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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 定期分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，負(fù)責(zé)公寓的運(yùn)營(yíng)制度及銷售策略和計(jì)劃的制訂和落實(shí)，達(dá)成營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)。 2. 在項(xiàng)目開業(yè)前，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開工作。 3.負(fù)責(zé)長(zhǎng)租運(yùn)營(yíng)、銷售流程管理與實(shí)施，包括運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)SOP，銷售跟蹤，核心大客戶拜訪，價(jià)格談判等各項(xiàng)工作。 4.負(fù)責(zé)長(zhǎng)租市場(chǎng)推廣，開發(fā)并維護(hù)客源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系提升銷售額。 5.負(fù)責(zé)線上和線下渠道的開發(fā)、品牌維護(hù)和整合推廣發(fā)布。 任職要求： 1.熟悉高端公寓及酒店式公寓運(yùn)營(yíng)方式及銷售核心渠道。 2.5年以上酒店/公寓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通，富有工作熱情。 4.有長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或者在品牌酒店做過運(yùn)營(yíng)及銷售工作的優(yōu)先考慮。 5.有項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、店鋪運(yùn)營(yíng)管理
1. 目標(biāo)與計(jì)劃
制定并執(zhí)行月度/年度銷售目標(biāo)，分解任務(wù)到團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督完成進(jìn)度。
分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率），優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
2. 日常運(yùn)營(yíng)
監(jiān)督店面陳列、衛(wèi)生、燈光等細(xì)節(jié)，確保符合品牌高端形象。
管理店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間、考勤、排班，保障服務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 貨品管理
負(fù)責(zé)翡翠珠寶的進(jìn)貨、補(bǔ)貨、調(diào)撥，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)（如高貨、中端款搭配）。
定期盤點(diǎn)，核對(duì)證書（如A貨鑒定證書），確保貨品安全與賬實(shí)相符。

二、銷售與客戶服務(wù)
1. 銷售管理
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升銷售技巧（如翡翠種水、顏色、工藝話術(shù)），推動(dòng)高單價(jià)產(chǎn)品成交。
-策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)（如節(jié)日主題、VIP品鑒會(huì)），提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)
建立VIP客戶檔案，提供個(gè)性化服務(wù)（如私人定制、翡翠保養(yǎng)指導(dǎo)）。
處理客戶投訴及售后問題（如退換貨、維修），維護(hù)品牌信譽(yù)。

三、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 人員管理
招聘、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)素養(yǎng)（如翡翠鑒定知識(shí)、文化內(nèi)涵講解）。
制定激勵(lì)機(jī)制（如業(yè)績(jī)提成、月度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
2. 專業(yè)培訓(xùn)
定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)（如新到貨品特點(diǎn)、市場(chǎng)熱點(diǎn)品類），確保員工能精準(zhǔn)推薦。
強(qiáng)化服務(wù)禮儀培訓(xùn)（如接待高端客戶的溝通技巧）。

任職要求
熟悉翡翠珠寶行業(yè)，具備3年以上高端珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)。
精通翡翠專業(yè)知識(shí)（如種水色工分級(jí)）、市場(chǎng)行情及客戶心理。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行;

2.定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;

3.負(fù)責(zé)店鋪新品上架及各類活動(dòng)的落地，協(xié)調(diào)解決各類問題。

任職要求：

1.有兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司品牌喜愛優(yōu)先，有快消行業(yè)背景的管理人員優(yōu)先;

2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí);

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì);

4.大專及以上學(xué)歷，可適當(dāng)放寬;

5.有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展;

6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。

工作時(shí)間：綜合工時(shí)制，依據(jù)排班每周做五休二，每天工作8小時(shí)。（雙休日不安排休息）

職位描述：

全上海門店就近安排，工作包吃包住強(qiáng)度低，做五休二，晉升空間大，酒店級(jí)住宿，入職繳納五險(xiǎn)一金！ 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行輪崗培訓(xùn)(前廳后廚所有崗位)并通過考核測(cè)試: 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等; 3.配合店長(zhǎng)完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營(yíng)運(yùn)及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 6.控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等; 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理: 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。薪資待遇: 1、5400元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間); 2、做五休二、8小時(shí)(排班輪休)，繳納五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算 (平日加班1.5倍，法定假日3倍) 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼(公共交通費(fèi)全額報(bào)銷)，晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)-小區(qū)經(jīng)理-中區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì) 工作時(shí)間 根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班，營(yíng)業(yè)時(shí)間為8:30-22：00 正常每日工作時(shí)間為8小時(shí)

職位描述：

企業(yè)高速發(fā)展中，誠(chéng)信招募志同道合想要提升自己想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴,期待有能力的你加入張奶奶團(tuán)隊(duì)!(我們是經(jīng)營(yíng)高端食材品類的全國(guó)連鎖品牌---張奶奶海參1958年成立，品牌歷史60余年，現(xiàn)有B端批發(fā)客戶3000多家，C端連鎖門店上海40余家，杭州寧波南通慈溪等地均有直營(yíng)連鎖門店。2022年計(jì)劃上海門店100 連鎖門店，江浙滬合肥廣州深圳成都等地門店100＋連鎖門店。）崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司自有品牌營(yíng)銷策略和定位，京東 文案編輯發(fā)布以及運(yùn)營(yíng)等工作；2、協(xié)助撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹 挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)；3、協(xié)助公司公益類各個(gè)聯(lián)系環(huán)節(jié)跟進(jìn) 與溝通 ；4、協(xié)助產(chǎn)品包裝文案編輯、包括命名、賣點(diǎn)提煉、廣告語(yǔ)、產(chǎn)品故事打造等；5、公司安排的其他事宜；崗位要求：1、本科畢業(yè)優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)加分；熟練使用辦公軟件，會(huì)PS\PR等軟件加分；2、從事過公關(guān)、商務(wù)BD、項(xiàng)目執(zhí)行、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃等相關(guān)工作可加分；3、文字功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和獨(dú)立撰寫的能力；4、有邏輯思維和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有責(zé)任心，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，接受創(chuàng)業(yè)型公司，有自己的明確規(guī)劃；薪酬福利：1、工作時(shí)間：朝九晚六2、繳納上海五險(xiǎn)一金；3、法定節(jié)假日三倍工資；4、工齡每增加一年，基本薪資增加200；5、滿三個(gè)月孝心獎(jiǎng)200元，給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點(diǎn)孝心）6、薪資面議，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資 崗位工資 績(jī)效獎(jiǎng)金，月綜合薪資15K-20k、每個(gè)月有晉升機(jī)會(huì)，公司發(fā)展快，每半年人數(shù)增長(zhǎng)約一倍，綜合薪資每5-6個(gè)月漲幅30%；8、每月一次團(tuán)建活動(dòng)/部門 花樣節(jié)日禮物 特殊節(jié)日給家里人寄禮品（雖然價(jià)格不高，但是我們是家很有愛的公司哦）；9、公司提供住宿（兩室一廳，1-2人/間，非上下鋪），條件良好，后期配備保姆打掃衛(wèi)生，提供舒適的居住環(huán)境。辦公地點(diǎn)：虹橋1819（10號(hào)線紫藤路地鐵口上蓋）

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)咖啡店的各項(xiàng)工作，分析實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，完成各項(xiàng)報(bào)表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場(chǎng)、設(shè)備維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)咖啡店員工的排班、訓(xùn)練、工作考核等 5、維護(hù)門店正常營(yíng)運(yùn)秩序 崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級(jí)者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，顧客至上，能敏銳察覺客戶的需求，并維護(hù)品牌形象 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營(yíng)銷管理意識(shí)，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力 福利待遇：10-15k，繳納上海五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、京東等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪布局規(guī)劃、采銷對(duì)接、活動(dòng)策劃、在線營(yíng)銷推廣、 活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及商品的上下架；
2. 根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，產(chǎn)出分析報(bào)告，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)頁(yè)面優(yōu)化， 提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3. 根據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，結(jié)合有效運(yùn)營(yíng)方法（用戶調(diào)查、投放渠道的選擇、內(nèi)容制作等）進(jìn)行店鋪流量引入、 銷售轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店促銷活動(dòng)的安排和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門的客情關(guān)系，做好日?；顒?dòng)的對(duì)接，及時(shí)應(yīng) 對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生；
5. 熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站廣告資源，對(duì)成熟的電商平臺(tái)和醫(yī)藥企業(yè)的電商運(yùn)營(yíng)方法有較為深刻地了解和認(rèn)識(shí)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有 1 年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有電商直播帶貨、醫(yī)療店、點(diǎn)評(píng)店成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備數(shù)據(jù)分析的能力，能熟練使用 office 辦公軟件，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)效果分析；
3、精通電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和交易規(guī)則，熟悉電商平臺(tái)營(yíng)銷方式；
4、熟悉醫(yī)療電商平臺(tái)產(chǎn)品的客戶引流、轉(zhuǎn)化。

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略，形成店鋪年度銷售及活動(dòng)計(jì)劃；
2、對(duì)銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價(jià)比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營(yíng)銷活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)變化并制定對(duì)應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營(yíng)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，成本控制設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 您將得到： 1、進(jìn)入與您職業(yè)發(fā)展匹配的領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃，開啟自己作為管理者的職業(yè)生涯。領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃提供的學(xué)習(xí)課程媲美商學(xué)院且為職場(chǎng)新人量身定制，選拔超豪華的千人講師團(tuán)隊(duì)悉心授教； 2、最初在儲(chǔ)備經(jīng)理這個(gè)崗位上的6個(gè)月，將學(xué)會(huì)全方位餐廳經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)課程，完成從一個(gè)職場(chǎng)新人向餐廳副經(jīng)理發(fā)展的重要過程； 3、沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經(jīng)理、資深副經(jīng)理； 4、最快2年就能成為餐廳經(jīng)理，獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)餐廳，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；
5. 拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營(yíng)運(yùn)、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營(yíng)業(yè)情況，定期與上級(jí)匯報(bào)、溝通業(yè)績(jī)狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù)和營(yíng)業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識(shí)與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時(shí)做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員、商品、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等工作，確保門店高效運(yùn)作。 2. 熟練掌握并能勝任門店內(nèi)所有崗位工作，如收銀、理貨、生鮮處理、客服等，在高峰或人手短缺時(shí)可隨時(shí)補(bǔ)位。 3. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)需求和季節(jié)變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)。 4. 管理門店員工，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。 5. 嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，建立并完善商品驗(yàn)收、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等制度，降低損耗，確保食品安全。 6. 處理客戶投訴與反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 7. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理，控制成本費(fèi)用，做好預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析，確保門店盈利。 8. 定期與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化采購(gòu)渠道，爭(zhēng)取更有利的采購(gòu)條件，保障商品供應(yīng)穩(wěn)定。

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2、2年以上門店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于門店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營(yíng)以及管理； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和人才管理培訓(xùn)能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定績(jī)效以及營(yíng)銷計(jì)劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷售完成情況，并及時(shí)向公司總部匯報(bào)店鋪動(dòng)態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽(yáng)光開朗，有極強(qiáng)的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過集中式公寓行業(yè)店長(zhǎng)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及有長(zhǎng)租公寓管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，公共關(guān)系維護(hù)能力。