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職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結算工作； 5、完成領導指派的其他任務；

職位描述：

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制設備維護等營運系統管理工作 您將得到： 1、進入與您職業(yè)發(fā)展匹配的領軍人物養(yǎng)成計劃，開啟自己作為管理者的職業(yè)生涯。領軍人物養(yǎng)成計劃提供的學習課程媲美商學院且為職場新人量身定制，選拔超豪華的千人講師團隊悉心授教； 2、最初在儲備經理這個崗位上的6個月，將學會全方位餐廳經營與領導力的基礎課程，完成從一個職場新人向餐廳副經理發(fā)展的重要過程； 3、沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經理、資深副經理； 4、最快2年就能成為餐廳經理，獨當一面，帶領餐廳，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經理被認為是最重要的領導者。

職位描述：

全上海門店就近安排，工作包吃包住強度低，做五休二，晉升空間大，酒店級住宿，入職繳納五險一金！ 崗位職責: 1.進行輪崗培訓(前廳后廚所有崗位)并通過考核測試: 2.學習店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設備維護等; 3.配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內可獨立承擔一家門店的營運及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務; 6.控制門店營運成本，如食材損耗等; 7.負責員工招募及培訓; 8.妥善處理員工關系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理: 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格: 1、大專以上學歷(已取得畢業(yè)證書)，18-32歲，有無經驗均可; 2、熱情開朗，善于溝通有責任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起，學習能力強，能適應較快的工作節(jié)奏。薪資待遇: 1、5400元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標間、2人一間); 2、做五休二、8小時(排班輪休)，繳納五險一金，加班費另算 (平日加班1.5倍，法定假日3倍) 3、另有年終獎和交通補貼(公共交通費全額報銷)，晉升路線 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長-小區(qū)經理-中區(qū)經理-大區(qū)經理發(fā)展機會 工作時間 根據門店營業(yè)時間進行排班，營業(yè)時間為8:30-22：00 正常每日工作時間為8小時

職位描述：

招聘要求： 1.年齡25-35歲 2.高中及以上學歷； 3.五官端正，有親和力，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，工作責任心強； 4.兩年以上銷售經驗，有建材家居銷售經驗者優(yōu)先； 薪資待遇：5000-12000元/月（上不封頂）,年底有分紅 優(yōu)秀獎勵，崗位晉升空間大，可提供住宿。

職位描述：

1、負責院邊店藥店的管理和經營工作，配合公司的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行公司下達的各項任務指標；3、做好門店人員的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協調各部門之間的溝通協作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協調能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

一、崗位概況?

招聘店長，門店共配置 10 人。

二、崗位要求?

1. 經驗要求：擁有大型咖啡、飲品連鎖店工作經驗，具備獨立思考能力，能夠提出自己的見解和想法；?

1. 能力要求：具備出色的業(yè)績達成能力和門店管理能力，能夠承受工作壓力，積極應對挑戰(zhàn) 。?

三、薪資待遇?

1. 試用期：12K；?

1. 轉正后：15K

職位描述：

職責描述： 崗位描述 儲備店長將在總部完成2-6個月的學習，學習內容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識，該崗位的實操，參與全國調改組進行新店調改，參與巡店，參與經營討論等； 定崗后工作內容： 1.日常運營管理：完成門店日常運營工作，包括商品陳列、庫存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運營流程規(guī)范、高效，維護良好的購物環(huán)境。 2.銷售業(yè)績提升：制定并執(zhí)行門店銷售計劃，分析銷售數據，提出促銷活動建議，協助達成門店銷售目標，提升門店銷售額與市場份額。 3.團隊管理與培訓：進行員工日常管理，包括排班、考勤、績效考核等；組織員工培訓，傳授銷售技巧與服務規(guī)范，提升團隊整體業(yè)務能力與服務水平。 4.員工關愛與顧客服務：關心關愛員工，讓員工能夠輕松快樂、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠度，建立良好的客戶關系。 5.市場調研與反饋：關注市場動態(tài)與競爭對手信息，收集并分析相關數據，及時向店長反饋，為門店經營策略調整提供依據。 任職要求： 1.基礎條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學歷，身體健康，精力充沛，能夠適應快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經驗要求：擁有 3 年以上商超管理經驗，其中不少于兩年商超賣場店長或同層級管理崗位工作經驗，熟悉商超 行業(yè)全流程運營。 3.管理能力：具備卓越的團隊領導能力，擅長組織、溝通與協調，能夠有效激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍。 4.經營能力：具備敏銳的市場洞察力和獨到的經營理念，對數據高度敏感，能夠通過數據分析精準把握市場動態(tài)，制定科學的經營決策。 5.專業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣場經營關鍵要素，具備較強的經營問題分析與解決能力，能夠快速應對復雜多變的市場環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責任心強，能夠確保各項經營目標和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財務管理、資產管理、公共關系維護、營運安全保障、人力資源管理及現場管理等工作，能夠為各店提供專業(yè)指導，助力達成經營目標。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報告分享、數據分析和計劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調動。

職位描述：

崗位職責： 1、主要負責公司天貓超市相關規(guī)劃工作，完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務，符合公司業(yè)績考核的指標； 2、制定月、季、年度產品規(guī)劃、提升產品品牌影響力和銷量； 3、精準分析平臺銷售數據、貨品數據、瀏覽量、訂單量等，數據化運營店鋪、提出并代領團隊執(zhí)行優(yōu)化方案，達到增加店鋪的轉換率、單次購買量、重復購買次數、吸引新顧客光顧的目的； 4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標人群的消費行為，制定有效的網絡營銷方案； 5、主管安排的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷， 5年左右天貓超市運營管理經，熟悉快消品或食品類公司運營且有過TP經驗者優(yōu)先，操盤過億級店鋪經驗者佳。 2、邏輯清晰，有一定數據分析能力及全盤生意思維，積極主動、抗壓性好； 3、熟悉網店運營、各種營銷工具、熟悉會員運營工具、精通網絡推廣； 4、快速學習和適應，并以月為周期，在短期內不斷交付目標成果的能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責分店的營運、管理；
2. 負責門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負責落實公司下達的工作任務和營業(yè)指標的達成；
4. 負責所屬店鋪的員工培訓、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負責處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負責培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，達成門店銷售目標。
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店員工分工管理工作；
4、做好門店商品的采購計劃，并做好到貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等工作
5、監(jiān)督門店商品損耗管理。
6、管理好門店各種設備的維護；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生
任職資格：
1、中專及以上學歷醫(yī)學、藥學、護理等醫(yī)藥相關專業(yè)（非相關專業(yè)***）。
2、3年以上零售藥房工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、較好的團隊管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項工作流程；
4、較強的溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8小時做五休二
工資：9000-10000
上班地址：上海各區(qū)就近安排

職位描述：

職位描述： 1、天貓運營管理：對公司目標進行日拆解、制定營銷策略，最終達成目標。 2、店鋪付費推廣、活動提報、資源位爭取及相應的執(zhí)行跟進工作。 3、負責每日銷售數據監(jiān)控、整理以及競品相關數據，根據數據反饋進行運營調整。 4、推動店鋪業(yè)績增長，做好產品、視覺、物流的協調溝通工作； 崗位要求： 1、學歷大專及以上，相關運營工作經驗1年以上。 2、熟悉淘寶、天貓的各項規(guī)則、喜歡研究產品，具備獨立運營店鋪能力為佳。

職位描述：

崗位職責： 管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金 年齡要求：20-35歲 職能類別：餐飲店長/經理

職位描述：

管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。任職要求：1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。6、工作時間：8小時/天7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金、門店股份職位福利：五險一金、帶薪年假 年齡要求：20-38歲 職能類別：餐飲店長/經理 關鍵字：餐飲服務管理門店管理門店股份餐飲連鎖合伙人

職位描述：

崗位描述： 1、總部工作承接：傳達公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達的目標任務； 2、門店員工管理：培訓帶教、任務分解、合理分工、考勤排班； 3、門店貨品管理：保持店內商品快速流通，組織每月商品庫存盤點；定期開展線上線下商品、促銷活動方案等市調； 4、門店賣場管理：賣場5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內外衛(wèi)生干凈整潔； 5、門店財務管理：嚴格管理門店營業(yè)款資金，有效控制店內損耗； 6、其他：負責客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內糾紛、客情關系維護等； 崗位要求： 過往至少3年相關行業(yè)工作經歷，同崗位2年及以上任職經歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經驗加分； 2、教育經歷：高中及以上學歷； 3、資格認證：持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、 4、知識技能：熟練掌握賣場管理標準（門店陳列、商品管理、動線調整、陳列優(yōu)化等），且對藥房/業(yè)務業(yè)績提升、團隊管理有技巧方法；