崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外購(gòu)零部件的特殊檢查；
2、檢驗(yàn)內(nèi)容包括：外觀檢測(cè)（物流包裝、產(chǎn)品外觀等）、尺寸檢查、性能檢查等；
3、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常出具報(bào)告并及時(shí)反饋；
4、依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)指導(dǎo)書及樣品執(zhí)行物料的檢驗(yàn)工作；
5、對(duì)零部件在生產(chǎn)線生產(chǎn)過程中(流程、方法等)隱患性問題及時(shí)上報(bào)，批次性問題上報(bào)并跟進(jìn)處理結(jié)果；
6、跟線處理零部件導(dǎo)致的質(zhì)量問題，并對(duì)不良品進(jìn)行判定；
7、工作報(bào)表記錄填寫。
招聘條件：
1、大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，汽車或自動(dòng)化、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上主機(jī)廠零部件檢查工作經(jīng)驗(yàn)，具較好溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。
人事
職位描述 1. 門店經(jīng)營(yíng)：與合作商店長(zhǎng)協(xié)作，完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2. 銷售管理：制定門店的銷售計(jì)劃與銷售策略，并帶領(lǐng)合作商團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 3. 運(yùn)營(yíng)協(xié)同：與平臺(tái)以及總部保持良好溝通和協(xié)作，配合公司的各項(xiàng)策略的落地實(shí)施 4. 商品與陳列管理：監(jiān)督商品的周轉(zhuǎn)，協(xié)同合作商及時(shí)補(bǔ)貨，保證貨品陳列符合公司VM標(biāo)準(zhǔn)。 5. 客戶服務(wù)： 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理門店的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，確?？蛻舻玫綕M意的服務(wù)體驗(yàn)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)同合作商完成門店員工的招聘、培訓(xùn)，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。 職位要求 1. 對(duì)零售有很強(qiáng)的意愿，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的合作精神及ownership 2. 一線零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解小米新零售優(yōu)先 3. 3年以上手機(jī)行業(yè)或消費(fèi)類電子行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)更佳 4. 大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
hr
【特別注明】公司直招?。?！ 一、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷售一體/二次開發(fā)，公司分配一批老客戶給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送。配送范圍：10公里劃分片區(qū)，可以就近選擇；早晚配送時(shí)間自由；銷售提成10%-40% 2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。 二、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成（最高40）+配送費(fèi)＋獎(jiǎng)金。綜合收入8000—12000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 三、上班時(shí)間:早晚送一次，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 四、工作地點(diǎn)—就近安排 （符合要求，電話主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待） 吳、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 五、任職要求:18-50歲 ，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（前期有老師傅手把手帶教）；
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【特別注明】公司直招?。?！ 一、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷售一體/二次開發(fā)，公司分配一批老客戶給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送。配送范圍：10公里劃分片區(qū)，可以就近選擇；早晚配送時(shí)間自由；銷售提成10%-40% 2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。 二、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成（最高40）+配送費(fèi)＋獎(jiǎng)金。綜合收入8000—12000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 三、上班時(shí)間:早晚送一次，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 四、工作地點(diǎn)—就近安排 （符合要求，電話主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待） 吳、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 五、任職要求:18-50歲 ，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（前期有老師傅手把手帶教）；
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職位描述：
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每日提出的設(shè)備隱患處理，設(shè)備月保全執(zhí)行，年度保全實(shí)施，生產(chǎn)設(shè)備履歷卡的更新；
1、做好日常設(shè)備檢查、巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患和保證自身安全、設(shè)備安全。
2、根據(jù)年度計(jì)劃制定相關(guān)設(shè)備的月/周保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的異常處置及再發(fā)防止。
4、設(shè)備相關(guān)文書（要領(lǐng)書等）的作成。
5、管理外協(xié)單位，監(jiān)督委外作業(yè)。
6、其他上司交辦的工作。
【任職要求】
1、大專學(xué)歷。機(jī)電、機(jī)械、電氣、自控類相關(guān)專業(yè)
2、3年以上設(shè)備保全工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)名企工作經(jīng)驗(yàn)者，持抵壓電工證者優(yōu)先。
3、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有志于在現(xiàn)場(chǎng)從事設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
4、勤奮好學(xué)，做事沉穩(wěn)，善于溝通。
5、能夠熟練使用日常辦公軟件。
職位要求：
null
人事
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守崗位安全規(guī)章制度及5S要求；
2、完成崗位資質(zhì)認(rèn)證，并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，保質(zhì)保量地完成每日生產(chǎn)任務(wù)；
3、做好PM/AM管理及提升自主維護(hù)技能，提高工作效率；
4、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作工藝，負(fù)責(zé)新員工的教育和培訓(xùn)工作；
5、在生產(chǎn)過程中，能夠處理簡(jiǎn)單的異常問題，重大異常及時(shí)上報(bào)；
6、善于創(chuàng)新及改進(jìn)，提高工作質(zhì)量和效率，持續(xù)降本增效；
7、節(jié)約能源、愛惜材料，杜絕浪費(fèi)；
8、積極完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、汽車維修、機(jī)械等工科專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年動(dòng)力電池、整車或零部件制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有班組管理優(yōu)先；
3、安全品質(zhì)意識(shí)敏感，有改善和創(chuàng)新思維及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、能夠適應(yīng)2班倒和站立式作業(yè)；
6、熟練使用辦公軟件；
7、有較強(qiáng)抗壓能力，和自主學(xué)習(xí)能力能。
職位要求：
null
人事
1、負(fù)責(zé)寧德區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和招商管理等工作。2、負(fù)責(zé)寧德所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和招商，完成招商的任務(wù)指標(biāo)。3、制定自己的招商計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定招商策略、計(jì)劃，以及量化招商目標(biāo)。任職要求：1、3年以上酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、大客戶經(jīng)驗(yàn)。2、有酒水快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有政府渠道、客戶資源且熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)者優(yōu)先。3、年齡25-40，善于溝通，性格開朗大方，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。4、具有良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。5、具有極強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。
李學(xué)彬
大潤(rùn)發(fā)長(zhǎng)促食品銷售繳納醫(yī)社保
陳經(jīng)理
一、工作內(nèi)容：住院病人管理、病歷書寫、輪值夜班 二、任職要求：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或助理醫(yī)師資格，可注冊(cè)。可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 三、福利待遇：具體可面談 四、工作時(shí)間：月休4天，7.5小時(shí)/天
肖院長(zhǎng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才搜尋、招聘流程； 2、與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，了解其求職意向并進(jìn)行初步面試； 3、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3-8年IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)對(duì)日業(yè)務(wù)有了解； 3、有日語(yǔ)溝通能力，以及有日語(yǔ)技術(shù)人才人脈資源； 4、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，愿意從事招聘方面的工作。
范津生
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