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職位描述：

本單位現(xiàn)招長期短期臨時(shí)工，也適合在家?guī)Ш⒆拥娜藛T，男女均可。工資現(xiàn)金結(jié)算，長期有活，時(shí)間可自由安排。要求做事認(rèn)真保證質(zhì)量要求。 本單位工作時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午5點(diǎn)·有意向者直接撥打電話咨詢，有工作人員詳細(xì)介紹或到單位了解。

職位描述：

#注#：直營門店：招聘店長、經(jīng)理（餐飲人員和非銷售人員勿擾）根據(jù)經(jīng)營情況酌情安排門店上崗

放假通知：年后初九上班，放假期間不定時(shí)回復(fù)，請(qǐng)見諒！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面銷售運(yùn)營，員工管理，銷售任務(wù)完成；
2、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；

3、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；

4、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；

任職要求：三年以上連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/p>

福利待遇：上班時(shí)間8:00—17：00，月休4天、節(jié)假日公休、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎(jiǎng)；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運(yùn)營流程，人員及貨物成本管控，達(dá)成營業(yè)額及利潤指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財(cái)務(wù)安全。
任職資格：
1、有強(qiáng)烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個(gè)性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2.制定高效定量的日常工作計(jì)劃；
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
可接受新人

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店面日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)店面密室機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理及商品管理； 4.負(fù)責(zé)店面日常外聯(lián)工作及渠道拓展。 職位要求： 1.24-30歲，1年以上企業(yè)銷售或店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉店面管理流程并熟練操作辦公軟件； 3.有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4.有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通能力、應(yīng)變能力； 5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營管理：理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營意圖，制定門店的年度計(jì)劃，并有效實(shí)施，對(duì)財(cái)務(wù)損益負(fù)責(zé)，如經(jīng)營費(fèi)用、人力費(fèi)用、日常管理費(fèi)用等管控；
2、銷售管理：組織門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，落實(shí)業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)，對(duì)門店的經(jīng)營結(jié)果和客戶滿意度負(fù)責(zé);
3、貨品管理：商品暢滯銷管理、TOP商品管理等，如貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、人員管理：通過在門店范圍內(nèi)的組織建設(shè)、文化傳播、人才管理和激勵(lì)措施等措施，建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì); 倡導(dǎo)并踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，營造勇于擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊(duì)伍。
5、場景管理：賣場計(jì)劃及管理，臨促賣場管理，主力商品、賣場計(jì)劃實(shí)施管理；
6、運(yùn)營管理：零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并且有搭建標(biāo)準(zhǔn)的思考及邏輯，可復(fù)制；
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；有零售行業(yè)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3、 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店日常進(jìn)銷存。2.店面形象，陳列維護(hù)，粉絲群體維護(hù)。3.有團(tuán)隊(duì)管理能力。有通訊行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位招聘1人

職位描述：

1、經(jīng)營管理：
（1）根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定餐飲門店經(jīng)營策略，分解經(jīng)營指標(biāo)，確保年度經(jīng)營收入和利潤等指標(biāo)的達(dá)成。
（2）嚴(yán)格管控餐飲門店各項(xiàng)成本和管理費(fèi)用支出，包括但不限于：采購成本、經(jīng)營費(fèi)用、工資、水、電、燃?xì)獾阮A(yù)算控制。
（3）組織開展餐飲門店經(jīng)營分析，查找問題，制定措施，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
（4）出品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等經(jīng)營管理行為的管控。
（5）為促進(jìn)經(jīng)營而開展的各類營銷活動(dòng)保質(zhì)保量完成。
2、品質(zhì)管理：
（1）推動(dòng)后廚標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范員工操作流程及培訓(xùn)；
（2）執(zhí)行考核管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)門店；
（3）根據(jù)當(dāng)?shù)匦畔⒑蛶熒枨螅心加衅放?、有口碑的?xiàng)目合作，豐富門店經(jīng)營品類；
（4）做好風(fēng)味檔口人員及日常經(jīng)營的監(jiān)管工作。
3、安全管理：
（1）執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定及安全應(yīng)急預(yù)案。
（2）消防安全、食品安全、輿情安全、人身安全等各項(xiàng)安全管理工作。
4、出品管理：
（1）每周制定出品計(jì)劃，定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)交流；
（2）自營檔口制定周出品計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)營檔口提升出品質(zhì)量。
（3）定期對(duì)廚師技能進(jìn)行考核，針對(duì)顧客反饋的問題對(duì)菜品進(jìn)行改良。
任職資格：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有團(tuán)餐、美食廣場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
4.餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.資格證書：
具有團(tuán)餐項(xiàng)目管理師、中式烹調(diào)師（二級(jí)以上）、中式面點(diǎn)師（二級(jí)以上）、公共營養(yǎng)師（高級(jí)以上）、營養(yǎng)配餐員（高級(jí)以上）證書優(yōu)先
6.專業(yè)技能：
（1）精通餐飲運(yùn)營管理流程，熟悉餐飲各崗位業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程
（2）具有較強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)
（3）熟悉《食品安全法》《合同法》《消防安全法》等相關(guān)法律法規(guī)
（4）熟練操作各種辦公軟件
7.通識(shí)能力：
具備項(xiàng)目管理、市場調(diào)研、活動(dòng)營銷、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、擔(dān)責(zé)與執(zhí)行能力
8.可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

職位描述：1.制定并分解門店銷售計(jì)劃，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,28周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，對(duì)所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 任職資格： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備社區(qū)食堂，社區(qū)餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3年以上政企單位食堂運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐任職背景，熟悉食堂各項(xiàng)運(yùn)作；具有開拓新項(xiàng)目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷，在企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)譽(yù)有較深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)團(tuán)餐服務(wù)有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例，對(duì)客戶滿意度有較高的管理意識(shí)和實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

職位描述：

一臺(tái)手機(jī)一個(gè)朋友
一臺(tái)也是批發(fā)價(jià)！
招聘精英[慶祝]
店長、導(dǎo)購！
交五險(xiǎn)，年終福利，
利潤分紅30%
工資只要努力上不封頂！
只為等你一起來

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，責(zé)任心；
2、2年以上食品店店長工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力；
4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。
5、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)

職位描述：

門店店長綜合到手薪資6千到8千（淡旺季銷售額）
店長按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；



任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；

職位描述：

職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、與財(cái)務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計(jì)劃，組織、督促全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報(bào)總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)餐飲門店員工，并負(fù)責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)；
6、在項(xiàng)目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對(duì)象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐及校園餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、認(rèn)真、誠實(shí)、正值、敬業(yè)。
工作地點(diǎn)：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。