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職位描述：

l 工作內(nèi)容

通過電話與客戶溝通，根據(jù)電信階段性要求向目標客戶提供存量保有、套餐營銷、增值業(yè)務等維系服務。

崗位要求

1、懂基本的電腦操作

2、具備良好的服務意識，積極主動，學習能力強，思維清晰

3、細心，耐心，有責任心，理解能力強，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

l 工作時間

工作時間：1、9:00-18:00；午休12:00-13:30；

行政班周末單雙休，法定節(jié)假，有餐補；

l 薪資待遇

培訓期：7天，發(fā)放培訓補貼60元/天（不含休息天）

全職社招：繳納五險，轉(zhuǎn)正以后固定薪資2000 餐補300 全勤300 階梯式提成，綜合薪資3500-7000(上不封頂)

待遇：1、員工團建活動：公司年會、月度之星、月度生日Party、不定期部門活動、年度之星旅游、定期員工活動、瑜伽/健身房/羽毛球等

2、入職滿一年后可享受五天帶薪年假

3、完善的培訓體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升機會

晉升：一線-MT（帶教）-TL（班組長）、QA（質(zhì)檢）、QR（培訓）-M（主管）-P（經(jīng)理）

職位描述：

交通銀行招聘電銷、催收、客戶服務崗位 工作內(nèi)容： 1、賬單分期（主要是為持有交通銀行信用卡的用戶提供服務，根據(jù)客戶的需求提供賬單分期的服務，根據(jù)需求自由選擇，并不強制） 2、好享貸（為持有交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶，同樣根據(jù)客戶需求，在信用卡原有額度外，為客戶辦理使用，客戶可自由選擇） 3、交通銀行逾期催收：交通銀行信用卡逾期客戶進行還款提醒、另外告知逾期會對顧客自身帶來的不利及影響 4、信用卡激活服務：對已辦理交通銀行信用卡，但未激活的客戶提供卡片激活提醒服務 工作時間：早8:30-晚7:00左右，午休1個小時，月休6天，節(jié)假日正常休息。 任職要求： 高中及以上學歷，18-35歲 工資詳情： 底薪＋全勤＋綜合補助＋績效考核＋提成 福利待遇： 1、享受入職培訓，老師帶教； 2、公司繳納五險、提供宿舍； 3、下午茶、員工生日會及禮物，定期團建； 4、月度、季度、年度優(yōu)秀新人及員工福利和獎金等。

職位描述：

陽光財財產(chǎn)保險信保部開發(fā)渠道 尋找貸款客戶 無抵押 無擔保 無費用 基礎底薪 崗位補貼 高額提成 季度獎金 六險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補貼職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責： 1、審查客戶部門提交的信貸資料的完整性 2、審查借款人的還貸能力 3、審查擔保人的擔保能力 4、重點審查貸款業(yè)務風險并提出獨立的審查意見出具審查報告 5、督促業(yè)務部門及時移交信貸業(yè)務資料 6、提醒業(yè)務部門做好到期貸款和應收利息的催收工作 7、初步確定貸審會審議事項通知貸審會成員與會及時將貸審會審議結(jié)果反饋給業(yè)務部門 8、做好貸審會會議記錄在財務部安排好貸款資金時通知業(yè)務部門發(fā)放貸款 9、編制分業(yè)務部門的信貸統(tǒng)計報表 10、貸后核查和貸后分類 二、應聘條件 1、大學專、本科及以上學歷； 2、具有商業(yè)銀行風險管理或授信審查等相關崗位工作經(jīng)歷； 3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求； 4、具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風險評價能力。

職位描述：

銀保理財經(jīng)理是指金融保險行業(yè)中，其銀保部門中，負責在銀行從事與銀行理財經(jīng)理直接打交道的管理人員。負責服務和維系客戶關系。銀保理財經(jīng)理的主要職責：1、對指定的銀行代理網(wǎng)點開展培訓輔導及客戶維護工作。在公司合作的銀行網(wǎng)點，對銷售的問題，提供解答，維護銀行關系。2、運用專業(yè)知識協(xié)助銀行人員為客戶提供理財方案。在有的銀行，公司已經(jīng)與銀行有合作關系，銀?？蛻艚?jīng)理并不需要直接與出現(xiàn)在該銀行網(wǎng)點的客戶直接對話，只需要協(xié)助銀行的有關人員為客戶提供產(chǎn)品，銀?？蛻艚?jīng)理主要負責咨詢、監(jiān)督的工作。角色扮演1、理財專家（1）熟練掌握保險知識和眾多保險品種，根據(jù)客戶需求進行各種組合（2）了解金融理財知識，基本掌握各種理財工具的功能和優(yōu)缺點（3）了解市場投資理財熱點2、銷售高手（1）熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)的關鍵動作和話術（2）了解客戶需求，能根據(jù)客戶需求合理使用銷售話術3、管理者（1）掌握所轄網(wǎng)點的經(jīng)營狀況并能適時給出建議（2）調(diào)動所轄網(wǎng)點的銷售積極性，熟練使用各種激勵工具4、訓練師（1）熟練掌握各種訓練技巧，有針對性地對銀行人員進行各種培訓（2）發(fā)現(xiàn)銀行人員在銷售過程中的問題，及時提供輔導 要求A：大專及以上學歷；2、年齡：20-45周歲；3、有較強的溝通能力及團隊意識、有積極進取的精神和強烈的責任心；4、具有保險從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 要求B工作地點：市區(qū)、扶溝、項城、沈丘、鹿邑、鄲城、鹿邑等 基本要求：1、相貌端正、身體健康；2、遵紀守法，作風正派；3、具有較強的語言表達能力，會講普通話，善于溝通；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，具有自我約束能力、責任心、事業(yè)心及進取精神；5、大專及以上學歷，具備金融、銷售經(jīng)驗及相關知識；有銀行工作背景或有銀行資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責； 1.線上線下聯(lián)絡邀約客戶，解答客戶疑難 2.完整準確的了解客戶裝修意向等數(shù)據(jù) 3.建立并維護回訪熱線回訪工作標準，每月向公司反饋并跟進客戶情況推薦相應的設計師，協(xié)助設計師面談 4. 負責客戶資源的管理，對客戶資源進行有效的分析和跟蹤服務 二、任職要求 1， 有自己的思維框架，表述清晰。邏輯關系清楚 2，具備一定的影響力和組織協(xié)調(diào)能力 3，思維敏捷，能夠抓住重點并快速做出決斷 4，學習能力強，具備上進心（優(yōu)秀應屆生也可） 三、薪資福利 1.薪資福利：基本工資3000 提成(3%~5%) 獎金＋年終獎（2—5萬)＋不定期激勵獎(綜合薪資7000-15000），努力上進50000以上 2，作息時間；早九晚六（中午休息2個小時）單休一個月4天，其他節(jié)假日正常放，一年只上10個月班，春節(jié)假14-24天 （年假十高溫假15天） 四、福利： 1.節(jié)日，按國家法定節(jié)日放假，過節(jié)禮，帶薪過年，年終獎，年底分紅等，每月一天帶薪病假2.優(yōu)秀員工可獲得額外獎品，現(xiàn)金，購物卡，國內(nèi)旅游獎勵，總監(jiān)額外贈送包含3000以上禮品（任你挑選） 3.節(jié)日及每月員工集體生體會，免費水果零食咖啡飲料 4.入職有新人培訓，以老帶新，能夠很快成長，公司都是一群活潑快樂的90后團隊．工作氛圍輕松，活躍，經(jīng)理總監(jiān)都超級優(yōu)秀nice! ??！ 歡迎有想法，有激情的廣大年輕小伙伴加入我們快樂的隊伍呀！

職位描述：

崗位職責： 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2. 負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況； 3. 負責定期接受業(yè)務培訓； 4. 負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作； 5. 負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。 任職要求： 1 . 本科及以上學歷，年齡在22-45周歲； 2. 掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識； 3. 熟悉保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識； 4. 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 5. 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力。 工作時間：周一至周五 職位亮點 五險一金 績效獎金 交通補助 餐補 節(jié)日福利 采暖補貼 職位描述 崗位職責：本崗位為周口市銀行保險部培訓講師崗，正式內(nèi)勤編制，主要工作為與各級市行業(yè)務對接培訓，對各網(wǎng)點進行業(yè)務輔導及培訓。 其他需求： 全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、財稅、法律等相關專業(yè)， 2年以上金融（保險）培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉保險市場，應屆畢業(yè)生也可， 形象氣質(zhì)佳，語言表達能力較好， 熟練操作辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1. 對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營，提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能； 2. 收集網(wǎng)點及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案，定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果，匯報并制定和落實改善措施； 3. 組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業(yè)務技能，運用多種營銷模式提升產(chǎn)能； 4. 做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作； 5. 遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項會議和培訓。 任職要求： 1. 35歲以下，男女不限，大專以上； 2. 吃苦耐勞，誠信務實，具備良好的語言表達及溝通能力，有團隊合作精神； 3. 具備較高的工作熱情，有強烈的事業(yè)心與進取心； 4. 服從管理，有創(chuàng)新思維，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)； 5. 銷售從業(yè)經(jīng)驗、金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1. 服務于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，維護好客戶關系，擔任客戶的"私人金融顧問”；
2. 依托公司資源，為客戶提供家門金融需求解決方案；
3. 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合素質(zhì)；
4. 參與部分技能類課程研發(fā)、培訓。
崗位要求：
1. 年齡：25-45歲；
2. 學歷：大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查畢業(yè)）；
3. 具備2年以上保險銷售經(jīng)驗或3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗或10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；
4. 本地生活經(jīng)驗2年以上；
5. 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；
6. EQ測試中AQ/EQ/AAQ/LQ綜合得分≥4分。
薪資待遇：
1. 無銷售任務底薪3000元，關聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
2. 高產(chǎn)品傭金 新人津貼 績優(yōu)達成獎 季度獎 續(xù)期獎勵等，新人津貼最低600元（很容易達成），最高可達10000元/月（前12個月都可享受）。

職位描述：

1、上崗后:基本工資 2100 績效工資 1000 綜合補貼 獎金(3500-8000 元以上)上不封頂:帶薪培訓，培訓 7天
2、人均工資每月可達到 5000 左右。
3、晉升空間: 按季度進行崗位競選:質(zhì)檢，組長，專員，主管，項目經(jīng)理等。作息時間: 08:30-12:00 13:00~19:00 每月可休息 4-6 天(排班制)
六、其他待遇
1、提供專業(yè)的崗前培訓 (培訓有補助):
2、豐富的娛樂活動(室外互動、節(jié)假日聯(lián)歡、生日會、公司年會、優(yōu)秀員工表彰福利等等);
3、節(jié)假日三倍工資補貼;
4、入職 6 個月后繳納社會五險;
5、完善的用人機制及公亞的晉升發(fā)展亞臺:
6、提供免費住宿(有空調(diào)、熱水器、全自動洗衣機)。