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職位描述：

1、協(xié)助工程總監(jiān)做好項目開工前的各項準(zhǔn)備工作；

2、參與圖紙會審；依照圖紙核算工程量，及時向公司采招部提交設(shè)備材料需求計劃 ；

3、制定所負(fù)責(zé)工程的電力施工總進度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)督促施工單位按期完成電力工程施工進度計劃，施工過程中及時糾偏 ； 5、根據(jù)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)及審核批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計（方案）實施對承包單位的電力工程質(zhì)量的檢查、抽查以及工作任務(wù)的執(zhí)行與落實的監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)電力施工中隱蔽工程的檢查、記錄、驗收工作；

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場電力施工檢查與監(jiān)督，對施工中工程變更，現(xiàn)場核實并簽署意見，報上級審批；增補工程量進行現(xiàn)場核實和簽證，報上級審批；

8、加強對工程材料進場驗收的檢查或抽查，材料到場后進行開箱檢查及記錄，并做好相關(guān)說明；

9、協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、分包單位的關(guān)系，保持項目維穩(wěn) ；

10、配合試驗單位對相關(guān)設(shè)備進項試驗工作，并做好試驗單位資質(zhì)及試驗報告的整理工作；

11、組織工程預(yù)驗收，參加業(yè)主組織的竣工驗收，編制、整理工程監(jiān)理歸檔文件并提交給業(yè)主；

任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，電力及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事10kV及以上電力送變電工程施工管理工作3年以上，能夠獨立完成項目始尾； 3、性格開朗、善于溝通； 4、熟悉使用office、CAD等制圖辦公軟件； 5、有二級建造師證書者優(yōu)先考慮

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、員工旅游

職位描述：

Job Title: Korea-Project Manager
Report to: Project Management Team Leader
Direct reports: NA
職位：韓國-項目經(jīng)理
匯報對象：項目管理團隊主管
下屬：無
Mission
Project Manager will be assigned to different projects by Proposal and Project Management Manager. This position is responsible for all project management activities which including the financial and technical results of the assigned projects.
Your mission is to lead projects quoted by proposal team. You will be responsible for ensuring the best technical solutions are provided that fulfil Atlas Copco targets regarding consolidated profitability, customer satisfaction, high quality

職位描述：

公司簡介：
融興咨詢成立于2014年，公司總部位于湖南長沙，先后成立了成都、鄭州及重慶分公司，是國內(nèi)優(yōu)秀的商業(yè)銀行培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)服務(wù)提供商。成立至今，公司已服務(wù)覆蓋湖南、四川、河南、重慶、廣西、云南、江西、安徽、浙江等多個省份數(shù)百家金融機構(gòu)，累計參訓(xùn)學(xué)員達(dá)10余萬人，獲得了眾多客戶的高度認(rèn)可，并建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
融興崇尚積極主動、有活力的工作氛圍，公司有一群志同道合的小伙伴，在這里你能感受到無比輕松自在的工作氛圍和團隊的力量，我們歡迎熱情、有想法、有目標(biāo)的伙伴，如果你想學(xué)習(xí)、想提升、想發(fā)揮自己的能力、想獲得高收入、想獲得穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)，歡迎你加入我們，這是一個共同成長的平臺！

我們能為你提供：
1、薪資結(jié)構(gòu)組成：1萬無責(zé)任底薪 績效 獎金 補貼 福利；

2、知識平臺共享：免費隨堂學(xué)習(xí)各種培訓(xùn)課程，工作中能與各種高端客戶及業(yè)界頂尖培訓(xùn)師交流學(xué)習(xí)，提升你的溝通能力，積累豐富的人脈資源；
3、發(fā)展前景廣闊：更多的工作挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)充電，能提升自我能力與價值，獲得成就感；
4、工作氛圍愉快：有一群志同道合的小伙伴，能得到強大的團隊力量支持；

5、福利待遇豐富：周末雙休、五險一金、年度旅游、帶薪年假、生日禮金、節(jié)日禮品、結(jié)婚禮金、團建活動、聚餐等。

我們希望你是這樣的人：
1、28歲及以上，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、有1年及以上銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)經(jīng)驗或類似經(jīng)驗，具備可獨立交付輔導(dǎo)項目的能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極，有團隊意識和服務(wù)意識；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5、能配合項目安排，接受不定期重慶市范圍內(nèi)出差。

我們希望你能做到：
1、根據(jù)公司項目安排，執(zhí)行交付輔導(dǎo)項目，確保每次輔導(dǎo)項目的質(zhì)量；
2、學(xué)習(xí)吸收主講老師的課程內(nèi)容，到銀行網(wǎng)點進行督導(dǎo)輔導(dǎo)；
3、與銀行負(fù)責(zé)人對接輔導(dǎo)項目的安排和要求，提高客戶對項目的滿意度；

4、輔導(dǎo)結(jié)束后：對項目進行評估總結(jié)、資料整理、信息反饋等。

工作時間：周一至周五（周末雙休，法定節(jié)假日正常休息）
夏季：8:30-12:00；14:30-18:00
冬季：8:30-12:00；14:00-17:30

工作地點：重慶市江北區(qū)萬晟通世紀(jì)大廈/重慶市內(nèi)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所轄項目員工實施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運成本控制等全面工作管理。 2、負(fù)責(zé)制定所轄項目年度經(jīng)營工作計劃以及管理工作計劃，并督促下屬部門按時完成年度工作計劃。 3、策劃并落實所轄項目人力、物力的安排，因崗設(shè)人，合理定崗，主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。 4、熟悉所轄項目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項物業(yè)管理制度，督促并落實各項管理收費。 5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，增強員工內(nèi)部凝聚力。 6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。 7、了解所轄項目內(nèi)入住的進度、管理費用的收支狀況及行政事務(wù)各項工作的進展情況，并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算，制定目標(biāo)計劃。 任職要求： 1、年齡25-45 歲，大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，物業(yè)類相關(guān)專業(yè)證書； 2、熟悉物業(yè)項目全過程管理，同崗位三年及以上工作管理經(jīng)驗； 3、具備物業(yè)四個專業(yè)板塊業(yè)務(wù)管理知識； 4、具有良好的服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：

美的生產(chǎn)外包及其他各類BPO業(yè)務(wù)外包管理

1.外包員工排班管理，出勤排班滿足生產(chǎn)需要；
2.外包員工生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)組織管理，按照生產(chǎn)計劃組織統(tǒng)籌外包工開展生產(chǎn)，承接甲方日、周、月生產(chǎn)任務(wù)；
3.外包員工生產(chǎn)效率提升，滿足甲方生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量的前提下不斷提高員工效率，降低用工成本；
4.外包現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理，按照甲方安全規(guī)范及質(zhì)量規(guī)范開展生產(chǎn)工作；
5.外包員工招聘及補員，滿足現(xiàn)場最低用工需要；
6.外包員工勞動關(guān)系管理：勞動關(guān)系建立、入離轉(zhuǎn)基礎(chǔ)管理、勞動爭議處理；
7.外包員工薪酬、考核、勞保耗材、考勤管理、對賬及生產(chǎn)統(tǒng)計
8.客戶公關(guān)、交際及客戶日常對接

任職資格：

詳細(xì)描述（必填）：
綜述： 至少連續(xù)一家企業(yè)3年以上生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包管理經(jīng)驗，現(xiàn)場外包工同時期50人以上，下屬管理班組長3人以上；處理過工傷至少1起以上，勞動爭議1起以上；
與上述同等條件：500人以上規(guī)模甲方生產(chǎn)主管或分揀主管或客房主管或餐飲主管連續(xù)3年以上，且管轄工人數(shù)在100人以上，有直接招聘補員經(jīng)驗（有互聯(lián)網(wǎng)、金融、IT、房地產(chǎn)開發(fā)公司、教育培訓(xùn)公司服務(wù)經(jīng)驗的不考慮）
詳述關(guān)鍵歷練：
1、經(jīng)驗：同上。
2、技能：有外包服務(wù)方案撰寫技能、有一定的招聘交付技能；
3、能力：很強的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力、很強的人際交往能力；

4、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場總協(xié)調(diào)，對安全、質(zhì)量、進度、成本等進行嚴(yán)格的控制；

2.根據(jù)施工進度及工序提報采購計劃，明確到貨時間，對進場的設(shè)備、材料、構(gòu)配件等進行檢查審核；
3. 管理施工隊伍，做好安全教育和考核，對項目進展情況進行監(jiān)控和調(diào)整；
4. 維護客戶關(guān)系，及時響應(yīng)客戶問題，配合驗收部門做好竣工驗收；
5. 負(fù)責(zé)項目結(jié)算、文件管理、評估和報告撰寫等工作。

任職要求：
1. 具備3年以上工商業(yè)光伏項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗和工程業(yè)績，熟悉項目管理流程和常用工具；
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，注重結(jié)果和效率；
4. 學(xué)歷不限，需具備安全員證、登高證，電力相關(guān)專業(yè)和高工優(yōu)先。

工作地點：重慶，全職兼職均可。

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新店以及大規(guī)模改造餐廳營建工作，對施工工期，品質(zhì)，費用進行管理與監(jiān)督； 2. 配合房產(chǎn)技術(shù)條件的確認(rèn)； 3. 營建工程項目管理（費用控制、進度控制、品質(zhì)控制）； 4. 外部協(xié)調(diào)（房東、建筑師、顧問公司等協(xié)調(diào)報建）； 5. 施工報備(費用/項目)； 6. 負(fù)責(zé)設(shè)備接受、安裝以及移交營運； 7. 工程驗收以及整改追蹤； 8. 支付工程款以及檔案管理； 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，主修工程項目管理、土木工程、機電、電氣等相關(guān)專業(yè) 2. 5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上現(xiàn)場施工監(jiān)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3. 具備一定的工程設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、裝潢設(shè)計等項目前期的經(jīng)驗 4. 有較強的技術(shù)、現(xiàn)場管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力 5. 熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外項目的規(guī)劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控及管理，確保項目目標(biāo)（時間、成本、質(zhì)量）達(dá)成；
2、協(xié)調(diào)跨國團隊，確保項目按時按質(zhì)完成目標(biāo)。
3、處理與海外客戶、合作伙伴的商務(wù)溝通及關(guān)系維護。
4、定期匯報項目進展，分析偏差并提出解決方案，確保風(fēng)險可控；
5、同時負(fù)責(zé)挖掘新客戶及相關(guān)銷售類工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械工程、車輛工程、動力工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備至少2年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉項目管理的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法（如PMP認(rèn)證或從事過項目管理工作）；
3、英文水平熟練，能夠進行日常商務(wù)溝通；
4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力，適應(yīng)不同國家和地區(qū)的商業(yè)環(huán)境；
5、接受海外出差，具備一定的抗壓能力和適應(yīng)性。

職位描述：

1）

職位描述：

一、職位描述： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作； 2.主持日常管理工作，根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平意見措施； 3.組織日常例會，檢查工作落實情況，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，執(zhí)行問題中出現(xiàn)問題提出解決方案。 4.進行現(xiàn)場巡視，對設(shè)備運行進行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 5.負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。 6.負(fù)責(zé)參與、組織定期的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。 7.協(xié)助公司構(gòu)建規(guī)范、高效的運營體系，提升物業(yè)管理水平、資質(zhì)升級、打造物業(yè)口碑和品牌，維護公共關(guān)系。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，三年以上一級物業(yè)資質(zhì)項目管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策； 2.有項目從前期介入到后期運營的完整項目經(jīng)歷，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力與協(xié)調(diào)溝通能力，具有與時俱進的學(xué)歷能力和開拓創(chuàng)新能力，具有團隊精神； 3.精通物業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)素養(yǎng)良好，具有較強的成本意識； 4.有一線、沿海城市或高檔住宅小區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程項目全面統(tǒng)籌及安全管理工作；

2、負(fù)責(zé)項目實施前的工程勘察、測量并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，根據(jù)測量數(shù)據(jù)，制定具體的測量及設(shè)計方案;
3、負(fù)責(zé)整個項目的實施，施工計劃的制定落實，做好項目各環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，并嚴(yán)格審查，避免項目返工，確保項目的正常驗收與交付;

4、負(fù)責(zé)對測量儀器的保管及精確度的核定和校正；
5、掌握項目進展情況，與有關(guān)方面進行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通談判；
6、組織項目安全管理例會，建立健全安全生產(chǎn)制度，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員；
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：

1、具備三年以上電力安裝相關(guān)項目的施工及維修管理經(jīng)驗和工作經(jīng)歷； 2、熟知電力安裝工程理論知識及工作原理，了解新能源及電力工程的安裝、維護及操作規(guī)程；
3、具備豐富的電力安裝維護實踐經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，熟悉不同類型的電氣設(shè)備，有良好的電力安裝、調(diào)節(jié)與檢修技能；
4、具備電力相關(guān)專業(yè)初級及以上技術(shù)任職資格證書，有安全員證書優(yōu)先考慮； 5、具備較強的抗壓能力，可適應(yīng)頻繁出差，積極服從上級的安排；

6、有電力安裝企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

公司亮點：春節(jié)超長假期15天，平時實行大小周休假制度，其它假期按照法定執(zhí)行！行業(yè)市場前景廣闊！條件優(yōu)異者條件和待遇可適當(dāng)放寬！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接應(yīng)重點領(lǐng)域、重大項目，組織公司云網(wǎng)力量開展項目資源調(diào)度，按計劃推進項目并支撐交付。

2負(fù)責(zé)制定交付規(guī)劃及實施方案，分解項目任務(wù)，匯總項目信息并交付實施。

3.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督、評估項目實施情況，組織問題研討，推進項目進度。

4.負(fù)責(zé)支撐完成驗收資料審核及對內(nèi)對外整體交付

任職要求：

1.具備良好的人際溝通能力和計劃執(zhí)行能力，工作積極主動，抗壓能力強。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、項目技術(shù)指導(dǎo)能力和較強的分析解決問題能力。

3.熟悉5G、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)相關(guān)知識，

4.具備集成、云計算、IT行業(yè)工作經(jīng)驗3年及以上,有獨立信息化項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具備PMP、信息系統(tǒng)項目管理中級、高級工程師證書者優(yōu)先

學(xué)歷及專業(yè)要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

2. 專業(yè)：通信及計算機相關(guān)專業(yè)。

3.通用能力：身體健康，具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；工作敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強的創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神；熟悉常用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。

薪酬福利待遇：

1. 年度綜合收入及福利可達(dá)11—14萬（具體面議）；

2. 按國家法律法規(guī)繳納五險一金；

3. 執(zhí)行帶薪年休假制度；

4. 提供更人性化和更完善的福利保障項目。

職位描述：

崗位職責(zé)：

美的生產(chǎn)外包及其他各類BPO業(yè)務(wù)外包管理

1.外包員工排班管理，出勤排班滿足生產(chǎn)需要；
2.外包員工生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)組織管理，按照生產(chǎn)計劃組織統(tǒng)籌外包工開展生產(chǎn)，承接甲方日、周、月生產(chǎn)任務(wù)；
3.外包員工生產(chǎn)效率提升，滿足甲方生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量的前提下不斷提高員工效率，降低用工成本；
4.外包現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理，按照甲方安全規(guī)范及質(zhì)量規(guī)范開展生產(chǎn)工作；
5.外包員工招聘及補員，滿足現(xiàn)場最低用工需要；
6.外包員工勞動關(guān)系管理：勞動關(guān)系建立、入離轉(zhuǎn)基礎(chǔ)管理、勞動爭議處理；
7.外包員工薪酬、考核、勞保耗材、考勤管理、對賬及生產(chǎn)統(tǒng)計
8.客戶公關(guān)、交際及客戶日常對接

任職資格：

詳細(xì)描述（必填）：
綜述： 至少連續(xù)一家企業(yè)3年以上生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包管理經(jīng)驗，現(xiàn)場外包工同時期50人以上，下屬管理班組長3人以上；處理過工傷至少1起以上，勞動爭議1起以上；
與上述同等條件：500人以上規(guī)模甲方生產(chǎn)主管或分揀主管或客房主管或餐飲主管連續(xù)3年以上，且管轄工人數(shù)在100人以上，有直接招聘補員經(jīng)驗（有互聯(lián)網(wǎng)、金融、IT、房地產(chǎn)開發(fā)公司、教育培訓(xùn)公司服務(wù)經(jīng)驗的不考慮）
詳述關(guān)鍵歷練：
1、經(jīng)驗：同上。
2、技能：有外包服務(wù)方案撰寫技能、有一定的招聘交付技能；
3、能力：很強的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力、很強的人際交往能力；

4、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

1、組織項目團隊完成公司下達(dá)的年度物業(yè)管理費收入、歷史清欠、停車費等主營收入及多種經(jīng)營收入等指標(biāo)2、組織項目團隊完成所轄區(qū)域基礎(chǔ)服務(wù)及現(xiàn)場品質(zhì)管理各項指標(biāo)3、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達(dá)成4、組織項目團隊完成年度業(yè)主滿意度指標(biāo)5、統(tǒng)籌項目品牌推廣、社區(qū)文化活動等工作6、完成區(qū)域下達(dá)的年度重難點管理工作任職資格:1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；有大型物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉物業(yè)管理的作業(yè)流程、管理方法。擅長團隊管理和激勵；4、目標(biāo)感強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強度工作壓力。上班地點：重慶、貴陽、西藏 年齡要求：40歲以下 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

市場開拓工作，客戶聯(lián)系，方案編制，協(xié)助工程實施