永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

證書要求：
1、持有二級建造師B證(機(jī)電工程或通信與廣電工程專業(yè))，該證書僅限于持有上海地區(qū)證書者，具備該證書者優(yōu)先錄用且待遇從優(yōu)。
2、持有一級建造師B證(機(jī)電工程或通信與廣電工程專業(yè))，且主持完成過對應(yīng)類別資質(zhì)一級標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)（可在全國建筑市場監(jiān)管平臺(tái)可查詢到）。具備該證書者優(yōu)先錄用
且基礎(chǔ)薪資增加2000元/月。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì) 績效獎(jiǎng)勵(lì)組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
4、績效獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)；
注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新能源系統(tǒng)系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化運(yùn)行、調(diào)度控制等能量管理算法預(yù)研；
2、負(fù)責(zé)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化能源系統(tǒng)的建模仿真、算法設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)可調(diào)資源聚合、可調(diào)能力評估、源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)同控制、調(diào)度指令下行控制等相關(guān)技術(shù)研究、算法設(shè)計(jì)及仿真工作。
人員要求：
崗位要求
1、電氣、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等領(lǐng)域本科及以上；
2、深刻理解新能源系統(tǒng)系統(tǒng)構(gòu)成、運(yùn)行機(jī)理和行業(yè)常見解決方案及產(chǎn)品；
3、熟悉規(guī)劃仿真、優(yōu)化運(yùn)行、調(diào)度控制基本建模、仿真和算法實(shí)現(xiàn)的一般方法；
4、了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理、電能量市場和輔助服務(wù)等相關(guān)知識(shí)；
5、熟悉光伏、儲(chǔ)能、風(fēng)電，微電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)、綜合能源服務(wù)等知識(shí)；
6、熟練掌握算法建模、仿真和實(shí)現(xiàn)的一種或多種技能包括不限于Matlab建模仿真、運(yùn)籌優(yōu)化、AI等、Python編程、C 編程等。

職位描述：

1、電力測量、控制、保護(hù)、自動(dòng)化儀表和裝置等產(chǎn)品的硬件方案、電路原理、電路板設(shè)計(jì)開發(fā)。
2、產(chǎn)品研發(fā)階段功能測試，開發(fā)文檔編制。
3、產(chǎn)品疑難技術(shù)問題分析及解決。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子與電氣傳動(dòng)、電子信息工程、測控技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用硬件設(shè)計(jì)相關(guān)工具軟件、設(shè)備，了解電磁兼容要求及設(shè)計(jì)。
3、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)里有做過硬件相關(guān)的課程設(shè)計(jì)或者項(xiàng)目。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生能熟練使用ad、cad、multisim等軟件。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生能熟練使用電烙鐵焊接電子元器件。

職位描述：

崗位要求：
1．負(fù)責(zé)江蘇省蘇北地區(qū)的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。
招聘人數(shù)：不限

職位描述：

1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主）

職位描述：

1.參與邊緣計(jì)算網(wǎng)關(guān)調(diào)試軟件的開發(fā)
2.熟悉電力、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)通訊協(xié)議
3.熟悉TCP/UDP協(xié)議的開發(fā)
人員要求：
全日制本科以上學(xué)歷，一年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
1.熟練掌握C/C 開發(fā)技能
2.熟練掌握MFC開發(fā)框架
3.有Winsocket編程、桌面UI開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉TCP/UDP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，能夠進(jìn)行socket編程
5.熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟練使用網(wǎng)絡(luò)抓包工具
進(jìn)階技能：
1.掌握QT開發(fā)技能

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì) 績效獎(jiǎng)勵(lì)組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
4、績效獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)；
注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項(xiàng)目經(jīng)理也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選擇是否親自去調(diào)試。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級直升，三個(gè)月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 4、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會(huì)； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+超額獎(jiǎng)金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢）途遠(yuǎn)大。只要你有銷售經(jīng)驗(yàn)，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實(shí)物類發(fā)電機(jī)銷售行業(yè)的，都可以前來咨詢或面試。

職位描述：

崗位職責(zé)：協(xié)助本區(qū)域系統(tǒng)集成經(jīng)理處理日常區(qū)域工作，系統(tǒng)項(xiàng)目管理、報(bào)價(jià)、訂單、發(fā)貨、發(fā)票、對賬等；崗位要求：大專以上學(xué)歷，理、工科專業(yè)，機(jī)電電氣化專業(yè)優(yōu)先。熟練掌握OFFICE辦公軟件，具有良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；待遇：1）按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納社保，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。8小時(shí)工作制，周末雙休；2）新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；3）工作滿一年后可申請辦理上海居住證；4）其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 全面主持人力資源部的日常管理工作； 2、 建立健全公司人力資源管理制度； 3、 編制公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃、并組織實(shí)施； 4、 制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施； 5、 人力資源支出預(yù)算編制、成本控制； 6、 組織制訂公司績效考核制度，定期進(jìn)行員工績效考核； 7、 編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金及提成分配方案； 8、 制定公司福利政策及組織實(shí)施； 9、 負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事異動(dòng)事宜； 10、 負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛； 11、 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人事管理決策提供參考； 12、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上本職工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、績效和培訓(xùn)模塊優(yōu)先 3、為人正直、清正廉潔、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有親和力

職位描述：

崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，俄語類相關(guān)專業(yè)（俄語精通，口筆譯流利）；
2、有電氣行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家貿(mào)易操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場；
4、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的抗壓能力

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的處理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；
3、詢價(jià)報(bào)價(jià)，訂單簽約維護(hù)；
4、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，安排產(chǎn)品的發(fā)貨；
5、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作；
6、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的銜接，保證業(yè)務(wù)順利完成；
7、負(fù)責(zé)競價(jià)網(wǎng)站的維護(hù)，開發(fā)客戶
8、負(fù)責(zé)展會(huì)的統(tǒng)籌、準(zhǔn)備事宜

福利待遇：
1、薪資：6000~8000元 業(yè)務(wù)提成 超價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，公司可提供住宿，有員工食堂；
3、新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)：上海嘉定

職位描述：

職位要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、模具相關(guān)專業(yè)三年以上沖壓車間現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁炀毷褂酶鞣Noffice軟件，能對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總及分析能夠適應(yīng)公司安排的加班以及翻班工作需求良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好的英語聽說讀寫能力良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的解決問題能力熟悉MAFACT、精益生產(chǎn)、拉動(dòng)生產(chǎn)、5s管理等熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、Q1、BIQS等熟練使用office辦公軟件及CMS軟件掌握常見質(zhì)量問題分析工具，如5W、8D、CAR等工作職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)主管的工作, 做好人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的看板和5S管理協(xié)助班組長處理生產(chǎn)線各種異常，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行關(guān)注現(xiàn)場生產(chǎn)的零件質(zhì)量，針對質(zhì)量問題能予以記錄及獨(dú)立跟蹤處理對于員工進(jìn)行技能考核，并對于人員能力進(jìn)行矩陣管理針對當(dāng)前生產(chǎn)狀況，主動(dòng)提出改善意見，并予以落實(shí)執(zhí)行收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好生產(chǎn)分析，提出總結(jié)報(bào)告，制定現(xiàn)有問題的解決方案并跟蹤處理指導(dǎo)和協(xié)助班組長進(jìn)行生產(chǎn)管理，提前預(yù)判各種安全及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并予以整改對各新項(xiàng)目，積極參與調(diào)試，收集參數(shù)信息，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，制定相關(guān)生產(chǎn)指導(dǎo)書和參數(shù)文件，配合其它部門完成PPAP對公司新工藝或新生產(chǎn)線，能深入學(xué)習(xí)，及時(shí)制定相關(guān)指導(dǎo)書和培訓(xùn)資料，確保順利投產(chǎn)在生產(chǎn)線自動(dòng)化系統(tǒng)的搭建與改造過程中，作為跨部門小組成員，做好支持工作對于涉及產(chǎn)品的工裝/抓手等，做好組裝，調(diào)試等工作，并根據(jù)實(shí)際問題，進(jìn)行PDCA，持續(xù)改進(jìn)能與質(zhì)量、維修、模修、物流、工程及上下道工序，進(jìn)行良好溝通與協(xié)調(diào)對于現(xiàn)場生產(chǎn)班組的CMS和OMS操作支持完成部門MAFACT目標(biāo) 職能類別：沖壓工程師/技師

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程，做好預(yù)約等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助匯總各項(xiàng)目部門報(bào)表、總結(jié)，資料整理； 3.協(xié)助上下級之間傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護(hù)，偶爾陪同出差或商務(wù)談判； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，兩年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字組織和寫作能力； 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強(qiáng)； 4.能積極調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，多項(xiàng)目并行的管理能力； 5.良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 6.有公關(guān)、市場、行政、總裁助理等工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)嗷

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度，對系統(tǒng)集成項(xiàng)目的質(zhì)控點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)檢，及時(shí)提出存在的問題和處理建議，并跟蹤處理結(jié)果，促使項(xiàng)目成功交付；

2、嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及要求，對在實(shí)施項(xiàng)目的過程文檔及驗(yàn)收文檔進(jìn)行質(zhì)檢，及時(shí)提醒并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人對缺陷過程資料的完善和提交；

3、收集匯總系統(tǒng)集成項(xiàng)目的質(zhì)量事故，并對事故進(jìn)行分析，提出處理建議和意見；

4、項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施情況檢查，包括：安全、質(zhì)量、效率等方面，記錄并匯報(bào)檢查結(jié)果；

5、配合公司年度個(gè)體系的內(nèi)審、外審工作，確保各項(xiàng)工作符合各體系要求；

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施流程的改進(jìn)和完善；

7、給新進(jìn)人員進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)文檔制作及質(zhì)量意識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類本科以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)秀的書面和語言溝通能力、協(xié)調(diào)能力，做事沉穩(wěn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

3、熟練使用AutoCAD，能看懂電氣一次/二次圖紙圖紙；

4、2年以上用戶側(cè)能效管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉ISO9001質(zhì)量體系及其他體系，2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)審員資格證的優(yōu)先。

薪資待遇：

1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 部門獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)組成，年薪10-15萬；

2、基礎(chǔ)薪資8000-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)工資亦隨之提升；

3、部門獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目實(shí)施管理工程師協(xié)助部門完成年度KPI指標(biāo)后，由部門對其進(jìn)行的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)部門相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行；

4、其他獎(jiǎng)勵(lì)按照公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行：如加班獎(jiǎng)勵(lì)等。

職位描述：

崗位要求：能適應(yīng)倒班、無塵車間工作環(huán)境，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致 年齡要求：30周歲以內(nèi) 學(xué)歷要求：男：大專及以上學(xué)歷，女：高中/中專及以上學(xué)歷； 工作環(huán)境：全年恒溫?zé)o塵車間 吃飯住宿：包住（四人一間）+用餐補(bǔ)貼 其他福利：年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、無塵補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、工齡工資、技能工資、生日福利、考核獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等