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職位描述：

一、崗位職責：

1、負責項目的進度、質(zhì)量、風險等管理；

2、項目過程中，各部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作，營造和諧的工作氛圍，指導及安排項目組成員，督促項目按計劃完成；

3、有效地組織召開相關(guān)會議，做好階段性匯報及關(guān)鍵里程碑的項目匯報；

4、在項目執(zhí)行階段，對項目的資源、成本、費用、風險、質(zhì)量進行總體把控，解決項目的存在問題，推進項目收尾工作；

5、項目團隊建設(shè)，負責團隊成員的日常管理、績效考核；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

2、2年以上軟件項目管理經(jīng)驗，;

3、豐富的軟件研發(fā)全流程項目管理經(jīng)驗，能有效掌控軟件開發(fā)過程，實現(xiàn)交付目標；

4、具備良好的C/C 編程基礎(chǔ)、較強的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計能力和軟件架構(gòu)能力，對系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解；

5、有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、具備較強的自學能力和獨立解決問題的能力，善于團隊協(xié)作和溝通。

三、福利待遇：

1、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；

2、有競爭力的薪酬；

3、帶薪年假、周末雙休，法定節(jié)假日休假；

4、五險一金；

5、年終獎、項目獎、績效獎等各類獎金；

6、加班補助、加班調(diào)休；

7、國內(nèi)外集體旅游、各類團隊活動；

8、福利體檢；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團建、團隊氣氛活潑

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責項目的進度、質(zhì)量、風險等管理；

2、項目過程中，各部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作，營造和諧的工作氛圍，指導及安排項目組成員，督促項目按計劃完成；

3、有效地組織召開相關(guān)會議，做好階段性匯報及關(guān)鍵里程碑的項目匯報；

4、在項目執(zhí)行階段，對項目的資源、成本、費用、風險、質(zhì)量進行總體把控，解決項目的存在問題，推進項目收尾工作；

5、項目團隊建設(shè)，負責團隊成員的日常管理、績效考核；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

2、2年以上軟件項目管理經(jīng)驗，;

3、豐富的軟件研發(fā)全流程項目管理經(jīng)驗，能有效掌控軟件開發(fā)過程，實現(xiàn)交付目標；

4、具備良好的C/C 編程基礎(chǔ)、較強的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計能力和軟件架構(gòu)能力，對系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解；

5、有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、具備較強的自學能力和獨立解決問題的能力，善于團隊協(xié)作和溝通。

三、福利待遇：

1、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；

2、有競爭力的薪酬；

3、帶薪年假、周末雙休，法定節(jié)假日休假；

4、五險一金；

5、年終獎、項目獎、績效獎等各類獎金；

6、加班補助、加班調(diào)休；

7、國內(nèi)外集體旅游、各類團隊活動；

8、福利體檢；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團建、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責：

1)全面負責中核遼寧核電有限公司2024年會務(wù)服務(wù)、前臺服務(wù)和外事接待服務(wù)項目的各項工作，對項目運營期間安全、質(zhì)量、環(huán)保工作負全面責任；2)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)、決定及管理指令，完成公司下達的年度目標；3)管理上嚴謹高效,隨時督導下屬員工工作的執(zhí)行和落實情況；4)編制項目相關(guān)管理制度和工作職責，完善職能架構(gòu)，重視培訓考評,組織、指揮、監(jiān)督、管理本項目人員的日常工作；5)定期檢查、監(jiān)督、查處違章，提出改進措施,及時協(xié)調(diào)處理各種事務(wù)；6)定期培養(yǎng)下屬員工,提高有關(guān)儀容、儀表、禮儀及服務(wù)方面的意識，并進行統(tǒng)一考核；7)加強服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、管理，確保服務(wù)工作不出現(xiàn)缺位和失誤情況；8)有效執(zhí)行員工獎罰制度,做到獎罰分明，并嚴格考勤制度,根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內(nèi)工作人員的工作進行合理安排；9)加強本項目員工的團結(jié)協(xié)作，公平地評價員工的工作，做好勞動紀律檢查獎懲，調(diào)動員工積極性；10)負責與采購方就項目管理工作實施進行接口；11)完成上級單位、公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、具有會務(wù)接待、物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。2、熟悉接待、會議管理業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力。3、能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件（Word、Excel、PPT、Acrobat等）的辦公自動化能力。