《格爾汽車科技公司》 提供宿舍！免費(fèi)工作餐 ??男普工18～46歲以下 ??男女品檢18～40歲以下（要有品檢工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)量具） 22.5元/時(shí)，夜補(bǔ)? 績(jī)效考核0-2500 ，高溫費(fèi)，6～9月每天10元。長(zhǎng)期可轉(zhuǎn)正，計(jì)時(shí)?計(jì)件，長(zhǎng)年無(wú)淡季，加班穩(wěn)定。 ?國(guó)定假加班按上海底薪三倍計(jì)算 ??工資 8?0?0?0?左右 另有在職補(bǔ)貼： 9月400元 10月500元 11月600元 12月700元 2025年1月800元 以上補(bǔ)貼員工自9月1號(hào)入職～2025年1月31號(hào)在職，每月出勤天數(shù)不低于26天，分兩次發(fā)放?。ň旁率卵a(bǔ)貼在11.15日發(fā)薪日發(fā)放。11月、12月，2025年1月的補(bǔ)貼在2月中發(fā)放。）發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)員工需在職！
孟邵軍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)管理工作，包括部門BSC管控、KPI指標(biāo)分解、部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管控與檢核、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集與分析匯總、部門內(nèi)審工作協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)例會(huì)、完成會(huì)議紀(jì)要制作及會(huì)議決議事項(xiàng)追蹤； 3、主導(dǎo)每月運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成監(jiān)管及運(yùn)營(yíng)會(huì)報(bào)告輸出； 4、協(xié)助部門運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控； 5、負(fù)責(zé)部門精益改善專項(xiàng)，定期審核部門提案，根據(jù)要求組織MP/QCC發(fā)表會(huì)； 6、協(xié)助開展部門安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓(xùn)、安全活動(dòng)、安全宣傳等工作，履行集團(tuán)的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求。 任職要求： 1、學(xué)歷：無(wú)硬性要求，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無(wú)硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領(lǐng)域或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力/安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理學(xué)、成本管理知識(shí)，了解物流與運(yùn)輸法律法規(guī)/負(fù)責(zé)本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門窗口做好溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確的反饋信息，有較強(qiáng)的溝通組織能力/能夠針對(duì)成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關(guān)問題提出改進(jìn)建議。
羅樟林
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行收入、成本及費(fèi)用結(jié)算操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常，確保結(jié)算工作正常有序開展； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)收賬款跟催工作，落實(shí)回款計(jì)劃情況； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)付賬款跟催工作，落實(shí)資金計(jì)劃執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)配合執(zhí)行結(jié)算流程優(yōu)化專項(xiàng)課題，輸出執(zhí)行實(shí)績(jī)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)配合執(zhí)行自動(dòng)化系統(tǒng)上線功能測(cè)試工作，及時(shí)反饋操作異常，協(xié)同解決操作異常； 6、負(fù)責(zé)履行集團(tuán)的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求，本領(lǐng)域課程開發(fā)、知識(shí)傳遞以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.。 任職要求： 1、學(xué)歷：無(wú)硬性要求，大學(xué)專科及以上學(xué)歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無(wú)硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有賬務(wù)管理/單據(jù)保管與傳遞/成本預(yù)算、管控、結(jié)算/收入結(jié)算/結(jié)算差異的分析/納稅相關(guān)知識(shí)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作技能：掌握具體資產(chǎn)管理\收入及成本結(jié)算\運(yùn)營(yíng)分析工作流程和方法/成本改善工作流程和方法/能夠有效利用系統(tǒng)、報(bào)表信息進(jìn)行信息確認(rèn)、開展?fàn)I收分析、成本分析工作，及時(shí)高效輸出/結(jié)算日常管控及預(yù)實(shí)差異分析方法/能夠使用相應(yīng)的收入成本信息管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、異常排查及數(shù)據(jù)確認(rèn)/掌握業(yè)務(wù)運(yùn)作要求、運(yùn)作狀態(tài)判斷及異常處理內(nèi)容和相關(guān)流程，會(huì)使用標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行自檢/具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
羅樟林
崗位職責(zé)： 1、編制調(diào)達(dá)物流日取貨計(jì)劃； 2、處理調(diào)達(dá)取貨及交付異常； 3、與供應(yīng)商、主機(jī)廠日常聯(lián)絡(luò)與溝通； 4、取貨線路、成本的優(yōu)化； 5、取貨積載率的提升； 6、參與科室建設(shè)和科室KPI的達(dá)成。 7、負(fù)責(zé)履行集團(tuán)的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求，本領(lǐng)域課程開發(fā)、知識(shí)傳遞以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、學(xué)歷：無(wú)硬性要求，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無(wú)硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領(lǐng)域或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，掌握物流運(yùn)輸類型及其重要特點(diǎn)/掌握調(diào)達(dá)物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)的基本制度與流程/能夠針對(duì)客戶的計(jì)劃指令合理的安排取貨計(jì)劃，針對(duì)緊急、超期計(jì)劃的及時(shí)安排協(xié)調(diào)/能代表科系部門窗口做好與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確的反饋信息，有較強(qiáng)的溝通組織能力/有一定的責(zé)任心和較強(qiáng)的承壓能力
羅樟林
1. 負(fù)責(zé)本崗位按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書完成部品、容器進(jìn)出庫(kù)裝卸、堆垛作業(yè)； 2.負(fù)責(zé)按照集配中心定置管理要求，部品、空容器按標(biāo)準(zhǔn)要求堆垛； 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢及設(shè)備5S活動(dòng)，協(xié)助班組設(shè)備日常維修保養(yǎng)管理； 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備異常報(bào)修保障設(shè)備日常正常作業(yè)。
王女士
1.負(fù)責(zé)本崗位按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書完成部品、容器入庫(kù)； 2.負(fù)責(zé)本崗位按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書完成部品出庫(kù)； 3.負(fù)責(zé)作業(yè)期間部品、容器異常反饋。
王女士
1.男性，20-30歲，中專及以上學(xué)歷；2.具有生產(chǎn)制造型企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；4.能適應(yīng)不定期的出差；5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
霍龍
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
主要職責(zé)： 1、參與智能座艙業(yè)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。工作技術(shù)方向包括Android操作系統(tǒng)應(yīng)用軟件、服務(wù)端等業(yè)務(wù)開發(fā)； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫高質(zhì)量的代碼，實(shí)現(xiàn)智能座艙功能開發(fā)，包括座艙智能化、導(dǎo)航、音樂、Framework、SystemUI、整車服務(wù)等相關(guān)功能開發(fā)； 3、和整車硬件聯(lián)合，確保智能座艙軟件在車載環(huán)境下的穩(wěn)定性和性能； 4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，研究并引入新的技術(shù)和工具以提升智能座艙產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新性； 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和操作系統(tǒng)原理； 3、熟悉Java/Kotlin等編程語(yǔ)言，了解C/C ，AR/VR，3D，AI相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先； 4、對(duì)車載電子系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)有一定理解和興趣，有智能座艙、車載信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析解決能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，同時(shí)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)新技術(shù)，對(duì)智能汽車行業(yè)充滿熱情； 統(tǒng)招崗位，會(huì)綜合考慮同學(xué)個(gè)人興趣、技術(shù)方向和面試情況，分配到客戶端、后端、前端等方向； 截止日期：2025年06月01日
人事
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲(chǔ)場(chǎng)景的市場(chǎng)洞察、需求定義，競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲(chǔ)系統(tǒng)成本、光儲(chǔ)構(gòu)***性發(fā)展趨勢(shì)分析；光儲(chǔ)系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲(chǔ)平價(jià)趨勢(shì)節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲(chǔ)100%新能源中長(zhǎng)期解決方案規(guī)劃；光儲(chǔ)PPA模式，光儲(chǔ)強(qiáng)配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲(chǔ)、風(fēng)光儲(chǔ)等多能互補(bǔ)場(chǎng)景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競(jìng)爭(zhēng)分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項(xiàng)，場(chǎng)景洞察、需求定義、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)筑方向，對(duì)產(chǎn)品并***性的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動(dòng)力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項(xiàng)。
4、牽引推動(dòng)汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能
孫亞芳
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲(chǔ)并/離網(wǎng)場(chǎng)景的市場(chǎng)洞察、需求定義，競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲(chǔ)系統(tǒng)成本、光儲(chǔ)構(gòu)***性發(fā)展趨勢(shì)分析；光儲(chǔ)并離網(wǎng)場(chǎng)景商業(yè)模式研究和分析，如光儲(chǔ)并離網(wǎng)制氫，光儲(chǔ)并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲(chǔ)并離網(wǎng)中長(zhǎng)期解決方案規(guī)劃。
負(fù)責(zé)光儲(chǔ)并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設(shè)計(jì)，相關(guān)特性立項(xiàng)，場(chǎng)景洞察、需求定義、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)筑方向，對(duì)產(chǎn)品并***性的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：光儲(chǔ)并離網(wǎng)電站設(shè)計(jì)、或大型微網(wǎng)電站設(shè)計(jì)，光儲(chǔ)制氫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，具有光儲(chǔ)并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗(yàn)；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
1. 負(fù)責(zé)電源芯片的模擬IP的架構(gòu)、方案和電路設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)開發(fā)文檔
2. 對(duì)電路設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真、驗(yàn)證、評(píng)估與完善
3. 指導(dǎo)或參與版圖設(shè)計(jì)工作
4. 配合應(yīng)用和測(cè)試工程師對(duì)芯片產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試與問題定位
孫亞芳
1、功率器件散熱競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建：負(fù)責(zé)功率器件散熱架構(gòu)設(shè)計(jì)，定義器件熱管理散熱架構(gòu)，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的散熱解決方案，支撐產(chǎn)品高密、小型化競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)；
2、交互開發(fā)：在架構(gòu)設(shè)計(jì)中識(shí)別關(guān)鍵器件關(guān)鍵熱特性指標(biāo)，從極簡(jiǎn)散熱架構(gòu)角度定義產(chǎn)品器件封裝，主導(dǎo)器件的熱特性開發(fā)；
3、平臺(tái)能力建設(shè)：主導(dǎo)功率器件熱領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)鍵散熱部件的平臺(tái)化與歸一化，輸出部件沙盤與規(guī)劃；
4、技術(shù)規(guī)劃與研究：主導(dǎo)本領(lǐng)域技術(shù)洞察，輸出功率器件散熱技術(shù)規(guī)劃，面向未來(lái)，識(shí)別關(guān)鍵技術(shù)，主動(dòng)研究并布局，以工程樣機(jī)為載體，驗(yàn)證關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景與邊界條件，構(gòu)建下一代技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、器件散熱設(shè)計(jì)能力：熟悉功率器件的封裝結(jié)構(gòu)與先進(jìn)工藝，精通各類部件散熱設(shè)計(jì)和系統(tǒng)匹配設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素，能夠識(shí)別設(shè)計(jì)與開發(fā)難點(diǎn)，全流程看護(hù)部件設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2、跨領(lǐng)域協(xié)同能力：具備扎實(shí)的器件熱力設(shè)計(jì)力、熱工控制及封裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠打造器件散熱硬、軟實(shí)力。
3、技術(shù)洞察、規(guī)劃與研究能力：針對(duì)器件行業(yè)新的封裝技術(shù)、散熱技術(shù)，具備優(yōu)秀的技術(shù)洞察能力，同時(shí)能夠識(shí)別系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展需求，能夠提前進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備。
必備經(jīng)驗(yàn)，有多散熱方案融合設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與風(fēng)冷、液冷、自然散熱、兩相等多散熱形式融合設(shè)計(jì)，參與高熱流、大功率半導(dǎo)體或磁器件散熱設(shè)計(jì)；優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)，有液冷能源模塊成功交付經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
工作職責(zé) -與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的自動(dòng)駕駛感知/預(yù)測(cè)/決策/規(guī)劃工程師一起完成自動(dòng)駕駛軟件的工程化 -軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)和高性能計(jì)算方案的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) -解決無(wú)人駕駛各功能模塊算法工程化的問題和技術(shù)挑戰(zhàn) -負(fù)責(zé)工程問題的分析解決，與上下游模塊協(xié)作完成系統(tǒng)集成與調(diào)試 任職資格 -碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) -良好的c++基礎(chǔ)，熟悉多線程編程技術(shù) -熟悉并具有cuda、gpu開發(fā)編程經(jīng)驗(yàn) -邏輯清晰，可獨(dú)立分析并解決復(fù)雜問題 -具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的溝通表達(dá)能力 -加分項(xiàng)：無(wú)人車/無(wú)人機(jī)/機(jī)器人等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，算法工程化經(jīng)驗(yàn)，gpu模型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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