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職位描述：

崗位要求：
1.***，大專及以上學(xué)歷，身高不低于1.65米，年齡30周歲以下、***；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有客服或行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格開朗、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部事務(wù)對(duì)接，投訴接待及處理工作；
2.負(fù)責(zé)文件、資料、合同的整理、建檔和保管工作；
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)組織及實(shí)施工作；
4.負(fù)責(zé)來訪接待及講解工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)；
6.完成其他交辦的臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、熱情接待顧客 面帶微笑了解顧客需求
2、主要是等待客人進(jìn)店購(gòu)買商品（香腸，臘肉，牛肉干，火鍋底料，熊貓玩偶）
工作要求:18--45以內(nèi)，男女不限，身體健康無疾病!能適應(yīng)站崗，可以隨意走動(dòng)。
薪資待遇:保底3500 提成 包吃住
工作福利:包吃住、節(jié)日福利，年假等...
上班時(shí)間:早班:9:00--19:00晚班:13:00--24:00(都內(nèi)含休息時(shí)間)
工作地址:春熙路

職位描述：

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，身高不低于1.65米，年齡30周歲以下
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有接待講解或行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格開朗、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部事務(wù)對(duì)接，投訴接待及處理工作；
2.負(fù)責(zé)文件、資料、合同的整理、建檔和保管工作；
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)組織及實(shí)施工作；
4.負(fù)責(zé)來訪接待及講解工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)；
6.完成其他交辦的臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)營(yíng)養(yǎng)方案的落地、執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)方案的優(yōu)化、降本增效等方面研發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)。
3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、數(shù)據(jù)收集及分析。
4.負(fù)責(zé)生豬飼喂程序制定、指導(dǎo)、管理、檢查與培訓(xùn)。
5.關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，總結(jié)國(guó)內(nèi)外技術(shù)進(jìn)展，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。
6.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的產(chǎn)品信息收集與調(diào)研，持續(xù)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物飼料等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉配方、品控，熟悉生產(chǎn)工藝，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)，同時(shí)具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
5.需要在豬場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，有規(guī)?；i場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

招聘美團(tuán)騎手了，包吃包住，包吃包住，包吃包住?。。?！

就近安排，就近安排，就近安排?。。?！

福利好，愉快工作；福利好，愉快工作?。。?！

1、有責(zé)底薪：前600單且全勤享有 2700元 車補(bǔ)300元 全勤200元=3000元。
2、全勤提成：前600單為有責(zé)底薪不計(jì)入提成，600單后的單量按照以下模式階梯計(jì)價(jià)提成：
小于600單：4.5元/單；
601單~900單：4.8元/單；
901單~1200單：5.0元/單；
大于1200單：5.1元/單。
※不滿足全勤，所有訂單按照階梯結(jié)算，無車補(bǔ)。
3、各類獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）當(dāng)月入職的加盟商純新騎手：自首單日起的21天0.3元/單，封頂0.3*600單=180元；
入職當(dāng)月（自然月）當(dāng)日滿足全天合格出勤標(biāo)準(zhǔn)按照7.7元/天補(bǔ)貼，當(dāng)日滿足半天合格出勤按照3.9元/天補(bǔ)貼，封頂200元。
（2）月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：月單量完成900單，額外獎(jiǎng)勵(lì)騎手150元/月。
（3）成長(zhǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)：400-600元。
（4）騎手服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：以1000單為例，最高可得600元。
4、各類補(bǔ)貼：
（1）時(shí)段補(bǔ)貼：21:00-23:59補(bǔ)貼1元/單；0:00-6:00補(bǔ)貼2元/單；
（2）距離補(bǔ)貼：配送距離3-6km：補(bǔ)貼0.5-2元/單；
（3）大額單補(bǔ)貼：訂單實(shí)付金額在100元-3000以上，補(bǔ)貼2元-80元/單；
（4）重量補(bǔ)貼：5kg-1000kg的訂單，每kg補(bǔ)貼0.4-1.6元，最高補(bǔ)貼58元；
（5）企客訂單：每單額外補(bǔ)貼0.2元/單；
（6）特殊天氣補(bǔ)貼：APP顯示為準(zhǔn)。

職位描述：

昭通駕校駐場(chǎng)運(yùn)維。處理駕考系統(tǒng)運(yùn)行中的軟硬件故障。 要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)，能獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)故障。熟悉計(jì)算機(jī)，能獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)故障。 對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫有基本了解。 對(duì)汽車有基本了解。 有駕照優(yōu)先，會(huì)說普通話優(yōu)先。

職位描述：

【任職要求】
1、身高155cm以上，形象氣質(zhì)好；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
3、有潮牌銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及潮流搭配審美者優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，了解顧客需求并達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)和商品的陳列；
3、負(fù)責(zé)VIP顧客的維護(hù)。
薪酬結(jié)構(gòu)：
新員工底薪（2800-3300） 個(gè)人提成（1.7%-3%） 補(bǔ)貼（150-600）

店員到手工資：4000-8000元/月（上不封頂）
福利待遇：
社保、年終獎(jiǎng)、年假、帶薪培訓(xùn)
晉升空間：
店員-店長(zhǎng)-區(qū)域營(yíng)運(yùn)主管
【面試地址】武侯區(qū)漿洗街1號(hào)百麗大廈4樓（武警醫(yī)院旁）
直達(dá)公交車：****************、115、306、334、335、340路在漿洗街站下車。
地鐵3號(hào)線衣冠廟站D口下車。
周末及節(jié)假日公司無人上班，有意了解更多詳情可至百麗旗下品牌專柜咨詢

職位描述：

工作區(qū)域：
錦江區(qū)、高新區(qū)各1人
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的銷售指標(biāo)、回款指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)老客戶的維護(hù)、新客戶的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)電商平臺(tái)的推廣以及后期上量維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)控銷產(chǎn)品的推廣、維護(hù)、上量工作；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目的推進(jìn)；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司《藥品銷售管理制度》，按購(gòu)貨單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或診療范圍銷售藥品，并提供銷售藥品的合法票據(jù)，做到票、帳、貨、款一致；
7、做好藥品銷售記錄和售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)包括質(zhì)量查詢、投訴和不良反應(yīng)等藥品質(zhì)量信息的收集，并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理部。
有OTC、醫(yī)藥藥品銷售（市場(chǎng)渠道銷售）經(jīng)驗(yàn)的可直接進(jìn)行線上面試后上崗，
要求：從事銷售工作的人員，必須是中專及以上文化程度。愿意回各級(jí)地區(qū)工作或在醫(yī)藥行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

成都站點(diǎn)誠(chéng)聘送餐員數(shù)名，可就近安排上班地點(diǎn)面試要求:
1、年齡18-46周歲，能吃苦耐勞，身體健康;
2、無犯罪記錄;
3、會(huì)騎車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航;

工作時(shí)間
1、10:00-14:0017:00-20:00各個(gè)站點(diǎn)根據(jù)要求可排班;
2、兩個(gè)送餐高峰期是必須在崗;
3、一個(gè)月4天假期，可自由安排;

工資待遇

3000-4000底薪提成(6-12單)
耍耍噠噠:6000-8000
稍微攢勁:8000-10000
再加把勁:10000-15000上不封頂
單量多，可根據(jù)個(gè)人意愿加班跑，多勞多得，工資上不封頂!兼職隨時(shí)上線，不受限制，自由靈活。

工作地點(diǎn)
全成都各區(qū)均有站點(diǎn)，就近安排站點(diǎn)工作;
送餐范圍:配送站周邊3公里左右。系統(tǒng)自動(dòng)派單，一條路上的單子多單派送，剛開始不熟悉都有老騎手帶。

兼職
1、按單提成6-30元，日均收入280-300。時(shí)間越多掙得越多。
2、有無經(jīng)驗(yàn)即可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)，沒有車子，公司可以提供。無需穿工作服，公司免押提供車輛，只要面試當(dāng)天即可入職上崗。
3、全成都都可以接單，系統(tǒng)就近安排單子，單子很多可選擇性接單。
期待你的加入，歡迎咨詢或者直接投遞簡(jiǎn)歷!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度物業(yè)費(fèi)收繳率完成和滿意度達(dá)成，確保服務(wù)質(zhì)量符合高端住宅的定位和業(yè)主的期望；
2.負(fù)責(zé)編制年度社區(qū)文化方案，并組織實(shí)施及做好相關(guān)的活動(dòng)記錄；
3.負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見，并對(duì)主戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪；
4.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及顧客投訴；
5.負(fù)責(zé)崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；制定并執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)；
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理與政府街道相關(guān)部門的工作銜接。
任職條件：
1.35歲以內(nèi)，***為主，身高170cm及以上，***，統(tǒng)招985/211院校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者（如具有豐富的住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、突出的業(yè)績(jī)成果）可放寬至全日制本科學(xué)歷；
2.具有萬科、中海、保利等知名物業(yè)企業(yè)3年以上高端住宅或五星級(jí)酒店客服管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，有空乘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能妥善處理各種突發(fā)情況；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告編寫能力，能夠?yàn)楣緵Q策提供支持；能夠獨(dú)立撰寫客服部工作總結(jié)，PPT制作良好；
5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題解決能力與抗壓能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下高效開展工作；
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

地點(diǎn):虹口\曹家渡
工作時(shí)間:做六休一，09:00-18:00

職位描述：

【工作內(nèi)容】：
1、熱情接待顧客，
2、等待客人進(jìn)店購(gòu)買特產(chǎn)，
【工作要求】：18--45以內(nèi)，身體健康無疾病!

【上班時(shí)間】：早班:9:00--19:00晚班:14:00--24:00(都內(nèi)含休息時(shí)間)
【薪資待遇】：保底3500 提成

【工作福利】：免費(fèi)包吃住、節(jié)日福利，年假等...
【工作地址】：錦江區(qū)春熙路

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備上市公司及集團(tuán)化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有國(guó)有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位要求：
1.***，大專及以上學(xué)歷，身高不低于1.65米，年齡30周歲以下、***；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有客服或行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格開朗、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部事務(wù)對(duì)接，投訴接待及處理工作；
2.負(fù)責(zé)文件、資料、合同的整理、建檔和保管工作；
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)組織及實(shí)施工作；
4.負(fù)責(zé)來訪接待及講解工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)；
6.完成其他交辦的臨時(shí)性工作。