年齡35周歲及與以下，有財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)車(chē)行渠道或業(yè)務(wù)渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備快速的學(xué)習(xí)能力；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；善于表達(dá)，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。公司為優(yōu)秀人員提升靈活多樣的晉升通道，包括工作滿(mǎn)1周年以上的優(yōu)秀人員有機(jī)會(huì)參加相關(guān)管理崗位的競(jìng)聘上崗。
田主管
告別北上廣深，創(chuàng)業(yè)在家鄉(xiāng) 世界500強(qiáng)副部級(jí)央企中國(guó)人壽黃岡分公司“優(yōu)才計(jì)劃”大型招聘火熱進(jìn)行中，提供年薪8-30萬(wàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)！ 中國(guó)人壽黃梅支公司收展（售后）發(fā)展部新機(jī)構(gòu)籌建中，崗位虛位以待...... 中國(guó)人壽黃梅公司人才招聘： 一、招聘崗位： 職場(chǎng)經(jīng)理3名; 籌建團(tuán)隊(duì)主管3名， 籌建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5名； 售后主管5名; 售后專(zhuān)員10名； 招聘專(zhuān)員/助理3名。 培訓(xùn)講師3名 二、崗位工作：部門(mén)籌建、人員增加招聘，老客戶(hù)售后服務(wù)工作 三、任職要求：年齡20至45周歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或大學(xué)生畢業(yè)生需通過(guò)公司培訓(xùn)上崗。 四、薪資待遇：6000-10000元（保底工資2000～4000)另外+培訓(xùn)津貼+提成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)津貼+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)） 轉(zhuǎn)正后6千以上，上不封頂，有福利保障，三險(xiǎn)一金(疾病險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+醫(yī)療險(xiǎn)+養(yǎng)老金)，定期國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)！ 上班時(shí)間自由，周一到周六早上打卡，下午不用打卡。節(jié)假日按國(guó)家法定正常休息。 公司晉升發(fā)展前途空間大，提成獎(jiǎng)金優(yōu)越！上不封頂！ 脫離北上廣，回家創(chuàng)業(yè)，年薪十萬(wàn)～百萬(wàn)不是夢(mèng)！ 歡迎報(bào)名或推薦！期待你的加入中國(guó)人壽黃梅支分公司！ 聯(lián)系人:周姐 面試地點(diǎn):黃梅大道516號(hào)中國(guó)人壽四樓收展部（戲劇院后門(mén)對(duì)面）
周經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)人事招聘 2.負(fù)責(zé)售后回訪 3.必須通過(guò)20天新人培訓(xùn) 4.每天上午出勤約3小時(shí)不缺勤前三個(gè)月保底14000
王志強(qiáng)
崗位介紹 公司的招募一直秉持著“高素質(zhì)”，“高學(xué)歷”，“年輕化”的三個(gè)要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，體系化運(yùn)作，定向培養(yǎng)，會(huì)方位打造綜合型人才招聘基礎(chǔ)要求: ①年齡: 18-28周歲(大專(zhuān)及以上學(xué)歷) ②基礎(chǔ)要求:有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，具務(wù)良好的學(xué)習(xí)和包容能力，有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿 ③對(duì)行業(yè)有濃厚興趣及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ④可以錄用應(yīng)屆生畢業(yè)生及大四實(shí)習(xí)生(優(yōu)秀者可適當(dāng)放開(kāi)要求) 1、儲(chǔ)備主管 工作內(nèi)容:通過(guò)為客戶(hù)規(guī)劃產(chǎn)品，為武漢市中高端家庭解決資金的安排和規(guī)劃。后期根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)與管理，學(xué)習(xí)管理相關(guān)知識(shí)，3-6個(gè)月可以晉升成為公司的主管層級(jí)。 福利待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪2000+優(yōu)才津貼1000+基礎(chǔ)底薪+基礎(chǔ)提成+方案獎(jiǎng)勵(lì)，新人階段基礎(chǔ)月薪在7000左右。 ②轉(zhuǎn)正即享新人6天5夜越南芽莊游學(xué)之旅。后期更有月度，季度，年度國(guó)內(nèi)外旅游。 ③轉(zhuǎn)正即有五險(xiǎn)一金，工作滿(mǎn)一年享有廣發(fā)銀行30萬(wàn)無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車(chē)專(zhuān)項(xiàng)貸款基金。 2、總監(jiān)助理 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行改管理工作及協(xié)功部門(mén)經(jīng)理日常工作，能熟練使用辦公軟件。 福利待遇：底薪3000+績(jī)效。 有一定的演講能力(公司提供培訓(xùn)) 3、 行政內(nèi)勤(教育培訓(xùn)，銷(xiāo)售后臺(tái)支持，數(shù)據(jù)管理）。 福利待遇：底薪3000+績(jī)效 要求能熟練使用辦公軟件，性格開(kāi)朗，追求上進(jìn)。
萬(wàn)眾
崗位要求： 1、年齡：19—30周歲； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 崗位職責(zé)： 1、借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶(hù)群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專(zhuān)業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括：壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營(yíng)銷(xiāo)方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過(guò)公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇： 1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過(guò)公司入職面試簽訂“藍(lán)海優(yōu)才”合同。專(zhuān)科學(xué)歷年薪平均為10萬(wàn)元，本科學(xué)歷年薪平均為12萬(wàn)元，研究生學(xué)歷年薪平均為15萬(wàn)元； 2、享受日薪、周薪、月薪公開(kāi)透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障； 4、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。
龍行之
管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)，輔導(dǎo)屬員完善技能讓培養(yǎng)主管。
李經(jīng)理
1.對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)，提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能； 2.收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果，匯報(bào)并制定和落實(shí)改善措施； 3.組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用多種營(yíng)銷(xiāo)模式提升產(chǎn)能； 4. 做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作； 5. 遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)。
劉先生
1、負(fù)責(zé)我公司車(chē)險(xiǎn)續(xù)保客戶(hù)跟進(jìn)，報(bào)價(jià)及促成； 2、公司提供客戶(hù)資源，與客戶(hù)電話溝通，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無(wú)需外出） （三）崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、口齒伶俐，普通話流利，反應(yīng)敏捷； 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 二、福利待遇 1、上班時(shí)間：周一到周六8：30-12：00，14:00-17:30，周末大小休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 2、公司自有食堂，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富中餐； 3、薪酬待遇：高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等； 4、每年帶薪休假，不定期組織戶(hù)外活動(dòng)、旅游等； 5、帶薪培訓(xùn)，提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)； 6、完善的晉升體系，廣闊的晉升空間！業(yè)績(jī)優(yōu)秀通過(guò)考核可轉(zhuǎn)編成正式員工！ 職位福利：包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假
中國(guó)人保張文婷/人事
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