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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)東軟大健康板塊下熙康云舍康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與管理，構(gòu)建并完善產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，制訂并實(shí)施切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)策略。

2. 構(gòu)建集團(tuán)康養(yǎng)項(xiàng)目的CRM體系，打造線上健康指導(dǎo)和問(wèn)診咨詢平臺(tái)，提高客戶服務(wù)的便捷性和有效性。

3. 培養(yǎng)健康管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)健康管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4. 跨界整合行業(yè)資源，確保康養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案的精準(zhǔn)落地，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式。

5. 堅(jiān)守客戶為中心的服務(wù)宗旨，負(fù)責(zé)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系的規(guī)劃與執(zhí)行，通過(guò)卓越服務(wù)提升品牌影響力和客戶滿意度。

6. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)服務(wù)體系的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，客戶體驗(yàn)得到全面提升。

7. 密切關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，深入分析運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，提出具有前瞻性的創(chuàng)新建議，以市場(chǎng)化的管理理念促進(jìn)項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)先考慮：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)背景，且在康養(yǎng)、養(yǎng)老、酒店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等行業(yè)擁有5年以上的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟稔養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理模式和流程，具備深厚的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3. 洞悉康養(yǎng)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具備市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)思維和創(chuàng)新精神。

4. 精通項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，具備成功策劃和管理大型文旅康養(yǎng)項(xiàng)目的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

5. 具備知名企業(yè)康養(yǎng)項(xiàng)目的招商和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，并且擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)支撐決策，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)檔案整理項(xiàng)目組日常員工管理.培訓(xùn)和考核等工作；
2.跟蹤.檢查項(xiàng)目的工作質(zhì)量.進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目及人員進(jìn)行配置管理與規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的基礎(chǔ)維護(hù)，提高用戶滿意度，主動(dòng)發(fā)掘服務(wù)中存在的問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)；
4.配合上級(jí)主管對(duì)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

1、熟悉危險(xiǎn)品、超限箱、冷藏箱等相關(guān)海運(yùn)物流業(yè)務(wù)，并定期收集整理相關(guān)市場(chǎng)信息（運(yùn)價(jià)、船期、趨勢(shì)等）；

2、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶同時(shí)自主開發(fā)新客戶，積極拓展航線銷售新渠道；

3、自主發(fā)掘特種箱業(yè)務(wù)，核算成本、與航線部溝通運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)等；

4、熟悉各類特種箱/貨的性質(zhì)與運(yùn)輸模式，了解特種類貨物/集裝箱的特殊報(bào)價(jià)要求；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作特種箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)與公司資源推進(jìn)業(yè)務(wù)順利展開；

6、遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款規(guī)定。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組建及管理項(xiàng)目小組，完成跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理；2、負(fù)責(zé)將客戶要求、工程規(guī)范傳達(dá)到各項(xiàng)目成員，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；3、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶需求制定溝通、執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，五年以上機(jī)械行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；3、能接受一定的工作壓力，溝通能力強(qiáng)。 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目各項(xiàng)工作，對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知，帶領(lǐng)部門貫徹落實(shí)集團(tuán)、公寓公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍?jiān)垂⒐鞠嚓P(guān)規(guī)范體系，完善管理，開拓經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，主持召開部門會(huì)議，布置、研究、總結(jié)各項(xiàng)工作，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置，責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，采取切實(shí)措施防火防盜，對(duì)學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評(píng)比工作，做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人；組織員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力；負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進(jìn)管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動(dòng)及文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)；負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理，協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機(jī)械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平，有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
4、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，懂成本費(fèi)用，會(huì)算賬；
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備指導(dǎo)下屬的能力，具備創(chuàng)新管理思維；
6、工作地點(diǎn)：能駐外工作，服從公司分配（遼、吉、黑三省）；
7、薪資待遇：5000元-7000元 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)錦聯(lián)集團(tuán)旗下營(yíng)口項(xiàng)目的物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和管理，對(duì)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)、管理負(fù)總責(zé)；

2、組織本項(xiàng)目各服務(wù)部門執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)決議和管理要求；

3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)總部要求組織編制、落實(shí)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目范圍內(nèi)客戶重大問(wèn)題，維護(hù)好項(xiàng)目品牌和客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行、招商率、招商回款和物業(yè)費(fèi)繳納情況，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目層面與政府相關(guān)部門關(guān)系日常維護(hù)和工作溝通；

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職條件:

1、45歲以下，具有知名物業(yè)服務(wù)企業(yè)或地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷；3年以上物業(yè)同職級(jí)獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、深入了解物業(yè)工程、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作內(nèi)容；

3、誠(chéng)信、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

4、熟悉物業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)；在本地域有一定社會(huì)關(guān)系和資源。

職位描述：

任職要求：1、有一年以上從事裝飾裝修、機(jī)電安裝、彩鋼板維護(hù)結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)等其中至少一項(xiàng)專業(yè)的施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備專業(yè)的知識(shí)和技能；3、具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、思維敏捷，對(duì)突發(fā)事件具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目和渠道信息，建立客戶關(guān)系，制定行動(dòng)計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)公司提供的網(wǎng)絡(luò)咨詢客戶跟進(jìn)及維護(hù)；3、建立項(xiàng)目渠道客戶資料，合作方式及相關(guān)流程，簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議書；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)洽談、項(xiàng)目前期的技術(shù)及需求溝通、項(xiàng)目投標(biāo)、簽署合同（包括項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管控、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)備、方案設(shè)計(jì)確認(rèn)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、收款、合同初審、工程洽談）等一系列相關(guān)工作；5、協(xié)助工程部做好進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安裝工作協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)、內(nèi)部驗(yàn)收等工作；6、項(xiàng)目在施工過(guò)程中的各個(gè)節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控和對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，并按照合同約定及時(shí)回款；7、處理客戶投訴和其它公關(guān)事項(xiàng)；8、負(fù)責(zé)完成合同執(zhí)行中的相關(guān)工作，發(fā)貨簽收確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)安裝條件確認(rèn)、進(jìn)場(chǎng)通知函、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、合同回款等；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，需要出差；2、2年以上建筑材料行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑材料品牌銷售背景，熟練和了解區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)作方式并掌握一定項(xiàng)目合作資源，有設(shè)計(jì)院、顧問(wèn)公司、甲方業(yè)主客戶資源者優(yōu)先；3、有自動(dòng)門和特種門類、大客戶成功案例經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4、具備較強(qiáng)的銷售能力，文字組織及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；5、具有卓越的執(zhí)行力和溝通力，優(yōu)秀的客戶關(guān)系處理能力和應(yīng)變能力；6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極上進(jìn)。福利待遇：1、無(wú)責(zé)底薪 銷售提成6000-20000/月，轉(zhuǎn)正后底薪 五險(xiǎn) 飯補(bǔ) 電話補(bǔ)助 銷售提成，上不封頂。工作地址：沈陽(yáng)市蘇家屯瑰香北街20-1號(hào)進(jìn)大門右前方別墅（高德地圖搜索沈陽(yáng)福隆安門窗有限公司）職位福利：包吃、節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目文獻(xiàn)調(diào)研，制定項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目策劃案、項(xiàng)目計(jì)劃、研究方案等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收；

2、審核小試研究方案、實(shí)驗(yàn)記錄、輔助記錄或臺(tái)賬，指導(dǎo)研發(fā)人員合理設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，督促研發(fā)人員真實(shí)，及時(shí)，完整的填寫實(shí)驗(yàn)記錄；

3、負(fù)責(zé)完成中試放大、工藝驗(yàn)證階段的技術(shù)轉(zhuǎn)移文件起草，督促生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、設(shè)動(dòng)等部門完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（包括但不限于文件準(zhǔn)備、物料采購(gòu)，檢驗(yàn)放行，設(shè)備采購(gòu)或改造等），指導(dǎo)放大及驗(yàn)證工作的開展，確保生產(chǎn)驗(yàn)證活動(dòng)符合既定目標(biāo)

4、撰寫藥學(xué)研究申報(bào)資料，組織完成全套申報(bào)資料的整理，確保通過(guò)公司法規(guī)部門的審核，并及時(shí)向國(guó)家局提交注冊(cè)申請(qǐng)

5、研制現(xiàn)場(chǎng)核查準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)答疑，參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查及答疑

6、對(duì)接研究院，協(xié)調(diào)相應(yīng)工作及信息傳遞

7、協(xié)助市場(chǎng)立項(xiàng)的調(diào)研工作

8、指導(dǎo)上市后變更項(xiàng)目的研究策略制定，研究計(jì)劃、方案的審核，項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)，組織完成全套申報(bào)資料的撰寫

9、團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)

10、檢查研發(fā)部實(shí)驗(yàn)儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)和校正情況；對(duì)需要驗(yàn)證的儀器驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行復(fù)核

任職要求:

1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、具備五年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有兩年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉藥品注冊(cè)及藥品相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)

4、掌握研發(fā)產(chǎn)品的工藝流程、GMP相關(guān)管理規(guī)范、藥品研發(fā)相關(guān)知識(shí)

5、掌握新產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉新產(chǎn)品申報(bào)規(guī)范要求、CTD格式

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、代表申辦方審閱CRO及各中心研究合同，完成合同商談和簽署；
2、制定項(xiàng)目進(jìn)計(jì)劃表，作為主要聯(lián)絡(luò)人，代表公司與CRO、研究者等相關(guān)人員有效溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部多部門合作，推進(jìn)臨床試驗(yàn)按計(jì)劃保質(zhì)保量完成試驗(yàn)啟動(dòng)、執(zhí)行與結(jié)束工作；
3、負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目管理及質(zhì)量監(jiān)管，協(xié)助CRA制定監(jiān)察計(jì)劃，負(fù)責(zé)重點(diǎn)中心的監(jiān)查工作，確保試驗(yàn)項(xiàng)目嚴(yán)格按照方案、SOP和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行；
4、定期跟進(jìn)CRO、研究者、CRA等相關(guān)團(tuán)隊(duì)工作匯報(bào)，并向上級(jí)匯報(bào)試驗(yàn)進(jìn)展；
5、在試驗(yàn)過(guò)程中識(shí)別、檢測(cè)并及時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，正確評(píng)估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的整體影響。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)內(nèi)藥物研發(fā)、GCP等法律法規(guī)、政策、指導(dǎo)原則等。熟悉國(guó)內(nèi)外臨床研發(fā)現(xiàn)狀及臨床研究操作流程；
3、具有較強(qiáng)的管理項(xiàng)目能力，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
4、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)和文獻(xiàn)查閱能力；具有有效的溝通技巧；工作有條理，計(jì)劃性強(qiáng)；
5、能適應(yīng)出差，有良好的專家資源、良好的英語(yǔ)讀寫能力者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的軟件開發(fā)過(guò)程管理；
2.制定并維護(hù)軟件開發(fā)計(jì)劃；
3.組織開發(fā)人員，按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目；
4.定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，主動(dòng)識(shí)別與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于突發(fā)事件，制定應(yīng)急策略；
5.作為軟件主接口與客戶、市場(chǎng)人員、及項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行充分、有效溝通，積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
6. 組織或參與軟件開發(fā)成果物的評(píng)審，對(duì)于交付客戶的軟件相關(guān)的成果物把控品質(zhì)；
7. 控制軟件開發(fā)成本，滿足項(xiàng)目預(yù)算要求。

任職資格：
1、5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的日語(yǔ)能力。
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職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理，以及與景區(qū)運(yùn)營(yíng)部門相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。 崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目管理工作，執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)，并根據(jù)年度責(zé)任狀的要求，對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制，確保年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 2、帶領(lǐng)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)； 3、對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，合理控制景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目成本； 4、落實(shí)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)體系，征求、收集客戶對(duì)物業(yè)管理工作的意見，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃與舉措，提升景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)（含景區(qū)秩序、景區(qū)保潔、景區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)等）； 5、協(xié)助第三方公司進(jìn)行滿意度調(diào)查，及神密訪客調(diào)查，落實(shí)整改方案并持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建，確保人崗匹配，并對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰; 7、能夠準(zhǔn)確及時(shí)處理突發(fā)事件，并且能夠有效的控制輿情，尤其是夜班各部門人員能在第一時(shí)間反應(yīng)處置突發(fā)事件并按程序反饋上報(bào)總部； 8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司和政府相關(guān)部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目工作的順利開展； 9、全面負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目安全管理； 10、落實(shí)公司其他管理要求。 任職要求： 1、身高男175cm女160cm以上，體態(tài)勻稱； 2、形象具有親和力，容易被客戶與團(tuán)隊(duì)接受； 3、溝通能力和表達(dá)能力較好，能夠主動(dòng)與客戶溝通，妥善處理客戶投訴； 4、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件（Word，Excel，PPT等）； 5、具備客戶視角，了解四大專業(yè)主要工作內(nèi)容，擔(dān)任過(guò)秩序、工程專業(yè)A崗優(yōu)先考慮； 6、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)文件； 7、有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物業(yè)中心的管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、結(jié)合物業(yè)特點(diǎn)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議；
4、接受公司領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系；
5、組織制定物業(yè)中心工作計(jì)劃，審批各部門的年度工作計(jì)劃；
6、組織業(yè)主委員會(huì)及維護(hù)與客戶關(guān)系，對(duì)在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查；
7、負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問(wèn)題、安全問(wèn)題、突發(fā)事件/事故，并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng)。

任職資格：
1、、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，法律意識(shí)強(qiáng)、良好的服務(wù)意識(shí)、熱愛并認(rèn)同物業(yè)行業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品德高尚、良好的職業(yè)操手；
3、具有兩年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力、 良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，理解力強(qiáng)、良好的職業(yè)操守；
5、熟悉辦公軟件系統(tǒng)，擅于物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及服務(wù)創(chuàng)新；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的人員管理及現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)所屬人員的年度、季度、月度各項(xiàng)KPI指標(biāo)的整體把控； 3、熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)，定期完善現(xiàn)有流程及機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)成員和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)各類的問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)儲(chǔ)備干部的挖掘及培養(yǎng)。 任職要求： 1.年齡23-40 2.大專以上學(xué)歷 3.BPO行業(yè)呼叫中心客服管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，團(tuán)隊(duì)管轄人力在100 人以上 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù)，能承受較大的工作壓力及時(shí)間特殊性； 5.具有較強(qiáng)分析及總結(jié)能力。 薪資待遇： 8000底薪 3000績(jī)效

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