年齡36周歲及與以下，有電銷或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備快速的學(xué)習(xí)能力；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；善于表達(dá)，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。工資面議，公司為優(yōu)秀人員提升靈活多樣的晉升通道，包括工作滿1周年以上的優(yōu)秀人員有機(jī)會(huì)參加相關(guān)管理崗位的競(jìng)聘上崗。
胡志杰
【工作時(shí)間】
9:00-16:30 拒絕加班 到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡下班
周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時(shí)間滿一年在增加5天
【工作內(nèi)容】
工作性質(zhì)，維護(hù)為主銷售為輔
1負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶運(yùn)營(yíng)，建立微信群等做好客戶日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)維護(hù)公司的微信群等社群，并使用戶數(shù)量得到增長(zhǎng)，使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度，優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內(nèi)用戶與我方互動(dòng)
3.為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對(duì)群內(nèi)用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動(dòng)來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)
5.對(duì)群內(nèi)用戶的問題進(jìn)行整理，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行記錄與反饋
6.針對(duì)主動(dòng)咨詢的老客戶，二次增值
【薪資構(gòu)成】
基礎(chǔ)薪資(3900-6000) 績(jī)效提成 福利費(fèi) 激勵(lì)方案，目前在職員工60%以上收入1w ，其他福利提成另算。
新人入職前3月學(xué)習(xí)期5-7K
在職員工3個(gè)月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉(zhuǎn)正同收入，超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，組織旅游，聚餐等活動(dòng)，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安金融學(xué)院進(jìn)修
3.公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵(lì)費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯(lián)盟，插畫等活動(dòng)及比賽豐富員工生活
4.世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供更全面發(fā)展機(jī)會(huì)
5年度發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰
學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上
25～45歲
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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專人服務(wù) 入職速度快50%
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24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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