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職位描述：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中不良信息的審查，對(duì)違法違規(guī)信息進(jìn)行下架刪除； 2、定期整理違規(guī)信息、匯總分類，并對(duì)該類信息進(jìn)行有效的分析； 3、保證審核準(zhǔn)確率和審核時(shí)效，按照審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （百度審核，審核視頻、文案、資質(zhì)等；無銷售性質(zhì)，無外呼） 1、18-35周歲（超過30周歲沒經(jīng)驗(yàn)也可以先約，如果該人員超過30周歲但學(xué)歷能力強(qiáng)能接受夜班的也可以考慮），統(tǒng)招（非統(tǒng)招或者自考不行）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不限性別； 2、具備新聞敏感性，并關(guān)注媒體以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)； 3、耐心細(xì)致且有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備極強(qiáng)執(zhí)行力； 4、黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。 實(shí)習(xí)生不行 五險(xiǎn)一金

職位描述：

要求： 1、18-35周歲（超過30周歲沒經(jīng)驗(yàn)也可以先約，如果該人員超過30周歲但學(xué)歷能力強(qiáng)能接受夜班的也可以考慮），統(tǒng)招（非統(tǒng)招或者自考不行）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不限性別； 2、具備新聞敏感性，并關(guān)注媒體以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)； 3、耐心細(xì)致且有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備極強(qiáng)執(zhí)行力； 4、黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。 5、實(shí)習(xí)生不行 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中不良信息的審查，對(duì)違法違規(guī)信息進(jìn)行下架刪除； 2、定期整理違規(guī)信息、匯總分類，并對(duì)該類信息進(jìn)行有效的分析； 3、保證審核準(zhǔn)確率和審核時(shí)效，按照審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （百度審核，審核視頻、文案、資質(zhì)等；無銷售性質(zhì)，無外呼） 薪資待遇： 底薪+績(jī)效：3400-3800，五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利，生日會(huì)，不定期團(tuán)建、帶薪年假（滿一年有5天帶薪年假）等 底薪：2600-3000（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及面試表現(xiàn)定薪，基本就是定2600或者3000） 績(jī)效：800 入職滿一個(gè)月后繳納五險(xiǎn)一金，當(dāng)?shù)刈畹?，最低個(gè)人承擔(dān)560左右 工作時(shí)間： 朝九晚六（前1-2周），大多數(shù)新人是一個(gè)月后排夜班 "上班時(shí)間：上五休二，班次一周輪換一次；午休一小時(shí) 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 13:00-22:00 15:00-24:00（小夜：一個(gè)月排一周） 23:00-8:00（大夜班：多的時(shí)候基本一個(gè)月排4-5天，少的時(shí)候一個(gè)月排2-3天） "

職位描述：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中不良信息的審查，對(duì)違法違規(guī)信息進(jìn)行下架刪除； 2、定期整理違規(guī)信息、匯總分類，并對(duì)該類信息進(jìn)行有效的分析； 3、保證審核準(zhǔn)確率和審核時(shí)效，按照審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； （百度審核，審核視頻、文案、資質(zhì)等；無銷售性質(zhì)，無外呼） 1、18-35周歲（超過30周歲沒經(jīng)驗(yàn)也可以先約，如果該人員超過30周歲但學(xué)歷能力強(qiáng)能接受夜班的也可以考慮），統(tǒng)招（非統(tǒng)招或者自考不行）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不限性別； 2、具備新聞敏感性，并關(guān)注媒體以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)； 3、耐心細(xì)致且有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備極強(qiáng)執(zhí)行力； 4、黨員或退伍軍人優(yōu)先考慮。 底薪+績(jī)效：3400-3800，五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利，生日會(huì)，不定期團(tuán)建、帶薪年假（滿一年有5天帶薪年假）等 底薪：2600-3000（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及面試表現(xiàn)定薪，基本就是定2600或者3000） 績(jī)效：800 上班時(shí)間：上五休二，班次一周輪換一次；午休一小時(shí) 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 13:00-22:00 15:00-24:00（小夜：一個(gè)月排一周） 23:00-8:00（大夜班：多的時(shí)候基本一個(gè)月排4-5天，少的時(shí)候一個(gè)月排2-3天）

職位描述：

崗位職責(zé)
1、擔(dān)任抖音等新媒體平臺(tái)的出鏡演員，配合拍攝照片、視頻、直播（網(wǎng)約車租車、賣車業(yè)務(wù)）
2、配合團(tuán)隊(duì)完成視頻文案策劃、人設(shè)IP定位、腳本撰寫
3、日常維護(hù)粉絲，定期參與直播復(fù)盤并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整
4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，積極參與溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案
5、協(xié)助市場(chǎng)部完成相應(yīng)的市場(chǎng)各項(xiàng)工作
任職資格
1、表達(dá)能力強(qiáng)，有網(wǎng)感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力
2、年齡23-35歲，男女不限，五官端正，有親和力，有一定鏡頭表現(xiàn)能力
3、有1年以上抖音直播的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大熱門短視頻平臺(tái)規(guī)則
4、了解汽車的賣點(diǎn)和特性，有汽車直播經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)約車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶歷史直播錄屏和短視頻作品

職位描述：

崗位職責(zé)
1、招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)；通過BOSS直聘、58同城等平臺(tái)招募滴滴司機(jī)，熟悉平臺(tái)規(guī)則提升流量
2、微信朋友圈運(yùn)營(yíng)；復(fù)制粘貼公司司機(jī)招募素材，一天發(fā)2次到朋友圈即可
3、司機(jī)篩選；篩選門檻達(dá)標(biāo)，符合要求的意向司機(jī)，進(jìn)行線索錄入
4、線索盤點(diǎn)；對(duì)未接通電話的司機(jī)進(jìn)行回訪，盤點(diǎn)其原因提升電話接通率
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限
2、有線上網(wǎng)絡(luò)客服、房地產(chǎn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、做事為人實(shí)在，有沖勁目標(biāo)感強(qiáng)

職位描述：

工作內(nèi)容：1.對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟練掌握，并能夠及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)提升;2.組內(nèi)人員管理輔助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)

任職要求：1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;2.具有客服團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，3.熟練掌握office辦公軟件vord/Hxcel/PPT/visio等。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源招聘戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序； 3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果； 4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行； 5、建立完善公司組織架構(gòu)、定崗定編、管理體系、管理流程和標(biāo)準(zhǔn)制度； 教育背景: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成公司制定的周度/月度/年度銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)和開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)，執(zhí)行陳列拍照、品鑒會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、消費(fèi)者活動(dòng)推廣；
3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-36歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年及以上白酒/消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉白酒/快消品相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，具備互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先，美團(tuán)、阿里巴巴、零售通、充電寶；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具有很強(qiáng)的事業(yè)心，能接受彈性制工作安排。
福利待遇：
底薪 提成 獎(jiǎng)金，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，團(tuán)建、生日福利等。
base：在居住地上班。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的考勤工作，負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，檔案、合同整理；

2、辦公用品的出入庫(kù)登記；

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)

4、招聘：通過崗位職責(zé)和要求篩選人才

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他日常事務(wù)性工作

6、有教師資格證優(yōu)先考慮

職位描述：

出差三周，休息一周，不坐班

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和信息的收集；

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、按照銷售經(jīng)理的要求與客戶做出有效的溝通和對(duì)接；

4、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5、對(duì)市場(chǎng)有一定的分析能力和判斷能力，具備良好的客服服務(wù)意識(shí)。

任職資格:

1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；

3、能接受長(zhǎng)期出差。

作息時(shí)間：

每月出差三周，出差結(jié)束，完成出差工作匯報(bào)，休息一周；不出差情況按照公司作息時(shí)間正常通勤。

職位福利：

五險(xiǎn)、雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、提供午餐、夏季高溫福利、體檢、各種節(jié)假日福利等。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售賣 主要是保險(xiǎn)

職位描述：

1.公司提供精準(zhǔn)客戶，完全不需要自己找，成單率高，當(dāng)月就可拿到可觀的工資； 2.只負(fù)責(zé)協(xié)助客戶開通網(wǎng)商銀行對(duì)公賬戶業(yè)務(wù)，全程不需要老板花費(fèi)一分錢，只需要線上指導(dǎo)操作成功即可； 3.一對(duì)一培訓(xùn)，無試用期，上手快； 任職要求： 1.18-35周歲，男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，喜歡溝通； 3.喜歡團(tuán)建，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇 1.工作時(shí)間：上午8：00-12：00下午2：00-6：00 2.薪資：無責(zé)底薪3200 績(jī)效 開單獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6k/12k，上不封頂，一年四次調(diào)薪 3.休息：6天公休，法定節(jié)假日帶薪休息 4.福利：上班帶薪團(tuán)建，節(jié)日福利，生日會(huì)，司齡慶，開放的晉升平臺(tái)

職位描述：

工作內(nèi)容:

1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想教育工作；嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生行為，對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行思想教育及行政處理。
2.辦理學(xué)生的入住和離校退宿手續(xù)；分配、調(diào)整房間和床位；建立日常的生活服務(wù)以及通過對(duì)學(xué)生的行為管理、德育教育，開展宿舍的精神文明建設(shè)等。
3.搞好清潔衛(wèi)生，檢查宿舍內(nèi)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生情況，宿舍周圍環(huán)境的維護(hù)，寢室內(nèi)務(wù)的檢查監(jiān)督等。
4.加強(qiáng)安全秩序管理，強(qiáng)化值班、防火、防盜，宿舍內(nèi)秩序，特別是學(xué)生午休、晚睡時(shí)間秩序；來客接待，學(xué)生歸寢管理等。
5.加強(qiáng)宿舍設(shè)備的管理與維護(hù)，包括設(shè)備的配備、水電設(shè)施的管理，臥具的代購(gòu)、管理與清洗和保管等。對(duì)水、電設(shè)施以及宿舍設(shè)備的及時(shí)維修（或報(bào)修）。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的宿舍經(jīng)費(fèi)收支辦法。積極開展節(jié)支創(chuàng)收。開展節(jié)能降耗、用水、用電的檢查，以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)能意識(shí)和愛護(hù)公物的教育。
6.加強(qiáng)生活老師的管理，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理教育和辭退等工作。
7.完成生活老師的評(píng)價(jià)和工資考勤核算工作。
8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作要求:
1.有強(qiáng)烈責(zé)任心，有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
2.能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行，有優(yōu)秀的匯報(bào)總結(jié)能力。
3.熟悉電腦操作和表格操作。
4.能接受晚上值班
5.有物業(yè)工作對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.年齡26-35歲

職位描述：

招聘邀約面試
簡(jiǎn)單好入手
4500~6500

職位描述：

崗位要求： 1、包括但不限于利用BOSS、獵聘、智聯(lián)等平臺(tái)渠道發(fā)布招聘信息； 2、收集有效簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項(xiàng)目/部門進(jìn)行面試； 3、對(duì)符合錄用條件的人，進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)，追蹤后續(xù)的測(cè)評(píng)、體檢、入職；對(duì)面試未入職人員進(jìn)行二次跟進(jìn)，或納入人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，對(duì)站內(nèi)信息及時(shí)回復(fù)和溝通； 4、負(fù)責(zé)完成各個(gè)階段招聘目標(biāo)； 5、統(tǒng)計(jì)并分析每日招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)改進(jìn)招聘效果； 6、公司交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力