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職位描述：

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崗位職責(zé)： 1.在線協(xié)助移動(dòng)VIP老客戶調(diào)整手機(jī)套餐，流量包，優(yōu)惠活動(dòng)的推送； 2.無(wú)需外出，辦公設(shè)備均由公司統(tǒng)一配置； 3.為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)手機(jī)套餐咨詢服務(wù)； 任職要求： 1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限； 2.口齒伶俐，普通話流利； 3.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和溝通能力； 4.工作簡(jiǎn)單，免費(fèi)崗前專業(yè)培訓(xùn)3天； 薪資待遇： 1.收入構(gòu)成： 底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì)等，工資4000-8000元；不定期舉行各種集體活動(dòng) 全職底薪2500 300全勤 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 寶媽底薪1700 300全勤 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 2.工作時(shí)間： 全職班：9:00-12:30 13:30-18:00 不加班無(wú)夜班 月休4天 寶媽班：9:00-12:30 13:30-16:00 不加班無(wú)夜班 月休6天 3.全天候中央空調(diào)辦公室，無(wú)需外出 4.暢通的晉升渠道：區(qū)域分部逐步籌備成立中，團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理不外聘，不空降，只從內(nèi)部選拔，較快3個(gè)月晉升

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)私人財(cái)富業(yè)務(wù)新客戶及新增客戶資產(chǎn)拓展,提升潛力客戶及資產(chǎn)； 2.做好重點(diǎn)高凈值客戶服務(wù)維護(hù)工作。整合公司全業(yè)務(wù)鏈資源,落實(shí)重點(diǎn)客戶定制化財(cái)富管理需求； 3.了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求,深入經(jīng)營(yíng)高凈值客戶，客戶提供合理的資產(chǎn)配置并挖掘客戶綜合金融需求； 4.統(tǒng)籌制定財(cái)富管理業(yè)務(wù)營(yíng)銷推廣方處,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，落實(shí)推廣政策支持； 5.組織策略及產(chǎn)品路演培訓(xùn)。協(xié)助制定產(chǎn)品話術(shù)以及產(chǎn)品推廣材料。 任職資格: 1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)***本科以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先篩選； 2.金融機(jī)構(gòu)私人財(cái)富業(yè)務(wù)從業(yè)3年或以上,有超高凈值客戶開拓。服務(wù)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)二級(jí)市場(chǎng)投資及主要行業(yè)情況具備一定的認(rèn)知基礎(chǔ)； 4.開拓創(chuàng)造力強(qiáng),具行良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.形象好、氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； 6.綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。CFACPA證書持有者優(yōu)先。 根據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)要求,該崗位錄用員工必須道過(guò)證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職,如您目前尚未通過(guò)相關(guān)考試，請(qǐng)盡快備考。職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

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工作內(nèi)容:1、利用公司提供的產(chǎn)品、全國(guó)的老客戶資源以及平臺(tái)，維護(hù)好老客戶關(guān)系;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);2、通過(guò)公司統(tǒng)一官方熱線電話，公司公眾號(hào)協(xié)助老客戶辦理追加第二筆貸款，以及二次續(xù)貸(不涉及新客戶首筆貸款)3、無(wú)需外出，客戶資源以及通訊設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供;4、所有放款均由線上完成放款，可做全國(guó)業(yè)務(wù);5、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)咨詢服務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)則管理制度;任職資格:任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、口齒清晰，普通話流利;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;有賺錢野心和行動(dòng)力.4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力

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崗位職責(zé)：

1、通過(guò)電話溝通預(yù)約客戶，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

2、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?/p>

3、海量客資信息，不用自己挖掘，只需建立和維護(hù)客戶檔案;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

2、聲音甜美，邏輯思維能力強(qiáng);

3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

薪資福利：

1、薪????資：3000--8000元/月

2、辦公環(huán)境：大部分在商場(chǎng)，冬暖夏涼，不需要外出。

3、工作時(shí)間：早九晚六或者早十晚七（周末偶有加班）

4、休息時(shí)間：每月輪休4天，享受國(guó)家法定節(jié)假日；

5、晉升空間：每三個(gè)月考核等級(jí)，晉升通道公平公開，通過(guò)能力獲得高工資和高職位。

6、合同簽訂：入職簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)；

7、福利獎(jiǎng)金：節(jié)假日福利、生日福利、春季紅包、優(yōu)秀獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；

8、公司團(tuán)建：公司不定期舉辦爬山、春游、員工聚餐、戶外拓展小游戲。

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【崗位職責(zé)】 1.通過(guò)電話、信函等方式進(jìn)行良好的溝通，引導(dǎo)客戶正常繳費(fèi)，提醒客戶保持良好的個(gè)人信用； 2.對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題； 3.按照各階段業(yè)務(wù)策略制定不同階段的業(yè)務(wù)提醒； 4.每月按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，合理規(guī)劃分階段完成目標(biāo)。 【任職要求】 1.了解小額貨款相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2,普通話流利，具備較好的溝通技巧和說(shuō)服能力 3.積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神； 4.經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入；有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬要求，有催收、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、接受小白，入職有一對(duì)一教學(xué)，上手快 發(fā)展平臺(tái)及福利待遇： 1、薪資：薪資4000+18%提點(diǎn)（話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡+年終獎(jiǎng)+年假），試用期間薪資不打折； 2、提成獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)提成、激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、排名獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：9:00~18:30，午休1.5小時(shí) 【任職資格】 1、男女不限，20-37歲 2、普通話流利，會(huì)簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作； 3、有從事信用卡催收或小額貸款工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和抗壓能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。普通話標(biāo)準(zhǔn)； 【福利待遇】 1、福利待遇：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工關(guān)懷、各類補(bǔ)貼、定期體檢、內(nèi)薦獎(jiǎng)勵(lì)等。 了、晉升機(jī)制：專員一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一總監(jiān)。 2、職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 【地址】 徐東凱旋門廣場(chǎng)B座2301 地鐵8號(hào)線徐東下C1出口

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1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)?？蛻舾M(jìn)，報(bào)價(jià)及促成； 2、公司提供客戶資源，與客戶電話溝通，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無(wú)需外出） （三）崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、口齒伶俐，普通話流利，反應(yīng)敏捷； 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 二、福利待遇 1、上班時(shí)間：周一到周六8：30-12：00，14:00-17:30，周末大小休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、公司自有食堂，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富中餐； 3、薪酬待遇：高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等； 4、每年帶薪休假，不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等； 5、帶薪培訓(xùn)，提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)； 6、完善的晉升體系，廣闊的晉升空間！業(yè)績(jī)優(yōu)秀通過(guò)考核可轉(zhuǎn)編成正式員工！ 職位福利：包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假

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你缺的不是一份工作，而是一份蓬勃的事業(yè)。生活不止眼前的茍且，你要的詩(shī)和遠(yuǎn)方，我們都能給你！ 無(wú)需擔(dān)心曾經(jīng)是否有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司有從0開始的全方位且專業(yè)化的培訓(xùn)體系；我們有投入高于同行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用助力個(gè)人飛速成長(zhǎng)。 ?崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的老客戶名單，對(duì)所服務(wù)的客戶進(jìn)行電話回訪及服務(wù)(電話通知客戶健康體檢/國(guó)內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品領(lǐng)取等) ； 2、負(fù)責(zé)老客戶的保單資料的維護(hù)，保全服務(wù)，售后理賠等服務(wù)； 3、電話通知達(dá)標(biāo)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的客戶參加公司一系列過(guò)年過(guò)節(jié)的回饋活動(dòng)，做好客戶滿意度的反饋事宜。 任職資格: 1、21周歲~42周歲，大專及大專以上學(xué)歷； 2、熟悉各種辦公軟件的使用； 3、具備較好的交際能力，溝通能力，為人踏實(shí)上進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 ?福利待遇：（敬業(yè) 專業(yè)=未來(lái)；勤勉 堅(jiān)持=高薪） 1、豐厚的收入：基本工資 績(jī)效 每月獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 培育獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)收入按時(shí)發(fā)放；（每月綜合薪資不低于6000元） ?2、完善的福利待遇：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、住房補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、集團(tuán)內(nèi)各種員工保險(xiǎn)、季度晉升獎(jiǎng)以及全年多次的國(guó)內(nèi)外旅游基金； ? 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受國(guó)際化專業(yè)化的各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展給予個(gè)性化的私人定制培訓(xùn) ； 4、上班時(shí)間：周一至周五，8:30～12：00 ，午休2小時(shí)，14:00～17:00；法定節(jié)假日正常休假， 年假10天，春節(jié)假期15天。 ?公司介紹： 中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)人壽），于1949年10月20日成立，至今已有76年，為副部級(jí)央企，中央金融企業(yè)，2016年收購(gòu)了廣發(fā)銀行，2017年巨資入股中國(guó)聯(lián)通，成為中國(guó)聯(lián)通第二大股東，現(xiàn)擁有基金、銀行、電商、海外投資等27家子公司，是金融行業(yè)屈指可數(shù)的全牌照企業(yè)，已連續(xù)20年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，目前已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司之一，是中國(guó)最大的金融保險(xiǎn)公司.

職位描述：

1、開拓新市場(chǎng),尋找意向客戶進(jìn)行開發(fā)，根據(jù)客戶需求提供車貸、信貸服務(wù) 2、車貸、信貸客戶申請(qǐng)資料鑒定及審核 3、貸款發(fā)放后，通過(guò)電話跟蹤到期還款客戶及時(shí)還款 4、根據(jù)逾期客戶，通過(guò)電話對(duì)欠款客戶進(jìn)行催收賬款.即時(shí)更新逾期客戶資料做好整理工作 5、根據(jù)電話催收貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，歸類匯總，提高回款率，減低壞賬損失

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、分析宏觀與產(chǎn)業(yè)政策，動(dòng)態(tài)跟蹤金融市場(chǎng)，對(duì)指定的意向投資標(biāo)的進(jìn)行研究、信息收集和投資分析，定期反饋相關(guān)的研究報(bào)告，并據(jù)此制定投資策略方案和風(fēng)控建議。 2、組建并維護(hù)公司投研標(biāo)的池，對(duì)操作池標(biāo)的進(jìn)行深入研究，測(cè)算業(yè)績(jī)及估值，參與公司證券賬戶的資產(chǎn)配置決策。 3、負(fù)責(zé)日常重大事件如政治、經(jīng)濟(jì)等及時(shí)跟蹤、反饋，提交分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)月度、季度所投股票池的變化等，對(duì)月度、季度股票池的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，提交月度、季度報(bào)表。 5、拓展并維持與賣方分析師、投資界同行的廣泛聯(lián)系，收集各類數(shù)據(jù)及信息，利用自身資源獲取有價(jià)值的投研信息和項(xiàng)目信息。 6、對(duì)公司投行類業(yè)務(wù)（含一級(jí)投資與市值管理），提供強(qiáng)有力的研究支持。能從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公司運(yùn)營(yíng)與資本運(yùn)作角度，提出事前風(fēng)控意見(jiàn)。 任職要求： 1、211/985學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)/金融相關(guān)專業(yè)； 2、研究周期性行業(yè)的，例如鋼鐵等，大宗產(chǎn)品類的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)的；或者有二級(jí)市場(chǎng)證券、股票交易投資經(jīng)歷的。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)湖北區(qū)域市場(chǎng)拓展工作，黃石大冶為中心，對(duì)增量的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析；

3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目推介性文件準(zhǔn)備，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；

4、參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)增量項(xiàng)目前期項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目策劃、標(biāo)前策劃、項(xiàng)目投標(biāo)、投資評(píng)審、合同談判等，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地；

6、根據(jù)投資項(xiàng)目，制定投資計(jì)劃和實(shí)施方案（PPP\BOT\EPCO 等模式）、招投標(biāo)文件等，風(fēng)險(xiǎn)管控策略，收益成本預(yù)測(cè)等。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有 3-5 個(gè) BOT、PPP、股權(quán)并購(gòu)、水司改制等類型水務(wù)環(huán)保項(xiàng)目的投資經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司從業(yè)背景者優(yōu)先；

4、具備投資專業(yè)能力（投資測(cè)算、投資方案）和市場(chǎng)拓展能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、本行業(yè)的法規(guī)和政策；

5、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)操守，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、可接收出差。

職位描述：

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（一）崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，通過(guò)電話溝通負(fù)責(zé)客戶車險(xiǎn)的續(xù)保工作，目前人保財(cái)險(xiǎn)在車險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)份額***，客戶量穩(wěn)居***。車險(xiǎn)是剛性需求，一年一辦，對(duì)老客戶維護(hù)相對(duì)容易。無(wú)需個(gè)人拓展。工作時(shí)間穩(wěn)定，不需要外出奔波。
（二）任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；有電話銷售及客服經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、年齡18至40周歲。
5、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。
（三）薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。公司***，通過(guò)先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過(guò)萬(wàn)元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司***，無(wú)需外出，擺脫傳統(tǒng)營(yíng)銷模式。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話了解客戶應(yīng)用及需求。（公司提供資源）2、基于客戶需求，向客戶提供產(chǎn)品。（寄樣）3、后期根據(jù)客戶測(cè)試結(jié)果，即時(shí)跟蹤，收集測(cè)試問(wèn)題，解決問(wèn)題促使成交的。4、自覺(jué)、上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)新產(chǎn)品開發(fā)及推廣。5、執(zhí)行力較強(qiáng)，完成公司計(jì)劃和目標(biāo)。任職要求：1、學(xué)歷不限，18-32歲；2、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、普通話流利；3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作、經(jīng)驗(yàn)不限（可接受應(yīng)屆生）上班時(shí)間：8:30-17:30 福利待遇：無(wú)責(zé)底薪 補(bǔ)貼 提成 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)；工作地址：武漢市東西湖區(qū)夢(mèng)想之城T4-703室（地鐵宏圖大道2號(hào)、3號(hào)、8號(hào)線E出口） 年齡要求：18-32歲 職能類別：電話銷售 關(guān)鍵字：電話銷售銷售客服電話客服銷售代表客戶經(jīng)理客服助理無(wú)責(zé)底薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要通過(guò)接聽(tīng)/撥打電話的形式，協(xié)助處理用戶遇到的還款問(wèn)題
2、收集用戶反饋的建議，及時(shí)記錄上報(bào)
3、了解用戶需求，用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務(wù)，提高服務(wù)滿意度

任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷（非應(yīng)屆生），35周歲以下
2、征信無(wú)逾期記錄，名下無(wú)高管/法人/監(jiān)事等
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)條理清晰
4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力

職位描述：

1.借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，根據(jù)客戶財(cái)務(wù)狀況，發(fā)掘客戶需求，為中高端家庭和企業(yè)提供一站式專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按掲、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2.參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過(guò)公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。