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職位描述：

注：該崗位是急招，要求一周內(nèi)能到崗

職責(zé)描述：
全面負責(zé)店鋪日常營運銷售工作：
1.銷售管理：根據(jù)公司下達的月度定標(biāo)，進行目標(biāo)分解激勵美容顧問實現(xiàn)銷售業(yè)績的達成與提高，確保店鋪銷售指標(biāo)完成；
2.人員管理：負責(zé)店鋪美容顧問的招聘選拔、培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)、工作過程中及時識別美容顧問彩妝能力、銷售技巧等短板并給予指導(dǎo)；調(diào)動美容顧問工作積極性，激勵美容顧問超額完成業(yè)績目標(biāo)獲取高收入；
3.貨品管理：負責(zé)門店貨品損耗控制及電腦、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理及維護工作，確保庫存準(zhǔn)確、損耗達標(biāo)。
4.賣場管理：保障賣場布局清晰明了，貨品陳列有序，確保產(chǎn)品試用環(huán)境干凈，保持店鋪內(nèi)的清潔和管理標(biāo)準(zhǔn)，營造舒適、愉悅的賣場氛圍。
5.財務(wù)管理：具備經(jīng)營者意識，全面降低和控制好營運成本，提高盈利能力。

任職要求：
1.具有1年以上店鋪營運或銷售管理，2年及以上彩妝護膚經(jīng)驗；
2.目標(biāo)導(dǎo)向，具備強烈的自我驅(qū)動和團隊驅(qū)動能力；
3.有較強的時尚敏銳度，形象氣質(zhì)符合品牌形象；
4.掌握彩妝、銷售知識，可不定期對團隊進行賦能培訓(xùn)；
5.能妥善處理各種人際關(guān)系，維持客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定客戶群；
6.具備扎實數(shù)據(jù)分析能力，可通過營運數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識別店鋪問題并解決；
7.大專或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中及同等學(xué)歷。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個部門的工作，通過有效的管理實現(xiàn)門店高效運營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標(biāo)符合公司要求，達到預(yù)期銷售業(yè)績。
任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團隊的協(xié)作精神。
3. 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。

職位描述：

崗位福利：高達50％的門店利潤分成 效益獎金
崗位職責(zé)：完成公司下達的直營門店運營、合作站點開發(fā)、整體銷量及利潤目標(biāo)。包括采購、售賣、活動策劃與執(zhí)行、庫存及衛(wèi)生管理、會員售后服務(wù)以及終端開發(fā)與維護等。
任職要求：專業(yè)不限，有店長或餐飲店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬。
形象要求：五官端正，身體健康，性格陽光開朗，形象佳，具有良好的親和力。
年齡：28-38歲，男女不限。
身體素質(zhì)：體質(zhì)好，能適應(yīng)下午、夜間等不固定工作時間安排。
技能要求：會開車，有自備車優(yōu)先考慮；喜歡溝通，能夠妥善處理各種人際關(guān)系；能搬動重貨；具備互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新門店運營模式。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 理解公司的運營方針，有效執(zhí)行公司下達的銷售目標(biāo)；
2. 負責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，并對員工進行培訓(xùn)
3. 負責(zé)店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列等輔助性工作
4. 監(jiān)督每月店鋪盤點工作，并按規(guī)定上報公司；
5. 積極建立及維系與VIP的關(guān)系；
6. 遵守和執(zhí)行公司的各項制度、紀律和指示，確保店鋪正常運營；
7. 協(xié)助上級處理與改善專柜運營的問題；
8. 協(xié)助上級維護與所在商場的關(guān)系、配合商場完成相關(guān)工作；
9. 上級主管交代的其他事項。

職位要求：
1．零售店鋪管理2年及以上的管理經(jīng)驗；

2．具備較強的團隊管理、客戶管理、商品管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、認真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責(zé)任；
2、不斷學(xué)習(xí)、充實自我，定期組織培訓(xùn)，并行之有效；工作積極，認真負責(zé)，處事靈活，能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成；
4、按門店發(fā)展，制定周工作計劃與總結(jié)，并對長遠發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
6負責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責(zé)任；
7、保證門店財務(wù)出入平衡，負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標(biāo)，并幫助店員提高銷售能力，對利潤負責(zé)。
8、負責(zé)門店日常事務(wù)，包括但不限于會員管理、人員管理、財務(wù)管理等；
9、協(xié)助上級處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位福利：
五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商場質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)帶教； 10、從“選、用、育、留”四個方面建立團隊，根據(jù)員工特點及需求制定針對性培養(yǎng)目標(biāo)及計劃，團建活動豐富多樣化，確保團隊士 氣高漲；

11、負責(zé)店鋪資金管理，有效管理并執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，保障店鋪財務(wù)系統(tǒng)及各項賬務(wù)的準(zhǔn)確性；

職位福利：五險一金、加班補助、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
門店員工管理；貨品管理；完成銷售任務(wù)
崗位要求：
1.藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.年齡20-45歲
3.有連鎖藥店店長工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇：
入職當(dāng)月繳納五險一金；節(jié)日福利；生日福利

職位描述：

該崗位不接受無經(jīng)驗，謝謝關(guān)注 類目：圖書 入職繳納五險 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)公司產(chǎn)品拼多多渠道的布局，提升流量及轉(zhuǎn)化，輔助店長完成銷售、成本控制、利潤等目標(biāo)； 2、 負責(zé)單品推廣，打爆，提升相關(guān)類目主推產(chǎn)品的排名及銷量； 3、 負責(zé)平臺營銷活動策劃、報名、執(zhí)行、總結(jié)相關(guān)工作； 4、 負責(zé)運營數(shù)據(jù)分析（UV、CVR、退貨率等），發(fā)現(xiàn)問題并提出改善方案； 5、 跟進行業(yè)及競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整活動、推廣方案進行應(yīng)對； 6、 上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相近客單類目拼多多運營經(jīng)驗，有0-1推爆款能力； 2、熱愛電子商務(wù)，對電商運營有濃厚的興趣，自我驅(qū)動力強，有爆款打造經(jīng)驗佳； 3、務(wù)實，上進，抗壓能力強，對新事物抱有強烈求知心態(tài)，市場敏銳度高，善于自我總結(jié)提升；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄門店銷售目標(biāo)的承接與分解，精細化管理與考核，對團隊目標(biāo)結(jié)果負責(zé)，確保按要求達成；
2、協(xié)調(diào)資源，支持協(xié)同業(yè)務(wù)的合作開展，直接指導(dǎo)團隊有效落地相關(guān)銷售要求，更好地賦能與支持門店工作；
3、開展對門店成員業(yè)務(wù)動作的幫助指導(dǎo)、給予團隊成員及時有效的反饋，促進團隊成長和發(fā)展;
4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，推進解決用戶問題，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度;
5、組建高效團隊，營造團隊氛圍，充分調(diào)動團隊積極性。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，持有效中國駕照，熟練駕駛，無不良行駛記錄；
2、具備3年及以上汽車行業(yè)銷售門店綜合運營管理經(jīng)驗；
3、熱愛汽車與科技，認可品牌價值觀，對用戶體驗有深刻的理解；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有問題解決、自驅(qū)進步的能力；
5、出色的團隊管理能力，愿意賦能團隊伙伴，積極分享并提供反饋。

職位描述：

崗位職責(zé)：
對標(biāo)高端一點的車或者新勢力品牌的管理者，業(yè)績不優(yōu)秀的不要投遞
1.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對于銷售流程進行精細化管理，完成店面用戶發(fā)展目標(biāo)；
2.配合銷售負責(zé)人進行精細化管理，推進和落實門店訂單到交付流程，管理和監(jiān)督門店日常運營；
3.維護現(xiàn)有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4.以身作則踐行極氪價值觀，并向團隊成員進行有效引導(dǎo)，搭建主動學(xué)習(xí)與分享的團隊氛圍，對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
5.其他上級交待的事項。
任職資格：
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，新零售行業(yè)優(yōu)先，能夠出色達成銷售目標(biāo)；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求

職位描述：

崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷優(yōu)先； 2、有一定的服務(wù)行業(yè)門店運營管理經(jīng)驗； 3、有服裝品牌店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟練各類辦公軟件的操作 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)門店的銷售指標(biāo)達成 2、負責(zé)門店的人、貨、場管理； 3、負責(zé)門店的會員招募與維護； 4、負責(zé)門店的人員盤點、招募、帶培工作；

職位描述：

主要崗位職責(zé)： 　　1. 完成門店銷售目標(biāo)、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3. 做好客戶的維護和服務(wù)工作。 　4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達的銷售計劃，定期做出銷售報告。 　　崗位要求：1. 有凈水行業(yè)相關(guān)知識或家電銷售經(jīng)驗，對銷售有興趣和信心。 　　2. 具有較強的團隊意識和談判能力，對業(yè)績有追求。 　　3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強，具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。4.會使用電腦及正常辦公軟件。補充說明：1. 有凈水銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 公司提供良好的發(fā)展平臺，提倡能者多得，支持利益共享。3. 對銷售和管理能力突出者，分紅、分權(quán)、分利。4. 公司鼓勵成熟員優(yōu)秀工持股聯(lián)營，推行合伙人制度。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
上班時間
倒班上午班是7:50-16:30，下午班12:30-21:00，倒班上六休一。大班7:50-21:00，大班上三休一。
薪資待遇
5-8，具體面談，五險。
各種生日福利，禮品卡，五險等優(yōu)厚待遇期待您的加入~