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職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學(xué)習(xí)有關(guān)貨運(yùn)代理操作/客戶服務(wù)/清關(guān)的相關(guān)知識；
2.作為儲備干部，學(xué)習(xí)成長為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務(wù)工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，必須熟練掌握中文和印尼語（聽說讀寫），能熟悉應(yīng)用英文更佳；
2. 對在中國公司工作有濃厚興趣的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，對中國文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結(jié)果導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動，團(tuán)隊合作，自我激勵，積極主動，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)，充滿熱情和興趣在貨代及供應(yīng)鏈管理這個行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，在中國擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達(dá)成立了印尼公司，開拓印尼市場，同時布局全球業(yè)務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、薪酬管理：設(shè)計與優(yōu)化薪酬體系，制定符合戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬策略。執(zhí)行薪酬核算及發(fā)放流程管理，定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析及市場對標(biāo)研究，完善長期激勵機(jī)制。 2、干部管理：協(xié)助干部選拔、任免、考核等相關(guān)流程的執(zhí)行與跟進(jìn)，維護(hù)干部信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新干部履歷、考核結(jié)果等關(guān)鍵信息。跟進(jìn)干部發(fā)展計劃實(shí)施。 3、組織管理：維護(hù)組織架構(gòu)圖及崗位圖，協(xié)助開展組織診斷分析，協(xié)助組織效能提升項目，收集員工對架構(gòu)優(yōu)化的反饋意見。 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究、營銷策略制定、與供應(yīng)商溝通談判與關(guān)系維護(hù)（涉及合同、促銷資源、價格）；2、協(xié)助完成優(yōu)化與拓寬采購渠道，調(diào)整和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低采購風(fēng)險；3、信息收集與傳遞，適時調(diào)整采購與銷售策略，協(xié)調(diào)和配合銷售、儲運(yùn)、質(zhì)量、財務(wù)等方面管理工作。二、崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神；3、具有較好的執(zhí)行力，有創(chuàng)新意識；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心；5、勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動機(jī)；6、有往管理方向發(fā)展意向。三、薪資福利：1、社保：繳納上海市五險一金；2、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；3、帶薪假期：探親假11天（車費(fèi)報銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等；4、免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽臺；5、年終獎：年底雙薪，年度調(diào)薪；6、娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室 年齡要求：25歲以下 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：管培生集團(tuán)上市公司免費(fèi)食宿五險一金高管帶教系統(tǒng)輔導(dǎo)醫(yī)藥健康

職位描述：

品控管培生：食品相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 設(shè)備管培生：機(jī)電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 生產(chǎn)管培生：食品相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 研發(fā)管培生：食品相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、管培生將通過公司內(nèi)部輪崗熟悉、掌握公司各崗位業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”。2、學(xué)習(xí)機(jī)械工程類工作、計算機(jī)及二維CAD、三維設(shè)計軟件、數(shù)據(jù)分析及其他專業(yè)知識。3、承擔(dān)項目整機(jī)結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計。4、后期根據(jù)工作考核、個人能力定崗。 【崗位要求】1、***本科及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生。2、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層崗位開始。3、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)及背景；4、 電腦操作熟練，會畫立體圖5、邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，較好的文字撰寫功底。6、工作積極主動、思維活躍、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎。7、有良好的人際交往及溝通能力，有服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。8、掌握常用office 軟件，熟悉CAD、Adobe系列軟件者優(yōu)先。 職能類別：儲備干部

職位描述：

一、基本條件
1、人力資源類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
4、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)人力資源、企業(yè)管理等工作；
2、參與重大工程建設(shè)管理工作；
3、作為企業(yè)儲備人才培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、保險業(yè)務(wù)出單和批改等基礎(chǔ)工作。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力；
3、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé):
綜合管理方向旨在培養(yǎng)具備扎實(shí)的綜合管理能力，能夠運(yùn)用先進(jìn)的公司治理與現(xiàn)代企業(yè)管理理論、工具，借鑒一流企業(yè)管理實(shí)踐，推動公司治理能力提升的綜合管理人才，主要工作內(nèi)容如下：
1.協(xié)助綜合文秘工作；
2.協(xié)助公司治理工作；
3.協(xié)助公司制度建設(shè)；
4.開展改革與創(chuàng)新管理研究。
任職要求:
1、政治合格、思想堅定，能夠攻堅克難，致力于服務(wù)國家戰(zhàn)略，推動關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”難題的解決；
2、全日制博士研究生學(xué)歷，取得最高學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，本碩畢業(yè)院校為國內(nèi)外知名高校，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、管培生應(yīng)具備半導(dǎo)體制造、集成電路設(shè)計、先進(jìn)封測、原材料、半導(dǎo)體設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域的知識儲備，并有志成為行業(yè)領(lǐng)軍人物；
4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的分析思維研判趨勢、洞察行業(yè)、解決問題；
5、具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力、系統(tǒng)思維能力，勇于接受挑戰(zhàn)，堅忍不拔。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助規(guī)劃壽險銀保渠道長期發(fā)展戰(zhàn)略，形成分公司可落地執(zhí)行方案； 2.協(xié)助制定分季度業(yè)務(wù)激勵方案，確保分公司業(yè)務(wù)推動有方法、有節(jié)奏； 3.督導(dǎo)分公司落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有序銜接總部各項工作要求，實(shí)現(xiàn)進(jìn)階發(fā)展； 4.根據(jù)總分業(yè)務(wù)節(jié)奏，搭建有效的數(shù)據(jù)追蹤體系，及時跟進(jìn)落后機(jī)構(gòu)并提出解決方案； 5.落實(shí)上級交代的其他報告撰寫及數(shù)據(jù)追蹤類工作。 任職資格： 1.本科及以上金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.邏輯性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、主動且善于思考，戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、數(shù)據(jù)分析類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.進(jìn)取心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握Powerpoint、Excel運(yùn)用。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售隊伍任務(wù)量方案及調(diào)整，關(guān)注各機(jī)構(gòu)任務(wù)量設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日?？己斯芾?，制定階段性考核方案，執(zhí)行季度/半年度考核，關(guān)注隊伍考核結(jié)果達(dá)成情況； 3、負(fù)責(zé)分析隊伍考核結(jié)果分析、關(guān)注隊伍發(fā)展，關(guān)注隊伍人均產(chǎn)能達(dá)成情況； 4、負(fù)責(zé)隊伍考核相關(guān)IT需求的審定和修改； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備保險行業(yè)考核管理、HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各項業(yè)績指標(biāo)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動；
3.與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，維護(hù)公司形象；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開拓市場；
5.維護(hù)好現(xiàn)有重點(diǎn)客戶，不斷提升與現(xiàn)有客戶合作的深度和廣度，提升客戶滿意度；
6.掌握大宗原料產(chǎn)品的市場行情，提供行情建議。
任職資格：
1.為人誠實(shí)、正派、有擔(dān)當(dāng)、良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊精神；
2.英語口語優(yōu)良者優(yōu)先錄?。?br />3.熟練掌握電腦、辦公軟件操作。

職位描述：

工作內(nèi)容：1． 帶領(lǐng)倉庫操作團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的工作效率，服務(wù)水平和職業(yè)程度。2． 建立，執(zhí)行，監(jiān)督并優(yōu)化倉儲部標(biāo)準(zhǔn)操作流程，培訓(xùn)并確保團(tuán)隊的操作符合標(biāo)準(zhǔn)操作流程。3． 現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)操作團(tuán)隊的日常工作，及時糾正不符合規(guī)范的操作行為。4． 制定操作部的排班計劃，并落實(shí)值班制度和工作日志。負(fù)責(zé)操作部員工的日?？记谝约叭粘Ｐ袨橐?guī)范的考核。5． 考核操作團(tuán)隊日常工作中的以下表現(xiàn)：· 平均卸貨時間· 平均裝箱時間· 平均備貨時間· 送貨車輛平均等待時間6． 監(jiān)督并確保操作區(qū)域的人員安全，貨物安全，對于任何安全隱患，必須立刻制止，進(jìn)行整改和培訓(xùn)。7． 根據(jù)業(yè)務(wù)量，員工工作效率等因素，協(xié)助倉儲經(jīng)理制定操作團(tuán)隊的人員招聘計劃。8． 培養(yǎng)倉儲部操作骨干，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，為公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)梯隊。9． 管理非存貨物品（如托盤，防護(hù)用品，操作所需耗材等）的庫存，監(jiān)督其正確合理的使用。并設(shè)立安全庫存，對低于安全庫存的物品及時向倉儲經(jīng)理提出采購申請。任職資格:1． 本科及以上學(xué)歷，物流倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2． 有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，熟悉使用倉庫管理系統(tǒng)優(yōu)先3． 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識4． 樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的組織能力5． 熟練掌握電腦和辦公自動化軟件的使用 職能類別：培訓(xùn)生

職位描述：

2025 年正泰面向高層次校招人才，重磅推出 “星耀精英人才培養(yǎng)” 計劃！聚焦全球理工類研究生，融合商學(xué)（Business）、工程（Engineering）、科學(xué)（Science）和技術(shù)（Technology），旨在塑造具備經(jīng)營思維、管理能力與戰(zhàn)略格局的科技人才，培育兼具科學(xué)家精神與企業(yè)家精神的復(fù)合型人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。 截止日期：2025年06月30日

職位描述：

可轉(zhuǎn)銀行正編!!!!! 北京銀行股份有限公司信用卡中心 如果你是全日制統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷，已畢業(yè)的奮斗小青年，OK，做好準(zhǔn)備，更多你想了解的內(nèi) 容來了。 你要的做的工作:【為追夢人提供助力，讓他們因你而改變?！?1.主要做什么? 主要負(fù)責(zé)上海地區(qū)北京銀行信用卡、官方app等推廣工作。小知識普及:我們是北京銀行的信用卡中心部門，整體是圍繞信用卡中心展開工作，值得一提和驕傲的是，已經(jīng)在北京，上海，西安等有多地有北京銀行分行總部和分中心。我們總行和卡中心在首都北京。 2.怎么做?工作模式? 客戶申請 上門辦理 開發(fā)新客戶 我們想要的你:【無奮斗，不青春，是個正兒八經(jīng)的奮斗人】 1全日制統(tǒng)招的大專及以上學(xué)歷; 2良好的溝通能力，口齒清晰，普通話流利; 3對待工作熱情似火，學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 4性格堅韌，應(yīng)變能力以及承壓能力較強(qiáng): 5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和和工作態(tài)度 我們能給你的:【你孤獨(dú)滬漂的日子，為你保駕護(hù)航】 薪資:底薪(根據(jù)工齡5200-5800) 高額提成 補(bǔ)貼(在我行，收入稅后8k起，大部分人12K-40k)福利:六險一金、定期免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利、生日福利、不定期的團(tuán)建活動(每月至少一次)，公司集體團(tuán)建活動~ 發(fā)展:有健全的培訓(xùn)體系以及明確的職業(yè)發(fā)展通 道。 1.帶薪培訓(xùn) 2工作滿6個月，可有多項發(fā)展途徑: (1)晉升成為主管，帶一個自己的20人團(tuán)隊(有行員編制); (2)競聘去總行或者卡中心其他職能部門，我們卡中心成立初期有很多部門 (3)市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部: (4)轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的北京銀行，北京銀行預(yù)計在未來一兩年內(nèi)發(fā)展十來個城市分行和分中心，干部都會從基層提拔 (5)入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機(jī)會。 OK，以上就是我們想說的內(nèi)容啦。如果你覺我們不謀而合，或者想嘗試一個新的領(lǐng)域，想擁有一份高薪職業(yè)，那就來吧。北京銀行的大門永遠(yuǎn)向你打開。趕緊申請職位吧。沒有夢想，何必上海!

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓處客戶的接待、咨詢工作; 2、公司品牌推廣，項目產(chǎn)品推薦，進(jìn)行商務(wù)談判; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及維護(hù)等工作; 4、其他日常工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、對銷售工作有較高的認(rèn)同和熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力: 4、勤奮刻苦，有一定承壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。