《格爾汽車科技公司》 提供宿舍！免費工作餐 ??男普工18～46歲以下 ??男女品檢18～40歲以下（要有品檢工作經(jīng)驗，認識基礎量具） 22.5元/時，夜補? 績效考核0-2500 ，高溫費，6～9月每天10元。長期可轉正，計時?計件，長年無淡季，加班穩(wěn)定。 ?國定假加班按上海底薪三倍計算 ??工資 8?0?0?0?左右 另有在職補貼： 9月400元 10月500元 11月600元 12月700元 2025年1月800元 以上補貼員工自9月1號入職～2025年1月31號在職，每月出勤天數(shù)不低于26天，分兩次發(fā)放?。ň旁率卵a貼在11.15日發(fā)薪日發(fā)放。11月、12月，2025年1月的補貼在2月中發(fā)放。）發(fā)放補貼時員工需在職！
孟邵軍
崗位職責： 1、負責部門運營管理工作，包括部門BSC管控、KPI指標分解、部門經(jīng)營計劃管控與檢核、運營數(shù)據(jù)收集與分析匯總、部門內審工作協(xié)調； 2、負責部門運營例會、完成會議紀要制作及會議決議事項追蹤； 3、主導每月運營指標達成監(jiān)管及運營會報告輸出； 4、協(xié)助部門運營風險識別與管控； 5、負責部門精益改善專項，定期審核部門提案，根據(jù)要求組織MP/QCC發(fā)表會； 6、協(xié)助開展部門安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓、安全活動、安全宣傳等工作，履行集團的安全、質量、環(huán)保等相關要求。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學專科及以上學歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領域或相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力/安全管理基礎知識、項目管理學、成本管理知識，了解物流與運輸法律法規(guī)/負責本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門窗口做好溝通聯(lián)絡，及時準確的反饋信息，有較強的溝通組織能力/能夠針對成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關問題提出改進建議。
羅樟林
崗位職責： 1、負責執(zhí)行收入、成本及費用結算操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常，確保結算工作正常有序開展； 2、負責執(zhí)行應收賬款跟催工作，落實回款計劃情況； 3、負責執(zhí)行應付賬款跟催工作，落實資金計劃執(zhí)行情況； 4、負責配合執(zhí)行結算流程優(yōu)化專項課題，輸出執(zhí)行實績報告； 5、負責配合執(zhí)行自動化系統(tǒng)上線功能測試工作，及時反饋操作異常，協(xié)同解決操作異常； 6、負責履行集團的安全、質量、環(huán)保等相關要求，本領域課程開發(fā)、知識傳遞以及領導交辦的其它工作.。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學?？萍耙陨蠈W歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有賬務管理/單據(jù)保管與傳遞/成本預算、管控、結算/收入結算/結算差異的分析/納稅相關知識等相關工作經(jīng)驗； 4、工作技能：掌握具體資產(chǎn)管理\收入及成本結算\運營分析工作流程和方法/成本改善工作流程和方法/能夠有效利用系統(tǒng)、報表信息進行信息確認、開展營收分析、成本分析工作，及時高效輸出/結算日常管控及預實差異分析方法/能夠使用相應的收入成本信息管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)查詢、異常排查及數(shù)據(jù)確認/掌握業(yè)務運作要求、運作狀態(tài)判斷及異常處理內容和相關流程，會使用標準操作流程進行自檢/具備較強的執(zhí)行能力、一定的溝通、協(xié)調能力。
羅樟林
崗位職責： 1、編制調達物流日取貨計劃； 2、處理調達取貨及交付異常； 3、與供應商、主機廠日常聯(lián)絡與溝通； 4、取貨線路、成本的優(yōu)化； 5、取貨積載率的提升； 6、參與科室建設和科室KPI的達成。 7、負責履行集團的安全、質量、環(huán)保等相關要求，本領域課程開發(fā)、知識傳遞以及領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學?？萍耙陨蠈W歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領域或相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，掌握物流運輸類型及其重要特點/掌握調達物流運輸業(yè)務的基本制度與流程/能夠針對客戶的計劃指令合理的安排取貨計劃，針對緊急、超期計劃的及時安排協(xié)調/能代表科系部門窗口做好與客戶溝通聯(lián)絡，及時準確的反饋信息，有較強的溝通組織能力/有一定的責任心和較強的承壓能力
羅樟林
1. 負責本崗位按照標準作業(yè)書完成部品、容器進出庫裝卸、堆垛作業(yè)； 2.負責按照集配中心定置管理要求，部品、空容器按標準要求堆垛； 3. 負責設備點檢及設備5S活動，協(xié)助班組設備日常維修保養(yǎng)管理； 4. 負責設備異常報修保障設備日常正常作業(yè)。
王女士
1.負責本崗位按照標準作業(yè)書完成部品、容器入庫； 2.負責本崗位按照標準作業(yè)書完成部品出庫； 3.負責作業(yè)期間部品、容器異常反饋。
王女士
1.男性，20-30歲，中專及以上學歷；2.具有生產(chǎn)制造型企業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.吃苦耐勞，抗壓能力強；4.能適應不定期的出差；5.有良好的團隊精神。
霍龍
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
主要職責： 1、參與智能座艙業(yè)務軟件的設計和開發(fā)工作。工作技術方向包括Android操作系統(tǒng)應用軟件、服務端等業(yè)務開發(fā)； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫高質量的代碼，實現(xiàn)智能座艙功能開發(fā)，包括座艙智能化、導航、音樂、Framework、SystemUI、整車服務等相關功能開發(fā)； 3、和整車硬件聯(lián)合，確保智能座艙軟件在車載環(huán)境下的穩(wěn)定性和性能； 4、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，研究并引入新的技術和工具以提升智能座艙產(chǎn)品的用戶體驗和技術創(chuàng)新性； 職位要求： 1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2、具備扎實的計算機基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)結構、算法和操作系統(tǒng)原理； 3、熟悉Java/Kotlin等編程語言，了解C/C ，AR/VR，3D，AI相關技術者優(yōu)先； 4、對車載電子系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)有一定理解和興趣，有智能座艙、車載信息系統(tǒng)開發(fā)實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析解決能力，能夠獨立承擔任務，同時具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神； 6、積極主動，熱愛學習新技術，對智能汽車行業(yè)充滿熱情； 統(tǒng)招崗位，會綜合考慮同學個人興趣、技術方向和面試情況，分配到客戶端、后端、前端等方向； 截止日期：2025年06月01日
人事
崗位職責：負責全球光儲場景的市場洞察、需求定義，競爭力構建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構***性發(fā)展趨勢分析；光儲系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲平價趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲PPA模式，光儲強配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲、風光儲等多能互補場景以及相關產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負責光伏/光儲產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負責。
崗位要求：1、技術上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關崗位的從業(yè)經(jīng)驗
孫亞芳
1、負責新能源汽車XYZ融合的動力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標；
3、帶領團隊開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項。
4、牽引推動汽車行業(yè)的標準制定
業(yè)務技能
孫亞芳
崗位職責：負責全球光儲并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構***性發(fā)展趨勢分析；光儲并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲并離網(wǎng)制氫，光儲并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負責光儲并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設計，相關特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負責。
崗位要求：1、技術上：光儲并離網(wǎng)電站設計、或大型微網(wǎng)電站設計，光儲制氫系統(tǒng)設計，具有光儲并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗；
2、具備解決方案架構師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關崗位的從業(yè)經(jīng)驗
孫亞芳
1. 負責電源芯片的模擬IP的架構、方案和電路設計，撰寫相關開發(fā)文檔
2. 對電路設計進行仿真、驗證、評估與完善
3. 指導或參與版圖設計工作
4. 配合應用和測試工程師對芯片產(chǎn)品進行測試與問題定位
孫亞芳
1、功率器件散熱競爭力構建：負責功率器件散熱架構設計，定義器件熱管理散熱架構，結合產(chǎn)品特點，設計有競爭力的散熱解決方案，支撐產(chǎn)品高密、小型化競爭力持續(xù)；
2、交互開發(fā)：在架構設計中識別關鍵器件關鍵熱特性指標，從極簡散熱架構角度定義產(chǎn)品器件封裝，主導器件的熱特性開發(fā)；
3、平臺能力建設：主導功率器件熱領域標準與規(guī)范的建設，主導關鍵散熱部件的平臺化與歸一化，輸出部件沙盤與規(guī)劃；
4、技術規(guī)劃與研究：主導本領域技術洞察，輸出功率器件散熱技術規(guī)劃，面向未來，識別關鍵技術，主動研究并布局，以工程樣機為載體，驗證關鍵技術的應用場景與邊界條件，構建下一代技術競爭力。
1、器件散熱設計能力：熟悉功率器件的封裝結構與先進工藝，精通各類部件散熱設計和系統(tǒng)匹配設計的關鍵要素，能夠識別設計與開發(fā)難點，全流程看護部件設計與開發(fā)。
2、跨領域協(xié)同能力：具備扎實的器件熱力設計力、熱工控制及封裝設計基礎知識，能夠打造器件散熱硬、軟實力。
3、技術洞察、規(guī)劃與研究能力：針對器件行業(yè)新的封裝技術、散熱技術，具備優(yōu)秀的技術洞察能力，同時能夠識別系統(tǒng)未來發(fā)展需求，能夠提前進行技術儲備。
必備經(jīng)驗，有多散熱方案融合設計經(jīng)驗，參與風冷、液冷、自然散熱、兩相等多散熱形式融合設計，參與高熱流、大功率半導體或磁器件散熱設計；優(yōu)先的經(jīng)驗，有液冷能源模塊成功交付經(jīng)驗
孫亞芳
工作職責 -與業(yè)內經(jīng)驗豐富的自動駕駛感知/預測/決策/規(guī)劃工程師一起完成自動駕駛軟件的工程化 -軟件架構設計開發(fā)和高性能計算方案的設計和實現(xiàn) -解決無人駕駛各功能模塊算法工程化的問題和技術挑戰(zhàn) -負責工程問題的分析解決，與上下游模塊協(xié)作完成系統(tǒng)集成與調試 任職資格 -碩士及以上學歷，計算機、數(shù)學、自動化等相關專業(yè) -良好的c++基礎，熟悉多線程編程技術 -熟悉并具有cuda、gpu開發(fā)編程經(jīng)驗 -邏輯清晰，可獨立分析并解決復雜問題 -具備團隊協(xié)作精神，有較好的溝通表達能力 -加分項：無人車/無人機/機器人等相關項目經(jīng)驗，算法工程化經(jīng)驗，gpu模型優(yōu)化經(jīng)驗
人事
免費求職
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24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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