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職位描述：

一、工藝概要：
為了保證產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)，根據(jù)要求對(duì)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題進(jìn)行分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的常見產(chǎn)品制造缺陷，并采取解決措施，維持正常生產(chǎn)，優(yōu)化工藝，減少廢損，提高過程控制穩(wěn)定性。


二、崗位職責(zé)：
1.專業(yè)技能：機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。需要熟悉汽車內(nèi)飾件的生產(chǎn)工藝，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門目標(biāo)，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，以保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)是貫徹工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)通知和控制計(jì)劃，確保生產(chǎn)處于受控狀態(tài)的。
3、針對(duì)常見的工藝問題導(dǎo)致的產(chǎn)品缺陷，需要分析和給出對(duì)應(yīng)措施，同時(shí)拉動(dòng)橫向部門協(xié)作解決生產(chǎn)問題；
4.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理的安排，分析客戶處質(zhì)量問題和內(nèi)部巡檢、Audit問題，并制訂改進(jìn)措施及執(zhí)行。
5.根據(jù)實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量情況和符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品要求，決定是否停止生產(chǎn)或停止使用有故障的設(shè)備不合格的工裝或模具、不合格或狀態(tài)不清的原材料及外協(xié)件，保證不合格品不會(huì)被流轉(zhuǎn)至客戶處。
6.完成技術(shù)文件的編制和更新工作，確保完成的文件準(zhǔn)確、有效、及時(shí)。
7、完成產(chǎn)品BOM主數(shù)據(jù)的更新和維護(hù)，確保系統(tǒng)BOM層級(jí)、耗用正確。
8.根據(jù)培訓(xùn)要求，對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行的崗位技能培訓(xùn)，保證各類文件更改后員工達(dá)到崗位要求。
9.與生產(chǎn)區(qū)域、供應(yīng)商管理人員及其他部門協(xié)調(diào)工藝措施實(shí)施情況，保證技術(shù)質(zhì)量問題得以解決。
10、其他配合技術(shù)質(zhì)量部門要求需要完成的工作。
11、有汽車頂棚、遮陽板內(nèi)飾工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


公司：上海吉翔汽車車頂飾件有限責(zé)任公司

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升，三個(gè)月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 4、每月團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會(huì)； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+超額獎(jiǎng)金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢）途遠(yuǎn)大。只要你有銷售經(jīng)驗(yàn)，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實(shí)物類發(fā)電機(jī)銷售行業(yè)的，都可以前來咨詢或面試。 聯(lián)系電話：18001838779—周小姐 18017120170—李小姐 面試地址及上班地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄49號(hào)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉庫的整體管理，確保庫存準(zhǔn)確性和貨物安全
2、制定和實(shí)施倉庫管理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，提高工作效率和降低成本
3、監(jiān)督和培訓(xùn)倉庫員工，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平
4、管理和維護(hù)倉庫設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)
5、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、采購、銷售等部門的工作關(guān)系，保證供應(yīng)鏈順暢運(yùn)作
6、定期分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
其他要求：
1、具備2年以上電氣行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)及ERP軟件操作
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的解決問題的能力
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各類電測(cè)儀表或保護(hù)裝置的嵌入式軟件開發(fā)和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)嵌入式軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)、編碼，以及軟硬件調(diào)試工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫和維護(hù)工作；
3、配合生產(chǎn)完成產(chǎn)線測(cè)試程序設(shè)計(jì)和維護(hù)，確保產(chǎn)品批量生產(chǎn)；
4、分析并解決生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
任職要求
1、 ***本科及以上學(xué)歷，電力、電子、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉C語言、掌握至少一種單片機(jī)平臺(tái)開發(fā)應(yīng)用；
3、熟悉單片機(jī)各種接口,如SPI、I2C、UART、ADC、CAN 等，熟悉MODBUS、DL/T645、DL/T698等通訊協(xié)議者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，為人正直，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，積極主動(dòng)；
5、有計(jì)量類產(chǎn)品或物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機(jī)會(huì)，期待加入，與我們共同成長(zhǎng)！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（無經(jīng)驗(yàn)公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；

職位描述：

職責(zé)描述： (一) 組織結(jié)構(gòu)和職位管理 1. 擬定公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置方案。 2. 承擔(dān)公司職位管理體系的建立和完善工作。 3. 承擔(dān)公司崗位及編制的管理工作。 4. 擬定公司各部門的部門職能說明書。 5. 指導(dǎo)下屬單位制定組織結(jié)構(gòu)方案和崗位設(shè)置方案。 6. 審核下屬單位的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置方案 7. 審核下屬單位的部門職能說明書。 (二) 人才發(fā)展管理 1. 根據(jù)公司人才發(fā)展需要，承擔(dān)能力素質(zhì)模型的建立、應(yīng)用、評(píng)估、更新等工作。 2. 建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，建立并持續(xù)更新梯隊(duì)人才清單。 3. 擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案，報(bào)批后組織實(shí)施。 (三) 職業(yè)生涯管理 1. 擬定公司員工的職業(yè)發(fā)展體系設(shè)計(jì)方案。 2. 擬定公司各崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并開展職級(jí)評(píng)定和認(rèn)證工作。 3. 承擔(dān)公司員工職業(yè)發(fā)展的服務(wù)工作。 4. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬單位的職業(yè)生涯管理工作。 (四) 核心人才管理 1. 承擔(dān)公司核心人才的標(biāo)準(zhǔn)建立、識(shí)別與評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理工作。 2. 擬定公司核心人才中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，報(bào)批后組織實(shí)施。 (五) 專業(yè)體系建設(shè)和文檔資料整理 1. 參與本崗位工作相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等管理體系的建設(shè)工作。 2. 配合進(jìn)行本崗位工作相關(guān)的文件、資料、檔案等整理和歸檔工作。 (六) 專業(yè)人才培養(yǎng) 1. 參與本崗位相關(guān)的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技術(shù)等的培訓(xùn)與分享工作。 2. 指導(dǎo)本崗位低職級(jí)人員開展具體工作。 (七) 其它 1. 承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科以上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。 2，熟悉組織發(fā)展、績(jī)效和人才發(fā)展落地工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司規(guī)定，完成公司及項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、匯總，并定期對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核、分析、監(jiān)控，確保預(yù)算順利實(shí)施；
2. 完成對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送；
3. 賬務(wù)處理、合并報(bào)表的編制及上報(bào)工作；
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況，不斷規(guī)范、完善財(cái)務(wù)管理；
5. 其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
職位要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、1年以上物業(yè)管理行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；
5、熟悉稅法或物業(yè)管理相關(guān)法律優(yōu)先；
6、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

職位描述：

工作要求： 1. 年齡20-35周歲，中專以上學(xué)歷； 2.性格開朗，擅長(zhǎng)與人溝通，能夠承受壓力‘ 3.有一年以上客服經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目下單與項(xiàng)目質(zhì)控反饋與跟進(jìn)工作，保障項(xiàng)目在周期內(nèi)完成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告的審核與發(fā)送工工作（解讀視頻制作、在線實(shí)時(shí)報(bào)告解讀）；
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)（問題解答，安排修回），獲取復(fù)購商機(jī)；
4、技術(shù)資料的定期更新常見售后問題Q

職位描述：

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和店經(jīng)理

包括（新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

3. 薪資：

統(tǒng)招大專及以上：試用期薪資4500-5500元/月；

注：業(yè)績(jī)?cè)礁撸狳c(diǎn)越高

崗位優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)板塊自由選擇 一對(duì)一帶教

職位描述：

崗位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機(jī)會(huì)，期待加入，與我們共同成長(zhǎng)！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（無經(jīng)驗(yàn)公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；

職位描述：

能看懂英文網(wǎng)站，會(huì)辦公自動(dòng)化

職位描述：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會(huì)； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)） 客服專員崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限 度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤 進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò) 產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： 1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反 應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司廚房、辦公室、衛(wèi)生間、公共區(qū)域日常保潔，保持整潔有序；
- 負(fù)責(zé)公司員工的午餐及晚餐的制作，確保食品安全衛(wèi)生；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行保潔及做飯的規(guī)范操作流程，確保工作順利進(jìn)行；
- 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。
職位要求：
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有保潔及做飯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉保潔及做飯的規(guī)范操作流程，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與同事積極配合；
- 具備基本的文化素養(yǎng)，能夠閱讀、理解并遵守相關(guān)規(guī)章制度；
- 工資待遇根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)而定，待遇從優(yōu)。