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職位描述：

面向?qū)ο螅?br />2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學歷，通信工程、電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與分公司管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計、全面負責所在地市項目施工管理工作；
2、負責與分公司決策層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計單位等協(xié)調(diào)、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題；
3、 調(diào)配并管理工程項目涉及的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素，對工程項目施工進行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；
4、 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、參加工程驗收和工程交接工作，組織工程保修和工程服務工作；
5、負責工程項目分服務方的選擇與分包協(xié)議內(nèi)容的談判工作。
6、維護與運營商的客情關(guān)系。

基本要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達能力，抗壓能力強；
3、有較強的客戶導向和成就動機意識。

培訓周期：
入職集團培訓1個月--崗位培訓1-2個月--實踐培訓3個月-成長培訓6個月；

福利：
八險四金、年終獎金、午餐補貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：
投遞簡歷→素質(zhì)測評→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方


職位福利：
包住宿、五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、免費班車

職位描述：

一、崗位職責
1.項目規(guī)劃與實施：
a.負責制定私域電商（社區(qū)團購）項目的整體運營計劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺運營等，并推動實施完成。
b.監(jiān)控項目進度，確保項目按計劃順利推進，對項目的整體結(jié)果負責。
2.用戶關(guān)系管理：
a.建立并維護用戶與粉絲的互動關(guān)系，通過社群運營、活動組織等方式提升用戶活躍度和忠誠度。
b.收集用戶反饋，進行整理和分析，為產(chǎn)品改進和運營策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3.數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：
a.通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用戶行為路徑和產(chǎn)品服務體驗，提升用戶體驗和留存率。
b.對社群運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略，提高運營效率。
4.活動策劃執(zhí)行：
a.負責策劃和執(zhí)行線上線下的社群活動，包括社群直播、小紅書直播等，提升品牌形象和影響力。
b.配合市場部開展各種宣傳活動，提高品牌知名度和用戶參與度。
5.團隊管理激勵：
a.負責項目團隊的日常管理和協(xié)調(diào)，包括人員分配、任務安排、進度跟蹤等。
b.制定團隊培訓和激勵機制，提升團隊整體能力和士氣。
6.危機問題應對：
a.協(xié)調(diào)處理用戶投訴和問題，確保用戶滿意度。
b.應對突發(fā)事件，制定應急預案，確保項目平穩(wěn)運行。
7.系統(tǒng)需求優(yōu)化：
a.通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，提出商城系統(tǒng)的需求分析，提報給技術(shù)部門。
b.不斷優(yōu)化系統(tǒng)運行、分銷模式、推廣引流等方案。
二、任職要求
1.教育背景：
a.本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
a.至少3年以上私域運營或社區(qū)團購項目經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
b.熟悉私域電商的運營模式和流程，了解微信生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)（如企業(yè)微信、小程序、公眾號等）。
3.技能要求：
a.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大工作壓力。
b.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
c.有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環(huán)境和新業(yè)務。
4.個人素質(zhì)：
a.工作積極、主動、熱情，具有高度的責任感和自驅(qū)力。
b.誠信、勇于擔當，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
三、薪酬福利
1.薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗和能力面議，一般薪資水平在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。
2.福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、項目獎金、節(jié)日福利等。
四、工作地點與時間
1.工作地點：根據(jù)公司實際情況安排，可能涉及遠程辦公或到公司辦公。
2.工作時間：一般為9:00-18:00（午休1小時），具體根據(jù)公司規(guī)定安排。

職位描述：

1.根據(jù)研發(fā)管理制度建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制；
2.協(xié)助項目負責人進行項目組的組建工作，做好項目組的控制工作，合理安排項目組成員的任務；
3.利用現(xiàn)有渠道（電話、微信、釘釘?shù)确绞剑┳龊醚邪l(fā)團隊的溝通協(xié)調(diào)工作，確保研發(fā)團隊成員工作步調(diào)一致，控制項目進度；
4.制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，組織研發(fā)人員按計劃開展產(chǎn)品研發(fā)工作；
5.有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價；
6.負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度，分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進度顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施；
7.可根據(jù)需要調(diào)配各種資源，幫助項目組完成技術(shù)攻關(guān)工作；
8.有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議；
9.對整個產(chǎn)品的研發(fā)過程進行監(jiān)督、控制，確保研發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格書和質(zhì)量要求；
10.在研發(fā)過程中，及時協(xié)調(diào)不同研發(fā)意見，積極消除研發(fā)團隊出現(xiàn)的合作沖突；
11.檢查研制階段（F/C/S/D）的各項技術(shù)文檔，并進行標準化和歸檔工作；
12.組織測試人員編寫產(chǎn)品測試試制報告及各項技術(shù)文檔，核實測試數(shù)據(jù)是否有效；
8.協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，對產(chǎn)品研發(fā)過程進行質(zhì)量管理，并組織品質(zhì)部對其有效性進行評價；
13.研發(fā)階段工作完成后，及時向相關(guān)領(lǐng)導報告，并通知相關(guān)部門組織新產(chǎn)品的驗收和定型（鑒定）工作；
14.協(xié)助專利工程師對新產(chǎn)品專利及認證按《知識產(chǎn)權(quán)管理體系》要求進行申請報批工作；
15.協(xié)同生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品試生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理試生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
16.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進的跟蹤、協(xié)調(diào)。

任職資格

1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理的方法、流程；
2.熟悉GB/T 19001-2016、GJB 9001C-2017的內(nèi)容，并能熟練執(zhí)行；
3.具有計劃編制和資源配置能力；
4.具有良好的溝通能力，做到上傳下達；
5.IC行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責對所管轄項目的物業(yè)一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)營指標；
2、按照公司品質(zhì)管理中心要求，制訂項目年度、月度工作計劃并組織實施；
3、負責項目工程、客服的日常管理工作，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關(guān)心員工狀態(tài)，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度；
4、督導第三方服務單位（保安、保潔、綠化）的日常工作運營，確保其業(yè)務符合品質(zhì)管理標準；
5、負責所管轄項目的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作；
6、負責處理重大投訴和突發(fā)事件，及時跟進、落實回訪；
7、定期組織社區(qū)活動，豐富業(yè)主生活，提升業(yè)主粘性；
8、以客戶滿意度為導向，提升服務質(zhì)量，定期組織開展客戶滿意度調(diào)查；
9、負責與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系，維護和提高公司形象；
10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求：
1.?？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3.有責任心，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力，管理有方，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
4.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等

職位描述：

1、負責公司市政項目管理工作，對工程項目進行有效的質(zhì)量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作； 2、施工管理工作內(nèi)容包括開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會審、設(shè)計交底；施工隱蔽驗收、標高的復核、設(shè)計變更、質(zhì)量控制、進度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量問題處理；施工組織協(xié)調(diào)工作； 3、根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計，負責控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保項目進度計劃的完成； 4、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗收，參加工程材料設(shè)備進場檢查驗收，對工程質(zhì)量負完全責任； 5、嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)； 6、參加現(xiàn)場工程合同管理，嚴格執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保工程合同履約完成，協(xié)助處理工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加各專業(yè)的招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術(shù)部分。 7、參加現(xiàn)場建設(shè)單位、監(jiān)理工程師、承包商之間協(xié)調(diào)管理事宜； 8、解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場工程涉外關(guān)系； 9、負責現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)現(xiàn)場配合工作。 10、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作； 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、至少8年以上項目經(jīng)理崗位經(jīng)驗. ； 3、精通市政施工管理 ； 4、較強的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力； 5、責任心強,有較強的團隊合作意識； 6、本職位為公司儲備項目，未來2-3個月項目進行啟動

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責所管轄項目的生產(chǎn)經(jīng)營上統(tǒng)籌管理工作
2、施工進度：保障項目施工進度按節(jié)點進行，確保項目順利進行。
3、質(zhì)量

職位描述：

職責描述： 招聘賽諾菲項目組經(jīng)理1名 醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 從事醫(yī)藥一線銷售工作2年以上且業(yè)績突出；醫(yī)藥銷售管理工作經(jīng)驗半年以上 具有較強的工作責任感，專業(yè)水平突出，能承擔工作壓力，能夠接受經(jīng)常出差。 具備一定的管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)高績效達成。 任職要求：

職位描述：

職位職責：

1、需具備傳輸線路、主設(shè)備安裝、駐地網(wǎng)或室分項目管理工作經(jīng)驗之一，負責 地市運營商工程項目管理，按公司總部下達要求完成任務。

2、完成公司下達的KPI任務，確保完成項目的落地、實施、驗收、審計、回款以及后評估提升。

3、日常節(jié)點團隊管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子、通信、機電等相關(guān)專業(yè)。

2、5年及以上項目管理經(jīng)驗，有運營商一體化項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，有良好溝通能力。

職位描述：

職位描述: 負責項目施工組織設(shè)計、工程進度計劃編制及現(xiàn)場控制點把控工作,確保按時間節(jié)點完成建設(shè)任務 對工程項目進行全過程管控和過程質(zhì)量檢查,參與項目成本預算和控制,提出合理化建議 負責組織落實項目人員、設(shè)備、材料等資源調(diào)配工作,保證工程質(zhì)量安全,做好成本控制 熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策,了解市場信息動態(tài),制定合理的經(jīng)營策略 熟悉建筑工程的招投標流程以及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力 職位要求: 全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡38歲以下,5年以上大型國企央企經(jīng)驗(其中包含2年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷),持建造師或工程師證優(yōu)先 具有較強的學習能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應出差

職位描述：

崗位職責： 1. 全周期項目管理 - 統(tǒng)籌住宅項目日常運營，制定年度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保服務質(zhì)量達到萬科物業(yè)五星標準。 - 主導物業(yè)費收繳、成本管控及預算編制，實現(xiàn)項目經(jīng)營指標（如收費率≥98%、客戶滿意度≥95%）。 2. 客戶關(guān)系與品質(zhì)提升 - 建立業(yè)主溝通機制，定期組織懇談會，24小時內(nèi)響應重大投訴，推動問題閉環(huán)解決。 - 創(chuàng)新服務場景（如智慧社區(qū)改造、低碳服務試點），提升品牌溢價能力。 3. **團隊建設(shè)與合規(guī)管理** - 搭建15-30人高效團隊，實施績效考核與人才梯隊培養(yǎng)計劃。 - 確保項目100%符合《物業(yè)管理條例》、消防安全及ISO9001體系要求，0重大責任事故。 4. 資源整合與增值服務 - 聯(lián)動社區(qū)居委會、業(yè)委會，策劃文化節(jié)/便民服務等活動，年度社區(qū)活動≥12場。 - 挖掘資產(chǎn)增值潛力，拓展家政、租售等增值業(yè)務，貢獻項目營收10% 。 任職要求： - 統(tǒng)招本科及以上學歷，物業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持物業(yè)管理師/項目經(jīng)理證書，3年以上知名物業(yè)公司同等崗位經(jīng)驗，管理過10萬㎡ 住宅項目。

薪資6000-9000/月 入職繳納五險一金

職位描述：

1.負責監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及配套設(shè)施的定期巡視，機房現(xiàn)場安全管理；
2.負責監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備資源數(shù)據(jù)和資產(chǎn)實物；
3.負責監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)工作的進展情況。

職位描述：

【陣地住宅項目經(jīng)理】工作職責： 1、負責物業(yè)服務中心各業(yè)務系統(tǒng)（客服、安全、工程）的全面管理； 2、根據(jù)公司和管理中心下達的工作指標和要求，負責制訂服務中心的月度、季度、年度工作目標完成計劃并督辦完成；對服務中心各項工作指標的達成結(jié)果負責，包括月度及年度的財務收支預算及管控、物業(yè)費收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營指標、專項工作完成情況 、人員保有等； 3、對內(nèi)熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，維護客戶關(guān)系；對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系； 4、負責服務中心的員工管理，對各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)事件等事務處理；積極參與到各項員工活動當中，做好員工關(guān)系，關(guān)心員工的成長； 5、積極響應集團、公司及管理中心的號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作； 任職要求： 1、統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷，35歲以下（硬性條件）3年以上酒店、物業(yè)、經(jīng)營類等管理工作經(jīng)驗，具有一定的團隊管理能力； 2、3-5年工作經(jīng)驗或大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有一定的人脈圈及社交資源； 3、熟悉工作地區(qū)域相關(guān)地方性法律法規(guī)政策，對市場動態(tài)具有一定的了解； 4、具有良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；能承受較強項目

薪資6000-9000/月 入職繳納五險一金

職位描述：

職位要求：
- 40歲以下，大專及以上學歷，至少3年以上單一業(yè)主或多業(yè)主項目服務工作經(jīng)驗。
- 熟悉項目管理流程和原則，具有項目管理的理論知識。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠有效地與項目團隊成員和其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)。
- 具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和協(xié)調(diào)項目中的各種資源。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病。

職位描述：

崗位職責： 1、負責智能化、信息化項目的施工圖深化、現(xiàn)場勘察、施工優(yōu)化、人員計劃、施工組織安排等工作； 2、協(xié)助進行成本預算、制定進度計劃，協(xié)助編著所負責項目的實施方案； 3、對項目施工進行有效控制，按相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，確保工程質(zhì)量和工期，并組織驗收工作； 4、負責監(jiān)督、檢查、指導工程項目其他管理人員和施工班組的工作情況； 5、協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包單位及項目各參建單位等方面的關(guān)系； 6、負責工程的竣工驗收并做好移交；按有關(guān)規(guī)定整理竣工資料 任職要求： 1、大專及以上學歷；智能化、計算機、電子技術(shù)應用等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉智能化設(shè)計標準、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識； 3、熟練使用CAD、Visio、WORD、EXCEL、PPT等繪圖及辦公軟件； 4、熟悉智能化各系統(tǒng)的特點、施工、調(diào)試方法，能夠獨立完成各個子系統(tǒng)的施工管理工作，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 5、熟悉弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備弱電專業(yè)知識； 6、能夠完成項目技術(shù)方案深化、現(xiàn)場圖紙審核、現(xiàn)場施工安排、工程項目資料文檔的制作和整理； 7、3-5年以上智能化項目技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有水力電力智能化、大數(shù)據(jù)中心、智慧園區(qū)等信息化施工及管理經(jīng)驗優(yōu)先；具有建造師、工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 備：此崗位需要在云南迪慶州奔子欄水電站和迪慶州羊拉縣旭龍水電站工作，能接受者投遞。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 管理電梯安裝調(diào)試驗收全過程：負責電梯從安裝到調(diào)試的全過程管理，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。
過程檢驗：對電梯安裝過程中的各個環(huán)節(jié)進行檢驗，確保質(zhì)量符合標準。
溝通協(xié)調(diào)：與甲方、土建、監(jiān)理等單位進行溝通協(xié)調(diào)，解決施工中遇到的問題。
圖紙確認：確認電梯圖紙，并根據(jù)圖紙與甲方溝通電梯安裝前土建整改問題。
制定施工方案和進度計劃：制定詳細的施工方案和進度計劃，確保工程按時完成。
安全管理：負責施工現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理及現(xiàn)場監(jiān)督管理。
質(zhì)量控制：對安裝工作進行質(zhì)量檢查，確保施工符合安全和質(zhì)量標準。
進度控制：監(jiān)督控制工程進度，確保項目按時完成。
費用控制：對項目費用進行控制，確保在預算范圍內(nèi)完成項目。
其他任務：完成上司安排的其他任務，如設(shè)備進場、竣工驗收等。
具體工作內(nèi)容
技術(shù)工勘和圖紙管理：負責業(yè)務項目的技術(shù)工勘、圖紙確認和發(fā)貨計劃管理。
人員管理：定期對安裝人員進行安全質(zhì)量考核，監(jiān)督施工質(zhì)量。
現(xiàn)場管理：組織制定施工方案、施工進度表，安排施工現(xiàn)場文明管理，各級部門的驗收及最終移交工作。
應急處理：深入施工現(xiàn)場，抓好工程質(zhì)量動態(tài)研究，提高安全、質(zhì)量、工期的措施。
日常管理：負責本部門的各項日常工作及完成公司領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作
【任職要求】
- 大專及以上學歷，機械工程、機電一體化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備2年以上電梯安裝項目管理經(jīng)驗，熟悉電梯安裝流程及技術(shù)標準。
- 熟練掌握土建圖紙，具備良好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 工作認真負責，具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識。
- 持有建造師證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。