投資機會，完成項目初步篩選和評估；

2. 負責獨立對擬投資項目進行可行性研究、盡職調(diào)查、估值分析、投資報告撰寫、交易結構設計、投資協(xié)議撰寫和談判、投資交割等；

3. 負責獨立對接專業(yè)股權投資機構、上市公司等，建立投資合作關系；

4. 負責投資項目的投后管理、增值服務，設計并執(zhí)行退出方案；

5.負責外部關系的開拓和維護，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、高校院所、投資機構、券商、銀行、基金、上市公司等。

6.負責與銀行渠道、非渠道等各類金融機構、渠道合作機構的對接溝通融資項目；客戶關系維護等；

7.負責融資項目談判、簽署及商務談判方案撰寫。

任職要求：

1.研究生及以上，40歲以下，有地產(chǎn)、建設TMT、新能源、材料或一二級市場投資、財務等相關專業(yè)學習或工作背景；

2.5年以上地產(chǎn)、建設、TMT、新材料、新能源、高端制造、光伏等相關行業(yè)股權投資、證券/基金投資、管理咨詢、企業(yè)管理（技術研發(fā)/產(chǎn)品方案/業(yè)務管理等）等相關工作經(jīng)驗；五年以上融資類相關工作經(jīng)驗，有獨立負責完成項目融資的經(jīng)驗，具有較強的談判能力、融資分析能力，具有良好的社會關系維護能力，有一定的銀行、信托等金融渠道資源，原四大行有企業(yè)授信審批經(jīng)驗的優(yōu)先。

3. 具備獲取相關資源的渠道或能力，熟悉產(chǎn)業(yè)、機構等行業(yè)圈層，能快速接觸標的、了解行業(yè)相關信息；

4.具備敏銳的市場洞察力、良好的商業(yè)意識和前瞻性的分析能力，善于捕捉相關商業(yè)信息；

5.具備較強的底層思維邏輯與扎實的行業(yè)研究功底，對社會經(jīng)濟發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和企業(yè)組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力。

6.經(jīng)評估設定為投資總監(jiān)或投資經(jīng)理。

職位福利：雙休、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責：
1、負責用戶進線接待，幫助用戶查詢物流狀態(tài)、售前、售中、售后咨詢、投訴等信息登記；
2、對于進線咨詢的客戶進行解答并促單溝通 ；
3、提升專業(yè)技能，提高服務水平，確保客戶咨詢滿意度；
4、通過客戶進線反饋相關的意見或者建議，如實記錄反饋，協(xié)助提升品牌滿意度；
5、保證服務質(zhì)量，滿足指標考核要求，在線處理客戶咨詢、投訴；
6、參加項目班會和各項專題培訓會等；
7、完成領導安排的其他臨時工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，喜歡蘋果設備；
2、普通話標準，口齒清晰，溝通能力強；
3、熟練使用Office軟件，打字速度60字/分鐘以上；
4、使用蘋果產(chǎn)品，了解蘋果產(chǎn)品的賣點以及優(yōu)缺點，以及與其他競品的差異優(yōu)勢，有一定的導購能力；
4、有良好的服務意識，認真負責，能夠承受較大工作壓力；
5、有京東，天貓，美團，抖音等電商平臺的服務經(jīng)驗，或相關行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、積極的工作態(tài)度與團隊合作能力，能夠配合項目完成既定目標。

職位描述：

崗位職責： 1、聯(lián)系并承接資產(chǎn)評估咨詢代理業(yè)務，控制項目估值風險，報告撰寫及歸檔；２、開拓上市公司、司法仲裁、拆遷征收、咨詢等各類評估咨詢代理業(yè)務；３、負責項目實施過程中的團隊帶領、人員管理工作，做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、完成公司交辦的其他事務。任職資格：１、本科及以上學歷，年齡47周歲以下（特殊條件可放寬）；２、對區(qū)域市場各類動產(chǎn)，股權、專利商標等無形資產(chǎn)的價值把控能力，各類評估項目經(jīng)驗豐富；３、具備資產(chǎn)評估行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗，持注冊資產(chǎn)評估師資格證； 4、表達能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力較強； 年齡要求：23-47歲 職能類別：資產(chǎn)評估/分析 關鍵字：資產(chǎn)評估師評估師資產(chǎn)估價

職位描述：

崗位職責：1、 負責網(wǎng)絡平臺引薦客戶和上門客戶完成接待工作，了解客戶裝修需求介紹適合的裝修產(chǎn)品；2、配合設計師完成談單同客戶完成合作；3、對客戶進行后續(xù)回訪、二次邀約等工作，以完成業(yè)績目標；4、 負責每周對客戶簽單、回單進行總結；任職要求：1、生活閱歷豐富、性格開朗、伶牙俐齒、對自己足夠自信的人優(yōu)先考慮；2、要求有耐心，接受能力強，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神；3、掙錢欲望強，敢于挑戰(zhàn)高薪。福利待遇：1、底薪 高額提成 團隊獎 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓 團隊旅游等 ，綜合月薪8000以上；2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升；3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假（禮物）、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假、超長春節(jié)假（25-30天）； 職能類別：銷售代表 關鍵字：電話銷售

職位描述：

崗位職責 1.會電腦打字速度每分鐘不低于40字/分鐘 2.普通話標準，口齒清晰 3.外貌干凈整潔 4.要有服務意識，抗壓能力強。 崗位要求 1.工作內(nèi)容：針對順風車，哈羅單車，助力車接客戶電話，處理客戶訴求和異常信息 2.學歷：大專及以上，要應屆生和實習生 3.上班時間：上六休一，早班8：00-17:00 晚班15:00-凌晨1:00，具體根據(jù)排班安排。 4.發(fā)薪：每月25號發(fā)上月薪資。 5.食：工作餐一頓，早班提供早餐或午餐（每天發(fā)放飯票） 7.住宿：100元/月，水電費自理，被褥自理。

職位描述：

政保服務專員

職位描述：

1:粵語流利，有較強的耐心 2:接待線上客戶 3:善于溝通，表達能力強

職位描述：

1、通過電話溝通，用專業(yè)話術向客戶介紹我校品牌及教學模式以及品牌信息；2、邀約意向客戶，約定到訪時間；4、跟蹤未到訪客戶；5、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；6、完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求：1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；5、積極正能量，吃苦耐勞。福利待遇：1、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；2、具有廣闊的發(fā)展空間，有公平的晉升制度（包括薪資方面）；3、五險一金；4、完善的工作技能提升培訓。

職位描述：

1、 熱愛金融行業(yè)，在金融行業(yè)有長期發(fā)展意愿 2、有較強的學習能力 3、交易風格多樣化，能承受較強的心理壓力； 4、敢于迎接挑戰(zhàn)、能獨立承受壓力 崗位職責： 1、負責公司賬戶的資金管理和運作； 2、把握市場交易機會，配合交易做好風控、做好交易報表； 3、交易過程中總結經(jīng)驗并改進； 4、管理客戶資金的風險； 5、對公司資金高度負責，嚴格執(zhí)行安全控制； 6、此崗位非銷售崗！?。?

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

負責維護在公司買過保險的并且在繳費期內(nèi)的高端客戶，主要是這些客戶電話，地址，受益人等這些基礎信息的變更，養(yǎng)老金，教育金發(fā)放領取的通知。對滿期客戶進行介紹公司其他產(chǎn)品，從而達到再次成單。