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職位描述：

職位描述 盒馬鮮生店長崗位虛位以待： 1、帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標(biāo)準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達人 無謂試錯，勇于創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務(wù)中心的日常工作，完成門店的售后經(jīng)營目標(biāo)；主導(dǎo)面試并招聘合適的候選人，幫助門店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成售后各項目標(biāo)； 3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護； 4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等； 5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負責(zé)任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。 崗位職責(zé)： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車售后營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)； 4、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)； 5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責(zé)； 4.負責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行門店月度、季度及年度計劃與策略，確保達成或超越既定目標(biāo)。 2. 深入分析數(shù)據(jù)、客流報告及市場趨勢，及時調(diào)整策略和商品陳列。 3.負責(zé)門店庫存管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，控制損耗，確保商品充足且流轉(zhuǎn)高效。 4.熟悉并確保門店所有運營活動嚴格遵守機場及公司的各項規(guī)章制度。 5.負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班、考核及日常管理。 6.處理顧客咨詢、投訴及特殊需求，提升顧客忠誠度。 7.維護并提升品牌在機場區(qū)域的形象。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，具備管理能力及機場零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 有健康品行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。 4.具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力，能適應(yīng)彈性工作時間（包括早晚班、周末及節(jié)假日）。 上班時間：7:00-14:30,9：-17:30,14:30-22:00。月休4天，春節(jié)、國慶各加3天。 工作地：位于昆明長水國際機場

職位描述：

【崗位工作目標(biāo)】在區(qū)縣運營經(jīng)理指導(dǎo)下做好窗口門店日常拓客、客戶接待及維護工作，提升顧客滿意度，確保門店經(jīng)營指標(biāo)的達成。
【崗位職責(zé)】
1.顧客到訪期間負責(zé)產(chǎn)品介紹，定期對店內(nèi)產(chǎn)品進行檢查，確保無錯位、無丟、無損等情況，若出現(xiàn)異常情況及時匯報并處理。
2.運用各種銷售技巧，營造顧客在店內(nèi)的互動氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店內(nèi)的營業(yè)額。
3.做好產(chǎn)品講解，結(jié)合客戶需求為客戶推薦合適的產(chǎn)品。
4.負責(zé)門店值守，在股東或客戶需要的情況下做好接待及店內(nèi)服務(wù)工作。
5.負責(zé)門店周邊客戶陌拜及開發(fā)，完成拓客任務(wù)指標(biāo)。
6.按照規(guī)定完成每日、周、月報表等填寫工作，做好店內(nèi)各項記錄工作，以備檔方便分析查閱。
7.按要求做好已購客戶回訪和維護工作，并形成客戶管理檔案。
8.其他門店運營經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
【任職資格】
1.寶媽群體
2.較強的語言組織能力和溝通表達能力、思維邏輯清晰
3.形象氣質(zhì)良好、性格外向
4.接受無經(jīng)驗，公司會有業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.會基本的電腦操作應(yīng)用，如打字、填表等
6.有導(dǎo)購、講解員等相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位亮點】
1.繳納五險
2.離家近（就近分配）
3.彈性工作制度
【公司介紹】
貴州溯源酒業(yè)（集團）有限公司總部位于中國酒都貴州省仁懷市，注冊資本700萬元，旗下醬酒品牌有“醬脈”、“脊梁”、“水藝坊”、“伴生緣”等。公司當(dāng)前醬酒優(yōu)質(zhì)基酒儲存量3萬余噸，總資產(chǎn)超10億余元，擁有自有醬酒釀造、勾調(diào)、品控及銷售團隊，2024年實現(xiàn)總營收超 1億元。公司獨創(chuàng)醬脈商業(yè)賦能倍增生態(tài)，目前在貴陽、云南均建有醬脈品牌城市運營中心，擬以千城萬店模式布局全國醬酒市場藍海。

職位描述：

【育兒媽媽專屬！家庭事業(yè)雙豐收的門店營業(yè)員招聘】
想陪娃成長，又怕與職場脫節(jié)和社會脫軌而丟了自我價值？擔(dān)心上下班卡點，沒法應(yīng)對孩子的突發(fā)狀況？我們懂你的兩難——專為寶媽定制的門店營業(yè)員崗來啦！彈性工作、暖心氛圍，讓你左手帶娃右手搞事業(yè)！
一、你的核心工作：用寶媽優(yōu)勢就能勝任
1.暖心服務(wù)：接待到店顧客，像幫閨蜜挑母嬰品一樣，耐心講產(chǎn)品、解疑問，讓顧客感受家人般的親切
2.門店值守：日?？吹?、整理產(chǎn)品、記錄報表（像記娃的成長日記一樣簡單），確保貨品整齊、數(shù)據(jù)清晰
3.客情維護：主動對接周邊客戶，做好售后回訪和檔案更新，寶媽的真誠就是最好的客情紐帶
4.靈活協(xié)作：完成運營經(jīng)理安排的基礎(chǔ)工作，內(nèi)容彈性不繁雜，兼顧你的精力分配
二、我們給寶媽的專屬保障
1.時間自由：無嚴格打卡！送娃上學(xué)、陪娃就醫(yī)都能靈活安排，杜絕無效加班
2.輕松上手：我們提供崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、流程，長時間脫離職場也能快速找回狀態(tài)
3.穩(wěn)定收入：底薪 高額產(chǎn)品提成 職工社保，多勞多得，靠自己掙獨立收入
4.就近分配：多區(qū)域門店可選，優(yōu)先安排家附近崗位，省下通勤時間陪娃
三、我們期待這樣的你
? 寶媽身份，把照顧孩子的耐心、責(zé)任心帶進工作
? 熱情真誠，溝通清晰，愿意用溫暖服務(wù)他人
? 做事細致，會基礎(chǔ)記錄整理就行
? 無經(jīng)驗沒關(guān)系！態(tài)度比資歷重要，我們陪你成長

? 居住在錦江花園、陽光花園、金湘九俊、財富中心、頤康花園或上述周邊小區(qū)優(yōu)先考慮
四、馬上加入，開啟新旅程
在陪娃的黃金期，不與社會脫節(jié)，擁有自己的小事業(yè)！
【崗位硬核亮點】
五險保障 | 就近上崗 | 彈性工作 | 帶薪培訓(xùn) | 節(jié)假日福利

職位描述：

薪資詳情

薪資范圍：3000-6000元/月

發(fā)薪日期：10日

職位底薪：3000元/月

提成方式：好評提成 二銷提成

獎金補貼：績效獎金、全勤獎、工齡獎

職位詳情

酒店工作經(jīng)驗

單體

中高端

民宿工作經(jīng)驗

我們的民宿是一座被自然環(huán)抱的溫馨小筑。在這里，每一位旅人都能尋得內(nèi)心的寧靜與愜意?，F(xiàn)在，我們期待一位熱情、貼心的你加入我們的團隊，成為民宿的溫暖

代言人。

崗位職責(zé)：

1熱情接待每一位客人，辦理入住與退房手續(xù)，確保流程高效順暢。

2.解答客人關(guān)于民宿設(shè)施、周邊景點、美食等各類疑問，提供貼心的旅行建議。

3.負責(zé)民宿前臺區(qū)域的日常管理，包括環(huán)境整潔、物品

擺放有序等。

4.協(xié)助處理客人的特殊需求和突發(fā)問題，確保容人擁有滿意的住宿體驗。

喜歡小朋友，會和小朋友相處，會玩！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行門店月度、季度及年度銷售計劃與策略，確保達成或超越既定銷售指標(biāo)。 2. 深入分析銷售數(shù)據(jù)、客流報告及市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略和商品陳列。 3.負責(zé)門店庫存管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，控制損耗，確保商品充足且流轉(zhuǎn)高效。 4.熟悉并確保門店所有運營活動嚴格遵守機場及公司的各項規(guī)章制度。 5.負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核及日常管理。 6.處理顧客咨詢、投訴及特殊需求，提升顧客忠誠度。 7.維護并提升品牌在機場區(qū)域的形象。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備機場零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 有健康品行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。 4.具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力，能適應(yīng)彈性工作時間（包括早晚班、周末及節(jié)假日）。 上班時間：7:00-14:30,9：00-17:30,14:30-22:00。月休4天，春節(jié)、國慶各加3天。 薪資待遇：3500底薪＋1000補貼＋提成

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務(wù)談判能力。

職位描述：

【崗位工作目標(biāo)】在區(qū)縣運營經(jīng)理指導(dǎo)下做好窗口門店日常拓客、客戶接待及維護工作，提升顧客滿意度，確保門店經(jīng)營指標(biāo)的達成。
【崗位職責(zé)】
1.顧客到訪期間負責(zé)產(chǎn)品介紹，定期對店內(nèi)產(chǎn)品進行檢查，確保無錯位、無丟、無損等情況，若出現(xiàn)異常情況及時匯報并處理。
2.運用各種銷售技巧，營造顧客在店內(nèi)的互動氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店內(nèi)的營業(yè)額。
3.做好產(chǎn)品講解，結(jié)合客戶需求為客戶推薦合適的產(chǎn)品。
4.負責(zé)門店值守，在股東或客戶需要的情況下做好接待及店內(nèi)服務(wù)工作。
5.負責(zé)門店周邊客戶陌拜及開發(fā)，完成拓客任務(wù)指標(biāo)。
6.按照規(guī)定完成每日、周、月報表等填寫工作，做好店內(nèi)各項記錄工作，以備檔方便分析查閱。
7.按要求做好已購客戶回訪和維護工作，并形成客戶管理檔案。
8.其他門店運營經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
【任職資格】
1.寶媽群體
2.較強的語言組織能力和溝通表達能力、思維邏輯清晰
3.形象氣質(zhì)良好、性格外向
4.接受無經(jīng)驗，公司會有業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.會基本的電腦操作應(yīng)用，如打字、填表等
6.有導(dǎo)購、講解員等相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位亮點】
1.繳納五險
2.離家近（就近分配）
3.彈性工作制度

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略，提升汽車銷量，達成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；
- 管理店內(nèi)日常運營，包括但不限于人員管理、庫存控制、客戶關(guān)系維護等；
- 對店內(nèi)員工進行定期培訓(xùn)，確保團隊具備最新的產(chǎn)品知識及銷售技巧；
- 分析市場動態(tài)，了解競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化；
- 協(xié)調(diào)處理客戶投訴與反饋，提高客戶滿意度，建立良好的品牌形象；
- 定期向上級匯報銷售業(yè)績及市場分析報告，提出改進建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊成員；
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 工作積極主動，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力；
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等；
- 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理各種客戶關(guān)系；
- 能接受靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日值班。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負責(zé)所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團隊經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃銷售目標(biāo)，對指標(biāo)的達成擁有執(zhí)著的追求及清晰的進度管理；為達目標(biāo)盡***努力
2、分析銷售渠道的市場潛力、銷售利潤、毛利、銷售結(jié)構(gòu)、績效、人效及坪效和營銷費用的測算把控，掌控盈虧情況
3、建立和管理團隊，做到精細化管理，從人員到流程，以及日常的各項規(guī)范，有自身的管理水平及個人影響力；能夠掌控團隊及把控節(jié)奏；
4、負責(zé)門店所在商場的業(yè)務(wù)拓展、品牌關(guān)系，聯(lián)營及商場關(guān)系維護
5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；
6、遵守公司各項管理規(guī)定；
7、正向積極，永不言敗，自我調(diào)整能力強，帶隊鼓舞士氣，傳遞正能量
8、負責(zé)所在門店的物資核算和盤點管理工作。
9、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

任職資格
1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應(yīng)偶爾出差；

福利待遇：
1、？底薪 補貼 全勤獎 司齡工資 提成 五險，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利；
2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；
3、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團建；