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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程來(lái)滿足客戶需求、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估，針對(duì)市場(chǎng)變化提出有針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃方案， 并督促實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)門店的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)，包括但不限于員工、供給和服務(wù)堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理與交付、充電團(tuán)隊(duì)保持良好通暢的協(xié)同工作； 4.負(fù)責(zé)直營(yíng)商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo) ； 5.在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 2.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強(qiáng)； 3.能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目； 4.把控優(yōu)先級(jí)，堅(jiān)持按時(shí)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)，和持有有效的中國(guó)駕照。

職位描述：

工作地點(diǎn)：市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)績(jī)指標(biāo)管理，客戶超期值管理。 公司業(yè)務(wù)范圍：旅拍攝影、個(gè)人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)模式。 1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效激勵(lì)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)客戶超期值管理，保證客戶服務(wù)滿意度，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 6、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感； 2.具有一定的主人翁意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.懂行業(yè)，會(huì)營(yíng)銷，擅溝通； 4.有店長(zhǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（高底薪 績(jī)效 年終績(jī)效 其他獎(jiǎng)金）； 2.社保五險(xiǎn)齊全、帶薪年假、員工工作餐等； 3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和空間； 4.豐富多彩的員工活動(dòng)，如生日會(huì)、旅游、K歌、聚餐等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)績(jī)指標(biāo)管理，客戶超期值管理。 公司業(yè)務(wù)范圍：旅拍攝影、個(gè)人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)模式。 1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效激勵(lì)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)客戶超期值管理，保證客戶服務(wù)滿意度，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 6、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感； 2.具有一定的主人翁意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.懂行業(yè)，會(huì)營(yíng)銷，擅溝通； 4.有店長(zhǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（高底薪 績(jī)效 年終績(jī)效 其他獎(jiǎng)金）； 2.社保五險(xiǎn)齊全、帶薪年假、員工工作餐等； 3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和空間； 4.豐富多彩的員工活動(dòng)，如生日會(huì)、旅游、K歌、聚餐等。

職位描述：

武岡銅鵝店，招聘店長(zhǎng)一名 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于開店閉店、人員排班、物料管理、成本控制等。 要求擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有鹵味、熟食或快餐店管理經(jīng)驗(yàn) 熱愛餐飲行業(yè)，對(duì)美食有追求，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，做事干凈利落 待遇：薪資面議，每周日休息 地址：長(zhǎng)沙去麓谷信息港武岡銅鵝店

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道客戶開發(fā)、商務(wù)談判、合作項(xiàng)目的落地； 2、負(fù)責(zé)與轄區(qū)客戶的溝通工作，并及時(shí)做好客戶維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶發(fā)展指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)的達(dá)成、追蹤； 4、負(fù)責(zé)招商會(huì)，品鑒會(huì)的組織，策劃與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理； 6、對(duì)門店的商品管理（進(jìn)銷存、盤點(diǎn)、市調(diào)等）、陳列管理 、財(cái)務(wù)管理、店面環(huán)境管理； 7、對(duì)銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，話術(shù)，階段性目標(biāo)制定； 8、對(duì)會(huì)員進(jìn)行分級(jí)，人群篩選，并進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品輸出。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2、1-3年有酒水渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、認(rèn)可中國(guó)酒文化，有意愿在酒類行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 4、會(huì)騎電動(dòng)車或開車； 有達(dá)成獎(jiǎng)金

職位描述：

【工作內(nèi)容】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。? ??【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級(jí)規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）? ??周休兩天，每天8小時(shí)工作制（勞逸結(jié)合）? ??全年10-20天帶薪年假（給自己一個(gè)說(shuō)走就走的旅行）? ??入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）? ??享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利? ?【快速發(fā)展】? ??我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理?。。??清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！? ??儲(chǔ)備店長(zhǎng)（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)千萬(wàn)生意】? ??【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】? ??滿1年，績(jī)效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國(guó)限制性股票，成為公司股東；? ??滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；? ??滿3年，享受補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃，購(gòu)房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；? ??【工作氛圍】? ??我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；? ??我們的文化：認(rèn)同鼓勵(lì)，一起見證伙伴的每一步成長(zhǎng)并為此歡呼；? ??【任職資格】 大專及以上學(xué)歷，32歲以下? ??親和力滿滿，誠(chéng)實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上? ??喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食? ??不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等零售或連鎖超市）???? 年齡要求：20-32歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)助理銷售***五險(xiǎn)一金雙休管理服務(wù)員

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

同程馬達(dá)的租車儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘，這里我們需要24-25屆的畢業(yè)生。 硬性要求：學(xué)歷全日制的本科。可以接受全國(guó)的調(diào)配?？梢越邮軇趧?dòng)合同第三方外包 項(xiàng)目?jī)?nèi)容：蘇州培訓(xùn)1個(gè)月 不收取培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間薪資6k（50%固定 50%績(jī)效），包住宿，1個(gè)月左右。通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后： 1. 報(bào)銷往返路費(fèi)（需要自己預(yù)付） 3. 工作時(shí)間早八晚八，每周休一天" 4.店長(zhǎng)平均薪資7-9000 ，優(yōu)秀店長(zhǎng)可達(dá)2W 5.擁有c1駕照 轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)不一樣，有興趣的話發(fā)一份簡(jiǎn)歷深入溝通，謝謝。

職位描述：

工作職責(zé)（潮品買手自營(yíng)集合店經(jīng)營(yíng)）：
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售指標(biāo)跟進(jìn)，員工帶教等工作；
2、負(fù)責(zé)樓層、店鋪及導(dǎo)購(gòu)員日常營(yíng)運(yùn)管理及店務(wù)管理等；
3、傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)召開早班會(huì)，定期參加、召開各項(xiàng)工作會(huì)議，并制定各項(xiàng)管理改善方案；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案并執(zhí)行、跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)、解決所管轄區(qū)域的店鋪疑難、重點(diǎn)問(wèn)題及突發(fā)事件；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具備3年以上鞋服類零售管理、團(tuán)隊(duì)管理、店鋪運(yùn)營(yíng)支持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，抗壓能力；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)；2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作；3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；7、突發(fā)事件處理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、接受輪班制工作；3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力；4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。工作地址：炎陵

職位描述：

【有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級(jí)發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績(jī)效獎(jiǎng)金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗(yàn)，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個(gè)月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)千萬(wàn)生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂(lè)工作快樂(lè)生活】
快樂(lè)的企業(yè)文化：在“歡樂(lè)自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵(lì)的大家庭”中快樂(lè)成長(zhǎng)！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時(shí)，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方）
五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

崗位責(zé)任:
1、負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營(yíng)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與門店賣場(chǎng)管理;
3、 負(fù)責(zé)藥店商品管理與患者管理;
4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、連鎖藥店五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
4、具有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，親和力強(qiáng);
5、 執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先。
薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金；有年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，防寒防暑補(bǔ)貼，餐補(bǔ)。

職位描述：

一 餐廳經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌餐廳運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)效能與顧客滿意度

2. 優(yōu)化資源管理，主導(dǎo) LSM 活動(dòng)策劃，推動(dòng)餐廳利潤(rùn)增長(zhǎng)與營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成

3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運(yùn)行

4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、利潤(rùn)分析），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)

任職要求：

1. 38歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷，4 年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)（其中 1 年以上是店長(zhǎng)），西式快餐背景優(yōu)先

2. 適應(yīng)輪班制，具備高效決策與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

3. 熱愛餐飲行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)型人才

福利待遇：

?

彈性工時(shí)：月休 8 天（輪休），每天 8 小時(shí)輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活

?

全面保障：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求

?

員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐 5 折，享受專屬福利

?

成長(zhǎng)計(jì)劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)） 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

上班時(shí)間：

排班; 9：00-18：00 11：00-20：00 14：00-23：00

二 餐廳副理
崗位職責(zé):
協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運(yùn)行(如訓(xùn)練、排班、人事等)推動(dòng)LSM活動(dòng)落地，提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購(gòu)率
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖背景優(yōu)先,適應(yīng)輪班制，具備較強(qiáng)執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,積極進(jìn)取，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時(shí)
做五休二，每天8小時(shí)輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)
老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長(zhǎng)計(jì)劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

三、助理經(jīng)理
崗位職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)早/中/晚班運(yùn)營(yíng)，確保高峰時(shí)段服務(wù)質(zhì)量
協(xié)助完成排班、訂貨及庫(kù)存管理，優(yōu)化人力與物料配置
執(zhí)行總部政策，高效完成上級(jí)指派任務(wù)
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
適應(yīng)輪班制，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
熱情開朗，服務(wù)意識(shí)突出，能承受快節(jié)奏工作
福利待遇:
彈性工時(shí):做五休二，每天8小時(shí)輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長(zhǎng)計(jì)劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍

四 見習(xí)經(jīng)理
職位亮點(diǎn):
零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng):專屬帶教計(jì)劃，從基層到管理的系統(tǒng)性成長(zhǎng)
晉升保障:3個(gè)月考核通過(guò)即晉升助理經(jīng)理薪資同步提升
崗位職責(zé):
學(xué)習(xí)并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)流程(排班、訂貨、報(bào)表等)
協(xié)助開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率
參與LSM活動(dòng)策劃，貢獻(xiàn)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)思路
任職要求:
中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者均可，熱愛餐飲行業(yè)，適應(yīng)輪班制，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
福利待遇:
彈性工時(shí):
做五休二，每天8小時(shí)輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長(zhǎng)計(jì)劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn)) 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍