與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期運(yùn)作,配合售前人員編寫(xiě)完善的項(xiàng)目解決方案,引導(dǎo)客戶推動(dòng)項(xiàng)目向有利于公司方向發(fā)展,配合市場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作;
2、按照項(xiàng)目要求,完成任務(wù)分派和項(xiàng)目管控,按照部門(mén)規(guī)章制度,進(jìn)行項(xiàng)目工作匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的能力培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。保證項(xiàng)目成員具備合格的能力,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具備凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求收集,客戶溝通匯報(bào),與后臺(tái)開(kāi)發(fā)溝通,推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
任職資格:
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、組織協(xié)調(diào)、題判斷與解決、壓力管理能力;
具有很強(qiáng)的計(jì)劃與溝通能力;
掌握項(xiàng)目管理知識(shí);
對(duì)軟件工程項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范、工具及方法論有全面深入的理解。
能試適長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、客戶對(duì)接、組員管理等工作
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)客服小組的人員管理及日常工作開(kāi)展
3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)復(fù)盤(pán),有目標(biāo)性地完成KPI
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)服務(wù)體驗(yàn)有較好的理解,有互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力、人員輔導(dǎo)、組織建設(shè)、流程建設(shè)意識(shí)和能力;
4、目標(biāo)導(dǎo)向,極強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力,及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù),適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
6、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)能力,問(wèn)題的快速歸因及總結(jié)能力。
薪資待遇:
試用期:6000元底薪(三個(gè)月以內(nèi)無(wú)績(jī)效考核提成)
轉(zhuǎn)正期:6000元底薪 項(xiàng)目績(jī)效
工作時(shí)間:每天八小時(shí),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
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