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職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開(kāi)展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶(hù)外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

【電信】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，引導(dǎo)客戶(hù)辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時(shí)間：8小時(shí)；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過(guò)萬(wàn)；
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)；
可以就近安排，可兼職

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄，具備良好的道德品質(zhì)，具有較好的服務(wù)意識(shí)和溝通交流能力
2.身體健康，年齡20周歲至45周歲，要求高中及以上文憑，具有較好的學(xué)習(xí)能力
3.認(rèn)同本行文化，服從本行管理，能積極主動(dòng)開(kāi)展工作
薪酬：試用期兩個(gè)月，試用期后3500左右，交五險(xiǎn)，另有績(jī)效工資
工作時(shí)間：夏令時(shí)8：30至18：00，冬令時(shí)8：30至17:30，中午可午休
雙休，按國(guó)家節(jié)假日休

職位描述：

1.宣傳中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)：
2.拜訪客戶(hù)，收集準(zhǔn)客戶(hù)名單，推銷(xiāo)公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品；
3.完成保單銷(xiāo)售及保險(xiǎn)合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶(hù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4.為客戶(hù)提供售后服務(wù)，包括客戶(hù)回訪、提醒客戶(hù)及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶(hù)相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動(dòng)推薦新人；
7.嚴(yán)格遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范自身和所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷(xiāo)售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題；
8.依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求，填寫(xiě)線上活動(dòng)量管理工具，進(jìn)行活動(dòng)量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項(xiàng)。
10.對(duì)直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動(dòng)
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場(chǎng)日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)建設(shè)，周經(jīng)營(yíng)工作。依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求對(duì)直轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、會(huì)議管理等；組織直轄團(tuán)隊(duì)按照小組早會(huì)（二早）的標(biāo)準(zhǔn)流程召開(kāi)小早（二早）會(huì)
13.協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會(huì)議經(jīng)營(yíng)，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
14.積極參與星級(jí)導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為，遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷(xiāo)售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢(qián)法律義務(wù)；

職位描述：

平安產(chǎn)險(xiǎn)綜合金融部壽渠發(fā)展崗（車(chē)險(xiǎn)）

職位描述：

1.接聽(tīng)并解答客戶(hù)電話。
2.處理投訴，跟進(jìn)反饋。
3.定期回訪，收集意見(jiàn)。
4.良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。
5.熟悉產(chǎn)品和服務(wù)。
6.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
上班時(shí)間8:30-19:00
中午休息一個(gè)半小時(shí)
穩(wěn)定雙休，福利待遇齊全。

職位描述：

▲招聘崗位
車(chē)險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員
▲崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)車(chē)主老客戶(hù)進(jìn)行車(chē)險(xiǎn)續(xù)保和轉(zhuǎn)保，資源全部由公司提供，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)，辦公室工作無(wú)需外出。
▲崗位要求
歡迎應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生應(yīng)聘，高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，38歲以下，男女不限，溝通良好，接受打電話工作。
▲工作時(shí)間
09:00-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常休息，帶薪休假。
▲薪資待遇
1、試用期保底3000元，轉(zhuǎn)正后底薪 提成，月均5000--8000元；
2、在職員工平均薪酬6000元 ，入職半年后絕大多數(shù)員工8000以上，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)上不封頂。
▲福利待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金；
2、技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日禮品等；

▲崗位優(yōu)勢(shì)
1、公司屬于國(guó)企單位，車(chē)險(xiǎn)是強(qiáng)制要求車(chē)主購(gòu)買(mǎi)的，極易成交；
2、客戶(hù)資源全部由公司提供，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
3、工資有保障，在職人員平均工資6000以上；
4、工作輕松，八小時(shí)雙休工作制度，輕松拿高薪；
5、成長(zhǎng)速度快，晉升空間大。
▲晉升渠道:
初級(jí)員工?中級(jí)員工?資深員工?專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)?團(tuán)隊(duì)主管?經(jīng)營(yíng)管理
初級(jí)員工?中級(jí)員工?資深員工?后勤?出單員?出單主管?專(zhuān)業(yè)技術(shù)
初級(jí)員工?中級(jí)員工?資深員工?后勤?客服?客戶(hù)管理?職能管理
★工作地點(diǎn)
廣州荔灣、越秀均有職場(chǎng)（可就近安排）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話與客戶(hù)溝通，針對(duì)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)，并及時(shí)提醒客戶(hù)辦理相關(guān)承保業(yè)務(wù)等。
2、定期進(jìn)行客情維護(hù)，電話回訪了解客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售服務(wù)的滿意度和建議。
3、完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。
4、室內(nèi)辦公，無(wú)須外出展業(yè)，工作環(huán)境干凈整潔溫馨，不定期提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。崗位工作要求：年齡36歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求)；熟悉基本電腦操作，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 法定節(jié)假日 不定期免費(fèi)培訓(xùn)
工作時(shí)間：8:00-12:00，14:00-17:30
工作地址：1.婁底氐星路 2.新化上梅東路 3.雙峰復(fù)興路 4.漣源人民路 5.冷水江紅日路

職位描述：

招募要求1.年齡：25歲～45歲（條件優(yōu)越者可破格）；2.學(xué)歷：高中及以上文憑；3.性格：活潑開(kāi)朗，上進(jìn)心強(qiáng)（加分項(xiàng)：善于言表、愛(ài)交朋友）；一、公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：1.銀行產(chǎn)品：定期、活期、結(jié)構(gòu)性存款、大額存單、貸款、儲(chǔ)蓄卡、信用卡、信托等；2.信用貸款：房押、車(chē)押、保單貸、信用貸等；3.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：人壽保險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等；4.其他金融業(yè)務(wù)：證券、股票、基金等。二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)更新公司原有客戶(hù)金融身份信息。2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司原有客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)、供應(yīng)客戶(hù)需求的金融產(chǎn)品。 3.組織客戶(hù)參加公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。 4.維護(hù)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，制定并完成每周、每月、每季度的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)及達(dá)成進(jìn)度。三、福利待遇： 1.年終分紅； 2.免費(fèi)、系統(tǒng)性的技能培訓(xùn)； 3.旅游，團(tuán)建；4.商業(yè)保險(xiǎn)； 四、工作時(shí)間： 1.周一至周五，上午9點(diǎn)～12點(diǎn)，下午彈性時(shí)間。 2.雙休，法定節(jié)假日休。 五、工作地點(diǎn)： 建鄴區(qū)白龍江東街16號(hào)，金陵建工大廈。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.積極、熱情為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與正確的引導(dǎo)，安撫客戶(hù)情緒，準(zhǔn)確全面記錄 客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿意度。
2.對(duì)于受理的緊急、重大、特殊類(lèi)型的投訴，及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人；
3.完成績(jī)效指標(biāo)，提高工作效率（接聽(tīng)量），達(dá)到 QA 標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升客戶(hù)滿意度。
4.服從并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成臨時(shí)性工作。

工作時(shí)間:八小時(shí)工作制，雙休

薪資待遇:8000-9000

雙休備注:年假 團(tuán)建 茶歇 五險(xiǎn)一金 生日補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 底薪3000＋全勤300＋提成＋社保 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到17點(diǎn)30 提成:一個(gè)月下單量60單（一天3單以上）按10塊一單算，安裝成功每單50元一單算 雙休，正常節(jié)假日放假 試用期:3天 每天出4到6單左右 電話客服無(wú)需外出，耐心打電話

職位描述：

1.接聽(tīng)解答客戶(hù)電話或在線咨詢(xún)；
2.處理客戶(hù)投訴，提供解決方案；
3.維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升滿意度；
4.收集反饋，為改進(jìn)提供參考。
具備溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熟練掌握客服技巧，解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力者優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求：1. 年齡在22周歲到45周歲之間。2. 具有本科以上學(xué)歷 （優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）。3. 品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，具有積極的工作態(tài)度。4. 強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性。5. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。6. 有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。7. 具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、財(cái)富公司等）。二、崗位職責(zé)：1. 以客戶(hù)需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)。2. 學(xué)習(xí)并掌握人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)。3. 負(fù)責(zé)中國(guó)人壽公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。4. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)的推廣。5. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)。6. 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。7. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。8. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。9. 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。三、薪酬待遇：500強(qiáng)上市央企三大支持！培訓(xùn)支持：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷(xiāo)培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。四、薪資待遇1. 薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)任底薪（2000-5200） 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），新人期平均月薪5000—8000，從業(yè)一年以上平均月薪在10000以上。2. 公司提供：商業(yè)重疾醫(yī)療保險(xiǎn) 周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3. 每月公司還有額外業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方案。4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5. 公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6. 公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。五、工作時(shí)間1. 上班：周一至周五2. 休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

職位描述：

全面招聘全職、兼職人員：
1、兼職：只需外呼（系統(tǒng)一鍵呼出）時(shí)間靈活，半天時(shí)間，主要電聯(lián)客戶(hù)，無(wú)需產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)；
2、全職工作內(nèi)容：通過(guò)一鍵呼出系統(tǒng)聯(lián)系客戶(hù)推薦產(chǎn)品，通過(guò)微信/電話與客戶(hù)溝通，最終達(dá)成邀約到店。
工作時(shí)間：周一至周五（9：30-18：30）
全職薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3000 邀約獎(jiǎng)勵(lì) 階梯式提成（提成最高50%）每周有下午茶時(shí)間，每月或季度有團(tuán)建活動(dòng)！
注：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供完善培訓(xùn)體系，所有資源公司提供，無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)！

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國(guó)人壽***的孤兒保單老客戶(hù)資源，按客戶(hù)情況及要求提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺(tái)及旅游等活動(dòng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶(hù)家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級(jí)金融服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接高端客戶(hù)市場(chǎng)；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)區(qū)域宣傳及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)財(cái)務(wù)狀況分析、提供理財(cái)規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績(jī)；
5.積極主動(dòng)推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專(zhuān)業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)具備良好的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受?chē)?guó)壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
2.工作時(shí)間較自由，業(yè)績(jī)導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 增員獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險(xiǎn)，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開(kāi)透明，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績(jī)優(yōu)人員享有特別補(bǔ)貼
提成方式：銷(xiāo)售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎(jiǎng)勵(lì)等