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職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務；
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財務安全。
任職資格：
1、有強烈意愿從事餐飲服務行業(yè)，能吃苦耐勞、有責任心；
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調溝通能力，團隊協(xié)作精神；
3、如有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責
1、遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
上班時間
能接受三班倒，早班、中班、晚班。
薪資待遇
店員平均薪資4-7，上不封頂。
店長平均薪資5-8，上不封頂。
各種生日福利，禮品卡，五險等優(yōu)厚待遇期待您的加入~
聯(lián)系電話：萬先生 ①④⑦④〇⑤⑤⑥②⑤⑧

職位描述：

中國黃金直營門店，業(yè)界龍頭企業(yè)，實力雄厚，優(yōu)秀商圈，市內(nèi)各區(qū)均有門店，誠摯招募！ 無責底薪 高提點，月入過萬不是夢，春風十里，我在中國黃金等著你o~ 【崗位職責】 1、接待并引導顧客，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、帳目核對等工作， 3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 【任職要求】 1、身體健康，五官端正，形象氣質佳，普通話良好； 2、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛黃金珠寶銷售工作，開朗樂觀，有責任心上進心； 4、具有較強的服務意識和團隊意識，有良好的溝通能力和學習能力。 【薪酬福利】 1、薪資： （1）顧問：無責底薪2500 個人提成，綜合薪資待遇5-12K /月； （2）客戶經(jīng)理：無責底薪3300 門店提成，綜合薪資待遇8-16K /月； （3）店長：無責底薪4000 門店提成，綜合薪資待遇16k-22k /月 2、福利待遇：繳納五險 評級調薪 工齡津貼 年終獎 帶薪年假 團建旅游 帶薪培訓 加班費 法定假日三薪； 3、早晚班倒班制，月休4天； 4、晉升發(fā)展通道： 專業(yè)通道：銷售顧問-客戶經(jīng)理-店經(jīng)理-集團部門經(jīng)理 橫向發(fā)展：跨部門職業(yè)發(fā)展 職位福利：績效獎金、包吃、每年多次調薪、加班補助、定期團建、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點：央企品牌直營店，薪資可觀，福利健全，高提

職位描述：

公司簡介：
Lianjia 鏈家成立于2001年，是一家涉及資產(chǎn)管理、交易管理服務為一體的綜合性房地產(chǎn)服務公司，業(yè)務覆蓋租賃、新房、二手房、資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、裝修、房產(chǎn)市場等領域。目前已覆蓋全國34個城市，超過8000家線下直營門店，擁有160000余名專職經(jīng)紀人。于2018年鏈家老板做成了貝殼找房等線上平臺。
崗位條件：
1）年齡20周歲以上，優(yōu)秀同業(yè)優(yōu)先錄取、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5）溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。
6）正向積極執(zhí)行力可以優(yōu)先考慮.！
? 崗位職責：
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌。
2.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗。
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
? 薪酬福利：
1.基本保障：新人入職無責任底薪5000元
2.轉正經(jīng)紀人通提25%—70%。
3.繳納社保五險?；ブ?。
4.其他福利：春節(jié)10天帶薪年假，團隊出游，節(jié)日福利等。
早10點上班
早10點上班
早10點上班

職位描述：

品牌名稱：The North Face工作內(nèi)容：1、店鋪人員及貨品的日常管理；2、完成每月銷售計劃，協(xié)助上級完成商場協(xié)調工作；3、店鋪相關報表等；任職要求：1、年齡26-35之間，3年以上品牌服裝店店長經(jīng)驗；2、身高160以上。 年齡要求：26-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：店長門店店長銷售管理服裝銷售運動戶外服裝服裝導購

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。



耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。



在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。



我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！



主要職責：

· 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務

· 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告

· 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績

· 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班

職位描述：

崗位職責：

1、負責所轄門店銷售任務達成；

2、負責門店人員管理，進行員工培訓、制度宣講、合理工作分工；

3、負責門店費用管理，合理控制費用支出。

任職要求：

1、兩年以上生鮮門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，尤其是水果品項管理經(jīng)驗；

2、具備水果銷售技巧，熟悉各種產(chǎn)品特性；

3、具備較高的數(shù)字敏感度，能進行數(shù)據(jù)整理分析；

4、合理控制損耗，降低不合理支出。

工作地點：遼陽、丹東、撫順、營口就近安排

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務；
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財務安全。
任職資格：
1、有強烈意愿從事餐飲服務行業(yè)，能吃苦耐勞、有責任心；
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調溝通能力，團隊協(xié)作精神；
3、如有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務；
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財務安全。
任職資格：
1、有強烈意愿從事餐飲服務行業(yè)，能吃苦耐勞、有責任心；
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調溝通能力，團隊協(xié)作精神；
3、如有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

【沈陽尚柏奧萊-南區(qū)一樓國際精品區(qū)-法國鱷魚Lacoste-輕奢品牌招募店長】
LACOSTE法國品牌，創(chuàng)始于1933年的LACOSTE一直是輕松高雅的代名詞。憑借其純正的體育血統(tǒng)，如今的LACOSTE象征著一種舒適、優(yōu)雅的生活態(tài)度，獨特的設計和高品質的產(chǎn)品涵蓋了男裝、女裝和童裝。

任職要求：
1、3年以上服裝門店管理工作經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程制定、執(zhí)行;
3、良好的溝通、執(zhí)行能力能力，能夠承受的工作強度和工作壓力;
崗位職責：
1、全面主持門店管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施;
2、做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責對員工的培訓、帶教。
薪資待遇：
綜合薪資5-9k，底薪 銷售提成 銷售獎金 餐補 交通 績效 保險 節(jié)假日三薪 公司各項福利！
有意向者發(fā)送簡歷，當日回復。

職位描述：

崗位職責：
1、負責所轄門店銷售任務及毛利額的指標達成，損耗管控等；
2、負責門店人員管理，進行員工培訓、制度宣講、合理進行工作分工等；
3、負責門店商品陳列管理，商品訂貨及接貨、報損等工作；
4、負責門店費用管理，合理控制費用支出。
任職要求：
1、兩年以上生鮮門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，尤其是水果品項管理經(jīng)驗；
2、具備水果銷售技巧，熟悉各種商品知識及特性；
3、具備較高的數(shù)字敏感度，能進行數(shù)據(jù)整理分析；
4、能夠合理控制門店損耗。

職位描述：

崗位職責：
1 、獨立、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、 圍繞公司下達的業(yè)績、利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3、 有營銷、拓客、引流能力；?

4、 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

5 、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

6 、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；?

7、 與集團及景區(qū)各部門進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；

8 、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；?

9、 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；?

10 、完成公司交辦的其他工作。

任職要求：
1、 大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；?

2 、有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理3年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），28-40歲，高級民宿營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3 、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4、 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；?

5、 有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；?

6 工作地點：遼寧葫蘆島綏中.東戴河。

職位福利：五險、績效獎金、包住、包吃、交通補助、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

職位描述：

任職要求:1. 一年以上天貓、京東店鋪運營經(jīng)驗；2.有服裝、鞋品、快消類目的運營經(jīng)驗優(yōu)先；3 熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式,具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力4 有良好的敬業(yè)精神和學習能力,能夠承擔工作壓力,積極向上****你想要的都在這里*****#早九晚五???#三個月試用期#五險一金???#全年十三薪#門急診及住院補充醫(yī)療??#健康體檢##傳統(tǒng)節(jié)日福利卡####每年一次集體旅游###每年1000元健身打卡補助##茶水間持續(xù)供應咖啡、奶茶、紅茶等飲品地址：核心商圈、辦公大廈，萬象城對面嘉里企業(yè)廣場地鐵工業(yè)展覽館C出口步行5分鐘晉升渠道：網(wǎng)店運營——>運營主管——>運營經(jīng)理——>運營總監(jiān)京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊，完善的組織架構 年齡要求：25-38歲 職能類別：網(wǎng)店店長 關鍵字：網(wǎng)店店長天貓?zhí)詫?

職位描述：

崗位要求1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務。2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標。3、合理安排員工日常工作、新人培訓、員工考勤等4、保證門店貨物及財務安全。任職資格：1、有強烈意愿從事餐飲服務行業(yè)，能吃苦耐勞、有責任心。2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調溝通能力，團隊協(xié)作精神。3、如有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。