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職位描述：

職責描述： 1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)； 2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面； 3.根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。 任職要求： 1.學歷：本科及以上學歷； 2.專業(yè)：金融、保險、精算、統(tǒng)計、醫(yī)學、土木工程學、電氣工程學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.綜合素質(zhì)：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內(nèi)驅 ；協(xié)同意識好，團隊第一。 截止日期：2023年09月30日

職位描述：

職位描述:
1、負責收集和篩選簡歷并安排面試,協(xié)助進行招聘渠道的開發(fā)及維護工作
2、執(zhí)行和監(jiān)督招聘流程,協(xié)調(diào)各部門有效利用各種招聘手段滿足公司需求
3、協(xié)助完成其他相關工作
職位要求:
1.熟悉招聘工作流程,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.良好的溝通能力、表達能力和親和力
3.做事認真細致,責任心強,具有團隊合作精神
4.可接受應屆畢業(yè)生

職位描述：

要求：985 211 本科學歷 第一階段： 1、數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計工作，熟悉使用生意參謀以及辦公軟件； 2、店鋪商品上下架、搜索關鍵詞整理詞庫； 3、整理市場活動頁面、活動營銷策略、推廣素材等，在指定時間完成提交給運營分析做策略； 4、在運營的指導下，店鋪活動提報，仔細核對； 5、準確無誤的整理店鋪費用申請、報銷； 6、在運營指導下學習電商運營基礎原理，每周進行學習進度考察，同時熟悉客服工作、設計工作、推廣工作的范疇； 第二階段： 1、店鋪數(shù)據(jù)整理及分析、大盤數(shù)據(jù)分析、競品數(shù)據(jù)分析，并需要根據(jù)數(shù)據(jù)制作相應的銷售策略； 2、在運營的銷售策略指導下，做好店鋪日常活動提報、活動設置、畫板制作、設計客服對接等； 3、店鋪產(chǎn)品詳情頁策劃、日常頁面、節(jié)日大促文案及推廣營銷文案策劃，每日訂閱發(fā)布； 4、能溝通淘客、淘寶內(nèi)容運營對接（有好貨、必買清單、淘寶頭條、淘寶直播）； 5、學習如何制作高點率主圖，如何利用直通車測圖，根據(jù)店鋪數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化銷售策略，維護評價和問大家，優(yōu)化轉化率； 6、熟悉如何做自然搜索、直通車、超級推薦、智能VI等推廣工具； 7、和財務對接店鋪費用申請、報銷，和倉庫對接庫存周轉備貨、和客服持續(xù)優(yōu)化話術；

職位描述：

工作職責： 1.幫助辦案人員收集證據(jù)材料、起草起訴材料、協(xié)助辦案人員與法院等機構溝通聯(lián)系、案卷歸檔、法律研究和案例檢索； 2.合同草擬、審核、制式合同修訂等合同相關的工作； 3.做好合同審議中的臺帳登記、更新、跟進、報告等工作； 4.檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛產(chǎn)生； 5.處理、解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務。 6.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士以上學歷，本碩皆為法學類相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、有法律職業(yè)資格證A證； 3、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法等國家法律，有律所和公司法務實習經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有較強的邏輯思維能力、談判訴訟能力、洞察力、溝通能力等； 5、為人正直，誠實守信，踏實、適應能力強，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 6、可到面人員優(yōu)先 截止日期：2024年07月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責： 1. 負責銀保渠道產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，為產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化提供依據(jù)。 2. 協(xié)同研發(fā)團隊，參與產(chǎn)品設計與開發(fā)，確保產(chǎn)品符合市場需求及渠道特性，具備競爭力。 3. 制定并執(zhí)行銀保渠道產(chǎn)品營銷策略，與銀行合作伙伴緊密溝通協(xié)作，策劃推廣活動，提升產(chǎn)品知名度與銷量。 4. 分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控市場反饋，及時調(diào)整營銷策略與產(chǎn)品方案，達成銷售目標與市場份額增長。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與營銷策劃能力，能精準把握市場趨勢與客戶需求。 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力，能夠與銀行、內(nèi)部團隊等多方有效合作。 4. 具備壽險產(chǎn)品市場或銀保渠道實習經(jīng)驗，熟悉壽險產(chǎn)品及銀行銷售流程者優(yōu)先。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理組織完善公司組織架構，合理有效配置人力資源
2、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司培訓計劃，組織培訓，評估培訓效果
3、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘工作的開展
4、負責公司外聯(lián)行政工作、培訓課程落實等
5、負責公司網(wǎng)絡、電腦系統(tǒng)等簡單辦公網(wǎng)絡、信息問題的協(xié)調(diào)、解決
任職要求：
1、本科及以上，計算機專業(yè)、人力資源專業(yè)等相關優(yōu)先
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識
3、服從一定區(qū)域調(diào)動，會網(wǎng)絡有限考慮
4、應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1至2年大學生

職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學習有關貨運代理操作/客戶服務/清關的相關知識；
2.作為儲備干部，學習成長為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學歷，必須熟練掌握中文和印尼語（聽說讀寫），能熟悉應用英文更佳；
2. 對在中國公司工作有濃厚興趣的學生或應屆畢業(yè)生，對中國文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結果導向，任務驅動，團隊合作，自我激勵，積極主動，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學習且善于學習，充滿熱情和興趣在貨代及供應鏈管理這個行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務：是一家中國知名的專注于進口，為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，在中國擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達成立了印尼公司，開拓印尼市場，同時布局全球業(yè)務。

職位描述：

崗位職責： 1. 協(xié)助撰寫臨床研究方案及臨床研究相關資料； 2. 協(xié)助審核臨床試驗相關文件，包括但不限于：病理報告表（CRF）、統(tǒng)計分析計劃（SAP）、數(shù)據(jù)管理計劃（DMP），藥物安全報告管理計劃等，確保在臨床試驗的相關節(jié)點前完成； 3. 在臨床研究進行階段，完成醫(yī)學審核，及時發(fā)現(xiàn)研究中存在的問題并提出解決問題的建議； 4. 協(xié)助完成研發(fā)產(chǎn)品相關文獻的檢索及總結概述； 5. 協(xié)助制定臨床研發(fā)計劃（CDP）、協(xié)助完成臨床研究設計； 6. 協(xié)助完成臨床研究總結報告、IND 或NDA 申報中的臨床資料的準備及撰寫； 7. 解決臨床試驗中醫(yī)學相關的問題，確保臨床研究在ICH-GCP, 國家相關法規(guī)及公司SOP范疇內(nèi)嚴格按照研究方案進行。 任職要求： 學歷背景：臨床醫(yī)學博士； 語言要求：英語水平至少達到CET6 截止日期：2026年05月07日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責：
1. 執(zhí)行物料與服務的品類策略管理
2. 根據(jù)品類策略制定供應商管理策略，完善供應商庫
3. 通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會點，提升品類采購能力
4.負責組織部門開展常規(guī)例會并承擔會議記錄和follow up 的工作；
6.協(xié)助新供應商的系統(tǒng)登錄，評估、SDD的建立，包括老供應商SDD的review；
7.協(xié)助新品開發(fā)送樣的各種資料的收集工作；
8.招標完成后的系統(tǒng)操作，采購合同（系統(tǒng)、紙質(zhì)）處理；
9.業(yè)務組KPI,工作進度的匯總，統(tǒng)計和跟蹤
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，供應鏈，化學，物流，管理專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 較強的表達能力，包括文字、語言、邏輯等；
3. 出色的人際溝通和團隊協(xié)作能力
4. 積極主動，保持好奇心，較強的自我驅動力
5. 基本的英語日常溝通能力

職位描述：

工作職責： 1、制定平安銀行融合策略，并搭建長效與完善的融合機制； 2、推動和督導平安銀行銀保業(yè)務，提供專項服務和資源支持； 3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，制定產(chǎn)品支持策略，支持平安銀行新產(chǎn)品上線，協(xié)調(diào)和解決投保全流程問題； 4、定期監(jiān)測平安銀行銀保業(yè)務品質(zhì)，制定有效的管控措施。 任職資格： 1、本科及以上學歷，保險、法學、金融專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，表達清楚； 3、有責任心，主動性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力以及報告撰寫能力。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責： 1、負責制定銷售隊伍任務量方案及調(diào)整，關注各機構任務量設定； 2、負責機構日?？己斯芾?，制定階段性考核方案，執(zhí)行季度/半年度考核，關注隊伍考核結果達成情況； 3、負責分析隊伍考核結果分析、關注隊伍發(fā)展，關注隊伍人均產(chǎn)能達成情況； 4、負責隊伍考核相關IT需求的審定和修改； 5、負責領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備保險行業(yè)考核管理、HR實習經(jīng)驗優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責： 培訓方向：負責搭建并完善培訓體系，制定并執(zhí)行培訓計劃； 業(yè)務方向：負責制定業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展方案，搭建機構管理體系； 渠道方向：負責渠道規(guī)劃與建設，制定全國網(wǎng)點的運行機制； 人力方向：負責完善銀?；痉ㄖ贫?，對外勤人力狀況進行管理。 任職資格： 1.專業(yè)不限，保險、金融、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先； 2.具備保險行業(yè)實習經(jīng)驗或對保險市場有深入了解者優(yōu)先； 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作； 5.工作態(tài)度認真負責，勤勉踏實，執(zhí)行力強，能夠按時高質(zhì)量完成任務。 截止日期：2026年01月01日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

機械、法學、金融投資、物流管理、企劃策劃、財務等相關專業(yè)碩士以上學歷或9 8 5、2 1 1、雙 一 流本科畢業(yè)

職位描述：

崗位職責：
1、開拓新客戶，向客戶介紹公司的產(chǎn)品，并根據(jù)用戶需求，靈活應對，食品品鑒會活動；
2、面見客戶進行商務談判，促成合作達成；
3、達成業(yè)績目標，對外與客戶建立良好的關系，對內(nèi)有良好的跨部門溝通協(xié)作能力。

崗位要求：
1、性別不限，專業(yè)不限；
2、有良好的抗壓能力；
3、能與客戶進行充分溝通，并能正確、清晰、全面地了解客戶需求。

薪酬福利

1、周末休息，學習工作兩不誤；
2、五險一金、年終獎、定期團建、交通補貼、通訊補貼、生日節(jié)假日福利、定期體檢等等；

3、區(qū)域補貼，減輕住房壓力；

4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；

5、我們有專業(yè)的技術和售后團隊服務，保證銷售團隊售后無憂，專心搞業(yè)績~

6、高底薪 高提成，歡迎來挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

工作職責： 1、在公司營銷各部門進行業(yè)務輪崗鍛煉，儲備經(jīng)驗，作為儲備干部進行培養(yǎng)； 2、積極參與輪崗部門的各項工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能針對問題提出自己的方案見解； 3、協(xié)助梳理和完善大客戶銷售流程； 4、完成公司交辦的其他任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，生物科學、生物工程、化學生物學、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)； 2、熟練掌握辦公軟件（Word、PPT、Excel等）的使用； 3、有良好的的溝通和人際交往能力，高度的團隊合作精神，責任心和承壓能力，能夠接受經(jīng)常性出差；具有良好的學習能力和精神風貌。 4、良好的英語能力，通過大學英語六級者尤佳。 薪酬福利： 1、有競爭力的薪酬待遇，無責任底薪 行為績效 能力績效； 2、完善的培養(yǎng)體系，有專業(yè)的導師團隊為管理培訓生的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供咨詢和引導。導師由董事長、各部門負責人、各大區(qū)負責人、培訓負責人組成，深度參與管培生各個階段的學習與成長過程； 3、快速成長的職業(yè)平臺，通過系統(tǒng)、全面、豐富的培訓計劃幫助管理培訓生快速完成角色轉變，為成為職場精英人才打開通路。