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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計團隊，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)團隊成員；
2、有較強的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的營銷策略；
3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所在門店及其他管轄范圍內(nèi)門店的銷售目標(biāo)達成；

2、產(chǎn)品政策、市場政策、營銷政策的落實和執(zhí)行；

3、成本費用損耗管控；

4、所轄門店人員管理；

5、公司和上級安排的其他工作；

6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排；

作 息：月休四天，周六周日上班，休息天安排在其他時間；

工作時間：早班：5：30—13：30

(一) 基本情況

1、年齡和性別：年齡在26-40歲之間；

2、體型和外貌：無大面積紋身在胳膊等明顯外露部分，無明顯疤痕，形象端正；

3、工作經(jīng)歷：生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，生鮮門店管理經(jīng)驗1年以上；

4、教育經(jīng)歷：中專/高中及以上學(xué)歷，大專以上為佳；

5、行業(yè)經(jīng)歷：做過零售行業(yè)、保健品行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等行業(yè)的地推、電銷、面銷工作；服務(wù)過中老年客戶；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司門店的經(jīng)營管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動完成銷售目標(biāo)達成；
2、門店管理，以及處理門店的日常事務(wù)工作與人員管理；
3、負責(zé)門店的人員管理與培訓(xùn)，提升員工的績效與凝聚力；
4、推動門店形象設(shè)計與維護，提升品牌形象，增強品牌專業(yè)度及口碑；
5、協(xié)調(diào)與溝通對接總部，確保門店與公司整體運營的一致性；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

二、任職要求
1、5年以上家居建材行業(yè)門店店長或相似崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉家居建材行業(yè)市場動態(tài)和銷售策略，有較強的市場敏銳度及管理能力；
3、具有出色的團隊管理能力和溝通能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具；
5、有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識；
6、具備良好的團隊協(xié)作組織能力與抗壓能力。

職位描述：

移動營業(yè)廳店長

主要職責(zé)崗位
1、熟悉手機等終端類產(chǎn)品賣點及銷售技巧；
2、辦理移動終端類業(yè)務(wù)及其他重點業(yè)務(wù)；
3、有團隊管理經(jīng)驗，服從管理，溝通能力強，目標(biāo)性強；
4、有培訓(xùn)能力，能夠向營業(yè)員開展產(chǎn)品、移動業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職資格：

1、35周歲以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬限制；
2、高中，學(xué)歷優(yōu)先可適當(dāng)放寬限制

薪資福利：底薪 補貼最高3000元 提成*績效，預(yù)計到手6000到10000 年假，節(jié)假日慰問等

上班時間：采用排班制，法定節(jié)假日三倍底薪，早晚班，上三休一，早班上午9點到下午18點，晚班上午9點到下午19點

上班地址：

1、七星崗羅賓森營業(yè)廳 重慶市中山一路109號附2號-附8號

2、四公里營業(yè)廳 重慶經(jīng)開區(qū)青龍路94號附9號

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度； 2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計團隊，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力； 3、定期進行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額； 4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護品牌形象。 二、任職要求 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)團隊成員； 2、有較強的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的營銷策略； 3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢； 4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。 三、面試與工作地點 面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部 工作地點：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

負責(zé)京東自營店鋪統(tǒng)籌管理工作:
1、負責(zé)公司京東等直采店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、制定運營及推廣計劃,帶領(lǐng)京東運營團隊實現(xiàn)營銷目標(biāo);
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運營報告,并針對問題及時處理;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站操作,諸如網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營銷等一切有效的推廣方式,能獨立策劃店鋪促銷活動方案;
5、負責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,數(shù)據(jù)分析,并提出改進措施店鋪日常活動申報,主推產(chǎn)品組織,爆款打造,新品的整體規(guī)劃 ,店鋪數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,報表編制;
崗位要求：
1、有一年以上的京東/pop等其他平臺的運營經(jīng)營者優(yōu)先考慮；
2、對店鋪精準(zhǔn)通的推廣方式有良好的運用經(jīng)驗；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、良好的溝通能力和思維能力，有團隊合作精神；
4. 有電商運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
待遇福利
工作時間：上午8:30點到中午12;00,下午13:30到晚上18:00
周末雙休 享有國家法定假期
晉升： 運營--運營主管--運營經(jīng)理
具體工資面議

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)門店整體營運管理，提升店面盈利水平；

2、協(xié)調(diào)門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理；

3、監(jiān)督管理門店產(chǎn)品質(zhì)量及交期；

4、優(yōu)化門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業(yè)目標(biāo)并有效落實，提高門店業(yè)績；

5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募計劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備；

6、監(jiān)督管理門店餐品庫存情況，確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn)；

7、保障店鋪開業(yè)與日常運作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通.

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有過2年及以上門店工作的經(jīng)驗。

2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

4、 有較強的抗壓能力，規(guī)劃能力和團隊管理能力。

5、可以接受輪崗制度。

職位描述：

注：定位地點不一定是具體的工作地點
工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標(biāo)；
5、認同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；