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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、編制符合當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)要求的《建設(shè)程序合規(guī)性督查清單》及《督查評(píng)分表》，在施工過(guò)程督查建設(shè)程序的合規(guī)性，形成并發(fā)放整改清單，跟進(jìn)整改結(jié)果并匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)編制滿足當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康，環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)要求的《項(xiàng)目安全文明施工管理規(guī)范》及《現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查評(píng)分表》，在項(xiàng)目中監(jiān)督總包方實(shí)施。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期巡檢，對(duì)不符合安全規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令整改。 3、負(fù)責(zé)安全專業(yè)的方案審核。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)要求。 4、編制建設(shè)程序合規(guī)性、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工工作周報(bào)、月報(bào)，并對(duì)巡查問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行匯總分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并向部門通報(bào)。 5、統(tǒng)籌組織項(xiàng)目安全例會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員（規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)，供應(yīng)商）的安全、合規(guī)培訓(xùn)； 6、制定現(xiàn)場(chǎng)安全事故事件處置方案，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的安全、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行公司級(jí)報(bào)備； 7、參與施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保事故調(diào)查，配合當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保執(zhí)法部門完成法定流程，并完成安全環(huán)保事故調(diào)查報(bào)告。 8、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè) 2、 熟悉當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康，環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)知識(shí)體系；有大型工業(yè)廠房、民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保認(rèn)證體系。 3、 須持有滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全管理人員任職資質(zhì)證書，5年及以上相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)。 4、 英語(yǔ)、印尼語(yǔ)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 5、 工作責(zé)任心強(qiáng)，具較好的工作自覺性和計(jì)劃性，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力強(qiáng)；

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)隔膜材料的供應(yīng)鏈規(guī)劃與采購(gòu)策略落地，包括但不限于供應(yīng)商尋源、審核、引入、協(xié)議簽署、定點(diǎn)、價(jià)格談判等全生命周期管理工作； 2、負(fù)責(zé)隔膜材料的年度降本指標(biāo)落實(shí)，推動(dòng)材料成本精益化方案落地，包括不限于商務(wù)模式創(chuàng)新、新材料的開發(fā)與導(dǎo)入等，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的成本競(jìng)爭(zhēng)性； 3、負(fù)責(zé)隔膜材料的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、成本基準(zhǔn)建立和分析、產(chǎn)能規(guī)劃、交付達(dá)成；預(yù)防和識(shí)別供應(yīng)、成本、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)拉通協(xié)同各部門做出行動(dòng)措施; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同和訂單處理； 5、推動(dòng)本地化和全球供應(yīng)鏈的梳理和開發(fā)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為海外項(xiàng)目的發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 2、通過(guò)多向溝通，深入了解各類業(yè)務(wù)需求，通過(guò)分析需求，把握業(yè)務(wù)部門在人才戰(zhàn)略方面的痛點(diǎn)與難點(diǎn)，評(píng)價(jià)需求的合理性和可行性； 3、整合資源為海外項(xiàng)目發(fā)展提供全面人力資源解決方案； 4、向業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人力資源、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司決策提供人力資源信息、數(shù)據(jù)支持； 5、參與海外項(xiàng)目會(huì)議，支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行； 6、跟進(jìn)各類計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整策略和實(shí)施方式，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 7、支持在海外項(xiàng)目傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、理工科、管理等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷或知名公司海外區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解美國(guó)和歐洲勞動(dòng)法律法規(guī)，集團(tuán)化管理公司海外工廠制造業(yè)人力資源背景優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積，有先進(jìn)的人力資源理念； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力及談判能力； 5、優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力。

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才管理相關(guān)工作，搭建公司人才發(fā)展體系，推進(jìn)人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)的系統(tǒng)性工作； 2、負(fù)責(zé)將人才管理工作在業(yè)務(wù)部門有效落地； 3、負(fù)責(zé)干部管理體系構(gòu)建工作，推進(jìn)干部全流程管理，包括干部任用、干部考察、干部考核、干部培養(yǎng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、溝通協(xié)作能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、具有一定的人際敏感度和政治敏感性； 3、熟悉崗位職級(jí)體系、能力素質(zhì)模型、人才盤點(diǎn)方法與實(shí)操、干部管理、人才發(fā)展等工作，對(duì)相關(guān)理論、工具、方法論非常熟悉； 4、結(jié)構(gòu)化思維較好，思路清晰、溝通有條理，表達(dá)流利，有較強(qiáng)的影響力； 5、樂觀、積極、主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力較強(qiáng)。 6、HR相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人力咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠提供系統(tǒng)化的解決方案，項(xiàng)目執(zhí)行與交付能力較強(qiáng)。 7、優(yōu)秀的書面及口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)多個(gè)海外項(xiàng)目管理，監(jiān)控和識(shí)別各項(xiàng)目Q/T/C達(dá)成情況及風(fēng)險(xiǎn)，橫向跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)解決； 2、構(gòu)建和完善高效的項(xiàng)目管理制度，優(yōu)化項(xiàng)目管理過(guò)程和流程，流程和制度標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，以提高組織的效率和效益； 3、控制項(xiàng)目預(yù)算，縮減管理成本；監(jiān)管項(xiàng)目CAPEX，降低工廠建投投入成本、達(dá)成目標(biāo)； 4、項(xiàng)目Bussiness Case分析，敏感性分析，盈利模型搭建和相關(guān)分析； 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行海外項(xiàng)目的總結(jié)/匯報(bào)和相應(yīng)的組織管理工作； 6、海外建廠項(xiàng)目相關(guān)的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鋰電相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、與跨國(guó)團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目管理方法及工具熟練應(yīng)用，具有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔，PPT編寫能力，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，有項(xiàng)目管理類證書者如PMP，CPMP優(yōu)先； 5、對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力精通，EMT8，或通過(guò)托福、雅思考試； 7、其他：熟練掌握Microsoft Project軟件使用，精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和PPT進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project, X-mind。

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崗位職責(zé)： 1、策劃IE部門精益運(yùn)作體系，且在中心和基地進(jìn)行落地推進(jìn)； 2、制定精益運(yùn)作體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進(jìn)行評(píng)估和掃描； 3、制定精益管理指標(biāo)，開展價(jià)值流VSM分析，推動(dòng)基地提升效率，牽頭公司的精益改善項(xiàng)目； 4、搭建六西格瑪管理平臺(tái)，推行IE部門的六西格瑪項(xiàng)目和培育六西格瑪人才； 5、策劃和梳理公司的拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)制，在基地導(dǎo)入和推進(jìn)拉動(dòng)生產(chǎn)方式； 6、推行公司的精益文化，策劃和實(shí)施IE部門的文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)精益改善的人員能力模型設(shè)計(jì)，策劃精益的培訓(xùn)方案； 8、對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門和基地進(jìn)行精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、方法、工具進(jìn)行培訓(xùn)，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門和基地應(yīng)用。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計(jì)、物流管理和現(xiàn)場(chǎng)拉動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法； 4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先； 5、具備一定的英語(yǔ)閱讀和表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過(guò)程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行視覺編程及算法方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場(chǎng)提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行CCD相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行CCD相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 計(jì)算機(jī)、電子信息或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；（自動(dòng)化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先）； 3、熟悉電氣原理圖的編制，了解電氣原理圖; 熟悉自動(dòng)化領(lǐng)域的傳感器、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等專業(yè)技； 4、至少熟練工業(yè)機(jī)器人（庫(kù)卡、ABB、FANUC）的調(diào)試、編程和優(yōu)化能力的人員優(yōu)先； 5、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言、英語(yǔ)讀寫流利； 6、邏輯思維清晰，具備良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和問(wèn)題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項(xiàng)目的需求，負(fù)責(zé) SAP系統(tǒng)的需求管理，能夠充分理解業(yè)務(wù)需求，完成系統(tǒng)流程的梳理和設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，負(fù)責(zé) SF系統(tǒng)功能的調(diào)研、配置、測(cè)試上線、編寫用戶使用手冊(cè)和組織培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)完成 SAP 系統(tǒng)報(bào)表開發(fā)交付、權(quán)限和業(yè)務(wù)流程配置； 4、結(jié)合公司人力資源政策和程序，統(tǒng)籌HR各職能模塊優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的其他日常功能支持。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)； 3、人事HRIS相關(guān)工作5年以上，完整參與過(guò) SF系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，熟悉 SF 各功能模塊的配置； 4、英文可作為工作語(yǔ)言； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧； 4、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃； 5、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力良好者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過(guò)程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備PLC程序和機(jī)器人系統(tǒng)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場(chǎng)提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行電氣相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行電氣相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、至少熟練一種自動(dòng)化設(shè)備PLC(西門子/三菱/歐姆龍/施耐德)等程序的調(diào)試、編程及優(yōu)化能力，掌握兩種及以上自動(dòng)化設(shè)備者優(yōu)先； 4、熟悉電氣原理圖的編制，了解電氣原理圖; 熟悉自動(dòng)化領(lǐng)域的傳感器、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等專業(yè)技術(shù);熟悉試驗(yàn)機(jī)軟件、檢測(cè)設(shè)備及上位機(jī)軟件編寫； 5、邏輯思維清晰，良好推動(dòng)力及跨部門溝通協(xié)作能力；有比較豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)，具備一定的管理能力； 6、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言、英語(yǔ)讀寫流利； 7、能接受海外出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過(guò)程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備結(jié)構(gòu)及部件方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場(chǎng)提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行機(jī)械相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行機(jī)械相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、了解機(jī)械常用材料、減速機(jī)、電機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)傳動(dòng)產(chǎn)品等的性能、選用方法； 4、熟悉機(jī)械原理（液壓、氣動(dòng)）、機(jī)械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)，熟悉各種裝配工藝及測(cè)試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件； 5、邏輯思維清晰，具備良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和問(wèn)題解決能力； 6、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言、英語(yǔ)讀寫流利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新建廠房或單體內(nèi)的暖通系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖紙審核及其施工過(guò)程的變更方案、成本優(yōu)化；

2、車間暖通方面需求的審核、確認(rèn)及鎖定，對(duì)項(xiàng)目中暖通相關(guān)需求進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)化；

3、主導(dǎo)規(guī)劃階段及施工階段暖通專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審和設(shè)計(jì)變更、工程變更的審核，配合并審查第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)完成的暖通設(shè)計(jì)方案，保證成果吻合設(shè)計(jì)意圖；

4、參與部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)，數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，暖通專業(yè)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，主導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)變更，參與項(xiàng)目驗(yàn)收；

5、收集用戶信息反饋及當(dāng)前市場(chǎng)前沿技術(shù)和應(yīng)用，修改、補(bǔ)充及完善公司品牌庫(kù)，相關(guān)案例分析總結(jié)、經(jīng)典案例分享，為提升暖通技術(shù)水平提出建議；

6、及時(shí)向上級(jí)反映工作的進(jìn)展情況，并提出存在的問(wèn)題，分析情況，給出解決問(wèn)題的方案；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通工程等相關(guān)專業(yè)；

2、10年及以上大型企業(yè)或集團(tuán)暖通工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的暖通工程規(guī)劃設(shè)計(jì)能力與審核能力，有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，暖通相關(guān)工程技術(shù)知識(shí)；

3、熟練操作windows、office軟件，熟練掌握SOLIDWORKS、PRO/E等制圖軟件其中一種；

4、豐富的工業(yè)廠房規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較好的暖通專業(yè)方案的設(shè)計(jì)能力與審核能力;

6、具備較強(qiáng)的分析比較能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

7、英語(yǔ)熟練，具有優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)和書面能力，熟練閱讀英文技術(shù)資料。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與施工圖紙會(huì)審，審核承建籌建單位申報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案；審核監(jiān)理單位單位申報(bào)的監(jiān)理大綱及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；審查供應(yīng)商的資質(zhì)和相關(guān)情況；

2、及時(shí)協(xié)同規(guī)劃規(guī)劃工程師解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，定期巡視、檢查、評(píng)定在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等；

3、審核施工單位編制的項(xiàng)目月進(jìn)度計(jì)劃、三周滾動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保工程各階段的進(jìn)度、安全文明施工達(dá)到相關(guān)要求；

4、審核分包供應(yīng)商提供變更簽證文件，復(fù)核工程量；監(jiān)督抽查項(xiàng)目過(guò)程記錄文件資料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

5、參與項(xiàng)目各項(xiàng)隱蔽工程、特種設(shè)備等驗(yàn)收，配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收以及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，并主導(dǎo)組織公司相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行交付驗(yàn)收；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、電氣、暖通、給排水相關(guān)專業(yè)；

2、語(yǔ)言要求：普通話熟練，英語(yǔ)口語(yǔ)好，能作為工作語(yǔ)言；

3、電腦技能：熟練操作windows office、CAD等軟件；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上相關(guān)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家有關(guān)工程管理的法規(guī)、政策，熟悉施工圖紙審查，具備工業(yè)建筑、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識(shí)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力突出；

5、資格證書：初級(jí)及以上技術(shù)職稱；

6、能力素養(yǎng)：有較強(qiáng)的設(shè)備、安裝專業(yè)技術(shù)能力，敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、品行潛質(zhì)：開朗熱情、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重務(wù)實(shí)，具有吃苦耐勞的品行。

職位描述：

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上整合營(yíng)銷項(xiàng)目，從制定執(zhí)行手冊(cè)到落地實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)上線； 2、統(tǒng)籌策劃、創(chuàng)意、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、銷售等部門及供應(yīng)商的合作，與客戶維持良好的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)完成結(jié)案報(bào)告等后續(xù)項(xiàng)目服務(wù)工作； 4、定期對(duì)部門內(nèi)執(zhí)行項(xiàng)目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤（包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、人員等），并形成分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議； 5、定期對(duì)廣告投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出投放優(yōu)化策略，提高轉(zhuǎn)化率； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)業(yè)務(wù)廣告知識(shí)和運(yùn)用能力； 2、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告、媒體行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或廣告投放經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接過(guò)大型客戶優(yōu)先； 3、能獨(dú)立統(tǒng)籌多個(gè)客戶項(xiàng)目，具有良好的全局觀念、溝通協(xié)調(diào)能力以及客戶服務(wù)意識(shí)； 4、做事認(rèn)真細(xì)致，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、與用戶對(duì)接需求，將用戶需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)開發(fā)需求； 2、根據(jù)需求撰寫技術(shù)開發(fā)文檔，參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷； 4、參與新技術(shù)的創(chuàng)新性預(yù)研。 崗位要求： 1、本科211及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、算法等相關(guān)專業(yè)； 2、6年及以上Java服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有全棧經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉Spring boot、MyBatis等開源框架，熟悉微服務(wù)、SpringCloud生態(tài)，在Github上有開源項(xiàng)目者優(yōu)先； 4、熟練使用MySQL，OceanBase數(shù)據(jù)庫(kù)，有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉Vue3、QianKun2.0、Element Plus、Pinia 、Vite、Echarts圖表庫(kù)等技術(shù)棧； 6、能熟讀英文文獻(xiàn)，思維敏捷，具有良好的邏輯分析及問(wèn)題解決能力，溝通能力強(qiáng)，能快速找到關(guān)鍵問(wèn)題。