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職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學習有關(guān)貨運代理操作/客戶服務(wù)/清關(guān)的相關(guān)知識；
2.作為儲備干部，學習成長為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務(wù)工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學歷，必須熟練掌握中文和印尼語（聽說讀寫），能熟悉應(yīng)用英文更佳；
2. 對在中國公司工作有濃厚興趣的學生或應(yīng)屆畢業(yè)生，對中國文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結(jié)果導向，任務(wù)驅(qū)動，團隊合作，自我激勵，積極主動，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學習且善于學習，充滿熱情和興趣在貨代及供應(yīng)鏈管理這個行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進口，為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，在中國擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達成立了印尼公司，開拓印尼市場，同時布局全球業(yè)務(wù)。

職位描述：

你要做的： 1、提供高質(zhì)量的教學； 2、監(jiān)督學生的學習進展，提供專業(yè)的學術(shù)指導和支持，幫助他們克服學習障礙和提高學習成績，激發(fā)學生的學習興趣和參與度； 3、與學生家長和其他老師合作，共同關(guān)注學生的學習與成長； 希望你是： 1、有初高中公立學?；蚺嘤枡C構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗、會講故事，有感染力，普通話標準； 3、熱愛教學工作，真心為同學成績提高而開心。 招聘人數(shù)：50人

職位描述：

招聘對象：2022年9月至2023年7月畢業(yè)（本科及以上）愿意接受工作地點為上?；虼筮B計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)GPA 3.0/4.0或同等成績以上能使用英語作為工作語言技術(shù)管培項目：2年輪崗項目，2次輪崗機會導師助你快速蛻變?yōu)槁殘鲞_人入職全脫產(chǎn)技術(shù)培訓和職場軟技能培訓國際化業(yè)務(wù)平臺，無限職業(yè)發(fā)展可能濃厚技術(shù)氛圍，鼓勵和支持創(chuàng)新倡導多元共融，推動“她”力量福利清單：五險一金、補充商業(yè)保險和企業(yè)年金等福利保障年度體檢、EAP項目、豐富多彩的員工活動和工會俱樂部15天帶薪年假，21天帶薪病假，0.5天生日假***員工四周帶薪陪產(chǎn)假周末雙休，彈性工作時間，工作生活平衡靈活辦公地點，支持遠程辦公花旗個人銀行與財富管理技術(shù)部Personal Banking

職位描述：

一、崗位職責
1.經(jīng)營管理：從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進行門店的運營管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)
金、賬務(wù)，
薪資錄入，獎金核算；
2.學習管理：跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理；
3.品質(zhì)管理：保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件；
4.參與店鋪全崗位知識學習，按照計劃參與崗位晉升培訓，穩(wěn)步晉升；
二、任職條件
1、大專及以上學歷，2021 屆、2022屆、2023 屆畢業(yè)生，獲得榮譽具備社團經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗不限，有過相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先；
4、全國連鎖分配，能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先。
三、薪資福利及晉升：
1、薪資福利：4000-6500 元及以上，免費提供住宿，薪酬構(gòu)成=基本工資 崗位津貼 獎
金 福利（良好辦公環(huán)境 年節(jié)福利 年終獎金 結(jié)婚禮金 上網(wǎng)補助 飲品補助 商業(yè)保險
帶薪年假 帶薪生日假 旅游獎勵 年度調(diào)薪 各類有趣員工活動等等）。2、晉升發(fā)展：（每三個月一次晉升加薪機會）
A 途徑 1【營運管理通道】：營運管培生—值班經(jīng)理—店長（1-5 星級，每三月一次升星
加薪）—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
B 途徑 2【職能服務(wù)通道】：職能支持（營運部、財務(wù)部、技術(shù)部、市場部、人力資源部、
產(chǎn)品部等）
四、因為這次疫情面試為線上視頻（主要招聘為松江區(qū)域，就近安排，提供住宿）

職位描述：

崗位職責：
1. 申請票據(jù)，購***，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
2. 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3. 協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5. 負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職要求：
1. 財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷，具有會計任職資格優(yōu)先；
2. 本崗位為管培生，僅招聘23年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
4. 具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

職位描述：

管培生： 任職要求： 1、應(yīng)屆或往屆大學畢業(yè)生（喜愛餐飲或是在餐飲工作過的往屆畢業(yè)生均可） 2、有無經(jīng)驗均可 3、年齡在20-28歲，喜愛餐飲，善于與人溝通 管培生晉升路線： 管培生—C/B/A部長—服務(wù)經(jīng)理—店長—區(qū)域干部 1、儲備干部——門店具備帶訓與區(qū)域管理能力的部長——具備值班店長能力的服務(wù)經(jīng)理 2、工資待遇： 一線城市6000（學歷補貼大專600元/月，本科1200元/月，學歷補貼時間3個月

職位描述：

職位描述： 1.負責合同物流業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)，對業(yè)務(wù)達成目標負責； 2.促成業(yè)務(wù)合同的簽訂，跟蹤物流合同的執(zhí)行和項目回款； 3.維護客情關(guān)系，及時了解客戶訴求及客戶滿意度。 招聘要求： 1.交通運輸、物流、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2.較好的商務(wù)能力，適應(yīng)長期駐外和出差； 3.學習能力強，不懼挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責:
1.協(xié)助完成膠類工藝、膠類質(zhì)量、新藥研發(fā)、保健食品研發(fā)等研發(fā)項目的立項、開展、推進等工作；
2.協(xié)助完成研發(fā)過程原料、中間品、成品的管理，試驗數(shù)據(jù)和記錄的管理；
3.協(xié)助完成實驗記錄、報告及實驗相關(guān)文件的編寫，保證其真實性和完整性；
4.協(xié)助完成負責研發(fā)原輔料、耗材及試驗樣品管理及相關(guān)指標的檢測分析；
5.協(xié)助實驗室管理制度、儀器設(shè)備SOP的制定，以及實驗室、儀器設(shè)備的日常維護與管理；
6.協(xié)助與市場醫(yī)療部門的業(yè)務(wù)對接和協(xié)調(diào)，探討公司各產(chǎn)品在醫(yī)學領(lǐng)域的發(fā)展方向，為部門制定項目規(guī)劃提供參考；
7.協(xié)助完成研發(fā)階段工藝規(guī)程、檢驗操作規(guī)程、質(zhì)量標準等技術(shù)文件的審核及下發(fā)。
任職要求:
1.獨立試驗研究能力、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力；
2.優(yōu)良的創(chuàng)新思維、不畏艱難、情緒穩(wěn)定、人際關(guān)系良好、責任心強。

職位描述：

一、職責描述： 以公司中層管理人員為培養(yǎng)方向而招募的本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，將有機會在公司各職能和業(yè)務(wù)板塊間輪崗，在管培生專屬培養(yǎng)體系的強力保障下，通過3-4年將管培生打造為極具市場競爭力的復合型管理人才。 二、任職要求： 1）理解、認同企業(yè)價值觀，無不良嗜好； 2）有社會實踐經(jīng)歷，有參與公益事業(yè)經(jīng)歷者。 3）具備積極進取的心態(tài)、驅(qū)動變革的能力、良好的個人影響等領(lǐng)導力潛質(zhì)；具有優(yōu)秀的團隊合作與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責： 1.完成部門日常招聘及入職輔助工作； 2.在導師指導與協(xié)助下，協(xié)同所在區(qū)域潛在客戶的開發(fā)和維護，完成新增資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等營銷推廣工作； 3.在符合適當性的前提下，協(xié)同挖掘客戶需求，優(yōu)質(zhì)高效地為客戶提供全方位的理財規(guī)劃和產(chǎn)品配置； 4.接受公司統(tǒng)一的培養(yǎng)安排，服從培養(yǎng)部門的管理，良好的完成相關(guān)考核（包含但不限于執(zhí)業(yè)資格考試、業(yè)績指標、管理培養(yǎng)指標等），遵守相關(guān)工作紀律； 5.在培養(yǎng)期內(nèi)，參與專項課題計劃或組織單個項目，協(xié)助或獨立解決項目中遇到的各種問題，為部門提出相關(guān)問題的創(chuàng)新解決方案； 6.根據(jù)部門工作需要完成其他工作，并達成相應(yīng)要求。 任職資格： 1.招收對象：畢業(yè)三年內(nèi)應(yīng)屆碩士研究生； 2.資格技能：金融 財會 經(jīng)濟 法律 管理等專業(yè)優(yōu)先，通過證券從業(yè)資格考試； 3.熱愛金融行業(yè)，有強烈的進取心，勇于挑戰(zhàn)高績效，溝通能力強，良好的團隊協(xié)作能力； 4.有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進工業(yè)MRO數(shù)字化采購、工業(yè)智慧運維解決方案的銷售工作； 2、按區(qū)域、行業(yè)客戶分類，獲取客戶線索，分析客戶需求并制定調(diào)研、拜訪計劃； 3、負責重點客戶開發(fā)包括：協(xié)調(diào)需求調(diào)研、品類分析、協(xié)調(diào)項目評估、合同簽訂、跟蹤運營服務(wù)等； 4、參與前期項目方案準備，包括潛在客戶情況分析和報告整理以及后期的實施階段協(xié)調(diào)溝通； 5、配合運營團隊跟蹤維護老客戶需求挖潛，協(xié)助跨部門合作，提升客戶滿意度和滿足率，改善經(jīng)營質(zhì)量。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機電、機械等工科專業(yè)，熟悉MRO工業(yè)品者優(yōu)先； 2、具備工廠數(shù)字化理念，有生產(chǎn)制造業(yè)中上游銷售經(jīng)驗1年及以上者優(yōu)先； 3、以客戶利益為中心，以結(jié)果為導向，具備成功欲望及主人翁精神； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，樂觀勤奮堅韌、勇于挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作職責： 1.協(xié)助規(guī)劃壽險銀保渠道長期發(fā)展戰(zhàn)略，形成分公司可落地執(zhí)行方案； 2.協(xié)助制定分季度業(yè)務(wù)激勵方案，確保分公司業(yè)務(wù)推動有方法、有節(jié)奏； 3.督導分公司落實標準化建設(shè)，有序銜接總部各項工作要求，實現(xiàn)進階發(fā)展； 4.根據(jù)總分業(yè)務(wù)節(jié)奏，搭建有效的數(shù)據(jù)追蹤體系，及時跟進落后機構(gòu)并提出解決方案； 5.落實上級交代的其他報告撰寫及數(shù)據(jù)追蹤類工作。 任職資格： 1.本科及以上金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，海外留學經(jīng)驗優(yōu)先； 2.邏輯性強、溝通協(xié)調(diào)能力強、主動且善于思考，戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、數(shù)據(jù)分析類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.進取心強，學習能力強，熟練掌握Powerpoint、Excel運用。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

職責描述：
1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護與客戶的良好關(guān)系；
2. 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗；
3. 保障住宅社區(qū)內(nèi)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，營造美好社區(qū)氛圍，推動鄰里和諧。
個人技能：
1. 行動如閃電、責任心杠杠；
2. 無需巧舌如簧，只求談吐大方；
3. 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀；
4. 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風。
目標專業(yè)：專業(yè)不限，比如：市政工程、酒店管理、旅游管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟管理、營銷策劃、空城專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

工作職責：
1、參與生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門的輪崗學習，了解公司全鏈條業(yè)務(wù)運作，提出可行性建議并推動落地實施。
2、配合完成產(chǎn)品研發(fā)制造、銷售支持或管理相關(guān)輔助工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，承擔跨部門協(xié)作任務(wù)或?qū)ｍ椪n題研究。

任職要求：
1、專科及以上學歷，機械工程、國際貿(mào)易、英語或精通一小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備機械類實習或項目經(jīng)驗，熟悉CAD/SolidWorks等制圖軟件者加分。
3、英語CET-6或掌握第二外語，適應(yīng)國際化業(yè)務(wù)需求。
4、學習能力強，能快速適應(yīng)一線生產(chǎn)環(huán)境，抗壓能力與吃苦耐勞精神突出。
5、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通。
6、職業(yè)規(guī)劃明確，接受輪崗調(diào)配及階段性出差，愿長期深耕機械制造領(lǐng)域。

職位描述：

1、市場調(diào)研：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理負責收集和分析物流市場信息，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、營銷活動策劃：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理參與策劃和執(zhí)行公司的運營活動，提高市場份額。
3、盟商管理：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理負責與盟商的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，提升盟商滿意度，維護公司形象。
4、數(shù)字化與標準化實施：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理通過系統(tǒng)管理工具的開發(fā)、推廣和應(yīng)用，全面實現(xiàn)分公司的數(shù)字化、標準化、績效化，從而提升公司整體運營效率和管理水平。
5、基礎(chǔ)能力建設(shè)：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理推動分公司基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升站點產(chǎn)能，分公司可視化管理等，從而實現(xiàn)分公司運營及管理的提升。
6、降低網(wǎng)點運營成本：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理負責推動落實全網(wǎng)網(wǎng)點降本工作，包括降低派送成本、降低操作成本、降低運輸成本等，以提升公司整體運營效益。