職業(yè)定位：培育公司中高層團隊管理干部
崗位職責(zé)：
1、管理：在公司提供的平臺上全權(quán)負(fù)責(zé)團隊籌建與管理；
2、業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國企、外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
待遇說明：
1、專屬團隊籌建經(jīng)費 崗位底薪 績效 月度獎勵 年終獎金 綜金、企財業(yè)務(wù)收入
2、工作時間：雙休，享受國家法定節(jié)假日
3、保障：員工保障 企業(yè)年金
4、其他：國壽經(jīng)理人專項培訓(xùn) 保險學(xué)院進(jìn)修機會 國壽導(dǎo)師優(yōu)先培養(yǎng) 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會榮譽推薦
職位亮點：無成本創(chuàng)業(yè)、為有夢想的有識之士提供創(chuàng)業(yè)機遇與無限空間！
任職資格： 1.年齡25-45歲優(yōu)先，男女不限 2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查 ). 3.有一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 4過往從事金融、醫(yī)生、保險、律師、房產(chǎn)、、教培優(yōu)先。 5.近一年收入流水不低于 10W。 福利待遇： 1.綜合薪資 8k-1W不等，提成＋ 績效，上不封頂。 2-雙休、節(jié)假日公休，工作時間 有彈性。 3公司免費提供各項技能的培訓(xùn)。 4.快速晉升通道，晉升機制透明 職位福利：周未雙休、大牛帶隊、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升 機會
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