1、根據(jù)招聘目標,制定分解招聘計劃及招聘策略;
2、統(tǒng)籌招聘小組整體工作進度、數(shù)據(jù)分析,保證結(jié)果達成,確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量;
3、優(yōu)化小組招聘流程、提高招聘效率;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上(人力資源專業(yè)優(yōu)先),年齡28-43歲;
2、招聘能力強,至少有2年以上帶團隊招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程及招聘渠道的使用;
3、有良好的職業(yè)精神,具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學(xué)習(xí)能力;
4、具備良好的團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和計劃性。
薪資待遇:
5-7K面試定薪 五險,單休,法休。舒適的辦公環(huán)境,融洽的工作氛圍
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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200-499人
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